花店雇傭合同甲方（雇主）名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________乙方（雇員）姓名：________________________身份證號碼：__________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計____年。試用期：本合同試用期為____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資按本合同約定工資的80%執(zhí)行，試用期考核合格后自動轉(zhuǎn)為正式員工。續(xù)簽約定：合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若未書面提出續(xù)簽，合同自動終止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)核心工作內(nèi)容花藝設(shè)計與制作：負(fù)責(zé)花束、花籃、婚禮花藝等產(chǎn)品的設(shè)計與包裝，確保符合客戶需求及店內(nèi)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。花卉養(yǎng)護(hù)管理：每日檢查花卉狀態(tài)，執(zhí)行澆水、修剪、保鮮等養(yǎng)護(hù)操作，記錄庫存損耗并及時上報?？蛻舴?wù)：接待到店客戶，提供花藝咨詢、推薦產(chǎn)品，處理電話及線上訂單，維護(hù)客戶關(guān)系。庫存與采購：協(xié)助盤點花材、耗材庫存，根據(jù)銷售需求提出采購建議，配合驗收新進(jìn)貨品。輔助職責(zé)參與花店節(jié)日裝飾、促銷活動策劃及執(zhí)行；完成店內(nèi)衛(wèi)生清潔、陳列整理等日常運營工作；服從甲方合理工作安排，配合其他崗位協(xié)作。工作標(biāo)準(zhǔn)乙方需確保花藝作品符合行業(yè)規(guī)范，客戶投訴率每月不超過3次；花材損耗率控制在月銷售額的5%以內(nèi)，超出部分按成本價承擔(dān)賠償責(zé)任（因不可抗力或質(zhì)量問題除外）。三、勞動報酬基本工資：每月人民幣________元（大寫：________________元整），試用期工資為人民幣________元。績效獎金月度獎金：根據(jù)銷售額（個人業(yè)績占比30%）及客戶滿意度（占比70%）核算，最高不超過基本工資的50%；年終獎金：若年度花店凈利潤達(dá)到________元，乙方可獲得凈利潤的____%作為年終獎，于次年1月31日前發(fā)放。支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，工資發(fā)放賬戶信息由乙方提供并確認(rèn)。加班費平日加班：按基本工資的150%/小時計算；休息日加班：按基本工資的200%/小時計算，或安排同等時間補休；法定節(jié)假日加班：按基本工資的300%/小時計算，不可用補休替代。四、工作時間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作8小時（含1小時就餐時間），每周工作6天，具體排班由甲方根據(jù)營業(yè)需求提前3日通知。休息安排：每周享有1天帶薪休息日，可與法定節(jié)假日調(diào)休，調(diào)休需提前5日書面申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。法定休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日（元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天），休假期間工資照常發(fā)放。帶薪年假：連續(xù)工作滿1年后，乙方可享受5天帶薪年假，需提前15日申請，甲方根據(jù)營業(yè)情況統(tǒng)籌安排。五、社會保險與福利社保繳納：甲方自合同生效日起30日內(nèi)，為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。額外福利生日福利：乙方生日當(dāng)月可獲得價值200元的花藝產(chǎn)品或等值現(xiàn)金補貼；培訓(xùn)支持：甲方每年提供不低于1000元的花藝技能培訓(xùn)經(jīng)費，乙方需在培訓(xùn)后提交學(xué)習(xí)報告；健康體檢：工作滿1年的乙方可享受年度免費體檢一次。六、勞動紀(jì)律與保密義務(wù)規(guī)章制度：乙方需遵守甲方《員工手冊》（作為本合同附件），包括但不限于儀容儀表規(guī)范（工作期間需著統(tǒng)一工服）、服務(wù)用語標(biāo)準(zhǔn)及禁止私下接單等條款。保密條款乙方不得泄露甲方客戶信息、供應(yīng)商資料、定價策略及財務(wù)數(shù)據(jù)，保密義務(wù)存續(xù)期為合同終止后2年；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)以任何形式（包括兼職、合伙）參與其他花店或花藝相關(guān)業(yè)務(wù)。知識產(chǎn)權(quán)：乙方在職期間設(shè)計的花藝作品、營銷方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方可用于商業(yè)宣傳及教學(xué)展示。七、合同的變更、解除與終止合同變更：任何條款修改需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，變更內(nèi)容自簽署日起生效。甲方單方解除權(quán)試用期內(nèi)乙方考核不合格的；乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度（如累計3次遲到早退、泄露商業(yè)秘密）；因乙方過失導(dǎo)致重大損失（單次損失超過5000元）；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。上述情況甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償，但需提前3日書面通知乙方。乙方單方解除權(quán)甲方未按合同約定支付工資超過15日的；甲方未提供必要勞動條件或安全保障的；乙方需提前30日書面通知甲方（試用期提前3日），并完成工作交接。合同終止合同期滿且未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤的。八、違約責(zé)任甲方違約未按時支付工資的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；違法解除合同的，需支付乙方2倍經(jīng)濟(jì)補償金（按工作年限，每滿1年支付1個月工資，不滿半年按0.5個月計算）。乙方違約擅自離職未完成交接的，需賠償甲方招聘及培訓(xùn)損失（不超過當(dāng)月工資）；違反保密義務(wù)的，需支付違約金________元，并承擔(dān)由此造成的實際損失；違反競業(yè)限制的，需返還甲方已支付的競業(yè)補償（如有），并支付違約金________元。九、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他條款本合同未盡事宜，由雙方簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件《員工手冊》《崗位職責(zé)清單》為本合同不可分割部分。本合同一式兩份，甲乙雙