2025濱州市勞動合同模板勞動合同編號：本合同由以下雙方于年月日在濱州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。本合同約定的勞動合同期限屆滿時，若雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)延，續(xù)延期限為年。第二條工作內(nèi)容與崗位要求工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容和要求詳見崗位描述（作為本合同附件）。崗位調(diào)整：乙方同意甲方根據(jù)工作需要，在不降低乙方工資標(biāo)準和福利待遇的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。如乙方不同意調(diào)整，可提前30日以書面形式通知甲方解除本合同。工作地點：乙方的工作地點為。甲方如需乙方臨時性或短期性到其他地點工作，應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)予配合。第三條勞動報酬工資標(biāo)準：甲方同意按以下標(biāo)準支付乙方工資：（選擇一項：固定工資、計件工資、計時工資）（1）固定工資：每月人民幣元（大寫：元整），作為乙方的基本工資，績效獎金另行計算。（2）計件工資：每完成一件產(chǎn)品，獲得元報酬。（3）計時工資：每小時工資標(biāo)準為人民幣元。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。甲方支付的工資不低于濱州市最低工資標(biāo)準，具體標(biāo)準以政府發(fā)布的文件為準。加班工資：乙方延長工作時間、休息日工作、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資計算標(biāo)準如下：（1）延長工作時間：每小時工資標(biāo)準的1.5倍；（2）休息日工作：每小時工資標(biāo)準的2倍；（3）法定節(jié)假日工作：每小時工資標(biāo)準的3倍。獎金與福利：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果以及公司的規(guī)章制度，向乙方發(fā)放獎金及其他福利待遇。第四條社會保險與福利社會保險：甲方應(yīng)為乙方繳納濱州市基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方依法承擔(dān)。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照濱州市住房公積lodger管理核心統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方為乙方提供福利待遇（如節(jié)假日補貼、交通補貼、餐費補貼等，具體以公司規(guī)章制度為準）。第五條工作時間與休息休假工作時間：乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和待遇以國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準。加班與調(diào)休：乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請批準，并按照公司規(guī)章制度進行調(diào)休安排。第六條勞動保護與勞動條件勞動保護：甲方為乙方提供符合國家和濱州市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保證乙方在安全健康的環(huán)境中工作。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)定期安排乙方進行健康檢查。勞動條件：甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品，費用由甲方承擔(dān)。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款。變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本合同履行的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。（3）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。（4）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，endangering乙方人身安全的。合同終止：本合同期滿，或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。經(jīng)濟補償：甲方解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體標(biāo)準和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向濱州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和濱州市地方性法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：