2025【經(jīng)管勵志】YY科技有限公司勞動合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：YY科技有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為依法注冊并具有用工主體資格的企業(yè)法人，乙方為具有完全民事行為能力和勞動能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作之相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限采用以下第種方式：1.1固定期限：自年月日起至年月日止，為期年。1.2無固定期限：自年月日起，直至本合同依法解除或終止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)詳見崗位描述。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。因工作需要延長工作時間的，甲方將依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并填寫《加班申請表》。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不視為加班，也不承擔(dān)任何加班費(fèi)用。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息日。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資為：元/月（大寫：）?？冃И劷?、津貼補(bǔ)貼等作為工資的組成部分，具體以甲方薪酬管理制度為準(zhǔn)。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動及公司效益調(diào)整乙方工資，調(diào)整后的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不低于原工資的%。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納的基本社會保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納的住房公積金比例為：%（單位部分）和%（個人部分）。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導(dǎo)致人身傷害。6.3乙方患病或非因工負(fù)傷，需及時通知甲方并提供相關(guān)醫(yī)療證明，甲方將依法給予相應(yīng)的醫(yī)療期及待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)簽字或蓋章確認(rèn)后生效。7.2若發(fā)生以下情形，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。7.3若發(fā)生以下情形，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（3）客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達(dá)成變更協(xié)議。7.4若發(fā)生以下情形，乙方可以提前30日以書面形式通知甲方解除本合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方需依法履行的其他情形。7.5本合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)工資及依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。8.2乙方違反競業(yè)限制、保密協(xié)議或服務(wù)期約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月