部分事業(yè)單位選調4人筆試備考題庫及答案詳解一套

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.事業(yè)單位的行政編制屬于哪類編制？()A.行政編制B.事業(yè)編制C.財政編制D.民營編制2.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要有哪幾種？()A.政府撥款，事業(yè)收入，經(jīng)營收入，其他收入B.政府撥款，事業(yè)收入，經(jīng)營收入，財政撥款C.事業(yè)收入，經(jīng)營收入，財政撥款，其他收入D.政府撥款，事業(yè)收入，其他收入，財政撥款3.事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循什么原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.公開、公平、公正、透明原則C.公開、公平、擇優(yōu)原則D.公開、公平、公正、競爭原則4.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置需要經(jīng)過哪些程序？()A.事業(yè)單位內部審批，財政部門備案，公開拍賣B.事業(yè)單位內部審批，財政部門審核，公開拍賣C.事業(yè)單位內部審批，財政部門審核，公開招標D.事業(yè)單位內部審批，財政部門備案，公開招標5.事業(yè)單位工作人員的工資構成包括哪些部分？()A.基本工資，崗位工資，績效工資，津貼補貼B.基本工資，崗位工資，績效工資，獎金C.基本工資，崗位工資，獎金，津貼補貼D.基本工資，崗位工資，獎金，加班費6.事業(yè)單位的年度財務報告應當包括哪些內容？()A.財務報表，財務狀況說明書，收支情況分析，審計報告B.財務報表，財務狀況說明書，收支情況分析，領導人員簡歷C.財務報表，財務狀況說明書，收支情況分析，內部審計報告D.財務報表，財務狀況說明書，收支情況分析，員工工資明細7.事業(yè)單位的審計工作由誰組織實施？()A.事業(yè)單位內部審計機構B.上級主管部門C.財政部門D.事業(yè)單位主管部門8.事業(yè)單位的勞動合同期限一般應當為多長時間？()A.1-3年B.3-5年C.5-10年D.10年以上9.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績C.德、能、勤、績、學D.德、能、勤、績、風10.事業(yè)單位的退休人員待遇由誰負責？()A.事業(yè)單位B.上級主管部門C.財政部門D.社會保險機構二、多選題(共5題)11.以下哪些是事業(yè)單位的主要職能？()A.社會服務B.科學研究C.教育培訓D.文化藝術E.經(jīng)濟管理12.事業(yè)單位的編制管理遵循哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.合理、高效、精簡、統(tǒng)一原則C.分類管理、分級負責原則D.統(tǒng)一領導、分級管理原則13.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括哪些內容？()A.固定資產(chǎn)B.流動資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.其他資產(chǎn)E.民間資產(chǎn)14.事業(yè)單位工作人員的培訓內容包括哪些方面？()A.業(yè)務能力培訓B.政治思想培訓C.職業(yè)道德培訓D.法律法規(guī)培訓E.管理能力培訓15.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些指標？()A.工作量指標B.工作質量指標C.工作效率指標D.工作創(chuàng)新指標E.工作滿意度指標三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位實行的是以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，其中國家對事業(yè)單位工作人員的工資水平總體上控制在17.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員的考核分為平時考核、年度考核和18.事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立的聘用合同，期限一般不低于19.事業(yè)單位資產(chǎn)處置的審批權限，由20.事業(yè)單位的年度財務報告應當于年度終了后四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領導人員可以由上級主管部門直接任命。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員可以自由選擇是否加入黨團組織。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的財務狀況應當向社會公開。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置可以不經(jīng)過任何審批程序。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位工作人員的考核結果只與其工資待遇有關。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位與公務員的區(qū)別。27.事業(yè)單位工作人員的考核制度有哪些主要內容？28.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應當遵循哪些原則？29.事業(yè)單位工作人員的培訓有哪些主要形式？30.事業(yè)單位的年度財務報告應當包括哪些內容？

部分事業(yè)單位選調4人筆試備考題庫及答案詳解一套一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】事業(yè)單位的行政編制屬于國家行政編制，是國家機關工作人員編制的一部分。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要有政府撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入和其他收入。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置需要經(jīng)過事業(yè)單位內部審批、財政部門審核，最后進行公開拍賣。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的年度財務報告應當包括財務報表、財務狀況說明書、收支情況分析和審計報告。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的審計工作由事業(yè)單位內部審計機構組織實施。8.【答案】B【解析】事業(yè)單位的勞動合同期限一般應當為3-5年。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內容包括德、能、勤、績四個方面。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的退休人員待遇由財政部門負責。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的主要職能包括社會服務、科學研究、教育培訓、文化藝術和經(jīng)濟管理。12.【答案】BCD【解析】事業(yè)單位的編制管理遵循合理、高效、精簡、統(tǒng)一原則，分類管理、分級負責原則，以及統(tǒng)一領導、分級管理原則。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的培訓內容包括業(yè)務能力、政治思想、職業(yè)道德、法律法規(guī)和管理能力培訓。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的績效考核主要包括工作量、工作質量、工作效率和工作創(chuàng)新指標。三、填空題(共5題)16.【答案】社會平均工資水平【解析】這是為了保持事業(yè)單位工資水平的合理性和社會公平。17.【答案】聘期考核【解析】聘期考核是事業(yè)單位工作人員考核制度的重要組成部分，通常與年度考核同時進行。18.【答案】3年【解析】這是為了穩(wěn)定事業(yè)單位工作人員隊伍，保障雙方的權益。19.【答案】事業(yè)單位的上級主管部門【解析】上級主管部門對事業(yè)單位的資產(chǎn)處置進行監(jiān)督和管理。20.【答案】3個月內編制完成【解析】這是為了確保事業(yè)單位財務報告的及時性和準確性。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，不能由上級主管部門直接任命。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員應當積極加入黨團組織，接受黨團組織的教育和監(jiān)督。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務狀況屬于公共信息，應當依法向社會公開，接受社會監(jiān)督。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置需要經(jīng)過內部審批和財政部門的審核，不能不經(jīng)過任何審批程序。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結果不僅與其工資待遇有關，還可能影響其晉升、培訓等。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與公務員的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：n1.性質不同：事業(yè)單位是從事社會公益服務的單位，公務員則是國家行政機關的工作人員。n2.編制不同：事業(yè)單位工作人員分為事業(yè)編制和自收自支編制，而公務員則是行政編制。n3.職責不同：事業(yè)單位工作人員主要負責提供公共服務，公務員則主要負責行政管理和執(zhí)行國家政策。n4.薪酬待遇不同：事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇受單位經(jīng)費狀況影響，而公務員的薪酬待遇由國家統(tǒng)一規(guī)定?！窘馕觥客ㄟ^對比事業(yè)單位與公務員的不同點，有助于理解兩者在性質、編制、職責和薪酬待遇上的差異。27.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核制度主要包括以下內容：n1.考核內容：德、能、勤、績、廉五個方面。n2.考核方式：平時考核、年度考核和聘期考核。n3.考核程序：個人自評、群眾評議、領導評價、綜合評定。n4.考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級?！窘馕觥苛私馐聵I(yè)單位工作人員的考核制度的主要內容，有助于正確進行考核工作，確?？己说墓?、公正、公開。28.【答案】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應當遵循以下原則：n1.合法合規(guī)原則：資產(chǎn)處置必須符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。n2.公開透明原則：資產(chǎn)處置過程應當公開透明，接受監(jiān)督。n3.公平公正原則：資產(chǎn)處置應當公平公正，防止徇私舞弊。n4.保值增值原則：資產(chǎn)處置應當注重保值增值，提高資產(chǎn)使用效益?！窘馕觥空莆召Y產(chǎn)處置的原則，有助于規(guī)范事業(yè)單位的資產(chǎn)處置行為，防止國有資產(chǎn)流失。29.【答案】事業(yè)單位工作人員的培訓主要有以下形式：n1.在職培訓：在正常工作時間內進行的培訓。n2.專題培訓：針對特定主題或需求的培訓。n3.短期培訓：時間較短，內容集中的培訓。n4.長期培訓：時間較長，內容系統(tǒng)的培訓。n5.網(wǎng)絡培訓：通過網(wǎng)絡進行的遠程培訓?！窘馕觥苛私馐聵I(yè)單位工作人員的培訓形