2025年公務(wù)員法基礎(chǔ)知識試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列人員中屬于公務(wù)員范圍的是（）。A.某公立大學(xué)校長（事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)）B.某縣政協(xié)辦公室主任（政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員）C.某國有企業(yè)董事長（國有企管理人員）D.某村黨支部書記（基層群眾自治組織人員）答案：B2.新錄用公務(wù)員試用期為（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）四個等次。A.優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格D.優(yōu)秀、良好、中等、差答案：B4.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次共分為（）個層級。A.8B.10C.12D.15答案：B（國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職）5.公務(wù)員在受（）處分期間，不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：A（警告處分期間為6個月，其他處分期間更長，但所有處分期間均不得晉升職務(wù)、職級、級別；記過及以上處分還不得晉升工資檔次）6.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職D.聘任答案：D（交流方式為調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職；聘任是職位聘任的單獨(dú)制度）7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，涉及本人利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)（）。A.申請公開B.申請回避C.申請復(fù)議D.申請復(fù)查答案：B8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金B(yǎng).基本工資、績效工資、津貼和補(bǔ)貼C.崗位工資、薪級工資、獎金和福利D.職務(wù)工資、級別工資、獎勵工資和保險(xiǎn)答案：A9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B10.公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)（）。A.提前退休B.自愿退休C.強(qiáng)制退休D.延遲退休答案：C11.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.10B.15C.30D.45答案：C12.下列情形中，不得錄用為公務(wù)員的是（）。A.曾被行政拘留5天B.曾因盜竊被判處管制6個月C.曾被開除團(tuán)籍D.曾因違紀(jì)被記過處分答案：B（因犯罪受過刑事處罰的不得錄用）13.公務(wù)員獎勵的原則不包括（）。A.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合B.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主C.個人獎勵與集體獎勵相結(jié)合D.獎勵與懲罰并重答案：D14.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行（）。A.選任制、委任制B.選任制、聘任制C.委任制、聘任制D.選任制、委任制、聘任制答案：D（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可實(shí)行選任制、委任制、聘任制；職級實(shí)行委任制和聘任制）15.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為（）的依據(jù)之一。A.職務(wù)晉升B.工資調(diào)整C.考核D.獎勵答案：C（培訓(xùn)結(jié)果作為考核、任職、晉升的依據(jù)）16.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.30；60B.60；90C.30；90D.60；120答案：C17.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)或者職級層次任職B.予以辭退C.延長試用期D.扣發(fā)年終獎答案：A18.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記大過C.降職D.開除答案：C（處分種類為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除）19.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。A.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員B.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員C.縣級以上地方各級黨委、人大、政府、政協(xié)、監(jiān)察、審判、檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.所有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員答案：C20.公務(wù)員聘任合同期限為（），可以約定試用期，試用期為（）。A.1-3年；1-6個月B.2-5年；3-12個月C.1-5年；1-12個月D.3-5年；6-12個月答案：A二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD2.公務(wù)員錄用考試采取（）的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機(jī)關(guān)分別設(shè)置。A.筆試B.面試C.心理測試D.體能測試答案：AB3.公務(wù)員考核內(nèi)容包括（），重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎勵的種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予稱號答案：ABCDE5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC（2018年修訂后“掛職鍛煉”調(diào)整為“掛職”）6.公務(wù)員回避制度包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC7.公務(wù)員不得辭去公職的情形包括（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCD8.公務(wù)員申訴的范圍包括（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員法規(guī)定的法律責(zé)任主體包括（）。A.公務(wù)員主管部門的工作人員B.公務(wù)員所在機(jī)關(guān)C.公務(wù)員本人D.其他單位或個人答案：ABCD10.下列關(guān)于公務(wù)員職務(wù)、職級與級別關(guān)系的說法正確的有（）。A.公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定B.公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別C.級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)之一D.職級是公務(wù)員的等級序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（）答案：√2.錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：√3.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式，定期考核以平時考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。（）答案：√4.公務(wù)員在受撤職處分期間，不得晉升職務(wù)、職級和級別，但可以晉升工資檔次。（）答案：×（受撤職處分期間不得晉升工資檔次）5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：√6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：√7.公務(wù)員提前退休的條件之一是工作年限滿30年。（）答案：√8.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴。（）答案：√9.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：√10.對有違反公務(wù)員法規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）答案：√四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述公務(wù)員的定義及范圍。答案：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。范圍包括：中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員；人大機(jī)關(guān)的工作人員；行政機(jī)關(guān)的工作人員；政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員；監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員；審判機(jī)關(guān)的工作人員；檢察機(jī)關(guān)的工作人員；民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員。2.簡述公務(wù)員錄用的基本程序。答案：（1）發(fā)布招考公告；（2）報(bào)名與資格審查；（3）考試（筆試、面試）；（4）體檢；（5）考察；（6）公示；（7）審批或備案；（8）試用（試用期1年）。3.簡述公務(wù)員考核結(jié)果的使用。答案：定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。具體包括：（1）優(yōu)秀、稱職的，享受年度考核獎金；（2）基本稱職的，對其誡勉，限期改進(jìn)，不得晉升職務(wù)、職級，年度考核獎金不予發(fā)放；（3）不稱職的，降低一個職務(wù)或職級層次任職，不享受年度考核獎金。4.簡述公務(wù)員獎勵的基本原則和種類。答案：基本原則：（1）定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合；（2）精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；（3）公開、公平、公正；（4）注重實(shí)績、群眾公認(rèn)。種類：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。5.簡述公務(wù)員申訴與控告的區(qū)別。答案：（1）目的不同：申訴是為了維護(hù)自身合法權(quán)益，要求糾正錯誤的人事處理；控告是為了維護(hù)公共利益和自身權(quán)益，要求追究違法違紀(jì)行為人的責(zé)任。（2）對象不同：申訴的對象是涉及本人的人事處理決定；控告的對象是機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的違法違紀(jì)行為。（3）處理程序不同：申訴需先申請復(fù)核，再提出申訴；控告可直接向有關(guān)機(jī)關(guān)提出。五、案例分析題（共3題，每題10分，共30分）案例1：某市人社局2024年公開招錄公務(wù)員，考生張某通過筆試、面試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢報(bào)告顯示張某患有乙肝小三陽（非活動期），人社局以“不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)”為由取消其錄用資格。張某認(rèn)為乙肝小三陽不屬于禁止錄用的疾病，向市公務(wù)員主管部門提出申訴。問題：人社局的做法是否合法？請說明法律依據(jù)。答案：不合法。根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，乙肝病原攜帶者（如小三陽且肝功能正常）不屬于不合格情形?！豆珓?wù)員法》規(guī)定，錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)公開、平等、競爭、擇優(yōu)，不得因民族、種族、性別、宗教信仰、疾病等歧視報(bào)考者（除非該疾病確實(shí)影響履職）。因此，人社局以乙肝小三陽為由取消錄用違反法律規(guī)定，應(yīng)撤銷原決定并恢復(fù)張某錄用資格。案例2：某縣市場監(jiān)管局科員王某（2022年1月入職）因工作失誤被給予記過處分（2024年3月作出）。2024年7月，王某申請晉升四級主任科員，單位以“受處分期間不得晉升職級”為由拒絕。王某認(rèn)為記過處分期間為12個月（2024年3月至2025年3月），當(dāng)前處于處分期內(nèi)，單位決定正確。問題：單位的決定是否正確？請說明理由。答案：正確。根據(jù)《公務(wù)員法》第64條，公務(wù)員在受記過處分期間（12個月），不得晉升職務(wù)、職級和級別，且不得晉升工資檔次。王某于2024年3月受記過處分，處分期至2025年3月，2024年7月仍處于處分期內(nèi)，因此單位拒絕其職級晉升申請符合法律規(guī)定。案例3：某省司法廳副廳長李某（領(lǐng)導(dǎo)成員）因個人原因提出辭去公職申請，廳黨組于2024年5月10日收到申