2025成都勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在四川省成都市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：性別：出生日期：身份證號：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要勞動力，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及能力、甲方的需要等情況，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。若雙方未達(dá)成一致，甲方應(yīng)安排乙方與其原崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ?。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方應(yīng)保障乙方每周至少休息一日。3.2若因工作需要乙方延長工作時間，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費，加班費標(biāo)準(zhǔn)不低于國家規(guī)定。3.3乙方加班應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不承擔(dān)支付加班費的義務(wù)。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。乙方的績效工資、獎金、津貼等其他收入按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果、崗位調(diào)整等因素調(diào)整乙方的工資，調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。4.3甲方支付乙方的工資不得低于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方每月日前支付乙方上月工資，節(jié)假日順延。4.5乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)按乙方工作年限確定，年休假期間工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險與福利5.1甲方按法律規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。5.2甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)向乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的工作安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，特別是存在職業(yè)危害的崗位。6.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確使用勞動防護(hù)用品。6.4甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)積極配合并接受培訓(xùn)。第七條休息休假7.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體天數(shù)和待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療，可享受醫(yī)療期及相關(guān)待遇，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2解除：協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可解除本合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方提前解除：在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方；試用期后，提前三十日以書面形式通知甲方，可解除合同，但需支付違約金的情況除外。甲方解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，或乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失，可解除合同，無需補(bǔ)償。8.3終止：本合同期滿，或法定終止條件出現(xiàn)，合同終止。雙方需辦理工作交接，甲方支付終止合同的補(bǔ)償金，如有未結(jié)清事項，雙方協(xié)商解決。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1合同解除或終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按法律規(guī)定執(zhí)行。9.2若乙方違反甲方的保密義務(wù)、競業(yè)限制、培訓(xùn)服務(wù)期等約定，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第十條培訓(xùn)與保密10.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行脫崗或在崗培訓(xùn)的，雙方可簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付違約金。10.2乙方對在甲方工作中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、人事信息及其他非公開信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。10.3乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事相關(guān)業(yè)務(wù)，具體范圍和地域由補(bǔ)充協(xié)議確定。第十一條爭議解決10.1合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服可向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署甲方（蓋章）：