版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025員工長期勞動合同本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要長期聘用乙方從事相關工作,乙方愿意為甲方提供服務,雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),達成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同,期限自年月日起至年月日止,共計年。合同期滿后,雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,擔任崗位(以下簡稱“本崗位”)工作。具體職責包括但不限于:(1);(2);(3)。2.2乙方的工作地點為:。如甲方因業(yè)務需要調整工作地點,應當提前日以書面形式通知乙方,乙方應當服從。2.3乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度、員工守則及職業(yè)道德規(guī)范,認真履行職責,完成本崗位的工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間為小時,每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定,并應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方安排乙方加班的,應當支付加班工資或安排補休,具體按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期,具體休假天數(shù)及申請程序按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資,標準為人民幣元(大寫:)。績效工資、獎金及其他補貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方支付勞動報酬的時間為每月日,遇節(jié)假日順延。4.3甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,具體繳納標準及方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于。第五條社會保險與福利5.1甲方按月為乙方繳納基本社會保險費,具體項目及標準以國家規(guī)定為準。5.2乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內,甲方應當按國家規(guī)定支付乙方病假工資。5.3乙方因工受傷或患職業(yè)病,甲方應當按照國家規(guī)定承擔工傷保險責任,并負責乙方的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。5.4乙方符合國家規(guī)定的退休條件時,甲方應當為乙方辦理退休手續(xù),并支付相應的退休待遇。第六條勞動紀律6.1乙方應當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德,服從甲方的管理。如有違反,甲方有權依據(jù)規(guī)章制度給予相應處理,直至解除本合同。6.2乙方不得從事任何損害甲方合法權益的行為,不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。6.3乙方應當愛護甲方的財產(chǎn),維護甲方的聲譽,不得違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定,確保安全生產(chǎn)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內容。變更的內容應當采用書面形式,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同履行過程中,如遇不可抗力導致合同無法履行,雙方可以協(xié)商解除合同。7.3任何一方違反本合同約定的條件,導致合同解除的,應當依法承擔相應的法律責任。7.4合同期滿后,雙方可以選擇續(xù)簽合同或終止合同。如無特殊約定,合同期滿后自動終止。第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1本合同解除或終止時,甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.2如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或勞動合同約定,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償相關損失。8.3乙方因違反競業(yè)限制條款或保密義務給甲方造成損失的,應當依法承擔賠償責任。第九條勞動爭議的處理9.1在本合同履行過程中,雙方如發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或者向人民法院提起訴訟。9.2本合同的訂立、履行、變更、解除或終止,均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可以簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:日期:年月日乙方(簽字)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025恒豐銀行南京分行社會招聘29人備考核心題庫及答案解析
- 2025甘肅定西市消防救援支隊招聘戰(zhàn)勤保障專職消防員5人考試核心試題及答案解析
- 西寧市城東區(qū)招聘編外人員考試重點題庫及答案解析
- 2025廣西南寧第一中學招聘教師2人備考核心題庫及答案解析
- 2025年山西省長治市人民醫(yī)院公開招聘碩士以上專業(yè)技術工作人員備考核心題庫及答案解析
- 2025貴州遵義赤水市社會福利院招聘2人備考核心試題附答案解析
- 2025山東濰坊青州市外國語學校(初中部)教師招聘考試重點試題及答案解析
- 2025黑龍江哈爾濱工業(yè)大學機電工程學院精密超精密加工研究團隊招聘考試核心題庫及答案解析
- 2025恒豐銀行成都分行社會招聘考試重點試題及答案解析
- 2025蒙晟建設有限公司招聘緊缺專業(yè)人員8人考試核心題庫及答案解析
- 云南高中體育會考試題及答案
- 2025廣東惠州市城市建設投資集團有限公司社會招聘9人備考筆試試題及答案解析
- 2025湖北武漢市公安局蔡甸區(qū)分局第二批招聘警務輔助人員43人考試筆試參考題庫及答案解析
- 軍事地形學圖課件
- 新生兒一例個案護理
- 2025年沈陽輔警招聘考試真題及一套參考答案詳解
- 花中四君子課件
- QC成果-提高組合幕墻鋁單板安裝一次施工合格率(詔安縣總醫(yī)院擴建項目QC小組)
- 設備維護保養(yǎng)方案及設備更新改造計劃
- 國網(wǎng)安全技術培訓課件
- 2025至2030軍用便攜式雷達系統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)運行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
評論
0/150
提交評論