2023年5月7日全國事業(yè)單位聯(lián)考D類《職業(yè)能力傾向測驗》試題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于我國事業(yè)單位的特點？()A.從事公益服務(wù)B.具有行政職能C.享有國家財政支持D.以營利為目的2.事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項不屬于職業(yè)能力傾向測驗的測試內(nèi)容？()A.數(shù)量關(guān)系B.判斷推理C.常識判斷D.漢字書寫3.關(guān)于事業(yè)單位的領(lǐng)導體制，下列哪項說法是正確的？()A.事業(yè)單位實行總經(jīng)理負責制B.事業(yè)單位實行董事長負責制C.事業(yè)單位實行院長負責制D.事業(yè)單位實行主任負責制4.下列哪項不屬于事業(yè)單位的工資構(gòu)成部分？()A.基本工資B.津貼補貼C.津貼獎金D.工資性補貼5.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當以什么為主要內(nèi)容？()A.工作實績B.業(yè)務(wù)水平C.道德品質(zhì)D.以上都是6.事業(yè)單位的崗位分為哪些類別？()A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位B.行政崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位C.管理崗位、教學崗位、工勤技能崗位D.行政崗位、教學崗位、工勤技能崗位7.下列哪項不屬于事業(yè)單位的社會功能？()A.提供公共服務(wù)B.促進經(jīng)濟發(fā)展C.推動科技創(chuàng)新D.維護社會穩(wěn)定8.事業(yè)單位改革的主要目標是什么？()A.提高事業(yè)單位的行政效率B.優(yōu)化事業(yè)單位的內(nèi)部管理C.增強事業(yè)單位的公益性和服務(wù)能力D.提高事業(yè)單位工作人員的收入水平9.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的激勵措施？()A.職稱晉升B.獎金激勵C.晉級加薪D.政治待遇二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于事業(yè)單位的職能？（）()A.提供公共服務(wù)B.從事非營利性經(jīng)營活動C.推動科技創(chuàng)新D.維護社會穩(wěn)定11.在事業(yè)單位人事管理中，以下哪些屬于考核的內(nèi)容？（）()A.工作實績B.業(yè)務(wù)水平C.道德品質(zhì)D.職稱等級12.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當遵循哪些原則？（）()A.因事設(shè)崗、按崗用人B.按需設(shè)崗、按崗定編C.公開、公平、公正D.競爭、擇優(yōu)、嚴格考核13.以下哪些屬于事業(yè)單位改革的方向？（）()A.優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置B.轉(zhuǎn)變政府職能C.增強事業(yè)單位活力D.提高公共服務(wù)質(zhì)量14.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)利？（）()A.參加培訓，接受繼續(xù)教育B.享受國家規(guī)定的福利待遇C.依法維護自身的合法權(quán)益D.參與單位重大決策三、填空題(共5題)15.我國事業(yè)單位的分類主要依據(jù)是按照其社會功能和職責，分為______類。16.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為______個等次。17.事業(yè)單位的崗位分為______個類別，分別是管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。18.事業(yè)單位的工資構(gòu)成包括______、津貼補貼、績效工資和工資性補貼。19.事業(yè)單位改革的主要目標是______，提高公共服務(wù)水平。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的經(jīng)費來源完全由國家財政撥款。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與年度考核掛鉤。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的崗位設(shè)置可以根據(jù)單位實際情況進行調(diào)整。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導人員可以由上級機關(guān)任命。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的改革目標是完全市場化，實現(xiàn)企業(yè)化管理。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述我國事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標。26.如何理解事業(yè)單位的社會功能和職責？27.事業(yè)單位工作人員的考核有哪些基本要求？28.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。29.事業(yè)單位工資制度改革的主要內(nèi)容有哪些？

2023年5月7日全國事業(yè)單位聯(lián)考D類《職業(yè)能力傾向測驗》試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】我國事業(yè)單位是以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)活動的社會組織，不以營利為目的。2.【答案】D【解析】職業(yè)能力傾向測驗主要測試應(yīng)試者的數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷和資料分析等方面的能力，不涉及漢字書寫。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位實行院長（校長、所長等）負責制，院長是事業(yè)單位的法定代表人。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的工資構(gòu)成包括基本工資、津貼補貼、績效工資和工資性補貼，不包括津貼獎金。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當以工作實績、業(yè)務(wù)水平和道德品質(zhì)為主要內(nèi)容。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三大類別。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位的主要社會功能是提供公共服務(wù)、推動科技創(chuàng)新和維護社會穩(wěn)定，不直接促進經(jīng)濟發(fā)展。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位改革的主要目標是增強事業(yè)單位的公益性和服務(wù)能力，提高公共服務(wù)水平。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的激勵措施包括職稱晉升、獎金激勵和晉級加薪等，不包括政治待遇。二、多選題(共5題)10.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位的職能主要包括提供公共服務(wù)、推動科技創(chuàng)新和維護社會穩(wěn)定，不從事非營利性經(jīng)營活動。11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位人事管理中的考核內(nèi)容主要包括工作實績、業(yè)務(wù)水平和道德品質(zhì)，不包括職稱等級。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當遵循因事設(shè)崗、按崗用人、按需設(shè)崗、按崗定編、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、嚴格考核等原則。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的方向包括優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、轉(zhuǎn)變政府職能、增強事業(yè)單位活力和提高公共服務(wù)質(zhì)量。14.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括參加培訓、接受繼續(xù)教育、享受國家規(guī)定的福利待遇和依法維護自身的合法權(quán)益，不包含參與單位重大決策。三、填空題(共5題)15.【答案】三種【解析】我國事業(yè)單位的分類主要依據(jù)其社會功能和職責，分為公益一類、公益二類和公益三類。16.【答案】四個【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。17.【答案】三大【解析】事業(yè)單位的崗位分為三大類別，分別是管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。18.【答案】基本工資【解析】事業(yè)單位的工資構(gòu)成包括基本工資、津貼補貼、績效工資和工資性補貼。19.【答案】增強事業(yè)單位的公益性和服務(wù)能力【解析】事業(yè)單位改革的主要目標是增強事業(yè)單位的公益性和服務(wù)能力，從而提高公共服務(wù)水平。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源既有國家財政撥款，也有部分事業(yè)單位通過提供服務(wù)獲得的服務(wù)性收入。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果與年度考核和聘期考核都有關(guān)聯(lián)，年度考核是聘期考核的基礎(chǔ)。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當根據(jù)單位實際情況和事業(yè)發(fā)展需要進行調(diào)整。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導人員可以通過任命、選舉等方式產(chǎn)生，其中部分領(lǐng)導人員可以由上級機關(guān)任命。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的改革目標是增強事業(yè)單位的公益性和服務(wù)能力，而非完全市場化或企業(yè)化管理。五、簡答題(共5題)25.【答案】我國事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括完善管理體制、優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、規(guī)范用人制度、提高服務(wù)水平等。改革目標是增強事業(yè)單位的公益性和服務(wù)能力，提高公共服務(wù)質(zhì)量，促進事業(yè)單位健康發(fā)展。【解析】這一問題的答案需要考生對事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容有清晰的認識，包括管理體制、機構(gòu)設(shè)置、用人制度和服務(wù)水平等方面的改革，以及改革的目標是提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。26.【答案】事業(yè)單位的社會功能是提供公共服務(wù)，其職責是從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域的公共服務(wù)活動，以滿足社會公共利益的需要?！窘馕觥看藛栴}考察考生對事業(yè)單位社會功能和職責的理解，需要考生明確事業(yè)單位是為了滿足社會公共利益而存在的，其活動范圍和目的是服務(wù)社會。27.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核要求包括客觀公正、民主公開、注重實績、分類考核、綜合評價等?！窘馕觥看藛栴}要求考生掌握事業(yè)單位工作人員考核的基本原則和要求，包括考核的公正性、公開性、注重實績和綜合評價等方面。28.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括按需設(shè)崗、按崗定編、按崗聘