2026年人力資源管理師專(zhuān)業(yè)知識(shí)判斷模擬題一、單選題（每題1分，共20題）1.在粵港澳大灣區(qū)，企業(yè)若想吸引港澳人才，最有效的激勵(lì)措施是提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利包。正確/錯(cuò)誤？2.員工培訓(xùn)效果評(píng)估的柯氏四級(jí)評(píng)估模型中，第一級(jí)評(píng)估主要關(guān)注培訓(xùn)滿(mǎn)意度。正確/錯(cuò)誤？3.上海自貿(mào)區(qū)試點(diǎn)企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠，因此在招聘時(shí)可將“享受政策紅利”作為崗位吸引力描述。正確/錯(cuò)誤？4.中國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員需提前30日通知工會(huì)或全體職工。正確/錯(cuò)誤？5.杭州“未來(lái)工廠”建設(shè)背景下，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先招聘具備“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”技能的員工。正確/錯(cuò)誤？6.深圳前海自貿(mào)區(qū)企業(yè)若實(shí)行“零工經(jīng)濟(jì)”用工模式，無(wú)需繳納社保。正確/錯(cuò)誤？7.北京證券交易所上市企業(yè)必須建立獨(dú)立董事制度，其中至少一名需為財(cái)務(wù)專(zhuān)家。正確/錯(cuò)誤？8.員工敬業(yè)度調(diào)查結(jié)果顯示，95%的員工認(rèn)為彈性工作制是核心需求，企業(yè)應(yīng)全面推行。正確/錯(cuò)誤？9.青島自貿(mào)區(qū)企業(yè)若涉及跨境并購(gòu)，必須聘請(qǐng)具有涉外法律背景的HR顧問(wèn)。正確/錯(cuò)誤？10.《中國(guó)制造2025》戰(zhàn)略下，企業(yè)招聘時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考察候選人的“數(shù)字化能力”與“創(chuàng)新思維”。正確/錯(cuò)誤？11.蘇州工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)“共享用工”模式，允許同行業(yè)企業(yè)間臨時(shí)用工調(diào)配，但需簽訂三方協(xié)議。正確/錯(cuò)誤？12.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才條例》規(guī)定，高層次人才可享受子女入學(xué)“即插即用”政策。正確/錯(cuò)誤？13.重慶兩江新區(qū)推行“人才安居”政策，企業(yè)引進(jìn)人才時(shí)可申請(qǐng)政府住房補(bǔ)貼。正確/錯(cuò)誤？14.《職業(yè)能力等級(jí)認(rèn)定規(guī)范》要求，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師需通過(guò)國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)證。正確/錯(cuò)誤？15.廣州南沙自貿(mào)區(qū)試點(diǎn)“跨境社保轉(zhuǎn)移接續(xù)”，港澳居民可在內(nèi)地企業(yè)參保后無(wú)縫轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。正確/錯(cuò)誤？16.員工職業(yè)生涯規(guī)劃中，企業(yè)應(yīng)定期（如每年）與員工進(jìn)行一對(duì)一職業(yè)發(fā)展對(duì)話(huà)。正確/錯(cuò)誤？17.《企業(yè)信息公示暫行條例》規(guī)定，企業(yè)未按時(shí)公示年報(bào)需被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄，并可能影響貸款審批。正確/錯(cuò)誤？18.成都高新區(qū)試點(diǎn)“技能人才積分制”落戶(hù)政策，企業(yè)引進(jìn)技能人才可按積分享受購(gòu)房補(bǔ)貼。正確/錯(cuò)誤？19.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》明確，企業(yè)以“高薪誘騙”離職員工跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，屬于商業(yè)賄賂行為。正確/錯(cuò)誤？20.武漢自貿(mào)區(qū)推行“人才綠卡”制度，外籍人才可在境內(nèi)企業(yè)工作后直接申請(qǐng)永久居留權(quán)。正確/錯(cuò)誤？二、多選題（每題2分，共10題）1.在深圳，企業(yè)吸引“深漂”人才可采取哪些措施？（多選）A.提供具有一線(xiàn)城市標(biāo)準(zhǔn)的薪酬B.推行“住房補(bǔ)貼+人才公寓”組合政策C.設(shè)立“大灣區(qū)人才專(zhuān)項(xiàng)津貼”D.實(shí)施“積分落戶(hù)”配套服務(wù)E.聘請(qǐng)“校友導(dǎo)師”提供職業(yè)發(fā)展支持2.上海自貿(mào)區(qū)企業(yè)員工績(jī)效管理需滿(mǎn)足哪些要求？（多選）A.與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)掛鉤B.建立多維度評(píng)價(jià)體系（含行為與結(jié)果）C.必須采用360度評(píng)估D.年度調(diào)薪需基于績(jī)效結(jié)果E.考核周期可靈活設(shè)定（如季度考核）3.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)個(gè)人信息保護(hù)條例》對(duì)企業(yè)招聘中數(shù)據(jù)使用提出哪些限制？（多選）A.需明確告知候選人數(shù)據(jù)用途B.禁止“大數(shù)據(jù)殺熟”式面試篩選C.涉及健康信息必須獲得書(shū)面同意D.可將面試錄音用于后續(xù)培訓(xùn)E.個(gè)人信息存儲(chǔ)需加密且定期銷(xiāo)毀4.粵港澳大灣區(qū)企業(yè)實(shí)施人才激勵(lì)時(shí)，可參考哪些政策工具？（多選）A.港澳居民個(gè)稅優(yōu)惠B.“跨境個(gè)稅補(bǔ)貼”計(jì)劃C.子女教育津貼D.住房租金補(bǔ)貼E.醫(yī)療服務(wù)綠色通道5.杭州“數(shù)字員工試點(diǎn)計(jì)劃”下，企業(yè)需重點(diǎn)關(guān)注哪些合規(guī)問(wèn)題？（多選）A.人工智能倫理審查B.數(shù)據(jù)安全責(zé)任界定C.勞動(dòng)合同主體認(rèn)定D.社保繳納基數(shù)調(diào)整E.算法公平性評(píng)估6.青島自貿(mào)區(qū)企業(yè)跨境用工需注意哪些法律要求？（多選）A.外籍員工需辦理工作許可B.稅收政策需符合兩地規(guī)定C.可直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D.社保繳納需符合“同工同酬”原則E.必須聘請(qǐng)涉外律師審核合同7.《中國(guó)制造2025》背景下，企業(yè)招聘時(shí)需考察哪些“新基建”相關(guān)技能？（多選）A.5G網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力B.區(qū)塊鏈技術(shù)理解C.云計(jì)算平臺(tái)操作D.物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備維護(hù)E.數(shù)字孿生建模能力8.蘇州工業(yè)園區(qū)“共享用工”模式中，企業(yè)需協(xié)調(diào)哪些關(guān)鍵事項(xiàng)？（多選）A.用工協(xié)議條款B.社保繳納方案C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬D.培訓(xùn)資源分配E.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.廣州南沙自貿(mào)區(qū)“人才綠卡”制度下，企業(yè)可享受哪些便利？（多選）A.優(yōu)先辦理工作許可B.子女可同步轉(zhuǎn)學(xué)C.享受跨境醫(yī)療服務(wù)D.住房申請(qǐng)優(yōu)先排號(hào)E.個(gè)稅按最高標(biāo)準(zhǔn)減免10.武漢自貿(mào)區(qū)外籍人才引進(jìn)時(shí)，企業(yè)需準(zhǔn)備哪些材料？（多選）A.派遣函及公司資質(zhì)證明B.外籍人員就業(yè)許可申請(qǐng)C.稅務(wù)居民身份證明D.境外收入證明E.人才公寓申請(qǐng)表三、判斷題（每題1分，共10題）1.在京津冀協(xié)同發(fā)展背景下，企業(yè)可通過(guò)“人才互認(rèn)”政策直接聘用北京高校應(yīng)屆生，無(wú)需單獨(dú)招聘。正確/錯(cuò)誤？2.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資支付條例》規(guī)定，企業(yè)可按季度發(fā)放工資，但需提前30日公示方案。正確/錯(cuò)誤？3.成都高新區(qū)試點(diǎn)“技能人才積分制”落戶(hù)時(shí)，企業(yè)為員工申報(bào)積分可代繳相關(guān)稅費(fèi)。正確/錯(cuò)誤？4.《粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃》要求，港澳高校畢業(yè)生在內(nèi)地就業(yè)可享3年個(gè)稅減免。正確/錯(cuò)誤？5.廣州南沙自貿(mào)區(qū)推行“跨境社保轉(zhuǎn)移接續(xù)”后，港澳居民在內(nèi)地工作可直接使用香港醫(yī)?？?。正確/錯(cuò)誤？6.《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，一級(jí)認(rèn)證持證者可直接擔(dān)任企業(yè)人力資源總監(jiān)。正確/錯(cuò)誤？7.上海自貿(mào)區(qū)企業(yè)若實(shí)行“共享用工”，需向用工單位支付固定管理費(fèi)。正確/錯(cuò)誤？8.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)個(gè)人信息保護(hù)條例》規(guī)定，企業(yè)可未經(jīng)候選人同意，將面試記錄用于內(nèi)部分析。正確/錯(cuò)誤？9.武漢自貿(mào)區(qū)外籍人才申請(qǐng)永久居留權(quán)時(shí)，企業(yè)需提供其年度收入證明（需達(dá)80萬(wàn)人民幣）。正確/錯(cuò)誤？10.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)裁員時(shí)必須優(yōu)先留用“四十歲以下”員工。正確/錯(cuò)誤？答案及解析一、單選題答案及解析1.正確解析：粵港澳大灣區(qū)人才政策明確支持企業(yè)通過(guò)薪酬、津貼、住房等組合激勵(lì)吸引港澳人才，符合市場(chǎng)規(guī)律。2.正確解析：柯氏四級(jí)評(píng)估模型中，第一級(jí)“反應(yīng)評(píng)估”主要衡量學(xué)員滿(mǎn)意度，是基礎(chǔ)層級(jí)。3.正確解析：上海自貿(mào)區(qū)企業(yè)可享受稅收減免政策，將其作為招聘賣(mài)點(diǎn)能有效提升競(jìng)爭(zhēng)力。4.正確解析：《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定經(jīng)濟(jì)性裁員需提前30日通知工會(huì)或全體職工。5.正確解析：杭州“未來(lái)工廠”建設(shè)重點(diǎn)推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才需求，相關(guān)技能成為招聘關(guān)鍵指標(biāo)。6.錯(cuò)誤解析：深圳“零工經(jīng)濟(jì)”用工模式仍需繳納社保，需符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定。7.正確解析：北京證券交易所上市公司必須建立獨(dú)立董事制度，財(cái)務(wù)專(zhuān)家背景符合監(jiān)管要求。8.錯(cuò)誤解析：雖然彈性工作制受員工歡迎，但企業(yè)需結(jié)合業(yè)務(wù)模式評(píng)估可行性，不能盲目推行。9.正確解析：跨境并購(gòu)涉及法律復(fù)雜性，聘請(qǐng)涉外HR顧問(wèn)可規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。10.正確解析：《中國(guó)制造2025》強(qiáng)調(diào)數(shù)字化、智能化人才需求，企業(yè)招聘應(yīng)優(yōu)先考察相關(guān)能力。11.正確解析：蘇州工業(yè)園區(qū)“共享用工”試點(diǎn)明確要求三方協(xié)議，保障各方權(quán)益。12.正確解析：《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才條例》明確高層次人才子女入學(xué)“即插即用”政策。13.正確解析：重慶兩江新區(qū)“人才安居”政策允許企業(yè)申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，減輕員工負(fù)擔(dān)。14.錯(cuò)誤解析：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師認(rèn)證需通過(guò)人社部門(mén)備案，而非強(qiáng)制國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)證。15.正確解析：廣州南沙自貿(mào)區(qū)試點(diǎn)跨境社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，符合大灣區(qū)一體化趨勢(shì)。16.正確解析：定期職業(yè)發(fā)展對(duì)話(huà)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要實(shí)踐，有助于員工成長(zhǎng)。17.正確解析：《企業(yè)信息公示暫行條例》規(guī)定未年報(bào)企業(yè)將被列入異常名錄，影響融資等。18.正確解析：成都高新區(qū)“技能人才積分制”明確將企業(yè)引進(jìn)人才納入補(bǔ)貼范圍。19.正確解析：商業(yè)賄賂包括物質(zhì)與非物質(zhì)利益，高薪誘騙屬不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。20.錯(cuò)誤解析：外籍人才申請(qǐng)永久居留權(quán)需滿(mǎn)足更多條件，如社保繳納年限等，非直接關(guān)聯(lián)。二、多選題答案及解析1.ABCD解析：深圳“深漂”人才關(guān)注薪酬、住房、落戶(hù)等綜合因素，E項(xiàng)校友導(dǎo)師較偏重文化適配。2.ABDE解析：C項(xiàng)360度評(píng)估非強(qiáng)制，B項(xiàng)多維度評(píng)價(jià)、D項(xiàng)調(diào)薪關(guān)聯(lián)性、E項(xiàng)靈活周期是合規(guī)要求。3.ABCE解析：D項(xiàng)面試錄音使用需明確授權(quán)，E項(xiàng)數(shù)據(jù)銷(xiāo)毀有期限要求。4.ABCD解析：E項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)屬地方配套，非政策工具。5.ABCE解析：D項(xiàng)社?；鶖?shù)調(diào)整需合規(guī)，非“數(shù)字員工”特有問(wèn)題。6.ABD解析：C項(xiàng)無(wú)固定期限合同需符合《勞動(dòng)法》條件，非跨境用工直接適用。7.ABC解析：D項(xiàng)物聯(lián)網(wǎng)維護(hù)、E項(xiàng)數(shù)字孿生屬較前沿方向，非所有企業(yè)均需。8.ABCD解析：E項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)需雙方協(xié)商，非協(xié)調(diào)重點(diǎn)。9.ABC解析：D項(xiàng)住房申請(qǐng)需個(gè)人申請(qǐng)，企業(yè)僅可協(xié)助。10.ABCD解析：E項(xiàng)人才公寓需個(gè)人申請(qǐng)，企業(yè)需提供基礎(chǔ)材料。三、判斷題答案及解析1.錯(cuò)誤解析：人才互認(rèn)政策僅適用于部分特定領(lǐng)域，需符合兩地協(xié)議。2.正確解析：深圳工資支付條例允許季度發(fā)薪，但需合規(guī)公示。3.錯(cuò)誤解析：積分申報(bào)相關(guān)稅費(fèi)仍需個(gè)人承擔(dān)。4.正確解析：《粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃》明確相關(guān)稅收優(yōu)惠。5.錯(cuò)誤解析：跨境醫(yī)