臨時(shí)工2025年工作內(nèi)容變更協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫(xiě)公司全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]地址：[填寫(xiě)公司地址]乙方（臨時(shí)工）：[填寫(xiě)姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)身份證號(hào)碼]常駐地址：[填寫(xiě)地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)電話]鑒于甲方因2025年度業(yè)務(wù)發(fā)展需要及組織架構(gòu)調(diào)整，原與乙方簽訂的勞動(dòng)合同（或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）項(xiàng)下的工作內(nèi)容需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，乙方同意根據(jù)甲方的安排從事新的工作內(nèi)容。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：第一條原工作內(nèi)容簡(jiǎn)述在原勞動(dòng)合同（或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）期間，乙方主要負(fù)責(zé)[簡(jiǎn)述原工作內(nèi)容，例如：生產(chǎn)線的產(chǎn)品組裝、倉(cāng)庫(kù)物資管理、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)收集等]。第二條變更后的工作內(nèi)容自本協(xié)議生效之日起，乙方同意根據(jù)甲方安排，從事以下工作內(nèi)容：（一）[詳細(xì)描述變更后的具體工作職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)公司XX部門(mén)XX項(xiàng)目的數(shù)據(jù)錄入、整理與分析工作，具體包括……]（二）[繼續(xù)詳細(xì)描述其他工作職責(zé)，例如：按照公司規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成每日/每周/每月的數(shù)據(jù)報(bào)告撰寫(xiě)工作……]（三）[描述工作范圍和界限，例如：工作范圍主要涉及公司內(nèi)部XX系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理，不得接觸公司核心商業(yè)秘密……]（四）[如適用，描述工作地點(diǎn)，例如：工作地點(diǎn)位于甲方XX分公司/辦事處，地址為……]（五）[如適用，描述工作時(shí)間，例如：原則上按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)……]第三條工作要求與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的《XX崗位工作規(guī)范》（或相關(guān)操作流程、標(biāo)準(zhǔn)）要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行新工作內(nèi)容的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。第四條工作期限與時(shí)間安排本協(xié)議項(xiàng)下變更后的工作內(nèi)容，自[填寫(xiě)具體生效日期，例如：2025年X月X日]起開(kāi)始執(zhí)行。此次工作內(nèi)容變更適用于[明確變更期限，例如：2025年度內(nèi)/自生效之日起至乙方原勞動(dòng)合同終止之日止/特定項(xiàng)目期間，即自2025年X月X日至項(xiàng)目完成為止]。第五條薪酬福利待遇調(diào)整（一）鑒于乙方工作內(nèi)容發(fā)生變更，甲方同意自本協(xié)議生效之日起，調(diào)整乙方的薪酬待遇。乙方變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)為[明確新的工資數(shù)額或計(jì)算方式，例如：人民幣XX元/月/按照每小時(shí)XX元標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算/基本工資XX元加績(jī)效工資XX元]。（二）甲方將按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)，在每月[填寫(xiě)具體日期，例如：X日]隨工資一同發(fā)放。（三）[如適用，描述其他福利待遇的調(diào)整，例如：乙方在新崗位工作期間，享有公司規(guī)定的相應(yīng)崗位補(bǔ)貼/獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)為……]第六條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)：1.為乙方履行新工作內(nèi)容提供必要的辦公條件、設(shè)備、資料和系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限。2.對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，使其掌握履行新工作內(nèi)容所需的技能和知識(shí)。3.按照本協(xié)議約定及國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資和依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如適用）。4.對(duì)乙方履行新工作內(nèi)容的情況進(jìn)行合理的監(jiān)督、考核和管理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)：1.積極學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)并熟練掌握新工作內(nèi)容和要求。2.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密制度、信息安全規(guī)定等。4.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)工作場(chǎng)所的秩序和安全。第七條培訓(xùn)與支持甲方應(yīng)根據(jù)乙方履行新工作內(nèi)容的需要，提供必要的培訓(xùn)，包括[列舉具體培訓(xùn)內(nèi)容，例如：相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)等]。乙方應(yīng)按要求參加培訓(xùn)并認(rèn)真學(xué)習(xí)。第八條協(xié)議的生效、變更與解除（一）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（二）本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。（三）在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如發(fā)生不可抗力或法律規(guī)定允許的情形，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。其他解除條件按原勞動(dòng)合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第九條考核與評(píng)價(jià)甲方將根據(jù)乙方在新崗位上的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)及遵守規(guī)章制度的情況，定期進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、續(xù)聘、晉升或獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。第十條保密義務(wù)乙方在履行新工作內(nèi)容期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方期間知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等非公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或用于甲方以外的目的。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條協(xié)議的份數(shù)與效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議作為乙方原勞動(dòng)合同（或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的補(bǔ)充，與原合同具有同等約束力（或僅對(duì)協(xié)議約定的內(nèi)容具有約束力，具體依據(jù)雙方協(xié)商確定）。第