2025江蘇蘇州昆山北部新城集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位核減筆試參考題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中利用職務(wù)便利，將公司價(jià)值20萬(wàn)元的設(shè)備非法占為己有。張某的行為構(gòu)成()。A、盜竊罪B、職務(wù)侵占罪C、詐騙罪D、貪污罪答案：B解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，竊取他人財(cái)物數(shù)額較大的行為。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有數(shù)額較大的行為。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。貪污罪是指國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的行為。張某是公司員工，利用職務(wù)便利將公司設(shè)備占為己有，符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。故選B。2．某小學(xué)教師李某在教學(xué)過(guò)程中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。李某的行為侵犯了學(xué)生的()。A、受教育權(quán)B、人身權(quán)C、財(cái)產(chǎn)權(quán)D、姓名權(quán)答案：B解析：人身權(quán)是指公民依法享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。李某對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，侵犯了學(xué)生的身體權(quán)和健康權(quán)，屬于侵犯人身權(quán)的行為。受教育權(quán)是指公民有接受教育的權(quán)利。財(cái)產(chǎn)權(quán)是指公民依法享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。姓名權(quán)是指公民享有決定、使用、變更和使用自己的姓名，并不受他人干涉的權(quán)利。故選B。3．某博物館展出了一件珍貴的古代青銅器，參觀者王某在參觀過(guò)程中不慎將青銅器碰倒，導(dǎo)致青銅器損壞。王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()責(zé)任。A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：民事責(zé)任是指民事主體違反民事義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。王某在參觀過(guò)程中不慎損壞博物館的青銅器，侵犯了博物館的財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。刑事責(zé)任是指犯罪分子實(shí)施犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)范應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的違法行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。故選C。4．某市市政府發(fā)布了一項(xiàng)新的政策，規(guī)定所有市民必須將垃圾分類。市民張某認(rèn)為這項(xiàng)政策侵犯了其個(gè)人自由，向法院提起訴訟。法院應(yīng)當(dāng)()。A、駁回張某的訴訟請(qǐng)求B、支持張某的訴訟請(qǐng)求C、中止審理D、將案件移交上一級(jí)法院答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。但是，原告必須證明行政行為存在違法情形。在本案中，市政府發(fā)布垃圾分類政策是為了環(huán)境保護(hù)，屬于合法的行政行為。張某認(rèn)為政策侵犯其個(gè)人自由，但沒(méi)有提供充分證據(jù)證明政策存在違法情形，因此法院應(yīng)當(dāng)駁回張某的訴訟請(qǐng)求。故選A。5．某公司制定了新的員工手冊(cè)，規(guī)定員工必須按時(shí)上下班，不得遲到早退。員工李某認(rèn)為公司規(guī)定的上班時(shí)間是早8點(diǎn)，下班時(shí)間是晚6點(diǎn)，不符合勞動(dòng)法的規(guī)定，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)()。A、支持李某的申請(qǐng)B、駁回李某的申請(qǐng)C、要求公司修改員工手冊(cè)D、要求公司進(jìn)行集體協(xié)商答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。用人單位不得安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間。本案中，公司規(guī)定的上班時(shí)間是早8點(diǎn)，下班時(shí)間是晚6點(diǎn)，每周工作時(shí)間是40小時(shí)，符合勞動(dòng)法的規(guī)定。李某認(rèn)為公司規(guī)定不符合勞動(dòng)法的規(guī)定，但沒(méi)有提供充分證據(jù)，因此勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)駁回李某的申請(qǐng)。故選B。6．某公司員工張某在工作過(guò)程中受傷，經(jīng)鑒定為傷殘等級(jí)為一級(jí)。張某可以獲得的工傷保險(xiǎn)待遇包括()。A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補(bǔ)助金D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘津貼為本人工資的90%，二級(jí)傷殘津貼為本人工資的85%，三級(jí)傷殘津貼為本人工資的80%，四級(jí)傷殘津貼為本人工資的75%。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因此，張某可以獲得的工傷保險(xiǎn)待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和醫(yī)療補(bǔ)助金。故選D。7．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，公司按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某的死亡應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為()。A、工傷B、非因工死亡C、因病死亡D、意外死亡答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。故選A。8．某公司員工張某在工作中不慎受傷，公司立即停止了其工作，并進(jìn)行了工傷認(rèn)定。張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由()承擔(dān)。A、公司B、社會(huì)保險(xiǎn)基金C、張某個(gè)人D、公司和張某個(gè)人共同答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。職工因工負(fù)傷治療，所在單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用。職工因工負(fù)傷治療，所在單位應(yīng)當(dāng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)療費(fèi)用審核材料之日起六十日內(nèi)，對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的合理性進(jìn)行審核，并核定應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用。因此，張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。故選B。9．某公司員工李某在上班期間因工受傷，經(jīng)鑒定為傷殘等級(jí)為三級(jí)。李某可以獲得的工傷保險(xiǎn)待遇包括()。A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補(bǔ)助金D、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘津貼為本人工資的90%，二級(jí)傷殘津貼為本人工資的85%，三級(jí)傷殘津貼為本人工資的80%，四級(jí)傷殘津貼為本人工資的75%。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因此，李某可以獲得的工傷保險(xiǎn)待遇包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。故選D。10．某公司員工張某在工作中受傷，公司沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由()承擔(dān)。A、公司B、社會(huì)保險(xiǎn)基金C、張某個(gè)人D、公司和張某個(gè)人共同答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。因此，張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。故選A。11．在現(xiàn)代社會(huì)，隨著人口老齡化趨勢(shì)的加劇，養(yǎng)老問(wèn)題日益凸顯。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，國(guó)家制定了多項(xiàng)政策措施，其中()政策旨在通過(guò)調(diào)節(jié)社會(huì)總需求來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，進(jìn)而為養(yǎng)老保障體系的建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)。A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入分配政策D、社會(huì)保障政策答案：A解析：財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。其主要包括政府購(gòu)買、轉(zhuǎn)移支付和稅收政策等。財(cái)政政策通過(guò)調(diào)節(jié)社會(huì)總需求，可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增加財(cái)政收入，為養(yǎng)老保障體系的建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)。貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率水平來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。收入分配政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整收入分配關(guān)系來(lái)促進(jìn)社會(huì)公平的一種政策手段。社會(huì)保障政策是指國(guó)家通過(guò)建立社會(huì)保障體系來(lái)保障公民基本生活的一種政策手段。故選A。12．張某在超市購(gòu)物時(shí)，不慎將錢包遺落在購(gòu)物車?yán)?。李某發(fā)現(xiàn)后，將錢包交還給了張某。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，李某的行為屬于()。A、無(wú)因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、合同行為答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第九百七十九條規(guī)定，管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)取得利益的，應(yīng)當(dāng)扣除必要費(fèi)用。李某沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免張某的利益受損失而將錢包交還張某，屬于無(wú)因管理行為。不當(dāng)?shù)美侵笡](méi)有法律根據(jù)取得利益，造成他人損失的行為。侵權(quán)行為是指違反法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益的行為。合同行為是指基于雙方意思表示一致而設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。故選A。13．李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，公司按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某的死亡應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為()。A、工傷B、非因工死亡C、因病死亡D、意外死亡答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。故選A。14．某公司員工張某在工作中不慎受傷，公司立即停止了其工作，并進(jìn)行了工傷認(rèn)定。張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由()承擔(dān)。A、公司B、社會(huì)保險(xiǎn)基金C、張某個(gè)人D、公司和張某個(gè)人共同答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。職工因工負(fù)傷治療，所在單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用。職工因工負(fù)傷治療，所在單位應(yīng)當(dāng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)療費(fèi)用審核材料之日起六十日內(nèi)，對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的合理性進(jìn)行審核，并核定應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用。因此，張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。故選B。15．某公司員工李某在上班期間因工受傷，經(jīng)鑒定為傷殘等級(jí)為三級(jí)。李某可以獲得的工傷保險(xiǎn)待遇包括()。A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補(bǔ)助金D、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘津貼為本人工資的90%，二級(jí)傷殘津貼為本人工資的85%，三級(jí)傷殘津貼為本人工資的80%，四級(jí)傷殘津貼為本人工資的75%。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因此，李某可以獲得的工傷保險(xiǎn)待遇包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。故選D。16．某公司員工張某在工作中受傷，公司沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由()承擔(dān)。A、公司B、社會(huì)保險(xiǎn)基金C、張某個(gè)人D、公司和張某個(gè)人共同答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。因此，張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。故選A。17．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于人格權(quán)？A、生命權(quán)B、健康權(quán)C、財(cái)產(chǎn)權(quán)D、姓名權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。財(cái)產(chǎn)權(quán)是指民事主體依法享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)都屬于人格權(quán)。故選C。18．李某在超市購(gòu)物時(shí)，不慎將錢包遺落在購(gòu)物車?yán)?。李某錢包中的現(xiàn)金和物品應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)依法保護(hù)？A、超市B、李某C、公安機(jī)關(guān)D、超市或李某答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第三百一十二條規(guī)定，無(wú)主物歸國(guó)家所有。但是，法律另有規(guī)定的除外。李某的錢包遺落在購(gòu)物車?yán)?，屬于李某的私有?cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)由李某依法保護(hù)。超市有義務(wù)妥善保管顧客遺留的物品，但無(wú)權(quán)占有或處置顧客的財(cái)物。公安機(jī)關(guān)在接到報(bào)案后，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行調(diào)解，但最終保護(hù)財(cái)產(chǎn)的權(quán)利屬于李某。故選B。19．張某在乘坐公交車時(shí)，因公交車突然剎車而摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，張某可以要求公交車公司承擔(dān)什么責(zé)任？A、違約責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、侵權(quán)責(zé)任答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某在乘坐公交車時(shí)，因公交車突然剎車而摔倒受傷，屬于公交車公司未盡到安全保障義務(wù)，侵犯了張某的健康權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。違約責(zé)任是指違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法律規(guī)范應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。故選D。20．李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市促銷活動(dòng)而購(gòu)買了價(jià)值1000元的商品。促銷活動(dòng)結(jié)束后，李某發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，李某可以要求超市采取什么措施？A、退貨B、換貨C、修理D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十二條規(guī)定，當(dāng)事人履行合同義務(wù)，質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。在本案中，李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市促銷活動(dòng)而購(gòu)買了價(jià)值1000元的商品，促銷活動(dòng)結(jié)束后，李某發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，可以采取退貨、換貨或者修理等措施。故選D。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，不慎將錢包遺落在購(gòu)物車?yán)?。李某發(fā)現(xiàn)后，將錢包交還給了張某。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，李某的行為屬于()。A、無(wú)因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、合同行為答案：AD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)行為是指違反法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益的行為。李某將錢包交還張某，沒(méi)有侵犯張某的合法權(quán)益，不屬于侵權(quán)行為。D項(xiàng)正確，合同行為是指基于雙方意思表示一致而設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。在本案中，李某將錢包交還張某的行為，是基于雙方的意思表示，即李某的意思是將錢包交還張某，張某的意思是接受錢包，屬于合同行為。A項(xiàng)正確，無(wú)因管理是指管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)取得利益的，應(yīng)當(dāng)扣除必要費(fèi)用。在本案中，李某沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免張某的利益受損失而將錢包交還張某，屬于無(wú)因管理行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)?shù)美侵笡](méi)有法律根據(jù)取得利益，造成他人損失的行為。李某將錢包交還張某，沒(méi)有取得利益，也沒(méi)有造成張某的損失，不屬于不當(dāng)?shù)美９蔬xAD。2．李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市促銷活動(dòng)而購(gòu)買了價(jià)值1000元的商品。促銷活動(dòng)結(jié)束后，李某發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，李某可以要求超市采取什么措施？A、退貨B、換貨C、修理D、賠償損失答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十二條的規(guī)定，當(dāng)事人履行合同義務(wù)，質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在本案中，李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市促銷活動(dòng)而購(gòu)買了價(jià)值1000元的商品，促銷活動(dòng)結(jié)束后，李某發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，可以采取退貨、換貨、修理或者賠償損失等措施。故選ABCD。3．張某在乘坐公交車時(shí)，因公交車突然剎車而摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，張某可以要求公交車公司承擔(dān)什么責(zé)任？A、違約責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、侵權(quán)責(zé)任答案：AD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，張某在乘坐公交車時(shí)，因公交車突然剎車而摔倒受傷，屬于公交車公司未盡到安全保障義務(wù)，侵犯了張某的健康權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)正確，違約責(zé)任是指違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。在本案中，張某與公交車公司之間存在運(yùn)輸合同關(guān)系，公交車公司未盡到運(yùn)輸合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指違反行政法律規(guī)范應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。在本案中，公交車公司的行為雖然違法，但并不構(gòu)成犯罪，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。故選AD。4．某公司員工張某在工作中不慎受傷，公司立即停止了其工作，并進(jìn)行了工傷認(rèn)定。張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由()承擔(dān)。A、公司B、社會(huì)保險(xiǎn)基金C、張某個(gè)人D、公司和張某個(gè)人共同答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。職工因工負(fù)傷治療，所在單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用。職工因工負(fù)傷治療，所在單位應(yīng)當(dāng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)療費(fèi)用審核材料之日起六十日內(nèi)，對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的合理性進(jìn)行審核，并核定應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用。因此，張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。在本案中，雖然公司已經(jīng)進(jìn)行了工傷認(rèn)定，但張某的醫(yī)療費(fèi)用首先應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)，如果社會(huì)保險(xiǎn)基金不足以支付，或者社會(huì)保險(xiǎn)基金不予支付，則由公司承擔(dān)。故選AB。5．某公司員工李某在上班期間因工受傷，經(jīng)鑒定為傷殘等級(jí)為三級(jí)。李某可以獲得的工傷保險(xiǎn)待遇包括()。A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補(bǔ)助金D、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘津貼為本人工資的90%，二級(jí)傷殘津貼為本人工資的85%，三級(jí)傷殘津貼為本人工資的80%，四級(jí)傷殘津貼為本人工資的75%。因此，李某可以獲得的工傷保險(xiǎn)待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療補(bǔ)助金是指職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，由用人單位支付的一次性補(bǔ)助金。故選AB。6．張某在超市購(gòu)物時(shí)，不慎將錢包遺落在購(gòu)物車?yán)?。李某發(fā)現(xiàn)后，將錢包交還給了張某。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，李某的行為屬于()。A、無(wú)因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、合同行為答案：AD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)行為是指違反法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益的行為。李某將錢包交還張某，沒(méi)有侵犯張某的合法權(quán)益，不屬于侵權(quán)行為。D項(xiàng)正確，合同行為是指基于雙方意思表示一致而設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。在本案中，李某將錢包交還張某的行為，是基于雙方的意思表示，即李某的意思是將錢包交還張某，張某的意思是接受錢包，屬于合同行為。A項(xiàng)正確，無(wú)因管理是指管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)取得利益的，應(yīng)當(dāng)扣除必要費(fèi)用。在本案中，李某沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免張某的利益受損失而將錢包交還張某，屬于無(wú)因管理行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)?shù)美侵笡](méi)有法律根據(jù)取得利益，造成他人損失的行為。李某將錢包交還張某，沒(méi)有取得利益，也沒(méi)有造成張某的損失，不屬于不當(dāng)?shù)美９蔬xAD。7．李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市促銷活動(dòng)而購(gòu)買了價(jià)值1000元的商品。促銷活動(dòng)結(jié)束后，李某發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，李某可以要求超市采取什么措施？A、退貨B、換貨C、修理D、賠償損失答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十二條的規(guī)定，當(dāng)事人履行合同義務(wù)，質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在本案中，李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市促銷活動(dòng)而購(gòu)買了價(jià)值1000元的商品，促銷活動(dòng)結(jié)束后，李某發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，可以采取退貨、換貨、修理或者賠償損失等措施。故選ABCD。8．某公司員工張某在工作中受傷，公司沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由()承擔(dān)。A、公司B、社會(huì)保險(xiǎn)基金C、張某個(gè)人D、公司和張某個(gè)人共同答案：AD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。因此，張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。在本案中，雖然公司沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但發(fā)生工傷事故后，醫(yī)療費(fèi)用首先應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)，如果社會(huì)保險(xiǎn)基金不足以支付，或者社會(huì)保險(xiǎn)基金不予支付，則由公司承擔(dān)。故選AD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)B、當(dāng)事人依法享有的權(quán)利C、行政處罰的種類和幅度D、行政機(jī)關(guān)的名稱和法定代表人答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第四十二條的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。A項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)。B項(xiàng)正確，當(dāng)事人依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)等權(quán)利，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人。C項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人行政處罰的種類和幅度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政機(jī)關(guān)的名稱和法定代表人不屬于告知當(dāng)事人的內(nèi)容。故選ABC。10．某公司制定了一份內(nèi)部管理制度，規(guī)定員工上班期間不得擅自離開(kāi)工作崗位，否則將予以罰款。該制度的下列哪些內(nèi)容可能違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定？A、罰款金額超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%B、規(guī)定員工不得擅離職守C、未經(jīng)過(guò)員工代表大會(huì)的討論D、罰款金額每月最高不超過(guò)500元答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。AC兩項(xiàng)正確，該公司的內(nèi)部管理制度規(guī)定員工上班期間不得擅自離開(kāi)工作崗位，否則將予以罰款，該制度直接涉及勞動(dòng)者切身利益，且未經(jīng)過(guò)員工代表大會(huì)的討論，也未與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，可能違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，規(guī)定員工不得擅離職守屬于對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，只要不違反法律的規(guī)定，用人單位可以制定相應(yīng)的規(guī)章制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款金額每月最高不超過(guò)500元，未超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%，且屬于對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，不違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。故選AC。11．張某在上班期間因工受傷，被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，張某可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？A、醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng)、一次性傷殘補(bǔ)助金C、傷殘津貼D、生活護(hù)理費(fèi)答案：BCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付傷殘津貼，享受生活護(hù)理費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因此，張某可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療補(bǔ)助金是指職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受的一次性補(bǔ)助金。故選BCD。12．李某在超市購(gòu)物時(shí)，不慎將錢包遺落在購(gòu)物車?yán)?。超市工作人員發(fā)現(xiàn)后，將錢包交還給了李某。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，超市工作人員的行為屬于()。A、無(wú)因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、合同行為答案：AD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)行為是指違反法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益的行為。超市工作人員將錢包交還李某，沒(méi)有侵犯李某的合法權(quán)益，不屬于侵權(quán)行為。D項(xiàng)正確，合同行為是指基于雙方意思表示一致而設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。在本案中，超市工作人員將錢包交還李某的行為，是基于雙方的意思表示，即超市工作人員的意思是將錢包交還李某，李某的意思是接受錢包，屬于合同行為。A項(xiàng)正確，無(wú)因管理是指管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)取得利益的，應(yīng)當(dāng)扣除必要費(fèi)用。在本案中，超市工作人員沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免李某的利益受損失而將錢包交還李某，屬于無(wú)因管理行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)?shù)美侵笡](méi)有法律根據(jù)取得利益，造成他人損失的行為。超市工作人員將錢包交還李某，沒(méi)有取得利益，也沒(méi)有造成李某的損失，不屬于不當(dāng)?shù)美?。故選AD。13．某公司員工張某在工作中受傷，公司立即停止了其工作，并進(jìn)行了工傷認(rèn)定。張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由()承擔(dān)。A、公司B、社會(huì)保險(xiǎn)基金C、張某個(gè)人D、公司和張某個(gè)人共同答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。職工因工負(fù)傷治療，所在單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)用。職工因工負(fù)傷治療，所在單位應(yīng)當(dāng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)療費(fèi)用審核材料之日起六十日內(nèi)，對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的合理性進(jìn)行審核，并核定應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用。因此，張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。在本案中，雖然公司已經(jīng)進(jìn)行了工傷認(rèn)定，但張某的醫(yī)療費(fèi)用首先應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)，如果社會(huì)保險(xiǎn)基金不足以支付，或者社會(huì)保險(xiǎn)基金不予支付，則由公司承擔(dān)。故選AB。14．李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市促銷活動(dòng)而購(gòu)買了價(jià)值1000元的商品。促銷活動(dòng)結(jié)束后，李某發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，李某可以要求超市采取什么措施？A、退貨B、換貨C、修理D、賠償損失答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十二條的規(guī)定，當(dāng)事人履行合同義務(wù)，質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在本案中，李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市促銷活動(dòng)而購(gòu)買了價(jià)值1000元的商品，促銷活動(dòng)結(jié)束后，李某發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，可以采取退貨、換貨、修理或者賠償損失等措施。故選ABCD。15．某公司員工張某在工作中受傷，公司沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由()承擔(dān)。A、公司B、社會(huì)保險(xiǎn)基金C、張某個(gè)人D、公司和張某個(gè)人共同答案：AD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。因此，張某的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。在本案中，雖然公司沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但發(fā)生工傷事故后，醫(yī)療費(fèi)用首先應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)，如果社會(huì)保險(xiǎn)基金不足以支付，或者社會(huì)保險(xiǎn)基金不予支付，則由公司承擔(dān)。故選AD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中必須服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，不得提出不同意見(jiàn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求員工在工作中應(yīng)當(dāng)服從領(lǐng)導(dǎo)的合理指揮，但并不意味著員工不能提出不同意見(jiàn)。員工在提出合理意見(jiàn)或者建議時(shí)，應(yīng)當(dāng)以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)，并尊重領(lǐng)導(dǎo)的決策。如果領(lǐng)導(dǎo)的決定存在違法或者不當(dāng)之處，員工有權(quán)按照規(guī)定程序提出異議。因此，題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)認(rèn)為，使用復(fù)雜的密碼可以有效防止個(gè)人信息泄露。（）答案：錯(cuò)誤解析：使用復(fù)雜的密碼可以增加他人破解密碼的難度，從而在一定程度上防止個(gè)人信息泄露。然而，密碼安全還受到其他因素的影響，例如密碼存儲(chǔ)方式、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施等。即使密碼非常復(fù)雜，如果存儲(chǔ)密碼的數(shù)據(jù)庫(kù)被黑客攻擊，密碼仍然可能泄露。因此，題干表述過(guò)于絕對(duì)，應(yīng)判定為錯(cuò)誤。3．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策常識(shí)認(rèn)為，緊縮性貨幣政策可以通過(guò)減少貨幣供應(yīng)量來(lái)抑制通貨膨脹。（）答案：正確解析：緊縮性貨幣政策是指中央銀行通過(guò)減少貨幣供應(yīng)量、提高利率等方式來(lái)抑制總需求的政策。其主要目的是降低通貨膨脹。例如，中央銀行可以提高存貸款利率，或者出售有價(jià)證券回籠貨幣，從而減少市場(chǎng)上的貨幣流通量，抑制總需求，進(jìn)而降低通貨膨脹。因此，題干表述正確。4．刑法法律知識(shí)認(rèn)為，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、