城管執(zhí)法個人工作心得范文五篇

城管執(zhí)法個人工作心得范文1

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極倡導(dǎo)依法行政、執(zhí)法為民，是當(dāng)前形勢

發(fā)展的需要，也是社會法環(huán)境的需要。在綜合執(zhí)法中堅持以“三個代

表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會—在求真務(wù)實推進(jìn)

反腐倡廉工作的講話精神，認(rèn)真貫徹黨的—大和中紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔

勤政建設(shè)的會議精神，始終堅持求真務(wù)實、廉潔勤政，把綜合執(zhí)法工

作的立足點放在真抓實干上。

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以親情執(zhí)法促進(jìn)和諧社會的發(fā)展。本職

崗位上結(jié)合工作實際，黨員干部帶頭搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極倡導(dǎo)求

真務(wù)實、廉潔勤政、開拓創(chuàng)新的工作思路。

1、堅持求真務(wù)實，營造和諧社會的氛圍。

執(zhí)法中堅持求城市管理的發(fā)展規(guī)律之真，務(wù)城市發(fā)展是創(chuàng)城第一

要務(wù)之實的工作思路，以親情執(zhí)法來促進(jìn)和諧社會的發(fā)展。在執(zhí)法工

作中堅持疏堵結(jié)合、服務(wù)與管理并舉的工作原則，立足工作崗位實際,

努力為促進(jìn)天橋和諧社區(qū)建設(shè)盡職盡責(zé)。為實現(xiàn)“新_、新建設(shè)現(xiàn)

代化省會中心城區(qū)”的奮斗目標(biāo)，我們牢固樹立執(zhí)法工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)

建設(shè)的思想，把規(guī)范城市管理，潔美城市形象，提高城市品味，作為

實現(xiàn)我區(qū)的奮斗目標(biāo)、構(gòu)建和諧社會的重要工作。

2、牢固樹立權(quán)利就是服務(wù)的意識。

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堅持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線，積極倡導(dǎo)以人為本的理

念，牢固樹立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識，心為民系、難為民解，積

極推行人性化執(zhí)法C一方面加大城市管理力度；另一方面開展換位思

考，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，從群眾關(guān)心的問題入手，

既規(guī)范了城市管理，美化了城市環(huán)境，乂方便了城市居民生活。開展

了“愛民、敬民、為民”活動，盡心竭力，想方設(shè)法為他們辦實事解

難題，為城區(qū)居民排憂解難。

3、推行人性化執(zhí)法，塑造良好執(zhí)法形象。

在工作中，堅持實行“首次不罰”的執(zhí)法原則，對違規(guī)商戶以說

服教育為主，曉之以理，動之以情，以良好的執(zhí)法形象感召商戶自覺

糾正自己的違章行為。讓城市管理行政執(zhí)法工作真正得到人們的認(rèn)可、

理解和信任，以實際行動樹立了良好的執(zhí)法工作形象，營造了城市行

政管理工作與城市居民魚水情深的和諧氛圍，有力地推動了轄區(qū)和諧

社會的發(fā)展。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持用心、用情了解城市管理行政執(zhí)法

環(huán)境的理念。在行政執(zhí)法崗位上，黨員干部要帶頭履行職責(zé)，深入實

際、深入群眾，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持用心、用情執(zhí)法，積極

發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng)，了解民情，體察民意，努力塑造良好的執(zhí)

法隊伍形象。在日常的執(zhí)法過程中，我們經(jīng)常接觸到形形色色的管理

對象，當(dāng)然大部分被管理對象都能配合工作，自覺維護(hù)良好的市容秩

序，但也有少數(shù)被管理對象存在胡攪蠻纏、無理取鬧。

（一）、用全方位的視覺對被管理對象作深入研究和分析。作為城

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管執(zhí)法部門在行政執(zhí)法管理過程中，對待各類管理對象就要區(qū)別對待,

更要注意分析和研究。只有區(qū)別對待，才能改善城管執(zhí)法環(huán)境，提升

城市管理整體水平，構(gòu)建和諧社會執(zhí)法體系。

1、下崗人員。

這類人員大體上文化素質(zhì)相對較高，且多年受國家和企業(yè)教育熏

陶，有一定的法律觀念，只是因為家庭壓力和生活所迫才走上街頭擺

攤設(shè)點。對這類執(zhí)法對象，執(zhí)法人員應(yīng)以說服教育、宣傳為主，采用

“疏”與“導(dǎo)”相結(jié)合,以“疏”為主的工作方式。

2^外來人員。

這類人員大體上文化素質(zhì)偏低，缺乏法律觀念，數(shù)量多，分布廣，

流動性強(qiáng)，其經(jīng)營方式經(jīng)常是“打游擊戰(zhàn)”，跟執(zhí)法人員兜圈子、捉

迷藏，善于鉆空子，往往因其身無分文而無法處罰。對于這類當(dāng)事人，

我們一方面要做好宣傳教育工作，另一方面可采取錯時執(zhí)法、突擊取

締等方法收繳其作業(yè)工具。

3老幼病孤人員。這類人員大多無正常的生活來源，生活困難，

往往以擺地攤或沿街叫賣為謀生途徑，極易獲得群眾的同情工這種情

況下我們的執(zhí)法人員對其違章行為進(jìn)行管理時，工作方式方法稍不慎

就會引起群眾圍觀和指責(zé)、甚至介入阻礙執(zhí)法，最終淪為不被群眾所

認(rèn)同的“不文明執(zhí)法”，客觀上造成了工作的被動，并導(dǎo)致社會群眾

對城管執(zhí)法產(chǎn)生誤解。因而，對于這類當(dāng)事人，我們一定要謹(jǐn)慎自己

的工作方式和方法，在執(zhí)法活動中要多作宣傳教育，以真誠和真心來

爭取他們對執(zhí)法工作的理解與支持。在約束其行為的同時，積極聯(lián)系

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民政、街道、居委會等部門，盡力幫助其解決實際困難。

4殘疾人員。這類人員由于生理上的特殊原因，在勞動和就業(yè)時

存在一定的困難，極易導(dǎo)致生活貧困。其中又有個別人把自己劃定為

“特殊公民”，將生理缺陷作為索取的資本，違章占道、亂設(shè)攤點，

破壞市容環(huán)境。對此，我們應(yīng)當(dāng)采取服務(wù)在先，教育為主的工作方式，

并當(dāng)在指出其違章行為，耐心勸阻，并設(shè)身處地為他們開拓渠道，解

決實際困難。

（二）、用全方位的視覺來了解城市管理本身固有的屬性。

1、特殊性。

從城市管理本身來說，其管理對象不同于其他行政管理對象，他

們大部分都來自于城市底層和邊緣區(qū)域，依靠擺攤設(shè)點來維持生活的

弱勢群體，一般沒有太高的文化和城市公德意識。在具體的城市管理

執(zhí)法行動中，往往牽涉到他們的生計問題，客觀上造成了對象的特殊

性。

2、復(fù)雜性。

城市管理執(zhí)法對象的復(fù)雜性包括人員構(gòu)成的復(fù)雜性和行為方式

的復(fù)雜性。人員構(gòu)成中既有外來民工、下崗職工，又有老弱婦幼和孤

寡殘疾，甚至還有“兩勞”人員。

3、客觀性。

從目前的現(xiàn)狀可以看到，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放的進(jìn)程中，由于

城市拆遷、土地征用以及企業(yè)改制等因素影響而導(dǎo)致了部分下崗職工、

失地農(nóng)民以及部分居民的生活困難，在沒有一技之長和文化的背景下,

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他們要想實現(xiàn)順利就業(yè)非常困難。在這種情況下，為維持生計，他們

只好選擇基本無需技術(shù)和文化要求的擺攤沒點式經(jīng)營。

（三）、用全方位的視覺區(qū)別對待被管理對象。我們在城市管理執(zhí)

法活動中“忌千篇一律“，一定要區(qū)別對待，始終堅持實事求是、服

務(wù)便民、構(gòu)建和諧的原則，認(rèn)真研究各類被管理對象，做到對癥下藥，

在維護(hù)城市市容秩序和圓滿完成創(chuàng)城任務(wù)的同時，能充分兼顧到各類

被管理對象的利益，切實做到管與被管的和諧統(tǒng)

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷筑牢綜合執(zhí)法體系。

在本職崗位上，黨員干部要帶頭加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持求真務(wù)

實的工作作風(fēng)，為構(gòu)建和諧社會，筑牢執(zhí)法體系，增進(jìn)監(jiān)督制約機(jī)制

的有效落實。

1、加強(qiáng)法制建設(shè)，促進(jìn)依法管理城市工作的力度。

我們將加強(qiáng)城市管理立法、完善城管行業(yè)法規(guī)作為重點，繼續(xù)擴(kuò)

大綜合執(zhí)法范圍，努力消除城市管理的盲區(qū)和空白點；完善巡、管、

督相互制約機(jī)制，建立網(wǎng)格式管理模式，落實市、區(qū)執(zhí)法局執(zhí)法責(zé)任

和執(zhí)法人員責(zé)任。建立心得體會化的執(zhí)法程序，細(xì)化區(qū)域管理內(nèi)容、

執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。加強(qiáng)法制建設(shè)，進(jìn)一步提高城市管

理行政執(zhí)法水平。

2建章立制，提高隊伍整體素質(zhì)。行政執(zhí)法人員恪盡職守的動力

來自于獻(xiàn)身公益的理想與榮譽(yù)感，來自于對待本職工作的誠心態(tài)度。

因此，要建立一支高素質(zhì)的城管執(zhí)法隊伍，樹立良好的執(zhí)法形象，就

必須抓好用人機(jī)制，著重提高執(zhí)法人員的思想道德、文化知識、工作

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能力等方面的素質(zhì)。堅持不懈地抓好組織建設(shè)、制度建設(shè)、思想建設(shè)、

作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，真正達(dá)到對要求群眾知道的法規(guī)做到“懂”，

對業(yè)務(wù)工作涉及到的法規(guī)做到“通”，對涉及本職工作崗位的法規(guī)做

到“精”。同時要強(qiáng)化教育、培訓(xùn)、獎懲、考核等制度。只有通過提

高隊伍素質(zhì)，才能確保依法行政，以自身的文明行為樹立良好的外在

形象，取得廣大市民的理解和支持。

3加強(qiáng)與部門之間聯(lián)系溝通。在執(zhí)法過程中，雖然其他行政機(jī)關(guān)

行使的是行政管理權(quán)，執(zhí)法局行使的是行政處罰權(quán)，但鑒于現(xiàn)行體系

及目前的執(zhí)法狀況，通過多聯(lián)系和溝通，采用定期召開聯(lián)席會議等方

式，一方面可以使行政機(jī)關(guān)更多地了解執(zhí)法局行使處罰權(quán)的有關(guān)條文

和依據(jù)；另一方面也使執(zhí)法局了解其他行政機(jī)關(guān)做出的行政許可的事

項，這樣便于部門之間相互配合、相互支持、相互了解，確保行政機(jī)

關(guān)依法行政。今后應(yīng)建立一個高級的協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)，做好相關(guān)部門的配合

工作。

在上級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),

保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，積極為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的生活人居

環(huán)境，把_X建設(shè)成一個“讓本區(qū)人自豪、讓全市人向往”的現(xiàn)代化

中心城區(qū)的和諧行政區(qū)域。

城管執(zhí)法個人工作心得范文2

（一）分解責(zé)任，落實任務(wù)

根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作需要，建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓

共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

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堅持“一把手負(fù)總責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)責(zé)任意識,

明確責(zé)任分工，制定了20_年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，與各支部簽訂

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，逐項進(jìn)行責(zé)任分解,

把責(zé)任落實到人，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查制度及責(zé)任追究制度,

確保黨建工作落在實處。

（二）認(rèn)真開展五好班子建設(shè)

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高班子的思想政治素質(zhì)和

業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，積極參與各項學(xué)習(xí)活動，辦領(lǐng)導(dǎo)班子

成員帶頭參加所在黨支部組織的集中學(xué)習(xí)和警示教育等活動，并堅持

自學(xué)，學(xué)習(xí)簽到薄、記錄薄、筆記薄“三薄”齊全，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、

時間、人員、效果“四到位”。二是加強(qiáng)法律和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)

干部必須熟悉城管業(yè)務(wù)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，成為知識型、專家型

領(lǐng)導(dǎo)，成為分管工作的行家里手。三是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)

行民主集中制制度，嚴(yán)格議事程序。四是提高民主生活會質(zhì)量。認(rèn)真

開展批評與自我批評，及時解決班子內(nèi)部的矛盾和問題。五是加強(qiáng)廉

政建設(shè)。牢固樹立公仆意識、廉政意識，自省、自重、自警、自勉,

恪盡職守，清正廉潔。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，反腐倡廉

結(jié)合工作實際，認(rèn)真查找嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和規(guī)章制

度方面的突出問題，圍繞易發(fā)腐敗問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)制度創(chuàng)新，完

善制度體系。對有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，加強(qiáng)管權(quán)、

管人、管財、管物、管事等環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設(shè)。

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建立健全廉政考核評議、廉政檔案、廉政談話、述職述廉等制度，

抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定的落實,

如實填寫收入申報、禮品登記和個人重大事項報告表。認(rèn)真落實黨風(fēng)

廉政談話制度，為一名中層干部建立了廉政談話檔案。

（四）開展誠信建設(shè)，打造廉潔城區(qū)建設(shè)

今年以來，我們把廉潔城區(qū)建設(shè)擺在重要位置，以構(gòu)建懲防體系

為主線，以誠信建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、狠抓落實，廉潔

城區(qū)建設(shè)工作取得了良好的效果。具體而言，

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。年初以來，我們不斷的加大人力、物

力和財力的投入，目前，己形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具

體抓、黨員干部共同參與的格局，并在實踐過程中，不斷制定和完善

意見、方案，為打造廉潔城區(qū)奠定了扎實的組織基礎(chǔ)保障，真正的把

廉潔城區(qū)和誠信建設(shè)工作真正落到了實處。

二是突出重點，勇于探索。堅持把誠信建設(shè)作為重中之重來抓，

通過召開座談會、工作推進(jìn)會、實地調(diào)研等形成，進(jìn)行明確思路，掌

握實際存在的問題，為推動該項工作的順利推進(jìn)奠定扎實的基礎(chǔ)。

三是強(qiáng)化宣傳，營造良好的輿論宣傳氛圍。通過條幅、宣傳口號、

專欄，同時加強(qiáng)輿論媒體的聯(lián)動共同深入推進(jìn)“開展誠信建設(shè)，打造

廉潔城區(qū)建設(shè)”活動。

（五）狠抓專項治理工作

今年以來，我們積極抓好專項治理，對于公務(wù)用車進(jìn)行嚴(yán)格管理，

嚴(yán)禁公款出國旅游和“小金庫”，擴(kuò)大黨務(wù)公開和行政決策領(lǐng)域和范

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圍，制定年度公共服務(wù)白皮書，開展專項評估全面推進(jìn)廉潔高效政府

建設(shè)等工作，截止目前，我局未出現(xiàn)公款出國旅游和“小金庫”等各

類違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

（六）積極開展項目企業(yè)信用信息平臺建設(shè)

在開展項目企業(yè)信用信息平臺建設(shè)方面，我們針對信用信息管理

中的突出問題，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、整體推進(jìn)的原則，不斷用

信息化手段優(yōu)化和規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)流程，逐步完善信用信息管理平臺，

基本實現(xiàn)了信用管理與深化改革相結(jié)合，信用管理與“三打兩建”相

結(jié)合，信用管理與解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題相結(jié)合，不斷推進(jìn)項

目企業(yè)信用信息平臺建設(shè)。

（七）深入推進(jìn)“三打兩建”工作

根據(jù)市政府及上級主管部門關(guān)于“三打兩建”工作的總體部署,

今年以來，我們認(rèn)真做好以下兒方面工作。

一是做好宣傳，全員參與。今年，我們通過動員會、宣傳條幅、

標(biāo)語等形式，進(jìn)一步加大“三打兩建”工作宣傳氛圍，深入動員廣大

干部群眾全員參與，細(xì)化具體行動方案全時推進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題堅決打擊

全面整改，形成了全員參與的大氛圍，同時，在“三打兩建”中積極

發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二是扎實有力，力求實效。將“三打兩建”行動擺在今年工作更

加突出的位置，通過簽訂責(zé)任狀、舉報箱，公布專用電話等形式，與

與社區(qū)、專業(yè)市場建立聯(lián)系制度等，形成黨員帶頭查問題，群眾舉報

查問題，商戶自覺查問題“三位一體”的強(qiáng)勁態(tài)勢，切實使得“三打

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兩建”工作不流于形式，扎實有力。

三是全面整改不留死角。對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為重拳出擊，不留

情面，不留死角，及時曝光存在的問題和個人，有力強(qiáng)化了警示教育

作用。

（八）做好督辦督查工作

做好督辦督查工作是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹攸c，采取的具體措施有：

一是加強(qiáng)督查督辦力度和頻次。通過日常督查、隨機(jī)抽查和專項督查

等方式，分別對工作情況、執(zhí)法糾章情況、責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行督

查。二是結(jié)合實際，完善督查制度。建立督查通報制度，定期對督查

結(jié)果予以通報，并抄報—主要領(lǐng)導(dǎo)，同時對發(fā)現(xiàn)的問題建立工作臺帳，

規(guī)定目標(biāo)完成時限，問題解決后予以消號。三是嚴(yán)格執(zhí)法文書的管理

和使用。根據(jù)上級部門關(guān)于規(guī)范執(zhí)法文書管理的要求，對執(zhí)法文書的

管理和使用情況進(jìn)行抽查，對執(zhí)法文書不規(guī)范、違反法定程序、運用

法律法規(guī)錯誤等不符合要求的提出整改意見。嚴(yán)格執(zhí)行案件審批制度,

規(guī)范執(zhí)法文書的操作。

城管執(zhí)法個人工作心得范文3

_年已經(jīng)結(jié)束。在這一年里，我不管是份內(nèi)的還是份外的事都能

夠腳踏實地的去做，不馳于空想，不好高鷲遠(yuǎn)，以惟真的工作態(tài)度和

踏實的工作作風(fēng)互相協(xié)作的工作態(tài)度順利的開展各項工作，完全得以

于大隊領(lǐng)導(dǎo)和全體隊員的鼎力支持。在這里，我把自己一年來做的主

要工作給大家作個簡單的匯報：

一年來，我嚴(yán)格要求自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，

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在隊長的帶領(lǐng)下團(tuán)結(jié)全隊發(fā)揚知難而進(jìn)，攻堅克難的拼搏精?神；堅持

腳踏實地、創(chuàng)新創(chuàng)效的務(wù)實作風(fēng)，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，扎實工作,

付出了最大的努力，爭取較好的成績，全面的完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項

工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變思想

無論是在市容管理或規(guī)劃建設(shè)監(jiān)管工作中，盡管我所扮演的角色

快速的轉(zhuǎn)變著，但是我時刻保持著一絲緊張感，在完成自身的工作和

上級交辦的任務(wù)的同時，不斷充電學(xué)習(xí)，查遺補(bǔ)漏，在鞏固自己一線

執(zhí)法能力和執(zhí)法水平的同時，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而

不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念。

城管執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在今

年的實際工作中，端正認(rèn)識態(tài)度的同時，不斷地加強(qiáng)了對理論知識的

學(xué)習(xí)，通過自學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式不斷地樹立文明執(zhí)法，服務(wù)為

民思想，不斷地提高自身的道德修養(yǎng)。本著群眾利益無小事，為群眾

服務(wù)作為工作的出發(fā)點，邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)邊提高。，并把自己的思想認(rèn)

識與實際的管理工作結(jié)合起來，工作中處處要體現(xiàn)好“城管執(zhí)法為人

民，城管服務(wù)為人民”。

二、注重實效、認(rèn)真履行職責(zé)，全力推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作。

一年是我們旬陽城管人難忘的，更是旬陽城管人刻骨銘心的，“三

鎮(zhèn)一體化”的規(guī)劃格局和創(chuàng)建“國家級衛(wèi)生縣城”是我們旬陽城管

人立身之年，是攻堅克難，沖刺之年，是旬陽城管人樹立和提高行業(yè)

形象的大好時機(jī)。

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Io切實做好市容管理工作，建立長效管理機(jī)制。

積極響應(yīng)大隊部號召，積極參與城市市容環(huán)境綜合整治和夜間執(zhí)

法巡查，以“定人，定崗，定責(zé)，定目標(biāo)，定考核，定獎懲”為基礎(chǔ)

的管理運作模式，根據(jù)轄區(qū)特點，人員特點，工作要求，逐步實現(xiàn)劃

分合理化，人員搭配效能化，協(xié)調(diào)配合靈活化，檢查考核經(jīng)?；?/p>

高了縣城區(qū)市容管理的工作效率，擴(kuò)大了城市管理的覆蓋面。通過實

施分級化管理，營造了轄區(qū)市容較為整潔有序的城市市容環(huán)境目標(biāo)。

2.切實抓好群眾反映強(qiáng)烈，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和

創(chuàng)建熱點，重點和難點工作。

遏制露天燒烤，馬路餐桌和馬路市場c針對露天燒烤，馬路餐桌

和馬路市場嚴(yán)重污染環(huán)境，影響交通和居民正常生活，且容易反彈,

整治難度打的特點，通過先期發(fā)布公告，采取嚴(yán)防死守，逐個擊破的

方法，有效取締了這些群眾關(guān)注問題，受到周邊群眾的好評。規(guī)范戶

外廣告店招店牌。根據(jù)創(chuàng)建任務(wù)要求，對轄區(qū)內(nèi)的不規(guī)范店招店牌,

立式燈箱進(jìn)行統(tǒng)一的更換和拆除。對暫時未使用的店鋪作公益廣告宣

傳，加強(qiáng)了對橫幅的設(shè)置管理，通過應(yīng)用語音告知系統(tǒng)，抓現(xiàn)行，有

獎舉報等措施，亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現(xiàn)象

三、抓住機(jī)遇，切實加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

著重在提高隊伍素質(zhì)上下功夫，做到了“四個注重”。

第一，注重隊伍內(nèi)部管理，按照“培訓(xùn)有制度、執(zhí)法有機(jī)制、過

程有監(jiān)督”的管理運行目標(biāo)。

第二，注重抓日常養(yǎng)成，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓經(jīng)常性的管理

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工作，做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，有效地促進(jìn)了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范

化建設(shè)。

第三，注重思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。針對執(zhí)法工作困難多、任

務(wù)重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎(chǔ)，培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè)、吃

苦耐勞、樂十奉獻(xiàn)的思想品德和政治覺悟，增強(qiáng)責(zé)任感、自豪感。

深入開展了“四個要有”實踐活動，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念,

要求在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到著裝整齊、

行為端正，推棄執(zhí)法中冷硬的工作作風(fēng)和簡單地驅(qū)趕、取締的工作方

法，更新觀念，強(qiáng)化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深入細(xì)致，扎實有效，

“潤物細(xì)無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突。

四、廉潔自律，提高拒腐防變的能力。

在廉政問題上，嚴(yán)格按照廉政責(zé)任制要求自己，不做違法亂紀(jì)的

事，不拿原則作交易，不以權(quán)謀私，同時管好了自己的下屬。要求自

己做到：

lo按守則自律。上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做，上級要求達(dá)到

的我爭取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不犯法，做個稱職的第一把手。

2o用制度自律。嚴(yán)格按本局制定的廉政措施辦事。在人員調(diào)整、

獎懲、案件立案、處理等重要問題上，都經(jīng)中隊會議討論決定，不搞”

一言堂”，不立“小山頭”，力求秉公辦事。

3o以“干部"自律。我在考慮問題、處理事情當(dāng)中，凡是要求

群眾做到的，自己首先做到。我不是以“隊長”自居，尋求索取，而

是以"隊長”自律，講求奉獻(xiàn)，珍惜法律和人民給予的權(quán)力。

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五、存在的問題和不足。

1、政策、業(yè)務(wù)水平還不高，要不斷學(xué)習(xí)。

2、工作還不夠細(xì)致，稍顯急躁。

城管執(zhí)法個人工作心得范文4

隨著各地縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，縣城城市化進(jìn)程的不斷加快，群眾對

改善居住環(huán)境的呼聲也日益高漲，城市管理已成為擺在城市管理者前

的一個重大課題和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

從某種意義上說，一座好的城市不是造出來的，而是

管出來的。如果沒有管理，道路建得再寬也會擁堵，小區(qū)建得再美照

樣臟亂城管個人工作心得體會心得體會。城市管理水平的高低直接關(guān)

系到城市的綜合競爭力和群眾的生活質(zhì)量。作為一名城管執(zhí)法隊員，

除了熟悉城市管理的法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，我認(rèn)為管理好城市

還應(yīng)該從以下幾個方面著手：

一是廣泛開展宣傳教育活動，打造獨特城市文化和城市精神。

運用公關(guān)策略匯集民眾力量，而公共關(guān)系運作核心之一，就在于

如何借助媒體的傳播力及活動的影響力進(jìn)行積極有效的輿論引導(dǎo)，將

民眾的注意力、民眾的情緒、民眾的責(zé)任意識匯集到某一個點上，形

成一種威力無窮的群體性力量，這種力量的介入將大大推動城市管理

的進(jìn)程，通過大量的城市管理宣傳教育活動，使廣大市民從了解城管

法規(guī)到自覺遵守城管法規(guī)，潛移默化的陶冶人的思想情操，啟迪人的

文明意識并形成一種有利于城市管理的城市文化和城市精神。

二是創(chuàng)新工作方式，使城市管理形成長效機(jī)制。

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現(xiàn)行的城市管理模式以運動式、突擊式執(zhí)法比較普遍，個體工商

戶與城管人員

打游擊。常態(tài)式、長效式管理機(jī)制不健全。存在這種現(xiàn)象是由于法律、

法規(guī)設(shè)定行政強(qiáng)制措施不足，證據(jù)的收集成了難點，做出行政處罰又

很難執(zhí)行，所以本人認(rèn)為首先，應(yīng)該為執(zhí)法隊員配備照相機(jī)或攝像機(jī),

在做出具體行政處罰前進(jìn)行充分的證據(jù)收集，給一些流動攤販及違章

個體工商戶造成心理上的壓力；其次，要堵疏結(jié)合從源頭上根治，在

城市規(guī)劃和建設(shè)中充分考慮到流動攤販的安置問題，即方便了市民又

從源頭上根治了流動攤販;再次，城市管理職能中存在職責(zé)交叉及管

理職能不規(guī)范，在執(zhí)法中各自為政，形成了城市管理的混亂，八個大

蓋帽管不了一個破草帽的情況經(jīng)常發(fā)生，嚴(yán)重阻礙了城市管理工作的

健康發(fā)展，所以我認(rèn)為地方政府應(yīng)該協(xié)調(diào)明確各單位的管理職責(zé)，才

能使城市管理走上健康有序軌道，形成長效機(jī)制。

三是嚴(yán)格執(zhí)法程序，使執(zhí)法工作走上規(guī)范化

由于在行政執(zhí)法中疏忽了法定程序，導(dǎo)致行政訴訟及行（社區(qū)創(chuàng)

衛(wèi)工作總結(jié)）政訴訟案件敗訴，即損害了單位形象又在市民中造成了

惡劣影響。所以我認(rèn)為我們在具體的執(zhí)法過程中應(yīng)該注意：1.不顛倒

法定程序;2.具體的行政行為以法定的形式表現(xiàn)出來（如：不能以口頭

通知代替書面告知或送達(dá)的送達(dá)形式）；3.按規(guī)定的方式完成行政執(zhí)

法（如：主動表明執(zhí)法身份，對行政違法行為先取證后處理，不能先

處理后取證等）o

四是加強(qiáng)隊伍形象建設(shè)，把文明執(zhí)法落到實處

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執(zhí)法隊伍的作風(fēng)和形象是文明執(zhí)法的前提，經(jīng)?？梢钥吹綀蟮莱?/p>

管執(zhí)法人員暴力執(zhí)法，且不說報道是否客觀，但其負(fù)面影響卻是不可

估量的。我們在執(zhí)法中經(jīng)常面對的是弱勢群體，本著教育與處罰相結(jié)

合的原則，對他們迸行多次教育后沒有達(dá)到預(yù)期效果才會進(jìn)行相應(yīng)的

處罰，可是市民通常都只是站在同情弱勢群體的角度。這就要求我們

在執(zhí)法過程中要更加注意自己的言行舉止，改變以往衣著不整，行為

不端莊，滿嘴粗話的陋習(xí)，在市民心目中樹立城管行政執(zhí)法隊伍的新

形象

在具體的執(zhí)法過程中說好一段話，做好一個法律文書是文明執(zhí)

法的關(guān)鍵。反過來說文明執(zhí)法是保護(hù)自身安全的

防彈衣城管個人工作心得體會心得體會。因此，只有將文明執(zhí)法貫穿

于工作的方方面面，才可以使我們的執(zhí)法環(huán)境得到改善，才會創(chuàng)造良

好的執(zhí)法氛圍。說好一段話，記住一段準(zhǔn)確的法律條款，做好每一次

取證紀(jì)錄

,我們才能在工作中游刃有余，才能把文明執(zhí)法落到實處。

五是細(xì)化自由裁量，使執(zhí)法真正體現(xiàn)公平公正。

行政處罰自由裁量權(quán)如不合理行使，會造成行政處罰

同案異罰現(xiàn)象，客觀上會影響行政執(zhí)法的公正性和廉潔性。我認(rèn)為我

們應(yīng)該在具體的執(zhí)法工作中，將違法情節(jié)劃分為輕微、一般、較重、

嚴(yán)重等幾類情況，對照違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素確定行政

處罰的幅度，并向執(zhí)法相對人公開。這樣將自由裁量量化、細(xì)化做出

的行政處罰才能體現(xiàn)出行政執(zhí)法的公平公正性，才能被當(dāng)事人接受,

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才能被公眾認(rèn)可。

六是用情用理，使執(zhí)法工作體現(xiàn)人性化。

執(zhí)法過程中，只要思想工作做得好、做得細(xì)致，做到了行政相對

人的心坎上，許