勞動合同例》和甲方的《員工手冊》等相關(guān)法律、法規(guī)、公司其他規(guī)章制度，本著自愿、平等和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條合同期限1.1本合同有效期為按以下第1.1.1_項確定的期限：1.1.1固定期限：合同期限為叁年零一天，自2A521年5年1月4日至2018年(月4日。1.1.2無固定期限：自⊥年_月⊥日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。1.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月_日起至工作任務(wù)完成時止。1.2若乙方實際開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，雙方自實際第二條試用期2.1本合同試用期六個月，自200年L月4日至WL年日。2.2在試用期內(nèi)，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件(包括招聘條件、崗位職責(zé)和工作說明書等)及甲方規(guī)章制度、員工手冊及《勞動法》有關(guān)規(guī)定的，甲方可隨時解除合同。試用期內(nèi)，甲方和乙方均有權(quán)解除合同，且互不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如試用期內(nèi)，因一方明顯過錯給另一方造成經(jīng)二、聘用條件、工作內(nèi)容、工作地點和工作時間第三條聘用條件3.3乙方向甲方提供的個人資料均應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效，不存在任何虛假及故意隱瞞的情形。上述個人資料包括但不限于：學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、科研成果、專業(yè)職稱、身份證明等。第四條工作內(nèi)容和工作地點4.1甲方安排乙方從事銷售部門擔(dān)經(jīng)紀(jì)人職位(崗位)的相關(guān)工作。工作地點為4.2乙方應(yīng)按照其崗位職責(zé)的要求，按時按質(zhì)按量完成甲方制定的合理的工作任務(wù)。根據(jù)甲方一崗多職的工作原則，本款所確定的崗位是乙方的主要崗位，其他由甲方安排的工作是乙方的次要崗位。雙方均確認(rèn)，本款所述主要崗位和次要崗位構(gòu)成乙方全部工作范圍。4.3甲方根據(jù)工作需要及乙方實際能力和表現(xiàn)，有權(quán)重新安排乙方的工作部門及崗位。乙方需明確表示服從與否。乙方表示服從的，本合同繼續(xù)有效；乙方如表示不服從的，則視為本合同自行終止。4.4乙方如主動向甲方提出同一部門內(nèi)或不同部門之間的職務(wù)調(diào)動，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方需針對該調(diào)動后的職務(wù)增加三個月的考核期并重新約定相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。4.5在本合同期限內(nèi)，乙方如根據(jù)甲方的需要發(fā)生同一部門內(nèi)或不同部門之間的職務(wù)調(diào)動，則乙方無需針對改調(diào)動后的職務(wù)增加考核期，但需針對改調(diào)動后的職務(wù)重新約定相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。4.6甲方在試用期內(nèi)，以乙方的工作表現(xiàn)和能力為依據(jù)，若不符合該崗位的任職要求，可隨時解除勞動合同，無須提前通知。4.7在聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)接受其上級的指導(dǎo)和監(jiān)督。乙方承認(rèn)并同意其對甲方及關(guān)聯(lián)公司負(fù)有誠實信用、合理注意的責(zé)任，并應(yīng)在履行職責(zé)或在其它方面維護(hù)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的利益，不得損害甲方及其關(guān)聯(lián)公司的利益，不得從事?lián)追脚袛嗯c本協(xié)議項下乙方責(zé)任相沖突的任何業(yè)務(wù)活動，無論從事這種活動是否旨在為乙方獲得收益、利潤或其它財務(wù)好處。第五條工作時間5.1在遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的前提下，在聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)盡最大努力將其全部工作時間、注意力和精力投入到履行本協(xié)議項下的工作職責(zé)中去，并嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款和條件以及其上級的管理和指示履行職責(zé)。乙方工作時間將按照甲方指定的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，因工作需要而產(chǎn)生的加班按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5.2乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日。三、勞動報酬第六條勞動報洲6.1乙方月基本工資為人民幣1600元，試用期稅前補(bǔ)貼為2530元，轉(zhuǎn)正稅前補(bǔ)貼為7306.方月年度績效工資基數(shù)為2000元，根據(jù)對乙方進(jìn)行月年度考核的結(jié)果，在考核周期結(jié)束能6.2每月10日為發(fā)薪日，發(fā)薪日逢節(jié)假日提前或順延。6.3乙方應(yīng)根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定繳付個人所得稅，甲方將從乙方的月工資里做出相應(yīng)的扣除并以乙6.4乙方薪資按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。由于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展情況發(fā)生變化時，或由于乙方技術(shù)、業(yè)務(wù)水平發(fā)生變化時，或由于乙方工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時，甲四、社會保險和福利待遇第七條社會保險7.1甲方按國家規(guī)定，按期向指定機(jī)構(gòu)為乙方繳納國家規(guī)定的各種保險，乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定繳付有關(guān)社會保險中應(yīng)當(dāng)由其個人繳納的部分，甲方將從乙方的月工資里作出相應(yīng)的扣除并以乙方的名義向社會保障機(jī)關(guān)納稅。7.2若由于乙方原因(包括但不限于：不及時提供勞動手冊、轉(zhuǎn)移住房公積金帳戶以及有關(guān)證件資料)導(dǎo)致甲方無法辦理上述福利的，由乙方承擔(dān)有關(guān)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。7.3乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、乙方工作地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《員工手冊》及公司相關(guān)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資。7.4乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家及乙方工作地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、權(quán)益和責(zé)任第八條甲方的權(quán)益和責(zé)任8.1甲方將遵守已發(fā)布的相關(guān)中國的法律、法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度。8.2甲方向乙方提供符合國家法規(guī)規(guī)定的安全、整潔的工作環(huán)境。8.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方工作能力及表現(xiàn)對乙方的工作作出安排和調(diào)整或調(diào)換乙方的工作8.4甲方有權(quán)對乙方違反其規(guī)章制度的行為給予處分，直至解除勞動該合同。第九條乙方的權(quán)益和責(zé)任8.4甲方有權(quán)對乙方違反其規(guī)章制度的行為給予處分，直至解除勞動該合同。欒九條乙方的權(quán)益和責(zé)任9.2乙方必須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理并在規(guī)定時間完成甲方分配的工作任9.3乙方必須愛護(hù)甲方的財物或甲方交其管理、使用的其他財物，并在離職前、職務(wù)調(diào)動或甲方提9.4乙方不得私自或與他人惡意串通侵占、私分甲方的財務(wù)或交其保管方不得泄露、私自使用或允許他人(包括但不限于第三方及甲方的其他雇員、顧問)使用甲方9.7如甲方委派乙方培訓(xùn)(包括海外培訓(xùn)),乙方必須遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)則和承諾。此外，本合同履所獨自或參與合作開發(fā)、研究，所產(chǎn)生或完成之構(gòu)想、設(shè)計、創(chuàng)作、發(fā)明、改良、著作及商業(yè)秘密等，均應(yīng)以甲方為著作權(quán)人或其它知識權(quán)人(含專利申請權(quán)、商業(yè)秘密等),其相關(guān)權(quán)利及利益均屬甲方所有，乙方對此不享有任何權(quán)利或利益。乙方無論是否在職，均同意不行使署名權(quán)。9.9乙方在此保證，乙方為完全民事行為能力人，具有簽署本合同并全面履行其在本合同中的義務(wù)的權(quán)利和能力。乙方在此保證，其對本合同的執(zhí)行將不會與國家法律、法規(guī)之規(guī)定相違背，不會違反乙方作為本合同當(dāng)事人應(yīng)遵守的其他任何合同或協(xié)議的義務(wù)，亦不會侵犯其他第三方的合法權(quán)利。乙方在此并特別保證，其絕無和先前雇主定立任何可能限制其受雇于甲方、與提供服務(wù)予甲方相沖突之契約、協(xié)議或其它任何約定。乙方如與前雇主有任何糾紛或未結(jié)清款項，皆應(yīng)自行處理，不得影響甲方之聲譽(yù)或在甲方之工作。由于乙方與先前雇主的關(guān)系，而使甲方遭受任何損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第十條保密義務(wù)及競業(yè)禁止10.1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，切實履行《保密信息、不競爭及發(fā)明轉(zhuǎn)讓協(xié)議》中約定的保密義務(wù)。10.2.甲方有權(quán)視情況決定乙方是否適用競業(yè)禁止，如經(jīng)確定需要適用的，乙方應(yīng)當(dāng)切實履行《保密信息、不競爭及發(fā)明轉(zhuǎn)讓協(xié)議》中約定的競業(yè)禁止條款。六、勞動合同的變更、終止和解除第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。第十三條符合下列情形之一的，甲方可以隨時無償解除勞動合同：14.2乙方嚴(yán)重違反甲方勞動記錄或規(guī)章制度的；14.3在簽訂本合同兩周內(nèi)不能提供個人相關(guān)資料的；或因乙方向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等情況或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的第二職業(yè)、或從事或參與從事與甲方業(yè)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)至其他公司，或以任何方法使用甲方資源謀取個人利益或得到方便、好處、而無論是否已實際獲益或獲益多少或此種獲益是否可用金錢計算、或是否已對甲方造成直接損在公司內(nèi)外的商業(yè)活動中個人行賄、或索取、收受賄賂、回扣、介紹費(fèi)、好處費(fèi)等不當(dāng)利第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方。乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失；致使合同無法履行的，經(jīng)甲第十五條合同期內(nèi)，乙方若提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。甲方應(yīng)予以辦理相第十六條提出辭職的乙方若曾經(jīng)因甲方出資培訓(xùn)、提供出國考察機(jī)會、提供住宿、交通工具等而受第十七條七、違反本合同的責(zé)任第十八條第十九條民共和國勞動合同法》和其它行政法規(guī)及時友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能達(dá)成一致的，任何MYHR005V1.0滿懿(上海)房地產(chǎn)咨詢有限公司第二十條甲方指定的《員工手冊》及其各項規(guī)章制度、雙方簽署的培訓(xùn)合同、項目合同、保密協(xié)議第二十二條如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)，需要延長合同期限的，甲乙雙方應(yīng)另簽合同，如乙方在本合同期內(nèi)受到甲方出資培訓(xùn)，因個人情況辭職或自第二十三條若乙方違反本合同及《保密信息、不競爭及發(fā)明轉(zhuǎn)讓協(xié)議》中約定的保密義務(wù)條款及競業(yè)禁止條款的，公司有權(quán)要求其賠償損失并支付違約金，具體賠償辦法第二十五條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽訂之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。本合同中的任何條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖第二十六條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時