2025年德國人力資源服務(wù)合同協(xié)議雙方根據(jù)《德國基本法》及適用法律，本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供人力資源服務(wù)事宜，于______年______月______日于______達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)范圍1.1乙方同意根據(jù)甲方的需求和指示，向甲方提供以下人力資源服務(wù)：1.1.1招聘服務(wù)：為甲方招聘[具體職位名稱或類別，例如：高級軟件工程師、市場營銷專員]。1.1.2臨時(shí)工派遣：根據(jù)甲方需求，派遣[數(shù)量]名臨時(shí)工從事[具體工作內(nèi)容或部門]，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.1.3薪酬計(jì)算與支付：負(fù)責(zé)甲方指定員工[員工名單或描述]及乙方派遣員工的工資計(jì)算、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)、個(gè)人所得稅申報(bào)及代扣代繳、工資發(fā)放等事宜。1.1.4社會保險(xiǎn)與稅務(wù)處理：負(fù)責(zé)甲方指定員工及乙方派遣員工的德國法定社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、護(hù)理保險(xiǎn)）的繳納義務(wù)處理，以及相關(guān)稅務(wù)事宜。1.1.5人力資源咨詢：就甲方在招聘、員工管理等方面提供咨詢服務(wù)。1.2具體的服務(wù)細(xì)節(jié)和流程，以甲方發(fā)出的書面工作指令為準(zhǔn)。第二條服務(wù)費(fèi)用與支付2.1乙方提供本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)的費(fèi)用，根據(jù)服務(wù)類型及具體約定如下：2.1.1招聘服務(wù)費(fèi)：針對每個(gè)成功入職并完成[約定時(shí)長，例如：六個(gè)月]的候選人，甲方需向乙方支付人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]）作為成功費(fèi)。2.1.2臨時(shí)工派遣費(fèi)：每名派遣員工每月人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]），包含工資、社會保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及乙方管理費(fèi)。2.1.3薪酬計(jì)算與支付服務(wù)費(fèi)：人民幣[金額]元/月（大寫：[大寫金額]）。2.1.4社會保險(xiǎn)與稅務(wù)處理服務(wù)費(fèi)：人民幣[金額]元/月/每位員工（大寫：[大寫金額]）。2.1.5人力資源咨詢費(fèi)：根據(jù)咨詢項(xiàng)目的具體內(nèi)容和耗時(shí)，由雙方另行協(xié)商確定。2.2甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付費(fèi)用：2.2.1招聘服務(wù)費(fèi)：在候選人成功入職并完成約定服務(wù)期后的[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付。2.2.2臨時(shí)工派遣費(fèi)及薪酬相關(guān)服務(wù)費(fèi)：甲方在收到乙方開具的符合要求的發(fā)票后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付。2.2.3人力資源咨詢費(fèi)：在服務(wù)完成后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付。2.3所有費(fèi)用均以人民幣計(jì)價(jià)和支付。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后向甲方開具符合中國稅法要求的增值稅發(fā)票。第三條數(shù)據(jù)保護(hù)與處理3.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議的履行涉及處理個(gè)人信息，雙方均應(yīng)遵守德國《聯(lián)邦數(shù)據(jù)保護(hù)法》（BDSG）及《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》（GDPR）。3.2甲方是個(gè)人信息的控制者，乙方是處理者。乙方僅能為了履行本協(xié)議約定的服務(wù)目的，根據(jù)甲方的指示處理個(gè)人信息。3.3乙方負(fù)責(zé)采取充分的技術(shù)和組織措施（包括加密、訪問控制、安全審計(jì)等）保護(hù)甲方提供的及乙方收集的個(gè)人信息，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、泄露、修改或丟失。3.4乙方同意僅在法律規(guī)定或本協(xié)議約定的情況下，披露個(gè)人信息。在甲方請求時(shí)，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，以使甲方能夠履行其對數(shù)據(jù)主體的通知、訪問、更正、刪除等權(quán)利請求。3.5發(fā)生或懷疑發(fā)生個(gè)人信息泄露時(shí)，乙方應(yīng)在采取初步補(bǔ)救措施后[小時(shí)]小時(shí)內(nèi)通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行調(diào)查和應(yīng)對。3.6本協(xié)議終止后或服務(wù)不再需要時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示返還所有個(gè)人信息副本，或?qū)⑵鋭h除，除非法律要求保留。刪除應(yīng)確保個(gè)人無法恢復(fù)。第四條保密義務(wù)4.1甲乙雙方及其員工、代理人（以下簡稱“相關(guān)方”）應(yīng)對在合作過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、員工信息等所有非公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。4.2相關(guān)方僅為履行本協(xié)議之目的使用保密信息，不得向任何第三方披露（包括其員工，除非其亦受類似保密義務(wù)約束），也不得將保密信息用于本協(xié)議以外的任何目的。4.3以下信息不屬于保密信息：(a)獲取時(shí)已為公眾所知的信息；(b)非通過違反保密義務(wù)而獲得的信息；(c)接收方能證明在從披露方獲得前已知悉且非通過披露方泄露而獲得的信息；(d)接收方從有權(quán)披露的第三方合法獲得且無保密限制的信息。4.4本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效，應(yīng)持續(xù)有效[年數(shù)，例如：五]年。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方各自擁有的在協(xié)議生效前已存在的知識產(chǎn)權(quán)仍歸各自所有。5.2在履行本協(xié)議過程中，乙方為完成甲方委托的服務(wù)而專門制作的報(bào)告、分析、建議、數(shù)據(jù)庫等成果（以下簡稱“成果”）的知識產(chǎn)權(quán)，在甲方付清所有服務(wù)費(fèi)用后，歸甲方所有。乙方有權(quán)保留用于自身業(yè)務(wù)發(fā)展和改進(jìn)的通用知識、方法、技術(shù)秘密等。5.3乙方不得將包含甲方知識產(chǎn)權(quán)的成果用于任何第三方或用于本協(xié)議以外的目的，除非獲得甲方的書面許可。第六條員工關(guān)系與責(zé)任6.1對于乙方派遣至甲方的臨時(shí)工（如適用），雙方同意，[選擇并明確：a)乙方作為雇主承擔(dān)該等臨時(shí)工的全部勞動(dòng)法、社會保險(xiǎn)和稅務(wù)責(zé)任；或b)甲方作為雇主承擔(dān)該等臨時(shí)工的全部勞動(dòng)法、社會保險(xiǎn)和稅務(wù)責(zé)任，乙方僅提供管理和服務(wù)，并對因管理不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任]。雙方應(yīng)另行簽署詳細(xì)的管理協(xié)議以明確管理職責(zé)。6.2乙方保證其提供的所有服務(wù)（包括派遣員工）均符合德國所有適用的勞動(dòng)法、社保法、稅法及其他相關(guān)法律的規(guī)定。6.3因乙方違反相關(guān)法律規(guī)定（尤其是勞動(dòng)法、社保法、稅法）或因其派遣員工/自身員工的行為，導(dǎo)致甲方遭受任何損失（包括罰款、賠償、訴訟費(fèi)等），乙方應(yīng)全額賠償甲方，甲方有權(quán)向乙方追償。第七條合同期限與終止7.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，有效期為[年數(shù)或月數(shù)]個(gè)月/年。期滿前[月數(shù)或日數(shù)]日，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展[相同年數(shù)或月數(shù)]個(gè)月/年，直至終止。7.2任何一方可在以下情況下單方面終止本協(xié)議：7.2.1另一方發(fā)生嚴(yán)重違約，且在收到違約通知后[天數(shù)]日內(nèi)未能糾正。7.2.2另一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算或解散程序。7.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，且不可抗力持續(xù)[天數(shù)]以上。7.3終止時(shí)，乙方應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照甲方指示處理相關(guān)事宜，包括但不限于返還文件、數(shù)據(jù)、遣返派遣員工、結(jié)清費(fèi)用等。甲方應(yīng)根據(jù)已提供的服務(wù)和已發(fā)生費(fèi)用向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。第八條不可抗力8.1若因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為、法律變更等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況（“不可抗力”）導(dǎo)致一方無法履行其在本協(xié)議下的義務(wù)，該方應(yīng)立即通知另一方，并提供相關(guān)證明。8.2遭受不可抗力的一方，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)采取措施減輕損失。不可抗力消除后，應(yīng)盡快恢復(fù)履行義務(wù)。第九條適用法律與爭議解決9.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用德國法律。9.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[選擇一個(gè)德國法院，例如：慕尼黑地方法院]，通過訴訟解決?；蛱峤恢羀選擇一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)，例如：德國國際經(jīng)濟(jì)仲裁院（DIAC）]，按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條其他10.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面約定。10.2對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需以書面形式作出并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字方能生效。10.3所有通知均應(yīng)以書面形式發(fā)送至本協(xié)議首頁所示的地址或郵箱。10.4若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。10.5本協(xié)議未盡事宜