2025年酒店員工晉升合同協(xié)議本合同由以下雙方于2025年X月X日簽訂：甲方（雇主）：[填寫酒店完整法律名稱]地址：[填寫酒店注冊(cè)地址或主要經(jīng)營地址]法定代表人/授權(quán)代表：[填寫姓名及職務(wù)]乙方（雇員）：[填寫員工姓名]身份證號(hào)：[填寫員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[填寫員工常用聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[填寫員工常用聯(lián)系電話]鑒于乙方現(xiàn)于甲方擔(dān)任[填寫員工晉升前擔(dān)任的崗位名稱]崗位，乙方具備相應(yīng)能力，并符合甲方[填寫晉升后的具體崗位名稱，例如：高級(jí)客房服務(wù)員、部門主管助理、前廳副理等]崗位的晉升要求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方晉升事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、晉升崗位與級(jí)別甲方同意將乙方自2025年X月X日起晉升至[填寫晉升后的具體崗位名稱]崗位，該崗位對(duì)應(yīng)的公司內(nèi)部級(jí)別為[填寫晉升后的級(jí)別]。二、工作職責(zé)與要求乙方在新崗位的工作職責(zé)主要包括但不限于：[詳細(xì)列出新崗位的核心職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)更高標(biāo)準(zhǔn)的客房清潔與整理、管理指定區(qū)域的客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)、協(xié)助部門主管處理客戶投訴、參與部門排班與績效考核等]乙方需在新崗位上達(dá)到[描述具體的工作目標(biāo)或績效指標(biāo)，例如：客戶滿意度達(dá)到95%以上、有效提升團(tuán)隊(duì)工作效率等]乙方應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)，能夠勝任新崗位的工作要求，并接受甲方的管理。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方在新崗位的工作時(shí)間執(zhí)行甲方規(guī)定的[例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/輪班制]，具體工作時(shí)間安排以部門通知為準(zhǔn)。主要工作地點(diǎn)為甲方位于[填寫酒店地址或具體部門/區(qū)域]的場(chǎng)所，根據(jù)工作需要，乙方可能需要前往其他相關(guān)地點(diǎn)。四、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方晉升后的基本工資為人民幣[填寫具體數(shù)額]元/月（稅前/稅后請(qǐng)注明）。該工資構(gòu)成包括[簡述構(gòu)成部分，例如：基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等]。2.績效獎(jiǎng)金：乙方晉升后，將根據(jù)甲方《績效考核辦法》進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)?？冃И?jiǎng)金的核算與發(fā)放辦法詳見甲方相關(guān)制度，通常在每月[具體日期]隨工資一同發(fā)放。3.津貼補(bǔ)貼：乙方晉升后，享有甲方發(fā)放的[列出津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，例如：崗位津貼人民幣XX元/月、交通補(bǔ)貼XX元/月、通訊補(bǔ)貼XX元/月等，若無則寫“無”]。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方將按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。晉升后，乙方[選擇：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)將根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整/維持原基數(shù)，具體以甲乙雙方后續(xù)確認(rèn)或當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)]。5.其他福利：乙方在晉升后將享有甲方為正式員工提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉福利項(xiàng)目，例如：帶薪年休假、員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、年度體檢等]。五、培訓(xùn)與發(fā)展甲方將在乙方晉升后提供必要的崗位相關(guān)培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉新崗位的工作內(nèi)容和要求。甲方也將根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的相關(guān)機(jī)會(huì)。六、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2025年X月X日起至2028年X月X日止，共計(jì)[具體年限]年。七、保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，不得用于任何與甲方利益相沖突的目的。若因乙方違反此保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除與終止1.變更：本合同內(nèi)容的任何變更，須由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。雙方均應(yīng)遵守補(bǔ)充協(xié)議的約定。2.解除：*經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。*乙方解除本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提前通知甲方或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。*甲方解除本合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。3.終止：本合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。如乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同亦自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任，如涉及支付賠償金等，將依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、通知與送達(dá)雙方在本合同中載明的聯(lián)系地址和方式為有效聯(lián)系方式。任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式按此地址郵寄或通過雙方確認(rèn)的電子郵箱發(fā)送，并在發(fā)出后[例如：3]日內(nèi)視為送達(dá)。十一、爭議解決因本合同的訂立、履行、變更、解除或終止所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管