勞動仲裁案件文本范本匯編勞動仲裁是勞動者與用人單位解決勞動爭議的重要途徑，規(guī)范、嚴謹?shù)闹俨梦谋臼乔逦磉_訴求、組織證據(jù)、推動仲裁程序的核心工具。本文結(jié)合實務(wù)經(jīng)驗，梳理勞動仲裁各階段核心文本的撰寫要點與范本，助力當事人高效維權(quán)或合規(guī)應(yīng)對。一、勞動仲裁申請書（勞動者申請適用）（一）適用情形勞動者與用人單位就勞動報酬、工傷賠償、解除勞動關(guān)系等爭議無法協(xié)商解決時，向勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱“仲裁委”）提出仲裁申請，需提交本申請書作為啟動仲裁程序的核心文書。（二）撰寫核心要點1.主體信息明確：申請人（勞動者）需填寫姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系電話；被申請人（用人單位）需注明名稱、住所地、法定代表人姓名及職務(wù)，確保與工商登記或勞動合同信息一致。2.仲裁請求具體：逐項列明訴求，如“請求裁決被申請人支付拖欠工資人民幣X元”“請求確認雙方于X年X月X日解除勞動關(guān)系”，避免模糊表述，金額、時間需清晰可辨。3.事實理由清晰：圍繞爭議焦點，簡述勞動關(guān)系建立時間、崗位、工資標準、爭議發(fā)生經(jīng)過（如拖欠工資的起止時間、工傷事故的發(fā)生過程），結(jié)合《勞動合同法》《工傷保險條例》等法律依據(jù)，說明訴求的合法性。4.證據(jù)簡明列舉：在申請書末尾或單獨附頁說明關(guān)鍵證據(jù)（如勞動合同、工資條、考勤記錄），注明“證據(jù)清單詳見附件”，為后續(xù)舉證做鋪墊。（三）范本示例勞動仲裁申請書申請人：張三，男，X歲，住址：XX市XX區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX。被申請人：XX科技有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XX大廈XX層，法定代表人：李四，職務(wù)：總經(jīng)理。仲裁請求：1.裁決被申請人支付202X年X月至X月拖欠工資人民幣X元；2.裁決被申請人支付違法解除勞動合同賠償金人民幣X元；3.裁決確認雙方勞動關(guān)系于202X年X月X日解除。事實與理由：申請人于202X年X月X日入職被申請人處，擔任軟件工程師崗位，雙方簽訂為期X年的勞動合同，約定月工資人民幣X元，工資發(fā)放日為每月15日。202X年X月起，被申請人以“公司經(jīng)營困難”為由拖欠工資，截至X月X日累計拖欠X元。202X年X月X日，被申請人未提前通知且無合法理由，單方解除勞動合同，未支付任何補償。申請人認為，被申請人的行為違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十條（工資支付）、第四十八條（違法解除賠償）之規(guī)定，故提出上述仲裁請求，懇請仲裁委依法裁決。證據(jù)及證據(jù)來源：1.勞動合同原件1份（申請人留存，仲裁時提交）；2.工資銀行流水（XX銀行XX支行出具，202X年X月至X月明細）；3.解除勞動合同通知書（被申請人于202X年X月X日出具，申請人持有）。申請人：張三（簽字）日期：202X年X月X日二、勞動仲裁證據(jù)清單（雙方舉證適用）（一）適用情形仲裁程序中，申請人需提交證據(jù)證明仲裁請求的事實依據(jù)，被申請人需提交證據(jù)反駁或證明自身主張（如“已足額支付工資”“解除合同合法”），本清單用于系統(tǒng)梳理、分類提交證據(jù)，提升舉證效率。（二）撰寫核心要點1.分類編號：按“證據(jù)1、證據(jù)2……”編號，同類證據(jù)（如工資相關(guān)）集中排列，便于仲裁委快速查閱。2.內(nèi)容說明：明確證據(jù)名稱（如“勞動合同”“考勤表”）、份數(shù)（原件/復(fù)印件份數(shù)）、頁數(shù)，簡要說明證明內(nèi)容（如“證明雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間及工資標準”）。3.來源合法：注明證據(jù)來源（如“用人單位蓋章確認”“銀行出具”），若為復(fù)印件，需說明與原件核對一致。（三）范本示例勞動仲裁證據(jù)清單（申請人：張三）序號證據(jù)名稱份數(shù)頁數(shù)證明內(nèi)容證據(jù)來源------------------------------------------------------------------------------------------------------1勞動合同1份3證明雙方勞動關(guān)系建立時間、崗位、工資標準申請人與被申請人簽訂2工資銀行流水1份5證明202X年X月至X月工資發(fā)放情況及拖欠事實XX銀行XX支行出具3解除通知書1份1證明被申請人單方解除勞動合同的時間及理由被申請人于X年X月X日出具4考勤記錄表1份2證明申請人在職期間正常出勤，無曠工情形公司OA系統(tǒng)導(dǎo)出（有部門主管簽字）提交人：張三（簽字）日期：202X年X月X日三、勞動仲裁答辯書（用人單位/被申請人適用）（一）適用情形被申請人收到仲裁委送達的《仲裁申請書》副本后，需在規(guī)定期限（一般10日）內(nèi)提交答辯書，對申請人的請求、事實理由進行回應(yīng)，闡述自身觀點及證據(jù)。（二）撰寫核心要點1.針對性反駁：逐一回應(yīng)申請人的仲裁請求（如“申請人主張的拖欠工資無事實依據(jù)，我方已足額支付”），避免籠統(tǒng)否認。2.事實依據(jù)充分：結(jié)合勞動合同、規(guī)章制度、工資支付記錄等證據(jù)，說明爭議發(fā)生的真實情況（如“申請人因嚴重違反考勤制度被解除合同”）。3.法律依據(jù)準確：引用《勞動合同法》《工資支付暫行規(guī)定》等法律條文，論證自身行為的合法性（如“解除合同符合《勞動合同法》第三十九條第二項規(guī)定”）。4.答辯請求明確：提出具體請求，如“請求裁決駁回申請人全部仲裁請求”“請求裁決申請人返還多發(fā)工資X元”。（三）范本示例勞動仲裁答辯書被申請人：XX科技有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XX大廈XX層，法定代表人：李四，職務(wù)：總經(jīng)理，聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX?，F(xiàn)就申請人張三與我司勞動爭議一案，答辯如下：一、答辯請求：1.裁決駁回申請人要求支付拖欠工資的仲裁請求；2.裁決駁回申請人要求支付違法解除賠償金的仲裁請求；3.裁決申請人返還202X年X月多發(fā)工資人民幣X元。二、事實與理由：1.關(guān)于工資支付：申請人主張的“拖欠工資”與事實不符。根據(jù)勞動合同約定，工資發(fā)放日為每月20日（非申請人所述15日），202X年X月因銀行系統(tǒng)故障，工資于X月X日發(fā)放（見證據(jù)1：工資發(fā)放記錄及銀行說明），不存在拖欠情形。且申請人202X年X月考勤記錄顯示曠工X天（見證據(jù)2：考勤表），我司按制度扣除相應(yīng)工資（符合《工資支付暫行規(guī)定》第十六條），故申請人要求的“拖欠工資”無依據(jù)。2.關(guān)于解除勞動合同：我司解除勞動合同合法合規(guī)。申請人于202X年X月X日、X月X日連續(xù)曠工，嚴重違反《員工手冊》第三章“考勤制度”（見證據(jù)3：員工手冊及簽收記錄）。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第二項，我司于X月X日依法解除勞動合同（見證據(jù)4：解除通知書及送達記錄），無需支付賠償金。3.關(guān)于多發(fā)工資：因財務(wù)人員操作失誤，202X年X月向申請人多發(fā)放工資人民幣X元（見證據(jù)5：工資發(fā)放明細及財務(wù)說明），申請人應(yīng)予返還。綜上，申請人的仲裁請求缺乏事實與法律依據(jù)，懇請仲裁委依法駁回，并支持我司的答辯請求。證據(jù)清單（同“勞動仲裁證據(jù)清單”范本，根據(jù)實際補充）被申請人：XX科技有限公司（蓋章）法定代表人：李四（簽字）日期：202X年X月X日四、勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書（雙方和解適用）（一）適用情形仲裁過程中，雙方經(jīng)仲裁委調(diào)解或自行協(xié)商，就爭議事項達成一致意見，需簽訂本協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)及履行方式，仲裁委可據(jù)此出具《調(diào)解書》，與裁決書具有同等法律效力。（二）撰寫核心要點1.自愿合法原則：協(xié)議內(nèi)容需雙方真實意愿，且不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定（如工傷賠償不得低于法定標準）。2.權(quán)利義務(wù)清晰：明確履行主體、內(nèi)容、時間、方式（如“被申請人于X年X月X日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付申請人賠償款人民幣X元”），避免歧義。3.糾紛終結(jié)條款：約定“雙方就本次勞動爭議再無其他爭議”，防止后續(xù)糾紛。4.仲裁委確認：協(xié)議需經(jīng)仲裁委審查蓋章，確保法律效力。（三）范本示例勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書申請人（甲方）：張三，男，X歲，住址：XX市XX區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX。被申請人（乙方）：XX科技有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XX大廈XX層，法定代表人：李四，職務(wù)：總經(jīng)理。鑒于甲乙雙方就勞動關(guān)系及相關(guān)爭議（仲裁案號：X勞人仲案字〔202X〕第X號）協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系處理：雙方確認勞動關(guān)系于202X年X月X日解除，甲方配合乙方辦理離職手續(xù)（如社保轉(zhuǎn)移、離職證明出具）。二、款項支付：乙方于202X年X月X日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付人民幣X元（含工資、經(jīng)濟補償、工傷賠償?shù)热抠M用），收款賬戶：戶名：張三開戶行：XX銀行XX支行賬號：XXXXXXXXXXXXXXX三、糾紛終結(jié)：雙方確認，本協(xié)議履行完畢后，就本次勞動爭議及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有事項，再無任何爭議，不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利。四、其他約定：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）、仲裁委審查確認后生效，與仲裁委出具的《調(diào)解書》具有同等法律效力。申請人（甲方）簽字：張三日期：202X年X月X日被申請人（乙方）蓋章：XX科技有限公司法定代表人簽字：李四日期：202X年X月X日仲裁委審查意見及蓋章：XX市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（蓋章）日期：202X年X月X日五、勞動仲裁撤訴申請書（申請人撤回申請適用）（一）適用情形申請人因與被申請人達成和解、證據(jù)不足或其他原因，需在仲裁委作出裁決前，向仲裁委提交撤訴申請，撤回仲裁請求。（二）撰寫核心要點1.自愿撤回：明確說明“因雙方已自行和解/證據(jù)不足”等撤訴理由，體現(xiàn)自愿性。2.請求明確：寫明“請求撤回X勞人仲案字〔202X〕第X號仲裁申請”，注明仲裁案號。3.簽名日期：申請人簽字（或單位蓋章）并注明日期，確保文書效力。（三）范本示例勞動仲裁撤訴申請書申請人：張三，男，X歲，住址：XX市XX區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX。仲裁案號：X勞人仲案字〔202X〕第X號請求事項：請求撤回本人與XX科技有限公司勞動爭議一案的仲裁申請（仲裁案號：X勞人仲案字〔202X〕第X號）。事實與理由：因本人與被申請人XX科技有限公司就勞動爭議事項已自行達成和解協(xié)議（或“因證據(jù)不足，暫不申請仲裁”），現(xiàn)自愿申請撤回仲裁申請，望仲裁委予以批準。申請人：張三（簽字）日期：202X年X月X日六、勞動仲裁強制執(zhí)行申請書（裁決生效后適用）（一）適用情形仲裁裁決書（或調(diào)解書）生效后，被申請人未按規(guī)定履行義務(wù)（如支付款項、辦理手續(xù)），申請人可向被執(zhí)行人住所地或財產(chǎn)所在地的基層人民法院申請強制執(zhí)行。（二）撰寫核心要點1.裁決生效證明：說明仲裁裁決書（或調(diào)解書）的生效時間（如“X勞人仲案字〔202X〕第X號裁決書于202X年X月X日生效”）。2.履行情況說明：明確被申請人未履行的具體內(nèi)容（如“被申請人未支付裁決書確定的工資人民幣X元”）。3.執(zhí)行請求具體：寫明“請求法院強制執(zhí)行被申請人支付人民幣X元及逾期利息”“請求法院強制被申請人辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)”等。（三）范本示例勞動仲裁強制執(zhí)行申請書申請人：張三，男，X歲，住址：XX市XX區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX。被申請人：XX科技有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XX大廈XX層，法定代表人：李四，職務(wù)：總經(jīng)理。請求事項：1.強制被申請人支付X勞人仲案字〔202X〕第X號裁決書確定的工資人民幣X元及逾期利息（按銀行同期貸款利率，自202X年X月X日起計算至實際支付之日）；2.強制被申請人支付仲裁費人民幣X元。事實與理由：XX市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于202X年X月X日作出X勞人仲案字〔202X〕第X號裁決書，裁決被申請人支付申請人工資人民幣X元、仲裁費人民幣X元。該裁決書于202X年X月X日送達雙方，現(xiàn)已發(fā)生法律效力。截至202X年X月X日，被申請人未履行上述裁決義務(wù)，申請人多次催告無果。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十九條、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條之規(guī)定，特向貴院申請強制執(zhí)行，懇請依法裁定。附：1.X勞人仲案字〔202X〕第X號仲裁裁決書復(fù)印件1份；2.裁決書生效證明（仲裁委出具）復(fù)印件1份。申請人：張三（簽字）日期：202X年X月X日七、勞動仲裁文本使用注意事項1.真實性原則：所有文本中的事實陳述、證據(jù)提交需真實合法，虛構(gòu)事實或偽造證據(jù)可能導(dǎo)致仲裁請求被駁回，甚至承擔法律責任。2.法律依據(jù)準確：引用法律法規(guī)需與爭議事項對應(yīng)（如工傷賠償引用《工傷保險條例》，解除合同引用《勞動合同法》），建議結(jié)合具體案情咨詢專業(yè)人士。3.格式規(guī)范清晰：文書需使用A4紙打?。ɑ蚯逦謱懀?，簽