疫情后公司復工活動方案一、活動主題“攜手共進，重啟征程——[公司名稱]復工活動”二、活動目的1.幫助員工快速從疫情影響中恢復工作狀態(tài)，增強團隊凝聚力和歸屬感。2.慶祝公司順利復工，激發(fā)員工對未來工作的熱情和信心。3.加強公司內部溝通與交流，促進各部門之間的協(xié)作與合作。三、活動時間[具體日期]，活動時長約[X]小時，上午[開始時間]下午[結束時間]四、活動地點公司內部場地（如會議室、培訓室、大廳等）五、參與人員公司全體員工六、活動流程開場致辭（9:009:15）1.主持人開場，歡迎大家回到公司，簡單介紹活動流程和目的。2.公司領導發(fā)表復工致辭，回顧疫情期間公司的應對措施和取得的成果，表達對員工的感謝和期望，鼓勵大家在新的階段共同努力，迎接挑戰(zhàn)。團隊建設游戲環(huán)節(jié)（9:1510:30）1.分組根據(jù)部門或項目組將員工分成若干小組，每組人數(shù)大致相等，每組推選一名組長。分組完成后，各小組在規(guī)定時間內為自己的團隊起一個響亮的名字，并設計一句團隊口號。2.游戲一：接力拼圖準備多套拼圖，每套拼圖分成若干小塊。每組排成一列縱隊，站在起跑線后。游戲開始，每組第一個人跑向拼圖放置區(qū)，拿起一塊拼圖，跑回起點將拼圖交給下一個人，依次接力，直到完成整幅拼圖。最先完成的小組獲勝。游戲目的：通過團隊協(xié)作和接力，鍛煉員工的團隊合作能力和反應速度，同時讓大家在游戲中快速熟悉起來。3.游戲二：無敵風火輪給每個小組發(fā)放足夠數(shù)量的報紙、膠帶等材料。小組成員利用這些材料制作一個可以行進的“風火輪”，即一個大的紙圈。所有組員站在風火輪內，從起點出發(fā)，沿著規(guī)定路線前進，到達終點。過程中，風火輪不能斷裂，如有斷裂情況，需在原地修復后繼續(xù)前進。用時最短到達終點的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)團隊成員的組織計劃與協(xié)調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解。疫情期間回顧與分享（10:3011:30）1.邀請幾位在疫情期間表現(xiàn)突出的員工代表上臺分享自己的經歷和感悟。2.分享內容可以包括在疫情期間如何克服困難完成工作任務，如何調整心態(tài)應對居家辦公的挑戰(zhàn)，以及對公司和團隊的支持與幫助的感受等。3.其他員工可以在臺下提問或發(fā)表自己的看法，形成互動交流的氛圍。復工工作安排與目標解讀（11:3012:30）1.各部門負責人上臺介紹本部門在復工后的工作計劃和重點任務，包括工作目標、時間節(jié)點、工作方法等。2.公司高層領導對公司整體的復工工作安排和戰(zhàn)略目標進行解讀，讓員工了解公司在疫情后的發(fā)展方向和重點工作，明確自己的工作定位和努力方向。3.在介紹過程中，可以穿插一些案例分析或數(shù)據(jù)說明，使員工更加直觀地理解工作安排的重要性和可行性。午餐與休息（12:3013:30）公司提供午餐，員工在公司食堂或指定區(qū)域用餐，休息片刻，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。技能培訓與知識講座（13:3015:00）1.根據(jù)公司業(yè)務需求和員工技能提升方向，安排一場技能培訓或知識講座。2.培訓內容可以包括專業(yè)技能培訓（如行業(yè)最新技術、工作軟件操作技巧等）、職業(yè)素養(yǎng)培訓（如溝通技巧、時間管理等）或與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)知識講座等。3.邀請公司內部專家或外部專業(yè)講師進行授課，采用講解、演示、互動答疑等方式進行教學，確保員工能夠學到實用的知識和技能。自由交流與互動環(huán)節(jié)（15:0015:30）1.設立自由交流區(qū)域，擺放一些水果、點心和飲料。2.員工可以在這個時間段自由交流，分享自己在疫情期間的生活趣事，交流工作中的想法和經驗，增進彼此之間的感情。3.公司領導和各部門負責人也可以參與到員工的交流中，傾聽員工的心聲，解答員工的疑問，加強與員工的溝通和聯(lián)系。復工宣誓與簽名儀式（15:3016:00）1.全體員工起立，在主持人的帶領下進行復工宣誓。誓詞內容可以是：“我宣誓，在疫情后的工作中，我將以飽滿的熱情、堅定的信念，全身心投入工作。遵守公司規(guī)章制度，團結協(xié)作，勇于擔當，為實現(xiàn)公司目標而努力奮斗！”員工們整齊響亮地宣讀誓詞，表達自己對復工工作的決心和承諾。2.準備一幅復工簽名墻，員工依次在簽名墻上簽下自己的名字，留下復工的印記?；顒涌偨Y與結束（16:0016:15）1.主持人對本次復工活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的良好效果，再次感謝大家的積極參與和支持。2.宣布活動結束，員工有序離場。七、活動準備物資準備1.游戲道具接力拼圖：根據(jù)參與人數(shù)準備足夠數(shù)量的拼圖，每套拼圖分成若干小塊，確保每個小組都能進行游戲。無敵風火輪材料：為每個小組準備足量的報紙、膠帶等制作“風火輪”的材料。2.宣傳物料制作活動海報：設計并制作活動海報，張貼在公司內部顯眼位置，如電梯間、大廳、各樓層走廊等，宣傳活動主題、時間、地點和流程，吸引員工關注。制作活動手冊（可選）：如果活動內容較多或需要詳細介紹某些信息，可以制作活動手冊，內容包括活動流程、各環(huán)節(jié)介紹、參與人員名單、注意事項等，提前發(fā)放給員工。3.餐飲物資根據(jù)預計參與人數(shù)準備午餐所需的食材、餐具、飲料等，確保午餐的質量和供應。在自由交流區(qū)域擺放水果、點心和飲料，供員工自由取用。4.培訓與講座物資根據(jù)培訓或講座內容準備相應的設備和資料，如投影儀、音響設備、培訓教材、演示文稿等。準備講師所需的講臺、麥克風等設備，確保教學環(huán)境良好。5.簽名墻與宣誓道具設計并制作一幅復工簽名墻，準備好簽名筆等工具，方便員工簽名。準備好宣誓環(huán)節(jié)所需的誓詞牌、音響設備等，確保宣誓活動莊重、有序。人員準備1.主持人：挑選一位經驗豐富、表達能力強、善于調動氣氛的主持人，負責活動的全程主持，確?；顒恿鞒添槙?，環(huán)節(jié)銜接自然。提前與主持人溝通活動流程和重點環(huán)節(jié)，讓主持人熟悉活動內容和要求，做好主持準備。2.游戲裁判：為每個游戲環(huán)節(jié)安排一名或多名裁判，負責監(jiān)督游戲規(guī)則的執(zhí)行，確保游戲公平、公正、順利進行。提前對裁判進行培訓，使其熟悉游戲規(guī)則和評分標準，能夠準確判斷游戲結果。3.分享嘉賓：邀請在疫情期間表現(xiàn)突出的員工代表作為分享嘉賓，提前與他們溝通分享內容和時間安排，給予一定的準備時間，確保分享環(huán)節(jié)能夠生動、精彩，起到良好的榜樣和激勵作用。4.培訓講師：根據(jù)培訓內容邀請公司內部專家或外部專業(yè)講師作為培訓講師，提前與講師溝通培訓主題、內容、時間和教學方式等，確保講師能夠根據(jù)公司需求和員工實際情況進行有針對性的授課。同時，為講師提供必要的教學資料和設備支持，協(xié)助其做好教學準備。5.后勤保障人員：安排若干后勤保障人員，負責活動現(xiàn)場的物資供應、設備維護、餐飲服務、衛(wèi)生清潔等工作，確?；顒拥捻樌M行。提前對后勤保障人員進行培訓，明確各自的工作職責和任務，確保服務質量。場地準備1.活動場地布置根據(jù)活動流程和環(huán)節(jié)設置不同的功能區(qū)域，如游戲區(qū)域、分享區(qū)域、培訓講座區(qū)域、午餐用餐區(qū)域、自由交流區(qū)域、簽名墻區(qū)域等。對活動場地進行清潔和整理，確保場地干凈整潔、無雜物。根據(jù)活動主題和風格，對場地進行裝飾，如懸掛橫幅、擺放鮮花、張貼海報等，營造出熱烈、歡快的活動氛圍。2.設備調試提前檢查活動現(xiàn)場所需的設備，如投影儀、音響設備、燈光設備等，確保設備正常運行，無故障隱患。根據(jù)活動內容和場地布局，對設備進行調試，調整好音量、畫面效果、燈光亮度等參數(shù)，確保活動過程中設備使用順暢。宣傳推廣1.內部通知：通過公司內部郵件、即時通訊工具、工作群等渠道向全體員工發(fā)送活動通知，詳細介紹活動的主題、時間、地點、流程和參與方式，確保每位員工都能收到通知并了解活動詳情。2.領導動員：公司領導在復工會議或其他場合向員工強調活動的重要性和意義，鼓勵員工積極參與，營造良好的活動氛圍。3.社交媒體宣傳（可選）：如果公司有官方社交媒體賬號，可以在上面發(fā)布活動預告和相關信息，吸引更多員工關注和參與。同時，鼓勵員工在社交媒體上分享活動信息，擴大活動影響力。八、活動預算本次活動預算主要包括以下幾個方面：物資采購費用1.游戲道具采購費用：[X]元2.宣傳物料制作費用：[X]元3.餐飲物資采購費用：[X]元4.培訓與講座物資采購費用：[X]元5.簽名墻與宣誓道具制作費用：[X]元人員費用1.主持人費用：[X]元2.游戲裁判費用：[X]元3.分享嘉賓獎勵（可選）：[X]元4.培訓講師費用（如有）：[X]元5.后勤保障人員費用：[X]元場地布置費用1.場地裝飾費用：[X]元2.設備租賃與調試費用：[X]元其他費用1.活動保險費用：[X]元2.不可預見費用：[X]元總預算：[X]元九、注意事項1.疫情防控措施活動現(xiàn)場嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽匾?，提前準備好口罩、消毒用品等防疫物資。要求員工佩戴口罩參加活動，活動期間保持適當?shù)纳缃痪嚯x，避免人員聚集?；顒忧昂髮龅剡M行全面消毒，確保活動環(huán)境安全衛(wèi)生。2.安全保障對活動現(xiàn)場的設施設備進行全面檢查，確保無安全隱患。在游戲環(huán)節(jié)和人員密集區(qū)域安排專人負責安全保障工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)情況。提醒員工在活動過程中注意自身安全，避免因游戲或其他活動造成意外傷