團(tuán)委組織部成員選拔標(biāo)準(zhǔn)目錄一、總則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.1選拔目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51.2選拔原則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61.3選拔對(duì)象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7二、基本條件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82.1政治素養(yǎng)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．92.1.1政治立場(chǎng)堅(jiān)定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．112.1.2遵守校規(guī)校紀(jì)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．122.2思想品德．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．152.2.1道德品質(zhì)優(yōu)良．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．162.2.2誠(chéng)實(shí)守信．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．182.3學(xué)習(xí)成績(jī)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．192.3.1學(xué)習(xí)態(tài)度端正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．202.3.2學(xué)習(xí)成績(jī)良好．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．222.4身心健康．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．222.4.1身體狀況良好．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．252.4.2心理健康．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26三、優(yōu)先條件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．303.1工作經(jīng)驗(yàn)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．313.1.1學(xué)生組織工作經(jīng)歷．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．323.1.2社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．353.2群眾基礎(chǔ)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．373.2.1群眾認(rèn)可度高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．413.2.2具有較強(qiáng)的號(hào)召力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．423.3特長(zhǎng)能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．433.3.1組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．473.3.2溝通表達(dá)能力突出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48四、選拔流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．534.1宣傳發(fā)動(dòng)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．544.2自愿報(bào)名．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．564.3資格審查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．584.4競(jìng)爭(zhēng)答辯．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．604.4.1答辯內(nèi)容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．614.4.2答辯形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．624.5考察公示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．644.6正式錄用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65五、考察辦法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．655.1個(gè)人自述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．685.2群眾評(píng)議．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．685.3專(zhuān)家評(píng)審．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．695.4實(shí)際操作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71六、選拔紀(jì)律．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．736.1公平公正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．756.2嚴(yán)明紀(jì)律．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．766.3責(zé)任追究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79七、附則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．807.1解釋權(quán)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．827.2生效日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83一、總則為加強(qiáng)我校團(tuán)委組織建設(shè)，選拔優(yōu)秀學(xué)生干部，充實(shí)團(tuán)委組織部力量，提升團(tuán)委工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和上級(jí)團(tuán)組織的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本選拔標(biāo)準(zhǔn)。（一）指導(dǎo)思想本次選拔工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神和團(tuán)的十九大精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，注重考察學(xué)生的政治素質(zhì)、思想品德、工作能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，力求選拔出政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作能力突出、群眾基礎(chǔ)良好、作風(fēng)務(wù)實(shí)高效的學(xué)生干部隊(duì)伍。（二）基本原則公開(kāi)、公平、公正:選拔過(guò)程公開(kāi)透明，機(jī)會(huì)均等，擇優(yōu)錄取，確保選拔結(jié)果的公平公正。德才兼?zhèn)?注重考察申請(qǐng)者的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，同時(shí)兼顧其學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力。群眾公認(rèn):充分聽(tīng)取廣大團(tuán)員青年的意見(jiàn)，注重選拔對(duì)象的群眾基礎(chǔ)和影響力。擇優(yōu)選拔:根據(jù)崗位要求和選拔標(biāo)準(zhǔn)，綜合考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)，選拔出最合適的人選。（三）選拔對(duì)象及基本條件選拔對(duì)象:全日制在校本科生，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極向黨組織靠攏?；緱l件:條件類(lèi)別具體要求政治素質(zhì)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想進(jìn)步，能夠自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。思想品德道德品質(zhì)高尚，誠(chéng)實(shí)守信，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，具有良好的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。學(xué)習(xí)成績(jī)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良，無(wú)補(bǔ)考記錄或補(bǔ)考次數(shù)較少。工作能力具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力和活動(dòng)策劃能力，能夠積極完成各項(xiàng)任務(wù)。服務(wù)意識(shí)具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，愿意為同學(xué)服務(wù)，為團(tuán)委工作貢獻(xiàn)力量。團(tuán)隊(duì)精神具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧相處，共同完成工作任務(wù)。身體健康身體健康，能夠勝任團(tuán)委組織部的工作。其他條件具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，如曾擔(dān)任班級(jí)、學(xué)院或其他學(xué)生組織的干部職務(wù)。（四）工作目標(biāo)通過(guò)本次選拔，建立一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、充滿活力的團(tuán)委組織部學(xué)生干部隊(duì)伍，為學(xué)校共青團(tuán)工作的發(fā)展提供有力的人才保障，更好地服務(wù)廣大團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才。本總則適用于本次團(tuán)委組織部成員選拔工作的全過(guò)程，未盡事宜，將另行通知。1.1選拔目的團(tuán)委組織部成員的選拔旨在確保團(tuán)隊(duì)的活力與創(chuàng)新能力，通過(guò)選拔過(guò)程，我們期望能夠吸引和培養(yǎng)一批具有高度責(zé)任感、強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力的成員。選拔標(biāo)準(zhǔn)將圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行設(shè)定：責(zé)任心：候選人需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任感，能夠在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)保持積極的態(tài)度，并愿意為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)付出努力。服務(wù)意識(shí)：團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能夠主動(dòng)關(guān)注并解決團(tuán)隊(duì)成員的需求，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的和諧與合作。領(lǐng)導(dǎo)能力：選拔過(guò)程中，我們將重點(diǎn)考察候選人的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括決策力、組織協(xié)調(diào)能力和影響力等，以確保選出的成員能夠在未來(lái)的工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用。創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員具備創(chuàng)新思維，能夠提出新的想法和解決方案，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。通過(guò)這些選拔標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，我們希望能夠吸引到一批優(yōu)秀的團(tuán)員加入團(tuán)委組織部，共同為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.2選拔原則為了確保團(tuán)委組織部成員具備較高的綜合素質(zhì)和能力，選拔工作應(yīng)遵循以下原則：公平公正：選拔過(guò)程應(yīng)確保所有人在同等條件下參與競(jìng)爭(zhēng)，避免任何形式的不公平和歧視。選拔結(jié)果應(yīng)根據(jù)候選人的實(shí)際表現(xiàn)和能力來(lái)評(píng)定，確保選拔的公正性。選拔合適的人才：選拔委員會(huì)應(yīng)根據(jù)職位要求，選拔出具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的候選人。同時(shí)注意選拔具有創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力的優(yōu)秀人才，以滿足團(tuán)委組織部的各項(xiàng)工作需求。結(jié)合實(shí)際需要：在選拔過(guò)程中，要充分考慮團(tuán)委組織部的實(shí)際工作情況和需求，選拔出能夠適應(yīng)工作環(huán)境、解決實(shí)際問(wèn)題的候選人。突出重點(diǎn)人選：對(duì)于一些關(guān)鍵職位，如團(tuán)委書(shū)記、部長(zhǎng)等，選拔委員會(huì)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注候選人的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，確保選拔出能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的人選。激勵(lì)機(jī)制：對(duì)于通過(guò)選拔的成員，應(yīng)制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)他們積極工作、提高工作效率，為團(tuán)委組織部的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。定期評(píng)估：選拔后的成員應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)工作表現(xiàn)和滿意度進(jìn)行調(diào)整，確保團(tuán)隊(duì)始終保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力。培養(yǎng)與發(fā)展：對(duì)入選的成員應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們提高自身素質(zhì)和能力，為團(tuán)委組織部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。1.3選拔對(duì)象選拔對(duì)象為我校在籍的全日制在校本科生或研究生，申請(qǐng)人需滿足以下基本條件：思想政治素質(zhì)過(guò)硬:擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，具有正確的政治方向，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良:無(wú)不及格科目，學(xué)習(xí)成績(jī)排名在本專(zhuān)業(yè)同年級(jí)學(xué)生中處于中上水平。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：學(xué)習(xí)階段衡量指標(biāo)具體要求本科生平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)(GPA)GPA不低于Gmajor+研究生科研成果至少發(fā)表過(guò)一篇與組織工作相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或參與一項(xiàng)重要課題其中Gmajor為申請(qǐng)人主修專(zhuān)業(yè)的平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)，G組織協(xié)調(diào)能力:具備一定的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)組織活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)合作精神:具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧相處，共同完成工作任務(wù)。責(zé)任心強(qiáng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能夠高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)。性別比例:為保證團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，本次選拔中男生和女生的比例應(yīng)大致保持1:申請(qǐng)人需同時(shí)滿足以上所有條件，方可參與選拔。二、基本條件政治素質(zhì)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)和政治敏銳性。具備良好的政治品格和道德操守，能夠起到模范帶頭作用。思想素質(zhì)擁護(hù)團(tuán)的工作政策和決定，積極參與和支持團(tuán)的活動(dòng)，愿意為團(tuán)的工作發(fā)展貢獻(xiàn)力量。有較高的思想覺(jué)悟和服務(wù)意識(shí)，能夠在工作中展示團(tuán)員青年的積極形象。道德品質(zhì)遵紀(jì)守法，具有良好的組織紀(jì)律性，沒(méi)有違法行為和嚴(yán)重違規(guī)記錄。團(tuán)結(jié)同學(xué)，與人相處和睦，能夠妥善地處理工作中的團(tuán)隊(duì)合作問(wèn)題。學(xué)習(xí)情況具有一定的學(xué)習(xí)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，能夠勝任所分配的工作任務(wù)。能夠妥善管理自己的學(xué)習(xí)與工作時(shí)間，確保在參與組織活動(dòng)的同時(shí)不耽誤專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。身體條件身體健康，具有良好的體魄和心理素質(zhì)，能夠承受一定的工作強(qiáng)度和壓力。對(duì)于較高的職務(wù)和需長(zhǎng)時(shí)間工作的崗位，應(yīng)聘者應(yīng)提供體檢證明，顯示符合相關(guān)要求。技能特長(zhǎng)具有團(tuán)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。擅長(zhǎng)策劃、組織、溝通協(xié)調(diào)等多方面工作能力者也優(yōu)先考慮。2.1政治素養(yǎng)團(tuán)委組織部作為團(tuán)組織的核心部門(mén)之一，承擔(dān)著團(tuán)組織建設(shè)的重要職責(zé)。因此對(duì)成員的政治素養(yǎng)有著極高的要求，選拔的成員必須堅(jiān)持正確的政治方向，具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和牢固的政治信念，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策，并在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。具體要求如下：（1）具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有鮮明的愛(ài)國(guó)情懷和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。能夠自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮的影響，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)穩(wěn)定。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：公式：政治立場(chǎng)評(píng)分=A\B\C\D其中A,B,C,D的取值范圍為[0,1]，分別代表對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成程度。（2）具備較高的政治理論水平要求：能夠深入學(xué)習(xí)并較好地理解馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。評(píng)價(jià)方法：考察申請(qǐng)人對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的掌握程度。通過(guò)筆試或面試等方式，考察申請(qǐng)人對(duì)黨的理論和路線方針政策的理解和運(yùn)用能力。（3）具有良好的政治敏銳性和政治鑒別力要求：能夠識(shí)別和抵制各種錯(cuò)誤的政治觀點(diǎn)和思潮，對(duì)各種復(fù)雜政治現(xiàn)象能夠做出正確的判斷。能夠在工作中始終保持清醒的頭腦，明辨是非，堅(jiān)持原則?？疾旆绞剑嚎疾焐暾?qǐng)人在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，例如對(duì)黨和國(guó)家重大方針政策的落實(shí)情況。通過(guò)情景模擬或案例分析等方式，考察申請(qǐng)人對(duì)復(fù)雜政治現(xiàn)象的判斷能力。（4）積極參加政治學(xué)習(xí)要求：能夠積極參加黨團(tuán)組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和方針政策，不斷提高自己的政治覺(jué)悟和政治水平。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考察申請(qǐng)人參加政治學(xué)習(xí)活動(dòng)的出勤率、參與度和學(xué)習(xí)效果。申請(qǐng)人應(yīng)按時(shí)參加每次的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，并做好學(xué)習(xí)筆記，積極參與討論，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。團(tuán)委組織部成員必須具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較高的政治理論水平、良好的政治敏銳性和政治鑒別力，并積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。只有這樣，才能更好地履行職責(zé)，為團(tuán)組織的發(fā)展和青年的成長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。2.1.1政治立場(chǎng)堅(jiān)定（一）基本要求擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，服從黨中央的決策部署。具備較高的思想政治素質(zhì)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在工作和生活中，能夠自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)大局和集體利益，堅(jiān)決反對(duì)分裂主義、極端主義等有害思想。（二）具體表現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)：積極參與黨委組織的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的基本理論、路線方針政策，不斷提高政治理論水平。實(shí)際行動(dòng)：在日常工作和生活中，能夠體現(xiàn)黨的宗旨和要求，積極為民服務(wù)，關(guān)心群眾利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。思想表現(xiàn)：能夠堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)決反對(duì)歪風(fēng)邪氣，自覺(jué)維護(hù)黨的形象和威信。應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)：在面對(duì)復(fù)雜情況和尖銳問(wèn)題時(shí)，能夠保持清醒頭腦，堅(jiān)定立場(chǎng)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范作用。?表格示例評(píng)價(jià)維度具體要求政治立場(chǎng)堅(jiān)定（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。（2）具備較高的思想政治素質(zhì)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。（3）在工作和生活中，能夠自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)大局和集體利益，堅(jiān)決反對(duì)分裂主義、極端主義等有害思想。（4）積極參與黨委組織的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的基本理論、路線方針政策，不斷提高政治理論水平。（5）在日常工作和生活中，能夠體現(xiàn)黨的宗旨和要求，積極為民服務(wù)，關(guān)心群眾利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。（6）能夠堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)決反對(duì)歪風(fēng)邪氣，自覺(jué)維護(hù)黨的形象和威信。（7）在面對(duì)復(fù)雜情況和尖銳問(wèn)題時(shí)，能夠保持清醒頭腦，堅(jiān)定立場(chǎng)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范作用。2.1.2遵守校規(guī)校紀(jì)作為團(tuán)委組織部成員，應(yīng)具備高度的責(zé)任感和紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)良好的校園秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境。具體要求如下：嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī):成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《[學(xué)校名稱(chēng)]學(xué)生管理規(guī)定》《[學(xué)校名稱(chēng)]學(xué)生手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。任何違反校紀(jì)校規(guī)的行為，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者將取消競(jìng)選資格。維護(hù)校園秩序:積極參與校園秩序維護(hù)工作，宣傳并帶頭遵守校園管理規(guī)定，如課堂紀(jì)律、宿舍管理規(guī)定、內(nèi)容書(shū)館借閱規(guī)則等。成員應(yīng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并制止違反校規(guī)校紀(jì)的行為，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。誠(chéng)實(shí)守信:堅(jiān)持誠(chéng)信原則，杜絕考試作弊、學(xué)術(shù)不端等行為。成員應(yīng)積極參與誠(chéng)信教育活動(dòng)，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的良好形象。安全意識(shí):提高安全意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守學(xué)校安全管理規(guī)定，如消防安全、交通安全、網(wǎng)絡(luò)安全等。成員應(yīng)積極參與安全教育培訓(xùn)，并主動(dòng)向同學(xué)宣傳安全知識(shí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。量化指標(biāo):成員在校期間，無(wú)違紀(jì)記錄者優(yōu)先考慮。如曾有違紀(jì)記錄，需根據(jù)違紀(jì)性質(zhì)、情節(jié)輕重及處理結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)估，具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下表所示：違紀(jì)類(lèi)型情節(jié)輕微情節(jié)較重情節(jié)嚴(yán)重一般違紀(jì)一次警告兩次警告或一次嚴(yán)重警告兩次嚴(yán)重警告或留校察看嚴(yán)重違紀(jì)留校察看停學(xué)處分開(kāi)除學(xué)籍成員最終能否入選，將結(jié)合其在校期間的總體表現(xiàn)，并根據(jù)上述表格進(jìn)行綜合評(píng)定。評(píng)估得分計(jì)算公式參考如下：ext評(píng)估得分其中n為違紀(jì)記錄數(shù)量，wi為第i條違紀(jì)記錄的權(quán)重，根據(jù)違紀(jì)類(lèi)型和情節(jié)輕重確定，ext單項(xiàng)得分遵守校規(guī)校紀(jì)是團(tuán)委組織部成員的基本要求，也是衡量其綜合素質(zhì)的重要指標(biāo)。希望所有參與者都能自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。2.2思想品德在團(tuán)委組織部成員選拔中，思想品德的標(biāo)準(zhǔn)是至關(guān)重要的。一個(gè)團(tuán)委組織部成員不僅需要政治立場(chǎng)清晰、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，還應(yīng)該具備良好的道德品質(zhì)和行為規(guī)范。以下是選拔成員時(shí)的詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)描述擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)成員必須表明對(duì)黨的堅(jiān)定支持，認(rèn)同中國(guó)共產(chǎn)黨的政治主張和路線方針政策。政治態(tài)度成員需展現(xiàn)出良好的政治態(tài)度，對(duì)于國(guó)家的大政方針和歷史發(fā)展有較深刻的理解。愛(ài)國(guó)主義教育應(yīng)具有強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義情懷，關(guān)心國(guó)家發(fā)展，擁護(hù)中國(guó)的民族團(tuán)結(jié)和領(lǐng)土完整。法律法規(guī)需遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)識(shí)到自己作為黨員肩負(fù)起的法定義務(wù)。榜樣作用成員應(yīng)當(dāng)在日常的行動(dòng)中做表率，為自己所在的集體樹(shù)立榜樣，積極推廣正能量。誠(chéng)信原則誠(chéng)實(shí)守信是每個(gè)成員應(yīng)遵守的基本原則，在各種場(chǎng)合下都要體現(xiàn)良好的個(gè)人信用。團(tuán)隊(duì)協(xié)作成員應(yīng)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，積極參與集體活動(dòng)，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和協(xié)作能力。公平公正在組織各類(lèi)活動(dòng)時(shí)，成員需遵循公平公正的原則，對(duì)同學(xué)一視同仁，不得有偏袒行為。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)委組織部成員應(yīng)當(dāng)是在思想上堅(jiān)定、道德上高尚、行為上自律的典范。選拔過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循以上標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行綜合考評(píng)，確保只有政治品質(zhì)過(guò)硬、道德行為兼?zhèn)涞那嗄瓴拍軗?dān)任此職務(wù)，以維護(hù)團(tuán)組織的純潔性與先進(jìn)性。2.2.1道德品質(zhì)優(yōu)良團(tuán)委組織部作為團(tuán)委的重要職能部門(mén)，肩負(fù)著組織建設(shè)、團(tuán)員管理、干部培養(yǎng)等關(guān)鍵任務(wù)，其成員的道德品質(zhì)直接影響著部門(mén)的工作效能和團(tuán)委形象。因此道德品質(zhì)優(yōu)良是選拔組織部成員的首要標(biāo)準(zhǔn)。（1）基本要求候選人應(yīng)具備較高的政治覺(jué)悟和思想道德素質(zhì)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。同時(shí)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，無(wú)違法違紀(jì)行為。（2）具體表現(xiàn)道德品質(zhì)維度具體要求評(píng)價(jià)方式政治立場(chǎng)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極向黨組織靠攏政審材料審核、談話了解法紀(jì)觀念遵守國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為政審材料審核、違紀(jì)記錄查詢(xún)團(tuán)結(jié)協(xié)作具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和諧相處，共同完成任務(wù)背景調(diào)查、群眾評(píng)議服務(wù)意識(shí)具有服務(wù)意識(shí)，樂(lè)于為同學(xué)服務(wù)，積極幫助他人背景調(diào)查、群眾評(píng)議、實(shí)際工作表現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極主動(dòng)談話了解、實(shí)際工作表現(xiàn)良好品行品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，受同學(xué)好評(píng)背景調(diào)查、群眾評(píng)議（3）評(píng)價(jià)方法組織部成員的道德品質(zhì)將通過(guò)以下方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)：政審材料審核：審查候選人的政治面貌、獎(jiǎng)懲記錄等，確保其政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無(wú)違法違紀(jì)行為。談話了解：通過(guò)與候選人進(jìn)行深入談話，了解其政治覺(jué)悟、思想動(dòng)態(tài)、道德觀念等。背景調(diào)查：聯(lián)系候選人的學(xué)院、輔導(dǎo)員、班主任等，了解其在校表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)。群眾評(píng)議：通過(guò)匿名問(wèn)卷等形式，征詢(xún)同學(xué)對(duì)候選人的道德品質(zhì)評(píng)價(jià)。實(shí)際工作表現(xiàn)：在試用期內(nèi)，觀察候選人在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，評(píng)估其責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)等。（4）總結(jié)道德品質(zhì)優(yōu)良是團(tuán)委組織部成員選拔的重要標(biāo)準(zhǔn)，將通過(guò)多種方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。只有具備良好的道德品質(zhì)，才能更好地履行職責(zé)，為團(tuán)委和組織發(fā)展貢獻(xiàn)力量。公式：道德品質(zhì)綜合評(píng)分=(政審材料審核得分×20%+談話了解得分×25%+背景調(diào)查得分×25%+群眾評(píng)議得分×20%+實(shí)際工作表現(xiàn)得分×10%)/100%2.2.2誠(chéng)實(shí)守信?定義與重要性誠(chéng)實(shí)守信是每一位組織成員必須具備的基本品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)指真實(shí)、不虛假，言行一致；守信則是恪守承諾，不輕易違背。在團(tuán)委組織部的工作中，誠(chéng)實(shí)守信不僅關(guān)系到個(gè)人的品德修養(yǎng)，更是維護(hù)組織形象、確保工作有序進(jìn)行的基石。?具體要求言行一致：選拔對(duì)象需在日常學(xué)習(xí)、生活中表現(xiàn)出言行一致的特點(diǎn)，誠(chéng)實(shí)守信不僅體現(xiàn)在大事上，更展現(xiàn)在細(xì)微之處。遵守承諾：對(duì)于承諾過(guò)的事情，應(yīng)認(rèn)真履行，不輕易違背，展現(xiàn)高度的責(zé)任感。公正公平：在處理事務(wù)時(shí)，應(yīng)公正公平，不偏袒任何一方，維護(hù)組織的公正性。良好的信譽(yù)：在過(guò)往經(jīng)歷中，應(yīng)有良好的信譽(yù)記錄，如參與社會(huì)活動(dòng)、志愿服務(wù)等，均應(yīng)有高度的誠(chéng)信度。?評(píng)估方式個(gè)人陳述與自我評(píng)價(jià)：選拔過(guò)程中，候選人可進(jìn)行自我陳述，并評(píng)價(jià)自己在誠(chéng)實(shí)守信方面的表現(xiàn)。團(tuán)組織內(nèi)的表現(xiàn)評(píng)價(jià)：通過(guò)團(tuán)員、團(tuán)干部的評(píng)價(jià)，了解候選人在組織內(nèi)的誠(chéng)信狀況。實(shí)際工作經(jīng)歷核實(shí)：對(duì)候選人過(guò)去的工作經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等進(jìn)行核實(shí)，了解其誠(chéng)實(shí)守信的程度。?實(shí)例展示以具體的工作場(chǎng)景為例，如在組織活動(dòng)中，某候選人承諾會(huì)確保活動(dòng)順利進(jìn)行并按時(shí)完成所有準(zhǔn)備工作。通過(guò)他的實(shí)際行動(dòng)和表現(xiàn)，確實(shí)達(dá)到了承諾的效果，這就可以體現(xiàn)出他在誠(chéng)實(shí)守信方面的優(yōu)秀品質(zhì)。誠(chéng)實(shí)守信是團(tuán)委組織部成員選拔的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，希望所有參與者都能深刻理解并踐行這一品質(zhì)，為團(tuán)組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.3學(xué)習(xí)成績(jī)學(xué)習(xí)成績(jī)是衡量學(xué)生綜合素質(zhì)的重要指標(biāo)之一，也是選拔團(tuán)委組織部成員的重要參考依據(jù)。在選拔過(guò)程中，我們將綜合考慮學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)、課程完成情況、學(xué)術(shù)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況等因素。（1）學(xué)業(yè)成績(jī)平均分：選拔對(duì)象的成績(jī)應(yīng)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，如班級(jí)前XX%。課程完成情況：確保學(xué)生按時(shí)完成所有必修課程，并取得優(yōu)異成績(jī)。（2）課程成績(jī)課程類(lèi)別成績(jī)要求必修課優(yōu)秀選修課良好（3）學(xué)術(shù)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)術(shù)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，特別是在與組織工作相關(guān)的領(lǐng)域。具體獎(jiǎng)項(xiàng)要求如下：國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)者優(yōu)先。相關(guān)競(jìng)賽中獲得前三名的學(xué)生可優(yōu)先考慮。（4）綜合評(píng)價(jià)選拔對(duì)象的綜合成績(jī)將作為最終選拔的重要依據(jù)，綜合成績(jī)的計(jì)算方法如下：綜合成績(jī)=平均分×0.5+學(xué)術(shù)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)得分×0.3+其他相關(guān)表現(xiàn)×0.22.3.1學(xué)習(xí)態(tài)度端正學(xué)習(xí)態(tài)度是衡量候選人綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)指標(biāo)，也是團(tuán)委組織部成員高效完成工作的重要前提。本部分從學(xué)習(xí)主動(dòng)性、學(xué)業(yè)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)紀(jì)律及學(xué)用結(jié)合四個(gè)維度明確具體要求，確保選拔對(duì)象具備扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。（一）學(xué)習(xí)主動(dòng)性候選人應(yīng)具備強(qiáng)烈的求知欲和自主學(xué)習(xí)意識(shí)，能夠主動(dòng)規(guī)劃學(xué)習(xí)進(jìn)度，積極參與學(xué)術(shù)活動(dòng)。具體要求如下：評(píng)價(jià)維度具體表現(xiàn)學(xué)習(xí)規(guī)劃制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)期/學(xué)年目標(biāo)，并能定期復(fù)盤(pán)調(diào)整。學(xué)術(shù)參與主動(dòng)參與學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)術(shù)講座、研討會(huì)等活動(dòng)，年均參與次數(shù)≥3次。資源利用熟練利用內(nèi)容書(shū)館、在線數(shù)據(jù)庫(kù)（如知網(wǎng)、WebofScience）等資源拓展知識(shí)面。（二）學(xué)業(yè)表現(xiàn)學(xué)業(yè)成績(jī)是學(xué)習(xí)態(tài)度的直接體現(xiàn)，候選人需滿足以下基本標(biāo)準(zhǔn)：課程成績(jī)：最近一學(xué)年所有課程無(wú)掛記錄，平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)（GPA）滿足以下公式要求：extGPA專(zhuān)業(yè)排名：專(zhuān)業(yè)排名前50%（若班級(jí)人數(shù)較少，可適當(dāng)放寬至前60%）。榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等榮譽(yù)者優(yōu)先。（三）學(xué)習(xí)紀(jì)律嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)校紀(jì)律，杜絕以下行為：抄襲、作弊等學(xué)術(shù)不端行為。無(wú)故缺課、遲到早退（每學(xué)期累計(jì)缺勤≤3次）。未按時(shí)完成作業(yè)或課程任務(wù)（逾期率≤5%）。（四）學(xué)用結(jié)合注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作，例如：在組織部工作中運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、文案撰寫(xiě)等技能。參與科研項(xiàng)目或社會(huì)實(shí)踐，提出創(chuàng)新性解決方案。通過(guò)學(xué)習(xí)提升工作效率（如掌握Excel高級(jí)函數(shù)、項(xiàng)目管理工具等）。學(xué)習(xí)態(tài)度端正不僅是對(duì)候選人的基本要求，更是其未來(lái)在組織部中持續(xù)進(jìn)步、服務(wù)他人的核心保障。需通過(guò)材料審核、面試及過(guò)往表現(xiàn)綜合評(píng)估以上維度。2.3.2學(xué)習(xí)成績(jī)良好學(xué)習(xí)成績(jī)是衡量一個(gè)學(xué)生綜合能力的重要指標(biāo)之一，對(duì)于團(tuán)委組織部成員的選拔，我們特別注重候選人的學(xué)習(xí)成績(jī)。以下是具體的要求：平均分：候選人的平均成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在班級(jí)的前10%。這一標(biāo)準(zhǔn)旨在確保候選人具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。單科成績(jī)：在各主要科目（如語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等）中，候選人的成績(jī)應(yīng)分別達(dá)到班級(jí)前5%。這一要求有助于評(píng)估候選人在特定領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力和潛力。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)：除了學(xué)習(xí)成績(jī)外，我們還會(huì)對(duì)候選人的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。這包括團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)。2.4身心健康團(tuán)委組織部作為團(tuán)組織的重要職能部門(mén)，其主要工作涉及組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)策劃、人員管理等，這些工作具有一定的壓力和挑戰(zhàn)性。因此選拔的成員必須具備良好的身心健康狀況，以能夠勝任工作、應(yīng)對(duì)壓力，并以飽滿的熱情和精力投入到團(tuán)委組織部的各項(xiàng)工作之中。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）身體健康要求：申請(qǐng)人應(yīng)身體健康，無(wú)重大生理疾病，能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，并能夠承擔(dān)團(tuán)委組織部工作的體能要求。證明：建議提供最近一年的體檢證明，或由校醫(yī)院開(kāi)具的健康證明。對(duì)于特殊情況，將通過(guò)面試進(jìn)行進(jìn)一步考察。生理指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)備注身高符合國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員標(biāo)準(zhǔn)（如有）體重BMI指數(shù)在18.5-23.9之間extBMI血壓舒張壓≤90mmHg，收縮壓≤140mmHg心率靜息心率在XXX次/分鐘之間視力雙眼矯正視力不低于0.5（或裸眼視力不低于0.8）如有佩戴眼鏡，需提供驗(yàn)光單聽(tīng)力雙耳無(wú)重度聽(tīng)力障礙其他無(wú)傳染性疾病、精神疾病等重大疾?。?）心理健康要求：申請(qǐng)人應(yīng)具備積極樂(lè)觀的心態(tài)，情緒穩(wěn)定，具有良好的抗壓能力和心理調(diào)適能力。能夠理性分析問(wèn)題，有效應(yīng)對(duì)壓力和突發(fā)狀況?？疾旆绞剑褐饕ㄟ^(guò)面試環(huán)節(jié)，考察申請(qǐng)人的心理素質(zhì)、情緒管理能力、抗壓能力以及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。心理健康評(píng)估指標(biāo)：情緒穩(wěn)定性：例如，通過(guò)面試提問(wèn)，考察申請(qǐng)人在面對(duì)壓力、質(zhì)疑、負(fù)面情緒時(shí)的反應(yīng)和應(yīng)對(duì)方式。抗壓能力：例如，詢(xún)問(wèn)申請(qǐng)人過(guò)去面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力的經(jīng)歷，以及是如何應(yīng)對(duì)和克服的。溝通能力：例如，通過(guò)小組討論等形式，考察申請(qǐng)人在團(tuán)隊(duì)中如何表達(dá)自己的想法，如何與他人進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。問(wèn)題解決能力：例如，通過(guò)案例分析等形式，考察申請(qǐng)人分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。團(tuán)委組織部成員選拔標(biāo)準(zhǔn)中的身心健康部分，旨在選拔出能夠適應(yīng)工作要求、保持良好工作狀態(tài)、并為團(tuán)委組織部發(fā)展貢獻(xiàn)力量的人才。我們將通過(guò)嚴(yán)格的審查和考察，確保選拔出身心健康的優(yōu)秀學(xué)生加入團(tuán)委組織部。2.4.1身體狀況良好（一）總體要求具備健康的體格，能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)組織和各項(xiàng)活動(dòng)的需要。在選拔過(guò)程中，將重點(diǎn)考察候選人的身體素質(zhì)和健康狀況，確保其能夠勝任團(tuán)委組織部的各項(xiàng)工作。（二）具體要求身高要求：男性候選人身高應(yīng)在165厘米以上，女性候選人身高應(yīng)在158厘米以上。體重要求：體重指數(shù)（BMI）應(yīng)在正常范圍內(nèi)，男性BMI應(yīng)控制在18.5-23.9之間，女性BMI應(yīng)控制在17.5-23.9之間。過(guò)輕或過(guò)重均不利于身體健康和工作效率。視力要求：雙眼視力均應(yīng)達(dá)到正常水平，無(wú)明顯斜視、近視或其他視力問(wèn)題。聽(tīng)力要求：聽(tīng)力清晰，無(wú)聽(tīng)力障礙。心理素質(zhì)：具備良好的心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的挑戰(zhàn)。生理健康：無(wú)傳染病、慢性疾病等影響工作能力的健康問(wèn)題。（三）體檢項(xiàng)目常規(guī)體檢：包括血壓、心率、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能等檢查。眼科檢查：檢查視力、眼底等。耳鼻喉檢查：檢查聽(tīng)力、耳部、鼻部、咽喉部等。心電內(nèi)容檢查：檢查心臟功能。運(yùn)動(dòng)能力測(cè)試：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)能力測(cè)試，如跑步、跳繩等。（四）注意事項(xiàng)體檢結(jié)果應(yīng)由專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并保留相關(guān)證明材料。如有疾病或身體缺陷，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)說(shuō)明，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。組委會(huì)將在選拔過(guò)程中對(duì)候選人的身體狀況進(jìn)行綜合考慮，以確保選拔出具備良好身體狀況的成員。2.4.2心理健康團(tuán)委組織部作為校園工作的樞紐部門(mén)，承擔(dān)著組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的重要職責(zé)，其成員的心理健康水平直接影響工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和整體服務(wù)質(zhì)量。因此心理健康是選拔成員的重要考量因素之一，本部分將從以下幾個(gè)方面明確心理健康方面的選拔標(biāo)準(zhǔn)。（1）穩(wěn)定的情緒狀態(tài)成員應(yīng)具備相對(duì)穩(wěn)定的情緒狀態(tài)，能夠有效應(yīng)對(duì)工作壓力和突發(fā)事件。其情緒穩(wěn)定性可通過(guò)以下指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估：指標(biāo)評(píng)估方法等級(jí)劃分情緒波動(dòng)頻率自我評(píng)估問(wèn)卷高（每周≥3次）、中（每周1-2次）、低（每周≤1次）情緒波動(dòng)幅度同伴評(píng)價(jià)高（幅度≥2級(jí)）、中（幅度1級(jí)）、低（無(wú)顯著波動(dòng)）情緒恢復(fù)能力行為觀察高（2天恢復(fù)）成員的情緒穩(wěn)定性應(yīng)達(dá)到中等以上水平，即情緒波動(dòng)幅度為中等或低等，情緒恢復(fù)能力至少達(dá)到中等水平。（2）良好的抗壓能力團(tuán)委組織部的工作往往時(shí)間緊、任務(wù)重，成員需具備良好的抗壓能力，以確保在高壓環(huán)境下仍能保持高效工作和積極態(tài)度?？箟耗芰赏ㄟ^(guò)以下公式進(jìn)行綜合評(píng)估：ext抗壓能力評(píng)分其中w1,w2,w3分別為權(quán)重系數(shù)，通常取值為w1=（3）積極的心理暗示成員應(yīng)具備積極的心理暗示能力，能夠通過(guò)自我激勵(lì)和正向思維提升工作動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。積極心理暗示的表現(xiàn)包括：自我激勵(lì)頻率：通過(guò)自我激勵(lì)維持工作動(dòng)力的頻率應(yīng)較高，例如每周至少進(jìn)行3次積極的自我對(duì)話和心理建設(shè)。積極心態(tài)表達(dá)：在與團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí)，積極心態(tài)的占比應(yīng)超過(guò)60%，即表達(dá)的正面信息多于負(fù)面信息。成長(zhǎng)型思維：在面對(duì)挑戰(zhàn)和挫折時(shí)，優(yōu)先選擇成長(zhǎng)型思維模式，例如將失敗視為學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)而非能力缺陷。（4）良好的溝通與協(xié)作能力良好的心理健康不僅體現(xiàn)在個(gè)體內(nèi)部，還體現(xiàn)在個(gè)體與他人的互動(dòng)中。成員應(yīng)具備良好的溝通與協(xié)作能力，能夠以積極、平和的心態(tài)與他人合作，共同推進(jìn)工作。溝通與協(xié)作能力的評(píng)估主要通過(guò)以下方式進(jìn)行：評(píng)估方法評(píng)估內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)同伴互評(píng)溝通有效性、協(xié)作積極性、情緒穩(wěn)定性?xún)?yōu)（>85分）、良（70-85分）、中（50-70分）情景模擬在模擬協(xié)作場(chǎng)景中的表現(xiàn)直觀行為評(píng)價(jià)數(shù)字化行為分析通過(guò)平臺(tái)數(shù)據(jù)（如溝通頻率、響應(yīng)時(shí)間等）分析協(xié)作行為統(tǒng)計(jì)模型預(yù)測(cè)成員的溝通與協(xié)作能力應(yīng)達(dá)到良好及以上水平，即同伴互評(píng)中至少為“良”，在情景模擬中表現(xiàn)出積極的協(xié)作意愿和有效的溝通能力。（5）心理健康知識(shí)的掌握與運(yùn)用成員應(yīng)具備一定的心理健康知識(shí)，能夠識(shí)別常見(jiàn)的心理問(wèn)題，并掌握基礎(chǔ)的自我調(diào)節(jié)方法。這一方面可通過(guò)筆試或訪談進(jìn)行評(píng)估，例如：心理健康知識(shí)筆試：題型：?jiǎn)芜x題、多選題、簡(jiǎn)答題分值分布：ext總分其中wext單選=0.5、w閾值：總分≥60分，或特定題目（如識(shí)別心理問(wèn)題、基本原則等）的掌握率≥80%。?總結(jié)團(tuán)委組織部成員的心理健康選拔標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了情緒穩(wěn)定性、抗壓能力、積極心理暗示、溝通與協(xié)作能力以及心理健康知識(shí)的掌握與運(yùn)用等多個(gè)維度。這些標(biāo)準(zhǔn)既體現(xiàn)了對(duì)成員個(gè)體內(nèi)在素質(zhì)的要求，也突出了其在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用的能力。在具體選拔過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合多種評(píng)估方法，確保選拔結(jié)果的科學(xué)性和客觀性。三、優(yōu)先條件在制定團(tuán)委組織部成員的選拔標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，以下是優(yōu)先條件的關(guān)鍵要素，它們將作為評(píng)估申請(qǐng)者的重要依據(jù)，以確保選拔到既有能力又是給予團(tuán)隊(duì)發(fā)展的積極貢獻(xiàn)者。優(yōu)先條件說(shuō)明學(xué)生身份及學(xué)業(yè)表現(xiàn)選拔成員應(yīng)在校內(nèi)、本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)組織中擔(dān)任重要職務(wù)，并展示出優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成就和領(lǐng)導(dǎo)能力。思想素質(zhì)與道德品質(zhì)代表應(yīng)有堅(jiān)定的理想信念，具備良好的道德操守和社會(huì)責(zé)任感，能夠模范遵守校規(guī)校紀(jì)和社會(huì)公德。組織協(xié)調(diào)與溝通能力選拔成員需表現(xiàn)出卓越的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)溝通技巧，能有效統(tǒng)籌日常工作，協(xié)調(diào)活動(dòng)流程。創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維，能在團(tuán)隊(duì)中起到推動(dòng)新想法實(shí)施或者直接參與項(xiàng)目推動(dòng)的角色。詩(shī)詞戲曲等文化素養(yǎng)對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，如詩(shī)詞、戲曲等有一定的了解和實(shí)踐能力，以此豐富校園文化氛圍。選拔過(guò)程中還應(yīng)重視候選人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、是否有積極向上的生活態(tài)度、過(guò)往經(jīng)歷對(duì)其當(dāng)前任務(wù)的適應(yīng)性以及對(duì)于未來(lái)工作的規(guī)劃性與遠(yuǎn)見(jiàn)。通過(guò)這一系列綜合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，組織可確保選拔出的成員不僅能夠勝任當(dāng)前職位，更能為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展注入新鮮與活力。3.1工作經(jīng)驗(yàn)（一）基本要求具備至少1年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在共青團(tuán)或青年工作領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（二）具體要求工作經(jīng)驗(yàn)類(lèi)別要求團(tuán)組織管理工作能夠獨(dú)立組織各類(lèi)共青團(tuán)活動(dòng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。青年志愿者服務(wù)能夠積極組織并參與志愿者服務(wù)活動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。校園文化建設(shè)能夠參與校園文化的建設(shè)與推廣，有創(chuàng)意和執(zhí)行力。學(xué)生事務(wù)管理工作良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理學(xué)生事務(wù)。社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目能夠策劃并執(zhí)行社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)。（三）加分項(xiàng)具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的項(xiàng)目成果者優(yōu)先。在共青團(tuán)或青年工作領(lǐng)域獲得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)的優(yōu)先。具有跨領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的思路和資源。3.1.1學(xué)生組織工作經(jīng)歷團(tuán)委組織部作為團(tuán)委重要的職能部門(mén)之一，承擔(dān)著大量學(xué)生組織的工作和管理任務(wù)。因此具備一定的學(xué)生組織工作經(jīng)歷是組織部成員的重要加分項(xiàng)。選拔過(guò)程中將綜合考慮候選人在各級(jí)學(xué)生組織（如校級(jí)、院級(jí)學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)等）擔(dān)任的職務(wù)、參與組織策劃的活動(dòng)類(lèi)型及規(guī)模、以及取得的工作成果等多方面因素。具體衡量標(biāo)準(zhǔn)如下表所示：工作經(jīng)歷類(lèi)型要求衡量細(xì)則校級(jí)學(xué)生組織骨干在校級(jí)學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)等校級(jí)學(xué)生組織中擔(dān)任部長(zhǎng)級(jí)及以上職務(wù)，或主力干事，并參與組織校級(jí)大型活動(dòng)。公式：權(quán)重=職務(wù)級(jí)別系數(shù)活動(dòng)參與系數(shù)職務(wù)級(jí)別系數(shù)：部門(mén)負(fù)責(zé)人（如主席團(tuán)成員、部長(zhǎng)）為3，骨干成員為2，主力干事為1活動(dòng)參與系數(shù)：組織策劃大型活動(dòng)（參與人數(shù)>500人）為2，組織策劃中型活動(dòng)（參與人數(shù)XXX人）為1.5，組織策劃小型活動(dòng)（參與人數(shù)<200人）為1院級(jí)學(xué)生組織骨干在院級(jí)學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)等院級(jí)學(xué)生組織中擔(dān)任部長(zhǎng)級(jí)及以上職務(wù)，或主力干事，并參與組織院級(jí)大型活動(dòng)。公式：權(quán)重=職務(wù)級(jí)別系數(shù)活動(dòng)參與系數(shù)職務(wù)級(jí)別系數(shù)：部門(mén)負(fù)責(zé)人（如主席團(tuán)成員、部長(zhǎng)）為2，骨干成員為1.5，主力干事為1活動(dòng)參與系數(shù)：組織策劃大型活動(dòng)（參與人數(shù)>300人）為1.5，組織策劃中型活動(dòng)（參與人數(shù)XXX人）為1，組織策劃小型活動(dòng)（參與人數(shù)<100人）為0.5學(xué)生社團(tuán)骨干在校級(jí)、院級(jí)學(xué)生社團(tuán)中擔(dān)任主要干部（如社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部長(zhǎng)），并積極參與社團(tuán)活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施。公式：權(quán)重=職務(wù)級(jí)別系數(shù)活動(dòng)參與系數(shù)職務(wù)級(jí)別系數(shù)：社團(tuán)負(fù)責(zé)人（如社長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)）為2，部門(mén)負(fù)責(zé)人為1活動(dòng)參與系數(shù)：組織策劃大型活動(dòng)（參與人數(shù)>200人）為1.5，組織策劃中型活動(dòng)（參與人數(shù)XXX人）為1，組織策劃小型活動(dòng)（參與人數(shù)<50人）為0.5其他組織工作經(jīng)歷在其他非校級(jí)、非院級(jí)學(xué)生組織（如志愿者協(xié)會(huì)、文體類(lèi)社團(tuán)等）中有突出貢獻(xiàn)或顯著工作成果的，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行酌情考慮。主要考察該經(jīng)歷對(duì)候選人的綜合素質(zhì)提升、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面的鍛煉和提升。說(shuō)明：前三項(xiàng)工作經(jīng)歷將根據(jù)候選人的實(shí)際情況進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，權(quán)重越高，說(shuō)明該候選人在組織工作中的能力越強(qiáng)。候選人可以根據(jù)自身情況提供相關(guān)證明材料，如組織架構(gòu)內(nèi)容、活動(dòng)照片、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。組織部將結(jié)合候選人的其他條件（如思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)等）進(jìn)行綜合評(píng)定。3.1.2社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷參加社會(huì)實(shí)踐是提升個(gè)人綜合素質(zhì)、鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)的重要途徑。優(yōu)秀團(tuán)委組織成員應(yīng)具備一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這不僅能體現(xiàn)其責(zé)任感與適應(yīng)能力，還能提升其在組織中的協(xié)作效率和執(zhí)行力。在選拔時(shí)，重點(diǎn)考察候選人在以下三個(gè)方面的社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)：經(jīng)歷維度：主要考察候選人參與社會(huì)實(shí)踐的時(shí)長(zhǎng)和頻率。例如：是否定期參與社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目、志愿活動(dòng)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐類(lèi)型實(shí)踐時(shí)長(zhǎng)實(shí)踐頻率備注社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目每月至少2次表格示例志愿活動(dòng)累計(jì)>20小時(shí)至少每季度1次相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)累計(jì)>6個(gè)月至少1次長(zhǎng)期實(shí)習(xí)角色維度：重點(diǎn)考察候選人是否在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中擔(dān)任過(guò)具體的職責(zé)。例如：是否作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)活動(dòng)，是否在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任重要角色并發(fā)揮作用。角色職責(zé)描述重要性級(jí)別負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)、指揮調(diào)度高主要角色承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)或任務(wù)了果顯著高一般參與輔助支持中成果維度：考察候選人在社會(huì)實(shí)踐中的實(shí)際成效。這包括是否通過(guò)實(shí)踐解決了具體問(wèn)題、取得了哪些成就或得到了哪些認(rèn)可。成果維度具體事例成效及認(rèn)可解決問(wèn)題的能力—————-實(shí)踐中的實(shí)際問(wèn)題與解決過(guò)程成就與認(rèn)可—————-所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、證書(shū)或社區(qū)、組織表彰除此之外，在有條件的情況下，還應(yīng)了解候選人的社會(huì)實(shí)踐是否與團(tuán)委組織部的工作內(nèi)容有關(guān)聯(lián)，這有助于候選人更快適應(yīng)崗位和工作流程。在綜合評(píng)估候選人的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，本標(biāo)準(zhǔn)注重考察的不僅是社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的數(shù)量和頻率，更重視候選人在實(shí)踐活動(dòng)中所表現(xiàn)出的責(zé)任感、組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)這些維度，選拔團(tuán)隊(duì)能夠更高效地識(shí)別那些具備實(shí)際能力和經(jīng)驗(yàn)、能為組織帶來(lái)積極貢獻(xiàn)的候選成員。3.2群眾基礎(chǔ)群眾基礎(chǔ)是考察團(tuán)委組織部成員的重要指標(biāo)之一，旨在評(píng)估其在同學(xué)中的影響力、溝通能力和服務(wù)意識(shí)。良好的群眾基礎(chǔ)意味著成員能夠有效地與廣大同學(xué)溝通交流，了解同學(xué)們的需求，并能積極為同學(xué)們服務(wù)，成為同學(xué)與團(tuán)委組織部的橋梁。具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）民主推薦與選拔民主推薦:成員候選人需通過(guò)一定比例的民主推薦產(chǎn)生。推薦比例建議不低于總推薦人數(shù)的60%。推薦可以通過(guò)無(wú)記名投票、推薦信等形式進(jìn)行。選拔公示:推薦產(chǎn)生候選人名單需進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示期間，接受同學(xué)們的監(jiān)督和質(zhì)詢(xún)。指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)推薦比例不低于總推薦人數(shù)的60%公示情況公示期不少于3個(gè)工作日，無(wú)有效質(zhì)疑或質(zhì)疑經(jīng)核實(shí)均不成立過(guò)往投票/評(píng)議記錄盡可能參考候選人過(guò)往參與投票或評(píng)議的情況，例如：-在班級(jí)、學(xué)院或?qū)W校組織的各項(xiàng)投票中，投票行為是否積極參與；-在相關(guān)評(píng)議中，獲得的評(píng)議分?jǐn)?shù)或評(píng)價(jià)是否較高。(注：此部分參考價(jià)值較大，但數(shù)據(jù)獲取可能存在困難，需結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估)（2）權(quán)威數(shù)據(jù)參考入黨積極分子/發(fā)展對(duì)象情況（若有）：參照黨校、黨組織的考核結(jié)果，優(yōu)先考慮考核成績(jī)優(yōu)秀的成員?？己私Y(jié)果可作為群眾基礎(chǔ)的參考系數(shù)：ext參考系數(shù)參考系數(shù)越高，群眾基礎(chǔ)得分越高。曾獲得的學(xué)生組織/社團(tuán)榮譽(yù)：參考候選人曾擔(dān)任學(xué)生組織/社團(tuán)職務(wù)或獲得的榮譽(yù)，尤其是與學(xué)生工作密切相關(guān)的組織。班級(jí)工作情況（針對(duì)班委候選人）：參考候選人擔(dān)任班級(jí)干部期間的工作表現(xiàn)，例如：班級(jí)投票leven，班級(jí)同學(xué)評(píng)議等情況。（3）群眾滿意度調(diào)查在選拔過(guò)程中，可進(jìn)行群眾滿意度調(diào)查，調(diào)查方式可采用匿名問(wèn)卷等形式。調(diào)查內(nèi)容可涵蓋：與成員的溝通交流情況、對(duì)成員工作的認(rèn)可程度、推薦該成員的意愿等。根據(jù)調(diào)查結(jié)果計(jì)算群眾滿意度得分：ext群眾滿意度得分滿分建議為10分。滿意度得分越高，群眾基礎(chǔ)得分越高。（4）綜合評(píng)價(jià)ext群眾基礎(chǔ)總分=w1imesext民主推薦得分+最終，群眾基礎(chǔ)總分排名靠前的成員，將被優(yōu)先考慮選拔進(jìn)入團(tuán)委組織部。3.2.1群眾認(rèn)可度高在選拔團(tuán)委組織部成員時(shí)，“群眾認(rèn)可度高”是一個(gè)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了組織成員在群眾中的影響力、公信度以及群眾對(duì)其工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)。以下是關(guān)于這一標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)闡述：?定義與重要性?群眾認(rèn)可度群眾認(rèn)可度是指組織成員在廣大團(tuán)員青年及其他群眾中獲得的認(rèn)同和支持程度。一個(gè)得到群眾高度認(rèn)可的組織成員，往往具有更好的領(lǐng)導(dǎo)潛力、更廣泛的群眾基礎(chǔ)以及更高的社會(huì)影響力。這一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于選拔具有廣泛群眾基礎(chǔ)、能夠密切聯(lián)系群眾、有效組織群眾參與團(tuán)委工作的成員至關(guān)重要。?重要性體現(xiàn)增強(qiáng)組織凝聚力：群眾認(rèn)可的組織成員更容易獲得其他成員的信任和支持，有助于增強(qiáng)組織的整體凝聚力和向心力。提高決策效率：群眾認(rèn)可度高意味著決策更易被接受，有助于提高決策效率和執(zhí)行力。擴(kuò)大組織影響力：得到群眾廣泛認(rèn)可的組織成員能夠更好地傳播組織的理念和活動(dòng)，有助于擴(kuò)大組織在團(tuán)員青年中的影響力。?評(píng)估方式為了有效評(píng)估成員的群眾認(rèn)可度，可以采取以下方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷了解團(tuán)員青年及其他群眾對(duì)組織成員的知曉度、認(rèn)同度和評(píng)價(jià)。公開(kāi)評(píng)議：組織公開(kāi)評(píng)議活動(dòng)，邀請(qǐng)團(tuán)員青年及其他群眾現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)組織成員的表現(xiàn)。日常表現(xiàn)觀察：結(jié)合日常工作中組織成員的表現(xiàn)，如參與活動(dòng)情況、與群眾交流情況等，進(jìn)行評(píng)估。?提升途徑為了提升組織成員的群眾認(rèn)可度，可以采取以下措施：加強(qiáng)溝通交流：組織成員應(yīng)加強(qiáng)與團(tuán)員青年及其他群眾的溝通交流，了解他們的需求和期望，積極回應(yīng)關(guān)切。積極參與活動(dòng)：組織成員應(yīng)積極參與組織內(nèi)外的各類(lèi)活動(dòng)，展示自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。樹(shù)立良好形象：組織成員應(yīng)樹(shù)立良好的個(gè)人形象，以身作則，展現(xiàn)良好的道德品質(zhì)和行為規(guī)范。通過(guò)上述措施，可以有效提升組織成員的群眾認(rèn)可度，為團(tuán)委組織部選拔更多優(yōu)秀的成員提供有力支持。3.2.2具有較強(qiáng)的號(hào)召力3.1.思想品質(zhì)堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，良好的道德品質(zhì)，積極向上的工作態(tài)度。3.2.組織協(xié)調(diào)能力具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。3.3.溝通能力具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通。3.4.創(chuàng)新能力具備創(chuàng)新思維，能夠提出新穎的觀點(diǎn)和解決方案。3.5.執(zhí)行力具備強(qiáng)大的執(zhí)行力，能夠?qū)⒂?jì)劃和決策轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。能夠通過(guò)自身的言行舉止，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和向心力。能夠在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠影響和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力。具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愿意與團(tuán)隊(duì)成員分享信息、資源和經(jīng)驗(yàn)。能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，為團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，能夠在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)迅速找到解決方案。能夠在團(tuán)隊(duì)中協(xié)助其他成員解決問(wèn)題，共同克服困難。根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)，選拔出的團(tuán)委組織部成員應(yīng)具備較強(qiáng)的號(hào)召力，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)，為組織的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.3特長(zhǎng)能力團(tuán)委組織部作為團(tuán)委的重要職能部門(mén)，在組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)青年學(xué)生方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。為了確保選拔出的成員能夠勝任工作，具備較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力，特制定以下特長(zhǎng)能力要求：（1）組織協(xié)調(diào)能力組織協(xié)調(diào)能力是組織部成員必備的核心能力之一，要求成員能夠：有效策劃活動(dòng)：具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力，能夠根據(jù)實(shí)際情況制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、流程、預(yù)算等。合理分配資源：能夠根據(jù)活動(dòng)需求，合理分配人力、物力、財(cái)力等資源，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)各方關(guān)系：能夠有效地與校內(nèi)外各部門(mén)、學(xué)生組織、贊助商等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。為了評(píng)估成員的組織協(xié)調(diào)能力，我們將通過(guò)以下方式進(jìn)行考察：活動(dòng)策劃方案評(píng)估：考察成員提交的活動(dòng)策劃方案，評(píng)估其完整性、可行性、創(chuàng)新性等。模擬場(chǎng)景演練：設(shè)置模擬場(chǎng)景，考察成員在緊急情況下的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力。面試答辯：通過(guò)面試答辯，考察成員對(duì)組織協(xié)調(diào)工作的理解和認(rèn)識(shí)，以及其溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。（2）溝通表達(dá)能力溝通表達(dá)能力是組織部成員必備的另一項(xiàng)重要能力，要求成員能夠：清晰準(zhǔn)確地表達(dá)：能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，無(wú)論是口頭還是書(shū)面表達(dá)。積極有效地溝通：能夠積極主動(dòng)地與他人進(jìn)行溝通，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，并能夠有效地進(jìn)行溝通，避免誤解。良好的團(tuán)隊(duì)合作精神：能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行良好的合作，共同完成工作任務(wù)。為了評(píng)估成員的溝通表達(dá)能力，我們將通過(guò)以下方式進(jìn)行考察：面試答辯：通過(guò)面試答辯，考察成員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和應(yīng)變能力。小組討論：設(shè)置小組討論環(huán)節(jié)，考察成員的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。個(gè)人陳述：要求成員進(jìn)行個(gè)人陳述，介紹自己的特長(zhǎng)、能力和對(duì)組織部工作的理解。（3）文字寫(xiě)作能力文字寫(xiě)作能力是組織部成員必備的基本能力之一，要求成員能夠：撰寫(xiě)活動(dòng)通知：能夠撰寫(xiě)清晰、簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確的活動(dòng)通知，確保信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。撰寫(xiě)工作總結(jié)：能夠撰寫(xiě)全面、客觀、準(zhǔn)確的工作總結(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和不足，并提出改進(jìn)措施。撰寫(xiě)新聞稿：能夠撰寫(xiě)流暢、生動(dòng)、吸引人的新聞稿，宣傳團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。為了評(píng)估成員的文字寫(xiě)作能力，我們將通過(guò)以下方式進(jìn)行考察：寫(xiě)作測(cè)試：設(shè)置寫(xiě)作測(cè)試，要求成員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撰寫(xiě)一篇活動(dòng)通知或工作總結(jié)。作品評(píng)估：考察成員過(guò)往的寫(xiě)作作品，評(píng)估其語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力。（4）數(shù)據(jù)分析能力數(shù)據(jù)分析能力是組織部成員需要具備的一項(xiàng)重要能力，尤其是在信息化時(shí)代，數(shù)據(jù)分析能力可以幫助成員更好地了解學(xué)生需求，提高工作效率。要求成員能夠：收集數(shù)據(jù)：能夠通過(guò)多種渠道收集數(shù)據(jù)，例如問(wèn)卷調(diào)查、訪談等。整理數(shù)據(jù)：能夠?qū)κ占降臄?shù)據(jù)進(jìn)行整理和分類(lèi)，以便進(jìn)行分析。分析數(shù)據(jù)：能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出結(jié)論并提出建議。為了評(píng)估成員的數(shù)據(jù)分析能力，我們將通過(guò)以下方式進(jìn)行考察：數(shù)據(jù)分析案例：設(shè)置數(shù)據(jù)分析案例，要求成員對(duì)案例中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并撰寫(xiě)分析報(bào)告。面試答辯：通過(guò)面試答辯，考察成員對(duì)數(shù)據(jù)分析方法的理解和應(yīng)用能力。（5）學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力是組織部成員不斷進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?，要求成員能夠：持續(xù)學(xué)習(xí)：能夠積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自身素質(zhì)。勇于創(chuàng)新：能夠勇于嘗試新的工作方法，創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。善于總結(jié)：能夠及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法。學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力將通過(guò)以下方式進(jìn)行考察：個(gè)人陳述：考察成員對(duì)自身學(xué)習(xí)經(jīng)歷和創(chuàng)新的描述。面試答辯：考察成員對(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的理解和認(rèn)識(shí)，以及其創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。（6）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力是組織部成員必備的一項(xiàng)基本技能，要求成員能夠熟練使用以下軟件：辦公軟件：例如MicrosoftOffice套件(Word,Excel,PowerPoint)或WPS套件。數(shù)據(jù)分析軟件：例如SPSS、Excel等。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件：例如常用的社交媒體平臺(tái)、在線協(xié)作工具等。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力將通過(guò)以下方式進(jìn)行考察：實(shí)際操作：設(shè)置實(shí)際操作環(huán)節(jié)，考察成員使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析軟件的能力。面試答辯：通過(guò)面試答辯，考察成員對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的了解程度和使用經(jīng)驗(yàn)。（7）其他特長(zhǎng)除了上述能力之外，組織部成員還可以具備其他特長(zhǎng)，例如攝影、視頻剪輯、設(shè)計(jì)等。這些特長(zhǎng)可以在組織活動(dòng)中發(fā)揮重要作用，例如活動(dòng)宣傳、活動(dòng)記錄等。我們將鼓勵(lì)成員積極發(fā)揮自身特長(zhǎng)，為團(tuán)委組織工作貢獻(xiàn)力量。我們將通過(guò)以下方式考察成員的其他特長(zhǎng)：作品展示：要求成員展示自己的作品，例如攝影作品、視頻作品、設(shè)計(jì)作品等。面試答辯：通過(guò)面試答辯，考察成員對(duì)自身特長(zhǎng)的理解和應(yīng)用能力。能力綜合評(píng)分模型：我們將根據(jù)以上各項(xiàng)特長(zhǎng)能力的要求，對(duì)候選人的能力進(jìn)行綜合評(píng)分。綜合評(píng)分模型如下：綜合評(píng)分其中w1通過(guò)綜合評(píng)分，我們將選拔出具備較高特長(zhǎng)能力、能夠勝任組織部工作的優(yōu)秀成員。3.3.1組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)在團(tuán)委組織部的工作中，組織協(xié)調(diào)能力是衡量成員素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)委組織部成員應(yīng)當(dāng)具備以下特質(zhì)：（1）良好的溝通能力溝通技巧：能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，確保團(tuán)隊(duì)成員之間的理解和配合。傾聽(tīng)能力：善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，理解他人需求，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的和諧與合作。（2）高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)合作精神：能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)，發(fā)揮集體智慧，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。分工明確：在團(tuán)隊(duì)中扮演合適的角色，明確自己的職責(zé)和任務(wù)，與其他成員協(xié)同工作。（3）解決問(wèn)題的能力分析問(wèn)題：面對(duì)問(wèn)題時(shí)，能夠冷靜分析，找出問(wèn)題的根源，提出有效的解決方案。應(yīng)對(duì)變化：在遇到突發(fā)情況時(shí)，能夠迅速調(diào)整策略，靈活應(yīng)對(duì)，確保工作的順利進(jìn)行。（4）領(lǐng)導(dǎo)能力激勵(lì)團(tuán)隊(duì)：通過(guò)積極的激勵(lì)措施，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。決策能力：在關(guān)鍵時(shí)刻能夠做出明智的決策，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)走向成功。（5）時(shí)間管理能力優(yōu)先級(jí)排序：能夠合理安排時(shí)間，優(yōu)先處理重要且緊急的任務(wù)，確保工作的高效完成。避免拖延：養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣，避免拖延對(duì)工作進(jìn)度的影響。（6）創(chuàng)新思維新觀念：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員思考新的工作方法和途徑，推動(dòng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。適應(yīng)變化：在面對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇時(shí)，能夠靈活調(diào)整策略，適應(yīng)環(huán)境的變化。（7）自我提升意識(shí)持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自身的綜合素質(zhì)和工作能力。反思改進(jìn)：定期對(duì)自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足并加以改進(jìn)。3.3.2溝通表達(dá)能力突出作為團(tuán)委組織部的一員，具備出色的溝通表達(dá)能力是至關(guān)重要的。良好的溝通能力不僅有助于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的和諧協(xié)作，還能有效提升組織工作的執(zhí)行效率和服務(wù)質(zhì)量。我院團(tuán)委組織部成員在溝通表達(dá)能力方面應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）口語(yǔ)表達(dá)清晰流暢標(biāo)準(zhǔn)：能夠準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地表達(dá)自己的想法，語(yǔ)言邏輯清晰，語(yǔ)速適中，聲音洪亮，語(yǔ)調(diào)自然。評(píng)價(jià)方法：通過(guò)面試環(huán)節(jié)進(jìn)行口頭表達(dá)能力的考察，考察內(nèi)容可包括自我介紹、主題演講等。量化指標(biāo)：指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重語(yǔ)言清晰度表達(dá)清晰，無(wú)口吃、口誤等問(wèn)題0.3邏輯性講述內(nèi)容條理清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)0.3語(yǔ)速與語(yǔ)調(diào)語(yǔ)速適中，語(yǔ)調(diào)自然，富有感染力0.2溝通技巧能夠根據(jù)不同的對(duì)象和場(chǎng)合調(diào)整溝通方式，善于運(yùn)用肢體語(yǔ)言和眼神交流0.2（2）書(shū)面表達(dá)規(guī)范得體標(biāo)準(zhǔn)：能夠撰寫(xiě)結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容詳實(shí)、格式規(guī)范的各類(lèi)文件，如通知、報(bào)告、總結(jié)等。評(píng)價(jià)方法：通過(guò)筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行書(shū)面表達(dá)能力的考察，考察內(nèi)容可包括撰寫(xiě)通知、撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)等。量化指標(biāo)：指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重語(yǔ)法與拼寫(xiě)無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤，無(wú)錯(cuò)別字0.4結(jié)構(gòu)與邏輯文檔結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，層次分明0.3格式規(guī)范符合規(guī)范的文檔格式，排版整齊0.2內(nèi)容詳實(shí)文檔內(nèi)容詳實(shí)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)意內(nèi)容，無(wú)冗余信息0.1（3）謙虛傾聽(tīng)善于理解標(biāo)準(zhǔn)：在溝通過(guò)程中能夠耐心傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，善于理解他人的觀點(diǎn)，并能夠做出積極回應(yīng)。評(píng)價(jià)方法：通過(guò)小組討論環(huán)節(jié)進(jìn)行溝通能力的考察，觀察成員在討論中的傾聽(tīng)和回應(yīng)情況。量化指標(biāo)：指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重傾聽(tīng)能力能夠耐心傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，不隨意打斷0.4理解能力能夠準(zhǔn)確理解他人的觀點(diǎn)，并能夠提出相關(guān)問(wèn)題0.3回應(yīng)能力能夠積極回應(yīng)他人的觀點(diǎn)，提出自己的見(jiàn)解0.2溝通氛圍能夠維護(hù)良好的溝通氛圍，避免出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)或沖突0.1（4）總結(jié)概括能力標(biāo)準(zhǔn)：能夠?qū)?fù)雜信息進(jìn)行提煉和總結(jié)，并能夠準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地概括核心內(nèi)容。評(píng)價(jià)方法：通過(guò)情景模擬環(huán)節(jié)進(jìn)行溝通能力的考察，考察成員在特定情境下的總結(jié)概括能力。量化指標(biāo)：指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重信息提煉能夠從復(fù)雜信息中提煉出關(guān)鍵內(nèi)容0.4概括能力能夠準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地概括核心內(nèi)容，避免遺漏重要信息0.3表達(dá)技巧能夠運(yùn)用恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，使總結(jié)內(nèi)容易于理解0.2時(shí)間把握能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成總結(jié)概括任務(wù)0.1團(tuán)委組織部成員的溝通表達(dá)能力應(yīng)全面、均衡，既包括口語(yǔ)表達(dá)的清晰流暢，也包括書(shū)面表達(dá)的規(guī)范得體，同時(shí)還需具備謙虛傾聽(tīng)、善于理解和總結(jié)概括的能力。通過(guò)以上標(biāo)準(zhǔn)的考核，能夠選拔出具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力的優(yōu)秀人才，為團(tuán)委組織工作的順利開(kāi)展提供有力保障。公式：溝通表達(dá)能力總分=口語(yǔ)表達(dá)能力評(píng)分

0.4+書(shū)面表達(dá)能力評(píng)分

0.4+謙虛傾聽(tīng)善于理解評(píng)分

0.1+總結(jié)概括能力評(píng)分

0.1四、選拔流程提交申請(qǐng)有意參加團(tuán)委組織部成員選拔的同志，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交書(shū)面申請(qǐng)，內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、對(duì)團(tuán)委組織工作的認(rèn)識(shí)和期望等。申請(qǐng)材料需真實(shí)、詳細(xì)，不得弄虛作假。初選根據(jù)提交的材料，團(tuán)委將對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的人員。初步篩選可能會(huì)考慮到申請(qǐng)者的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力等方面的因素。背景調(diào)查通過(guò)初步篩選的申請(qǐng)人將進(jìn)入背景調(diào)查階段，團(tuán)委將對(duì)申請(qǐng)者的個(gè)人品行、家庭情況、學(xué)習(xí)成績(jī)等進(jìn)行調(diào)查，以確保申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)符合要求。試用通過(guò)背景調(diào)查的申請(qǐng)人將進(jìn)入試用階段，試用期一般為一個(gè)月。試用期間，申請(qǐng)人需參與團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，展示自己的能力和潛力。團(tuán)委會(huì)將根據(jù)申請(qǐng)人在試用期間的表現(xiàn)，對(duì)其綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)估。公開(kāi)選拔根據(jù)試用期的表現(xiàn)和綜合評(píng)估結(jié)果，團(tuán)委將在一定范圍內(nèi)對(duì)符合條件的申請(qǐng)人進(jìn)行公開(kāi)選拔。選拔過(guò)程將包括面試、小組討論等環(huán)節(jié)，以全面了解申請(qǐng)人的能力和潛力。最終確定根據(jù)公開(kāi)選拔的結(jié)果，團(tuán)委將確定團(tuán)委組織部成員名單，并予以公布。培訓(xùn)與上崗新成員將接受為期一周的培訓(xùn)，內(nèi)容包括團(tuán)委組織工作流程、職責(zé)要求等，以便更好地開(kāi)展工作。監(jiān)督與考核團(tuán)委將對(duì)新成員進(jìn)行定期監(jiān)督和考核，確保他們能夠履行職責(zé)，不斷提高自己的能力。4.1宣傳發(fā)動(dòng)為了確保選拔過(guò)程的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的選拔原則，我部門(mén)擬定如下宣傳發(fā)動(dòng)方案：事項(xiàng)描述宣傳目標(biāo)廣泛宣傳組織部的宗旨、職責(zé)及選拔條件，確保每一個(gè)符合條件的團(tuán)員都有機(jī)會(huì)參與選拔。啟動(dòng)時(shí)間定于[具體日期]開(kāi)始宣傳，以確保有充足的時(shí)間進(jìn)行動(dòng)員和準(zhǔn)備。責(zé)任人學(xué)生團(tuán)委書(shū)記：負(fù)責(zé)整體宣傳的工作部署，確保宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；組織部干事：負(fù)責(zé)具體的宣傳活動(dòng)實(shí)施。溝通渠道主要通過(guò)校內(nèi)網(wǎng)站、校團(tuán)委微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)通知；同時(shí)利用班團(tuán)會(huì)議、校園廣播等渠道廣泛宣傳。技術(shù)保障措施確保宣傳材料的設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔明了，易于理解；在校園內(nèi)設(shè)置咨詢(xún)點(diǎn)，解答學(xué)生疑問(wèn)；確保所有宣傳材料和電子信可以使用多種媒介訪問(wèn)，比如移動(dòng)設(shè)備。責(zé)任人將定期檢查各個(gè)必經(jīng)環(huán)節(jié)，并與其他相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)宣傳發(fā)動(dòng)工作有序推進(jìn)。4.2自愿報(bào)名（1）報(bào)名原則團(tuán)委組織部成員的選拔實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)和組織具備優(yōu)秀素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ耐瑢W(xué)積極參與。報(bào)名工作遵循自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔的方針，確保擬錄用成員能夠真正發(fā)揮模范帶頭作用。（2）報(bào)名方式所有對(duì)團(tuán)委組織部工作感興趣并符合條件的同學(xué)，均可自愿報(bào)名。報(bào)名方式如下：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登錄學(xué)校團(tuán)委官方網(wǎng)站或指定報(bào)名平臺(tái)，按照指示填寫(xiě)報(bào)名信息并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（電子版）。紙質(zhì)報(bào)名：下載并填寫(xiě)《團(tuán)委組織部成員報(bào)名表》（見(jiàn)附件一），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷（一份）、身份證明（復(fù)印件一份）及相關(guān)證明材料（紙質(zhì)版）到團(tuán)委組織部辦公室提交。（3）報(bào)名條件基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，無(wú)任何違紀(jì)記錄。具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，積極向上。具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。具體條件：條件類(lèi)別具體要求年級(jí)要求primarily面向大一、大二學(xué)生，特殊情況可考慮大三學(xué)生學(xué)籍要求全日制在校本科生，學(xué)籍狀態(tài)正常，無(wú)留級(jí)、留級(jí)、休學(xué)等情況學(xué)習(xí)成績(jī)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，無(wú)補(bǔ)考記錄；主要課程成績(jī)平均分不低于75分（x≥社團(tuán)/組織經(jīng)歷有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等組織工作經(jīng)歷者優(yōu)先其他材料提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他證明材料應(yīng)真實(shí)有效，能夠充分展示個(gè)人能力和發(fā)展?jié)摿Γ?）報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間為2023年10月1日至2023年10月31日。請(qǐng)有意向的同學(xué)在此時(shí)間段內(nèi)完成報(bào)名手續(xù)。（5）報(bào)名監(jiān)督團(tuán)委組織部將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督報(bào)名工作的全過(guò)程，確保報(bào)名工作公開(kāi)、公平、公正。如有任何疑問(wèn)或投訴，請(qǐng)聯(lián)系團(tuán)委組織部。4.3資格審查（一）基本條件具備中國(guó)共青團(tuán)的正式團(tuán)員身份，且入團(tuán)時(shí)間在選拔開(kāi)始前1年以上。具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)socialism。具備較高的思想覺(jué)悟和道德修養(yǎng)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極參與團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作能力和溝通能力，能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。（二）專(zhuān)業(yè)條件根據(jù)選拔的具體職位，要求具備以下相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能：職位所需專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)要求組織部長(zhǎng)管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)具備系統(tǒng)的組織管理知識(shí)，熟悉共青團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式宣傳部長(zhǎng)新聞傳播、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)具備良好的新聞寫(xiě)作和宣傳能力，能夠運(yùn)用多種媒介進(jìn)行宣傳文書(shū)部長(zhǎng)文秘學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)具備良好的文書(shū)寫(xiě)作能力和辦公軟件操作能力項(xiàng)目管理部長(zhǎng)工商管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)具備項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力（三）工作經(jīng)驗(yàn)具備1年以上共青團(tuán)干部或?qū)W生會(huì)干部的工作經(jīng)驗(yàn)。具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類(lèi)型的人建立良好的關(guān)系。（四）其他條件具備良好的身體素質(zhì)和心理健康狀況，能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間的工作和挑戰(zhàn)。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠積極進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)而努力。具備創(chuàng)新精神和開(kāi)拓意識(shí)，能夠提出新的思路和方法，推動(dòng)團(tuán)組織的創(chuàng)新和發(fā)展。?注意事項(xiàng)資格審查過(guò)程中，應(yīng)確保公平、公正、公開(kāi)的原則，避免出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。對(duì)于不符合選拔條件的應(yīng)聘者，應(yīng)予以及時(shí)告知，并解釋原因。資格審查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給應(yīng)聘者，以便他們了解自己的選拔情況。根據(jù)選拔結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)的篩選和排名，為后續(xù)的選拔環(huán)節(jié)做好準(zhǔn)備。4.4競(jìng)爭(zhēng)答辯競(jìng)爭(zhēng)答辯是選拔過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，旨在全面考察候選人的綜合素質(zhì)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變以及表達(dá)能力。具體流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）答辯流程抽簽排序：候選人根據(jù)抽簽結(jié)果確定答辯順序。自我介紹：每位候選人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（建議2分鐘）進(jìn)行自我介紹，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)以及對(duì)團(tuán)委組織部的理解。提問(wèn)環(huán)節(jié)：評(píng)委根據(jù)候選人的自我介紹及簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，候選人需沉著應(yīng)對(duì)，清晰回答。綜合評(píng)分：評(píng)委根據(jù)答辯表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分。（2）答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)答辯評(píng)分采用百分制，具體細(xì)則如下表所示：評(píng)分項(xiàng)目分值（分）評(píng)分細(xì)則自我介紹25內(nèi)容充實(shí)，邏輯清晰，能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)及與崗位的匹配度?；卮饐?wèn)題50回答準(zhǔn)確，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，表達(dá)流暢，能展現(xiàn)良好的臨場(chǎng)應(yīng)變能力。綜合風(fēng)貌25儀表得體，態(tài)度誠(chéng)懇，表現(xiàn)出良好的綜合素質(zhì)和精神風(fēng)貌。（3）評(píng)分公式最終得分F計(jì)算公式如下：F=w1S1+w2S2+w3S3其中：w1、w2、w3分別為自我介紹、回答問(wèn)題、綜合風(fēng)貌的權(quán)重，分別為0.25、0.50、0.25。S1、S2、S3分別為自我介紹、回答問(wèn)題、綜合風(fēng)貌的得分。（4）注意事項(xiàng)時(shí)間控制：候選人在自我介紹和回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守時(shí)間限制。答辯準(zhǔn)備：候選人需提前了解團(tuán)委組織部的相關(guān)職責(zé)和工作內(nèi)容，做好充分準(zhǔn)備。態(tài)度端正：答辯過(guò)程中應(yīng)保持積極認(rèn)真的態(tài)度，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)答辯，將最終選拔出符合條件的優(yōu)秀成員加入團(tuán)委組織部。4.4.1答辯內(nèi)容答辯是考察應(yīng)聘者能力和適應(yīng)能力的重要環(huán)節(jié)，組織部門(mén)答辯內(nèi)容的設(shè)計(jì)應(yīng)全面且具有針對(duì)性。以下是答辯可能包含的關(guān)鍵方面：（一）基礎(chǔ)知識(shí)共青團(tuán)宗旨和共青團(tuán)的基本任務(wù)對(duì)共青團(tuán)性質(zhì)的深刻理解對(duì)共青團(tuán)基本任務(wù)的熟悉程度團(tuán)委組織部的職責(zé)和目標(biāo)對(duì)團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和職能的認(rèn)識(shí)闡述對(duì)組織業(yè)務(wù)目標(biāo)的個(gè)人見(jiàn)解和計(jì)劃（二）綜合素質(zhì)解決問(wèn)題的能力描述過(guò)往經(jīng)歷中解決復(fù)雜問(wèn)題的案例分析問(wèn)題和提出解決方案的能力團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧組織協(xié)調(diào)能力曾在何種情況下組織和協(xié)調(diào)活動(dòng)調(diào)配資源和有效管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)最低案例數(shù)量的舉例公共演講和表達(dá)能力良好的表達(dá)能力和注重細(xì)節(jié)的準(zhǔn)備有經(jīng)驗(yàn)或案例支持演講與演示技巧（三）實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)生或社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)在相關(guān)學(xué)生活動(dòng)或社團(tuán)中的職能描述在學(xué)生組織中體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力志愿活動(dòng)和新媒體使用志愿服務(wù)經(jīng)歷的結(jié)構(gòu)、任務(wù)與影響新媒體技術(shù)（如：微信公眾號(hào)、微博等）運(yùn)用的實(shí)際情境（四）議題討論與應(yīng)對(duì)答辯過(guò)程中，候選人將被要求討論特定議題或進(jìn)行模擬情景的解決方案制定。評(píng)估的主要內(nèi)容包括：邏輯思維和問(wèn)題分析：候選人對(duì)問(wèn)題的分析和邏輯推理過(guò)程創(chuàng)新思維：候選人提出新穎且有效解決方案的能力同理心：候選人是否能深刻理解并呼應(yīng)聽(tīng)眾的需求和立場(chǎng)（五）專(zhuān)業(yè)知識(shí)雖然面試中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核可能不占主要比重，但以下方面仍應(yīng)考量：對(duì)共青團(tuán)歷史和政策的了解對(duì)組織部日常工作內(nèi)容的理解答辯內(nèi)容旨在通過(guò)多維度評(píng)估每位候選人，以確保最終選出的成員既符合組織部的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，又具備長(zhǎng)期發(fā)展所需的關(guān)鍵素質(zhì)。4.4.2答辯形式答辯形式主要采用結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，著重考察候選人的綜合素質(zhì)、邏輯思維能力、表達(dá)溝通能力以及對(duì)團(tuán)委組織工作的理解和認(rèn)知。具體形式及評(píng)分細(xì)則如下：（1）答辯流程個(gè)人陳述(Self-Presentation):候選人根據(jù)自身情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(建議：3-5分鐘)完成個(gè)人簡(jiǎn)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、對(duì)團(tuán)委組織部的認(rèn)識(shí)及個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足的自我介紹。綜合提問(wèn)(ComprehensiveQuestions):評(píng)委根據(jù)候選人的個(gè)人陳述及評(píng)分表格中的考核維度(見(jiàn)下【表】)，提出針對(duì)性的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。問(wèn)題主要圍繞以下方面展開(kāi)：工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐能力組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力邏輯思維與分析解決問(wèn)題能力公文寫(xiě)作與表達(dá)能力才藝展示(Optional):候選人可根據(jù)自身特長(zhǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(建議：1-2分鐘)進(jìn)行才藝展示（如演講、辯論、才藝表演等），此環(huán)節(jié)為加分項(xiàng)。評(píng)委打分:評(píng)委根據(jù)候選人的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，結(jié)合評(píng)分表格，對(duì)每位候選人進(jìn)行匿名打分。（2）評(píng)分方式評(píng)委根據(jù)每位候選人在答辯各環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，按照以下表格進(jìn)行評(píng)分：評(píng)分維度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值個(gè)人陳述語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，邏輯結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容充實(shí)，展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)20綜合提問(wèn)對(duì)問(wèn)題理解準(zhǔn)確，回答思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析和解決問(wèn)題40才藝展示(Optional)才藝展示內(nèi)容積極向上，體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)和能力，現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)力強(qiáng)，能夠感染觀眾10綜合素質(zhì)團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力等方面的綜合體現(xiàn)30總分計(jì)算公式：總分最低合格分?jǐn)?shù)線：最低合格分?jǐn)?shù)線注：評(píng)委總分取平均分作為最終得分。若總分低于最低合格分?jǐn)?shù)線，則視為不合格。答辯過(guò)程全程錄為視頻存檔，作為備查依據(jù)。通過(guò)以上答辯形式，旨在全面考察候選人的綜合素質(zhì)和能力，選拔出適合團(tuán)委組織部工作的優(yōu)秀人才。4.5考察公示在完成選拔流程中的各項(xiàng)考核后，為確保公平、公正、公開(kāi)的原則，需要對(duì)通過(guò)考核的團(tuán)委組織部成員進(jìn)行公示。此環(huán)節(jié)至關(guān)重要，能夠增強(qiáng)選拔過(guò)程的透明度，贏得廣大團(tuán)員青年的信任和支持。?公示內(nèi)容公示內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列出所有參與選拔的候選人的基本信息和考核成績(jī)，包括：姓名所屬院系/部門(mén)競(jìng)選職位考核評(píng)分及排名?公示形式公示可以通過(guò)以下形式進(jìn)行：在學(xué)校或組織的公告欄張貼公示名單。在團(tuán)委官方網(wǎng)站或官方社交媒體平臺(tái)上發(fā)布公示信息。通過(guò)電子郵件或短信通知相關(guān)單位或個(gè)人。?公示期為保證充足的反饋時(shí)間，公示期一般應(yīng)持續(xù)一定的天數(shù)，如3至7天。期間，應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的反饋渠道，接受來(lái)自各方的意見(jiàn)和建議。?反饋處理對(duì)于公示期間收到的反饋意見(jiàn)，應(yīng)由專(zhuān)門(mén)的審核小組進(jìn)行核實(shí)和處理。如有問(wèn)題，將進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查和核實(shí)，并對(duì)選拔結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。若無(wú)問(wèn)題，則將確定最終名單。?表格展示（可選）以下是一個(gè)簡(jiǎn)單的公示表格模板，用于清晰地展示公示內(nèi)容：姓名院系/部門(mén)競(jìng)選職位考核評(píng)分排名張三人文學(xué)院組織部部長(zhǎng)85第1名李四理學(xué)院組織部成員80第2名4.6正式錄用正式錄用的團(tuán)委組織部成員需滿足以下條件：（1）基本條件年齡在18歲以上，25歲以下（特殊情況可適當(dāng)放寬）。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè)。具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通能力和創(chuàng)新意識(shí)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（2）能力要求熟悉團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)、工作流程和管理制度。具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)相關(guān)文件和報(bào)告。熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，如數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等。（3）績(jī)效考核在選拔過(guò)程中，將對(duì)應(yīng)聘者的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：項(xiàng)目?jī)?yōu)秀（5分）良好（4分）合格（3分）需改進(jìn)（2分）不合格（1分）組織協(xié)調(diào)能力團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)策劃與執(zhí)行內(nèi)部溝通文字表達(dá)能力報(bào)告撰寫(xiě)通知、公告等撰寫(xiě)辦公軟件能力文檔編輯與排版數(shù)據(jù)分析與處理網(wǎng)絡(luò)資源利用（4）培訓(xùn)與試用期正式錄用后，團(tuán)委組織部成員將接受為期一周的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括團(tuán)的基本知識(shí)、組織結(jié)構(gòu)、工作流程等。培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行試用期考核，考核合格后方可正式成為組織部成員。五、考察辦法為確保選拔工作的公平、公正、公開(kāi)，組織部成員的選拔將采用綜合考察的方式，具體辦法如下：5.1考察流程考察流程分為筆試、面試和綜合評(píng)議三個(gè)階段，具體如下表所示：階段考察內(nèi)容考察形式比重筆試政治素養(yǎng)、組織知識(shí)、邏輯思維、寫(xiě)作能