各位行政：古語(yǔ)有云：“書(shū)癡者文必工，藝癡者技必良?！蔽覀兊哪芰κ窃跓釔?ài)中不斷提升的。學(xué)校行政的工作就特別辛苦，但是辛苦中我們有收獲，我希望行政干部都能夠成長(zhǎng)為優(yōu)秀的管理人才。如何稱得上“優(yōu)秀”？下面我提五個(gè)方面的要求，這也是我們行政干部需要著力提升的“五力”：第一力：腳力我們腳下要多走動(dòng)，學(xué)會(huì)在走動(dòng)中管理，多去看一看老師們他們?cè)诟墒裁?，多到教室里邊去走一走，多到公共區(qū)域去走一走。走動(dòng)過(guò)程中要拍照，上傳到群里。有一句話是這樣說(shuō)的：沒(méi)有記錄就沒(méi)有管理；沒(méi)有反饋就沒(méi)有管理；沒(méi)有匯報(bào)就沒(méi)有管理。所以大家做了什么，要在群里留痕，那你要做到留痕，就必須去走動(dòng)，去管理。凡是我們的行政干部參加的學(xué)術(shù)性活動(dòng)，在外邊培訓(xùn)，參與了什么樣的接待，或者是一些對(duì)接了什么樣的事情，都需要在行政群里留下痕跡。這是第一個(gè)力——腳力。第二力：眼力我們要多觀察，細(xì)心去發(fā)現(xiàn)，重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力非常重要。你只有看到問(wèn)題才能推進(jìn)工作，看到老師的問(wèn)題，看到設(shè)施設(shè)備的問(wèn)題，包括看到校長(zhǎng)的問(wèn)題，行政團(tuán)隊(duì)其他伙伴的問(wèn)題都要去發(fā)現(xiàn)?？吹絾?wèn)題之后要溝通，我們是要建立起說(shuō)問(wèn)題和接受批評(píng)的文化。我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話：上智者直言，智慧很厲害的人最需要的就是直言，直接說(shuō)問(wèn)題，不需要拐彎抹角，越是說(shuō)你的問(wèn)題越是批評(píng)你，那才是對(duì)你的真愛(ài)。中智者曲言，對(duì)待中等智慧的普通人，我們需要講究說(shuō)話的方式方法，要繞一下圈子，不能直接傷老師的面子，你要很委婉地表達(dá)，用到一些說(shuō)話的藝術(shù)。下智者美言，智慧很低的人，你覺(jué)得你說(shuō)的都是對(duì)的，就不跟他說(shuō)了，說(shuō)說(shuō)奉承話就可以了，不用浪費(fèi)時(shí)間。作為行政干部，你一定是上智者，一定是上等智慧的人，多在別人跟你說(shuō)問(wèn)題的過(guò)程中吸取到智慧和能量，要敢于提意見(jiàn)，你根據(jù)你的觀察，你的眼力，把這些問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，不要怕得罪人，在行政團(tuán)隊(duì)里就不存在得罪人，先把這個(gè)文化建立起來(lái)。第三力：腦力我們要勤于思考，做事情要?jiǎng)幽X筋，下功夫，你要出計(jì)劃，出方案、出創(chuàng)意，這些東西不是等著大家給你的。行政干部不是一個(gè)簡(jiǎn)單的執(zhí)行者，如果簡(jiǎn)單執(zhí)行，那你的工作可以被替代了。如果讓校長(zhǎng)跟你說(shuō)123，跟你說(shuō)得清清楚楚的，你只需要去負(fù)責(zé)執(zhí)行，隨便找個(gè)老師都可以來(lái)做你的工作了。行政干部的管理價(jià)值體現(xiàn)在什么地方？我認(rèn)為是系統(tǒng)思考的能力。行政要不斷優(yōu)化方案，你的已經(jīng)是最優(yōu)化的方案了啊，你已經(jīng)去把該溝通的溝通到了該請(qǐng)教的請(qǐng)教到了。你所拿出來(lái)的方案就代表你的思維水準(zhǔn)。所以，我們要訓(xùn)練我們的腦力，不要浪費(fèi)任何一次訓(xùn)練我們大腦的機(jī)會(huì)，任何一個(gè)任務(wù)都是訓(xùn)練我們的大腦。第四力：筆力就是寫(xiě)作能力。學(xué)校行政要勤于寫(xiě)，通過(guò)寫(xiě)作來(lái)鍛煉我們，磨礪我們，以寫(xiě)促學(xué)，以寫(xiě)促思，通過(guò)寫(xiě)修煉我們的意志品質(zhì)。有這樣一句話：寫(xiě)好文章是人人眼中有，個(gè)個(gè)筆端無(wú)。這話什么意思呢？文章一拿出來(lái)，一般人一看就知道，這個(gè)文章寫(xiě)得好、有水平，但是你要落到筆頭上面去，就很不容易了，真的是要花功夫、花時(shí)間，你要去看很多的材料，你才寫(xiě)得出來(lái)。但是行政干部必須要會(huì)練筆力，這是我們行政干部的基本功。你會(huì)寫(xiě)你一定會(huì)說(shuō)的。寫(xiě)和說(shuō)它實(shí)際上都是一種向外的表達(dá)。我希望我們?nèi)５男姓急仨氁獡碛羞@兩個(gè)作為行政干部的真功夫——寫(xiě)和說(shuō)的能力，多練筆力，把每一次的我們?cè)谛姓?huì)上的匯報(bào)分享當(dāng)成是修煉你、訓(xùn)練你筆力的一個(gè)機(jī)會(huì)。第五力：魅力就是你的魅力指數(shù)。就是我們的外在形象，我們的談吐，我們的每一次發(fā)言講話。只要是登上了全校的講臺(tái)，包括我們?cè)谛姓?huì)上，你只要講話了，就是在提升你的魅力指數(shù)。你講得越多，你越有魅力，珍惜這樣的機(jī)會(huì)。今天有很多行政都做了充分的準(zhǔn)備的。魅力需要提前準(zhǔn)備，充分準(zhǔn)備，才會(huì)講得清楚，講得自信，講得有情感，講得夠精準(zhǔn)。因?yàn)槲覀儗?shí)際上是在給老師們做示范，所以每一次行政講話都要展現(xiàn)出這種魅力，講到點(diǎn)子上，要觸動(dòng)老師的內(nèi)心，不是為講而講，講了之后就要產(chǎn)生效果。管理者一定要有一種文化傳播力和一種直透他人內(nèi)心表達(dá)力?！秾O子兵法》里有一句話：勝兵先勝而后求戰(zhàn)。這是啥意思呢？意思就是我已經(jīng)成竹在胸了，每一次搞什么活動(dòng)已經(jīng)是勝券在握了，只不過(guò)是走走過(guò)程，走流程而已。結(jié)束語(yǔ)：開(kāi)學(xué)有很多工作，