家政公司員工合同范本甲方（家政公司）：名稱：[家政公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設立并合法經(jīng)營的家政服務公司，乙方具有從事家政服務的相應技能和能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供家政服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事[具體家政服務崗位]工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.家庭清潔服務：包括但不限于室內(nèi)地面、墻面、門窗、家具等的清潔，廚房、衛(wèi)生間的深度清潔，定期的地毯清洗等。2.烹飪服務：根據(jù)雇主的口味和需求，準備一日三餐或特定餐食，保證飲食的營養(yǎng)均衡和衛(wèi)生安全。3.照顧老人服務：協(xié)助老人進行日常生活活動，如穿衣、洗漱、進食等；陪伴老人聊天、散步，關注老人的身體健康狀況，及時向雇主或相關人員反饋。4.照顧小孩服務：照顧小孩的日常生活起居，如喂奶、換尿布、哄睡等；陪伴小孩玩耍、學習，對小孩進行早期教育和引導。5.其他服務：根據(jù)甲方的安排和雇主的特殊需求，提供其他相關的家政服務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的雇主家庭或其他服務場所，具體地址根據(jù)甲方的工作安排確定。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和市場工資水平等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準從調(diào)整之日起執(zhí)行。（三）工資支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，將工資直接支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到工資后及時進行核對，如有異議應在[X]個工作日內(nèi)提出。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作設備，確保乙方的工作安全和健康。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供培訓和學習的機會，幫助乙方提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、甲方的權利和義務（一）權利1.甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀律的行為進行批評教育和處理。3.甲方有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和雇主的隱私信息，不得向任何第三方泄露。（二）義務1.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和其他福利待遇。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和其他相關手續(xù)。4.甲方應向乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得對乙方進行侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁等行為。七、乙方的權利和義務（一）權利1.乙方有權按照本合同的約定，按時足額獲得工資和其他福利待遇。2.乙方有權依法享受休息休假的權利，甲方不得無故剝奪乙方的休息休假時間。3.乙方有權獲得甲方提供的必要的勞動保護和勞動條件，保障自己的工作安全和健康。4.乙方有權參加甲方組織的培訓和學習，提高自己的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。5.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，甲方應認真聽取并及時回復。（二）義務1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和工作效率。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和雇主的隱私信息，不得向任何第三方泄露。4.乙方應愛護甲方提供的勞動保護用品和工作設備，不得故意損壞或浪費。5.乙方在工作期間應遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得從事違法犯罪活動和損害甲方聲譽的行為。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等，以及雇主的隱私信息、家庭情況等，均屬于保密內(nèi)容。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密內(nèi)容成為公開信息之日止。（三）保密義務乙方應采取必要的措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密內(nèi)容。（四）違約責任乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資和其他福利待遇的，除應及時支付外，還應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應按照相關規(guī)定補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同的約定認真履行工作職責，給甲方或雇主造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)甲方批評教育仍不改正的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。3.乙方違反保密條款的約定，應按照本合同的相關規(guī)定承擔違約責任。4.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同，且不支付經(jīng)濟補償。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或雇主造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁