版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
大型貨車勞動合同范本甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]乙方(勞動者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有大型貨車運輸業(yè)務(wù),需要招聘具備相應(yīng)駕駛技能的人員從事大型貨車駕駛工作;乙方具備大型貨車駕駛資格,愿意應(yīng)聘甲方的大型貨車駕駛員崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止;其中試用期為[X]個月,自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任大型貨車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的運輸任務(wù)。2.乙方的工作任務(wù)包括但不限于:(1)負責大型貨車的日常駕駛,按照甲方指定的路線、時間和要求,安全、及時地將貨物運輸?shù)侥康牡亍#?)做好車輛的日常檢查、保養(yǎng)和清潔工作,確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。(3)配合甲方完成貨物的裝卸工作,協(xié)助辦理貨物運輸過程中的相關(guān)手續(xù)。(4)遵守交通法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和運輸信息。(二)工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點],甲方可根據(jù)工作需要,在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點,但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假(一)工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制的,乙方的工作時間和休息時間由甲方根據(jù)工作任務(wù)合理安排,但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。3.實行綜合計算工時工作制的,以[周/月/季/年]為周期,綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。(二)休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬(一)試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元,甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。(二)試用期滿后的工資乙方試用期滿后的工資由基本工資、績效工資和其他補貼組成,具體標準如下:1.基本工資:每月[X]元。2.績效工資:根據(jù)乙方的工作業(yè)績、運輸任務(wù)完成情況等因素進行考核確定,具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他補貼:包括但不限于出車補貼、通訊補貼等,具體標準按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。(三)工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場工資水平等因素,對乙方的工資進行調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇,具體標準按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。(二)勞動條件甲方應(yīng)確保運輸車輛符合國家和行業(yè)標準,定期對車輛進行維護和檢測,為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件。(三)職業(yè)危害防護甲方應(yīng)向乙方如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等,并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查和培訓。七、合同的解除和終止(一)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:1.乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的,本合同終止:1.本合同期滿的;2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任(一)甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險費用等各項費用的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息和賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的,應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。(二)乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同的,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、保密協(xié)議等規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款(一)本合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年醫(yī)院古醫(yī)療歷史模型館共建合同
- 2026年媒體購買合同
- 復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)協(xié)議
- 2025年未來城市交通解決方案項目可行性研究報告
- 2025年數(shù)字藝術(shù)創(chuàng)作工作室項目可行性研究報告
- 2025年文化遺產(chǎn)保護利用項目可行性研究報告
- 元旦放假協(xié)議書
- 個人調(diào)解協(xié)議書
- 萬達科技協(xié)議書
- 煤改電合同協(xié)議書
- 《新聞學概論》試卷及答案
- 工會勞動爭議調(diào)解會議記錄范本
- 2025年數(shù)字化營銷顧問職業(yè)素養(yǎng)測評試卷及答案解析
- 2025年保密試題問答題及答案
- 建設(shè)工程工程量清單計價標準(2024版)
- 代建項目管理流程與責任分工
- cnc刀具刀具管理辦法
- DB14∕T 3069-2024 放射治療模擬定位技術(shù)規(guī)范
- 如何培養(yǎng)孩子深度專注
- 2024年餐飲店長年度工作總結(jié)
- 護理8S管理匯報
評論
0/150
提交評論