勞動合同后簽離職協(xié)議一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)辦公地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（二）乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、勞動合同部分（一）合同期限本勞動合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)的條件成就時]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)以甲方制定的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（三）工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批，并在獲得批準(zhǔn)后按照審批內(nèi)容執(zhí)行。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。（四）勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]元/月。試用期工資為[試用期工資金額或計算方式]元/月。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（七）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；按照規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資和福利待遇；為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護；依法為乙方繳納社會保險費用；對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇的權(quán)利；對甲方的工作安排提出異議和建議的權(quán)利；獲得職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；按照合同約定完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（八）違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、社會保險費用或提供勞動條件的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同或違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（九）爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、離職協(xié)議部分（一）離職原因經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方因[具體離職原因]，于[離職日期]與甲方解除勞動合同。（二）離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在離職日期前[具體天數(shù)]內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方移交工作資料、辦公用品、客戶信息等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后[具體天數(shù)]內(nèi)為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償[具體金額]元。甲方應(yīng)在[支付日期]前將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在離職后仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單等。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制甲乙雙方同意，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償[具體金額或計算方式]元/月。（五）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：要求乙方按照約定辦理離職手續(xù)和履行保密、競業(yè)限制義務(wù)；對乙方違反保密和競業(yè)限制義務(wù)的行為追究法律責(zé)任。義務(wù)：按照約定支付乙方經(jīng)濟補償和競業(yè)限制經(jīng)濟補償；為乙方辦理離職手續(xù)和檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：獲得經(jīng)濟補償和競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利；要求甲方為其辦理離職手續(xù)和檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的權(quán)利。義務(wù)：按照約定辦理離職手續(xù)和履行保密、競業(yè)限制義務(wù)；不得向任何第三方披露甲方支付經(jīng)濟補償和競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)信息。（六）違約責(zé)任1.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金[具體金額]元。給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（七）爭議解決甲乙雙方在履行本離職協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本合同和協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同和協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同和協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同和協(xié)議具有同等法