中國船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會團體標準船舶工業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會和公司治理(ESG)管理體系要求和使用指南2025-09-25發(fā)布2025-10-01實施I I 3術語和定義 4企業(yè)所處環(huán)境 24.2理解相關方的需求和期望 4.4確定ESG管理體系的范圍 4.5ESG管理體系 5.1領導作用和承諾 5.2ESG方針 5.3企業(yè)的角色、職責和權限 46策劃 46.1應對風險和機遇的措施 6.2ESG目標及其實現(xiàn)的策劃 6 7.2能力 67.3意識 67.4信息交流 77.5文件化信息 77.5.1總則 7 7 7 7 7 8.4應急準備和響應 99績效評價 9.1監(jiān)視、測量、分析和績效評價 9.2內(nèi)部審核 9.3管理評審 9.4外部評價 10改進 10.1不符合和糾正措施 110.2持續(xù)改進 Ⅲ本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規(guī)則》給出的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任。本文件由中國船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會提出并歸口。本文件起草單位：中國船級社質(zhì)量認證有限公司、惠生清潔能源科技集團股份有限公司、南通潤邦海洋工程裝備有限公司、招商局工業(yè)集團有限公司、萬邦船舶重工(舟山)有限公司、中國船舶集團第七一四研究所、中國船舶集團綜合技術經(jīng)濟研究院、中國船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會。本文件主要起草人：劉如云、劉玉斌、郝秀子、袁彥婷、沈建榮、方自彪、周燕、邵夕吾、陳艷君、黃晉、劉清正、張晶、王永華、顧星、方玉川、朱瑩、林靜儀、鄭彥強、林雨佳、黃子卿、王靜靜、唐志昂、張曦、郭凱、老軼佳、張琦。1范圍本標準規(guī)定了船舶工業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))建立、實施、保持并持續(xù)改進環(huán)境、社會和公司治理(以下簡稱ESG)管理體系的要求。本文件適用于船舶及海洋工程裝備建造、修理及改裝等船舶工業(yè)企業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)可參考使用。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中規(guī)范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T23331-2020能源管理體系要求及使用指南3術語和定義GB/T23331-2020界定的以及下列術語和定義適用于本文件。船舶工業(yè)企業(yè)shipbuildingindustrialenterprises承擔各種船舶及海洋工程裝備的設計、建造、維修和試驗及其配套設備生產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)。ESG管理體系Environmental,SocialandGovernancemanagement企業(yè)為實現(xiàn)環(huán)境、社會和公司治理(ESG)目標，系統(tǒng)整合組織機構、管理職責、流程方法和資源支持而形成的有機整體。以書面文件、電子文檔或其他形式記錄并保存的，與ESG管理體系相關的信息，包括但不限于：——ESG方針、目標及指標；——風險評價結果及應對措施計劃；—績效評價數(shù)據(jù)、審核報告及改進記錄； 相關方需求清單、ESG議題清單及調(diào)整依據(jù)。24企業(yè)所處環(huán)境4.1理解企業(yè)及其ESG環(huán)境企業(yè)應確定與其宗旨相關并影響其實現(xiàn)ESG管理預期結果的各種外部和內(nèi)部因素。這些因素包括法律法規(guī)、競爭環(huán)境、企業(yè)的性質(zhì)、價值觀、人員和設施等，并包括正面和負面的要素或條件。4.2理解相關方的需求和期望企業(yè)應通過以下步驟系統(tǒng)識別和響應相關方的需求與期望：4.2.1確定相關方企業(yè)應識別與ESG管理體系有關的相關方，包括但不限于：a)內(nèi)部相關方：員工、管理層、股東；b)外部相關方：客戶、供應商、政府及監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會、非政府組織(NGO)、社區(qū)、金融機構、媒體等。4.2.2分析相關方的需求和期望企業(yè)應通過調(diào)查、訪談、行業(yè)對標等方式，明確相關方對ESG管理的具體需求和期望，例如：a)政府與監(jiān)管機構：要求企業(yè)符合環(huán)保法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)范及勞動者權益保障政策；b)客戶：關注綠色船舶技術應用、供應鏈社會責任履行及產(chǎn)品全生命周期環(huán)境影響；c)員工：期望安全健康的工作環(huán)境、公平的薪酬體系及職業(yè)發(fā)展機會；d)社區(qū)：要求減少生產(chǎn)活動對居民生活的負面影響(如噪音、污染),并參與社區(qū)公益項目；e)投資者：重視ESG風險披露的透明度及治理結構的合規(guī)性。4.2.3確定需關注的ESG議題基于相關方的需求和期望，企業(yè)應篩選出需優(yōu)先納入ESG管理的議題，可包括但不限于以下內(nèi)容：a)環(huán)境維度：環(huán)境管理、應對氣候變化、污染物排放、生態(tài)保護及資源使用；b)社會維度：社區(qū)共建、創(chuàng)新驅(qū)動、供應鏈管理、產(chǎn)品安全與質(zhì)量、客戶服務與權益及員工保c)治理維度：戰(zhàn)略與文化、企業(yè)治理、商業(yè)行為及風險管理。4.3理解與企業(yè)ESG相關的現(xiàn)有管理體系企業(yè)應系統(tǒng)識別現(xiàn)有管理體系(如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源等管理體系)與ESG議題的關聯(lián)性，確保ESG管理體系與現(xiàn)有管理體系協(xié)同運作。重點關注以下維度：a)目標一致性：現(xiàn)有管理體系目標是否涵蓋ESG議題(如環(huán)境管理體系中的碳排放目標是否與ESG氣候議題一致);b)流程協(xié)同性：現(xiàn)有管理流程能否支持ESG管理要求(如供應鏈管理程序是否包含供應商社會責任審核);c)資源共享性：現(xiàn)有資源(如監(jiān)測設備、培訓體系)是否可被ESG管理體系復用；d)風險覆蓋性：現(xiàn)有風險管控措施是否覆蓋ESG風險(如職業(yè)健康安全管理是否包含員工心理健康風險);e)績效指標聯(lián)動性：現(xiàn)有績效指標能否與ESG指標聯(lián)動(如能源消耗數(shù)據(jù)是否支持碳足跡計3b)4.2所提及的相關方的需求和期望。ESG管理體系的范圍和邊界應作為文件化信息予以保持。船舶工業(yè)企業(yè)應按照本標準的要求，策劃、運行、檢查和持續(xù)改進ESG管理體系，包括所需過程5領導作用a)確保建立ESG管理體系方針、目標和指標，并與企業(yè)的戰(zhàn)b)應設置專門的機構負責監(jiān)督企業(yè)ESG關鍵議題承諾及表現(xiàn)，并向最高管理者匯報。c)確保將ESG管理體系要求融入企業(yè)的業(yè)務過程；e)就有效的ESG管理與符合ESG管理體系要求的重要性進行溝通；f)確保ESG管理體系實現(xiàn)其預期結果；h)指導并支持所有人為ESG管理體系的有效性做出貢獻；i)支持其他相關管理人員在其職責范圍內(nèi)證實其領導作用；j)在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)支持ESG管理體系的文化；1)應定期審議和批準企業(yè)年度ESG報告及信息披露事項。a)適合于企業(yè)的宗旨和船舶工業(yè)企業(yè)環(huán)c)包括消除負面影響及降低ESG風險的承諾；e)包括滿足適用要求的承諾；g)支持踐行船舶工業(yè)企業(yè)綠色低碳行動。4c)確保ESG績效和人員績效考核掛鉤。a)ESG工作管理部門：統(tǒng)籌ESG管理工作，定期向5.1中明確的機構或最高管理者匯報工作進c)所有員工：遵守企業(yè)的ESG方針，并根據(jù)要求參加ESG培訓。企業(yè)策劃ESG管理體系時，應考慮內(nèi)外部環(huán)境、相關方需求等方面所對應的ESG議題，識別風險企業(yè)應圍繞環(huán)境、社會及公司治理三個維度開展風險識別，包括(但不限于):a)環(huán)境維度1)氣候風險：如船廠或港口因暴雨、臺風引發(fā)的洪水導致生產(chǎn)中斷；2)政策變化：如新出臺的關于船舶尾氣排放標準的法規(guī)，可能使企業(yè)需要對船舶動力系統(tǒng)3)突發(fā)環(huán)境事件：如船舶制造過程中的化學品泄漏、火災等，可能引發(fā)環(huán)境污染和法律責b)社會維度1)勞動力風險：如隨著新技術的應用，缺乏熟練掌握先進焊接技術的工人；2)供應鏈風險：如鋼材供應商因環(huán)保問題停產(chǎn)，導致船舶制造所需的鋼材供應中斷；3)社區(qū)關系風險：如船舶修造企業(yè)可能因噪音、污染等問題引發(fā)周邊社區(qū)的不滿和反對，c)公司治理維度1)合規(guī)與透明度風險：如重要決策過程不透明可能引發(fā)投資者和利益相關者的質(zhì)疑和不滿；2)技術替代風險：如綠色船舶技術研發(fā)滯后，導致市場份額被競爭對手搶占。以上是一些常見的考慮內(nèi)容，具體的風險識別還需根據(jù)企業(yè)的特點、所處地區(qū)的法規(guī)要求以及行6.1.2ESG機遇的識別企業(yè)應基于環(huán)境、社會及公司治理三個維度，結合行業(yè)發(fā)展趨勢，從戰(zhàn)略高度識別ESG機遇。具體包括(但不限于):a)環(huán)境維度51)能源效率提升：有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)并采用更高效的能源利用方式，降低能源消耗成本，例如優(yōu)化船舶設計以減少阻力、采用節(jié)能型設備等；2)新材料和技術應用：激勵企業(yè)探索和使用環(huán)保材料，如可回收材料、低排放涂料等，推動船舶制造的創(chuàng)新，提高產(chǎn)品競爭力；3)綠色船舶市場增長：隨著環(huán)保要求的提高，對綠色船舶的需求增加，企業(yè)有機會擴大市場份額，獲得更多訂單。b)社會維度1)員工福利與發(fā)展：注重員工的職業(yè)健康安全、培訓和發(fā)展，能夠提高員工滿意度和忠誠度，吸引優(yōu)秀人才，提升企業(yè)的人力資源質(zhì)量；2)社區(qū)關系改善：積極參與社區(qū)活動，加強與周邊社區(qū)的溝通與合作，有助于樹立良好的企業(yè)形象，減少社會阻力；3)供應鏈社會責任：促使供應鏈中的合作伙伴提升社會責任感，共同保障勞動權益、安全生產(chǎn)等，降低供應鏈風險。c)公司治理維度1)決策透明度提高：增強企業(yè)決策的透明度和公正性，提升投資者信心，吸引更多長期穩(wěn)定的投資；2)風險管理優(yōu)化：通過完善的治理結構和流程，更好地識別和應對各類風險，包括環(huán)境風險、法律風險等；3)合規(guī)性保障：確保企業(yè)始終符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，避免因違規(guī)而遭受罰款和聲譽損企業(yè)可根據(jù)機遇對企業(yè)戰(zhàn)略目標、市場競爭力和財務回報的貢獻度，分為戰(zhàn)略性機遇(如節(jié)能技術研發(fā))、運營性機遇(如材料回收降本)、聲譽性機遇(如社區(qū)公益)。通過量化機遇的潛在收益與實施成本，確定資源投入優(yōu)先級。6.1.3措施的策劃企業(yè)應考慮6.1.1識別的風險和6.1.2識別的機遇，并滿足法律法規(guī)要求和其他要求，做好對緊急情況的準備響應。企業(yè)應策劃以下活動：a)應對這些風險和機會的措施，并考慮到這些風險和機遇如何隨時間而變化；1)在ESG管理體系過程中整合并實施這些措施；2)評價這些措施的有效性。6.2ESG目標及其實現(xiàn)的策劃企業(yè)應在相關的職能和層級上建立ESG目標。a)與企業(yè)戰(zhàn)略一致；b)可量化(可行時);c)必須考慮適用的要求；d)考慮船舶工業(yè)碳達峰碳中和相關政策和法規(guī)要求；e)考慮主要ESG議題；f)考慮ESG議題下的相關指標；6g)考慮改進ESG績效的機會；h)考慮財務、運營、經(jīng)營條件；j)予以溝通；k)適當時予以更新。企業(yè)應保留ESG目標方面的文件化信息。6.2.2實現(xiàn)ESG目標的策劃企業(yè)策劃如何實現(xiàn)其目標和ESG指標時，應與利益相關方充分溝通，建立和保持措施的計劃，內(nèi)a)需要做什么;b)為什么這樣做；e)什么時候做；g)需要什么資源。企業(yè)應確保實現(xiàn)目標和ESG指標的措施融入其業(yè)務過程。企業(yè)應將措施計劃作為文件化信息予以保留。企業(yè)應確定并提供為策劃、實施、檢查和持續(xù)改進ESG管理體系所需的資源。企業(yè)應考慮：a)現(xiàn)有內(nèi)部資源的能力和約束，如所需人員(配備ESG專職管理人員、綠色船舶技術研發(fā)團隊、供應鏈社會責任審核團隊)、相關的設施設備(節(jié)能設備)、監(jiān)視和測量資源等；b)需要從外部供方獲得的資源，如ESG知識、相關培訓等。企業(yè)應：a)確定對ESG管理體系具有影響的人員所需的能力；b)基于適當?shù)慕逃⑴嘤?、技能或?jīng)歷，確保這些人員是能勝任的；c)適用時，采取措施以獲得所需的能力，并評價所采取措施的有效性；d)保留適當?shù)奈募畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)。企業(yè)應確保其控制范圍內(nèi)的相關工作人員知曉：b)與各自活動相關的ESG議題；c)他們對ESG管理體系有效性的貢獻，包括目標和ESG指標的實現(xiàn)以及改進ESG績效的效益；d)他們的活動或行為對ESG績效的影響；e)不符合ESG管理體系要求的后果。77.4信息交流企業(yè)應確定與ESG管理體系相關的內(nèi)部和外部信息交流，包括：a)圍繞什么進行交流；b)在哪兒進行交流；c)什么時候去交流；d)與誰去進行交流；e)如何去進行交流；f)誰來進行交流。7.5文件化信息企業(yè)的ESG管理體系應包括：a)本標準要求的文件化信息；b)企業(yè)確定的實現(xiàn)ESG管理體系有效性和證實ESG改進所必需的文件化信息。7.5.2創(chuàng)建和更新創(chuàng)建和更新文件化信息時，企業(yè)應確保適當?shù)模篴)標識和說明(例如：標題、日期、作者或編號);b)形式(例如：語言文字、軟件版本、圖表)和載體(例如：紙質(zhì)的、電子的);c)評審和批準，以確保適宜性和充分性。7.5.3文件化信息的控制企業(yè)應控制ESG管理體系及本標準要求的文件化信息，以確保其：a)在需要的場所和時間，均可獲得并適用；b)得到充分的保護(例如：防止失密、不當使用或完整性受損)。為了控制文件化信息，適用時，企業(yè)應實施以下活動：a)分發(fā)、訪問、檢索和使用；b)存儲和保護，包括保持易讀性；c)變更的控制(例如：版本控制);d)保留和處置。企業(yè)應識別其確定的ESG管理體系策劃和運行所需的來自外部的文件化信息，適當時，應予以控制。8.1運行策劃和控制企業(yè)應通過以下方式策劃、實施和控制與ESG相關的，以及實施ESG目標所確定的措施所必需的過a)建立包括整個過程有效控制ESG的準則。該準則一旦缺失可導致ESG績效嚴重偏離預期；b)與在企業(yè)控制下工作的相關人員溝通準則；c)根據(jù)準則實施過程的控制，包括根據(jù)建立的準則運行和維護設施、設備、系統(tǒng)和過程；8企業(yè)應對計劃內(nèi)的變更進行控制，并對非預期變更的后果予以評審，必要時，應采取措施降低任何不利影響。計劃的或預期的運行期內(nèi)的ESG績效。企業(yè)可圍繞環(huán)境、社會及公司治理三個維度開展評價，包括 (但不限于):a)環(huán)境維度2)材料可持續(xù)性：要求設備所使用的材料是可回收、可再利用或來自可持續(xù)來源的。比如，3)低排放和無污染：確保所購設備在運行過程中產(chǎn)生較低的廢氣、廢水和廢渣排放，符合4)生命周期評估：考慮設備的整個生命周期對環(huán)境的影響，包括生產(chǎn)、使用、維護和報廢b)社會維度1)勞動權益保障：要求供應商在生產(chǎn)設備或提供服務過程中遵守勞動法規(guī)，保障員工的合2)社區(qū)影響：評估供應商的運營是否對當?shù)厣鐓^(qū)產(chǎn)生積極或消極的影響，例如是否造成噪3)人權和公平就業(yè)：確保供應商不存在任何形式的強迫勞動、童工使用或歧1)合規(guī)性：供應商應具備健全的合規(guī)管理體系，能夠遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2)透明度和信息披露：供應商應能夠提供關于其生產(chǎn)過程、環(huán)境影響和社會表現(xiàn)的透明信3)商業(yè)道德：遵循誠實、公正、廉潔的商業(yè)原則，不存在欺詐、賄賂等不當行為。在采購對ESG產(chǎn)生或可能產(chǎn)生影響的設備和服務時，企a)建立實施與ESG績效有關的供方評價準則；b)告知供應商ESG績效是采購評價準則之一；c)以提升ESG為原則，鼓勵產(chǎn)業(yè)鏈共同提升ESG績效水平。1)建立嚴格的環(huán)境標準和要求：明確告知外包商在生產(chǎn)過程中需要遵守的環(huán)境法規(guī)、排放2)審核外包商的環(huán)境管理體系：要求外包商提供其環(huán)境管理體系的相關文件和證明，以確3)定期環(huán)境監(jiān)測和評估：對外包工序的環(huán)境表現(xiàn)進行定期檢查和監(jiān)測，包括廢水、廢氣、94)要求使用環(huán)保材料和技術：規(guī)定外包商在生產(chǎn)中使用環(huán)保材料和先進的環(huán)保生產(chǎn)技術，以減少對環(huán)境的負面影響。b)社會方面安全和職業(yè)健康等權益；制定相應的緩解措施；意識。c)公司治理方面條款；息的透明度；否繼續(xù)合作或提出改進要求；企業(yè)應保持必要程度的文件化信息，如外包工序質(zhì)量控制計劃、外包工人安全培訓記錄、外包方ESG承諾書、定期ESG表現(xiàn)評估報告等，以確保外包管理得以實施。8.4應急準備和響應企業(yè)應對6.1中潛在的ESG管理風險進行應急準備并做出響應，企業(yè)應：a)建立風險響應機制，包括提供技術支持、緊急通知、輿情發(fā)布、利益相關方溝通、信息披露企業(yè)應保持和保留必要的文件化信息，以確保應急準備和響應得以實施。9績效評價企業(yè)應結合企業(yè)自身的主營業(yè)務、價值鏈及其他業(yè)務關系，依據(jù)《船舶工業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會和公要求，確定對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展影響顯著的核心ESG議題，并明確需監(jiān)視和測量的內(nèi)容。企業(yè)應確定：披露指南》附錄A所列環(huán)境、社會及治理維度的關鍵績效指標；結果；c)實施監(jiān)視和測量的時機，與生產(chǎn)周期、項目節(jié)點及管理評審安排相協(xié)調(diào)；d)對監(jiān)視和測量的結果進行分析和評價的時機，確保信息的及時反饋和應用。企業(yè)應評價其ESG績效及ESG管理體系的有效性，并依據(jù)《船舶工業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會和公司治企業(yè)應基于《船舶工業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會和公司治理(ESG)評價指南》開發(fā)、建立、實施和維護一套適用于船舶工業(yè)企業(yè)的ESG績效指標。指標應覆蓋環(huán)境、社會和治理三個維度，并充分考慮船舶設計、建造、維修等環(huán)節(jié)的特點，包括但不限于溫室氣體排放、能源使用