安全員職責(zé)培訓(xùn)課件第一章：安全員的角色與職責(zé)安全員的戰(zhàn)略地位安全員是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一道防線，承擔(dān)著預(yù)防事故、保護(hù)生命的重要使命。他們不僅是規(guī)章制度的監(jiān)督者，更是安全文化的傳播者和建設(shè)者。安全員的主要職責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)情況，確保所有操作符合安全規(guī)范，及時(shí)制止違章作業(yè)行為。隱患排查整改組織定期和不定期安全檢查，識(shí)別潛在危險(xiǎn)源，跟蹤隱患整改落實(shí)，建立閉環(huán)管理機(jī)制。事故調(diào)查處置參與事故調(diào)查分析，協(xié)助應(yīng)急救援工作，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出預(yù)防改進(jìn)措施。培訓(xùn)宣傳教育安全員的工作特點(diǎn)與要求1專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備具備扎實(shí)的安全技術(shù)知識(shí)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能夠準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。掌握安全法律法規(guī)體系了解行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力2綜合能力素質(zhì)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度責(zé)任心，能夠有效處理各類安全問題，平衡生產(chǎn)與安全的關(guān)系。強(qiáng)大的執(zhí)行力與原則性優(yōu)秀的人際溝通技巧敏銳的問題洞察力3持續(xù)學(xué)習(xí)提升持續(xù)學(xué)習(xí)最新安全法規(guī)與技術(shù)，跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷更新知識(shí)體系，提升專業(yè)水平。參加專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修關(guān)注安全技術(shù)創(chuàng)新總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)第二章：安全生產(chǎn)法律法規(guī)基礎(chǔ)安全生產(chǎn)法律法規(guī)是企業(yè)安全管理的法律基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則。國家通過完善的法律體系，明確了企業(yè)、管理者和從業(yè)人員的安全責(zé)任，規(guī)定了安全生產(chǎn)的基本要求和違法處罰措施。作為安全員，必須系統(tǒng)掌握相關(guān)法律法規(guī)，這不僅是履行職責(zé)的必要條件，更是依法開展安全管理工作、保護(hù)自身權(quán)益的重要保障。只有深入理解法規(guī)精神，才能在實(shí)際工作中做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)。典型安全法律法規(guī)《安全生產(chǎn)法》我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的基本法律，確立了"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任?！短胤N作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》規(guī)范特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審工作，確保特種作業(yè)人員具備必要的安全技術(shù)知識(shí)和操作技能。《職業(yè)病防治法》預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，規(guī)定了用人單位的職業(yè)病防治責(zé)任。地方及行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)各地區(qū)和行業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定的具體安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，是對(duì)國家法律法規(guī)的細(xì)化和補(bǔ)充，具有針對(duì)性和可操作性。法規(guī)案例分享重大違法處罰案例某企業(yè)因安全管理不到位被罰款500萬元該企業(yè)長(zhǎng)期存在安全隱患整改不力、安全培訓(xùn)流于形式、應(yīng)急預(yù)案未有效落實(shí)等問題。監(jiān)管部門檢查發(fā)現(xiàn)多處嚴(yán)重違法行為后，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》相關(guān)條款，對(duì)企業(yè)處以高額罰款，并責(zé)令停產(chǎn)整頓。法律責(zé)任追究典型事故背后的法律責(zé)任：企業(yè)主體責(zé)任：承擔(dān)民事賠償、行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重可被吊銷許可證管理人員責(zé)任：負(fù)有管理職責(zé)人員可能面臨刑事責(zé)任追究直接責(zé)任人：違章作業(yè)導(dǎo)致事故的操作人員承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任監(jiān)管部門責(zé)任：失職瀆職的監(jiān)管人員也將被依法問責(zé)警示：依法履行安全職責(zé)不僅是保護(hù)他人，也是保護(hù)自己免受法律追責(zé)。第三章：安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)安全方針政策"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"是我國安全生產(chǎn)的基本方針，強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主的理念。管理體系建設(shè)建立健全安全管理體系與雙重預(yù)防機(jī)制，形成風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重防線。目標(biāo)管理制定科學(xué)合理的安全目標(biāo)，層層分解落實(shí)責(zé)任，通過目標(biāo)管理推動(dòng)安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)。行為管理關(guān)注員工安全行為，通過教育培訓(xùn)、激勵(lì)約束等手段，規(guī)范作業(yè)行為，減少人為失誤。安全管理模式介紹計(jì)劃（Plan）識(shí)別危險(xiǎn)源，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，制定安全目標(biāo)和管理方案執(zhí)行（Do）實(shí)施安全措施，開展培訓(xùn)教育，落實(shí)管理制度檢查（Check）監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，評(píng)估安全績(jī)效，識(shí)別存在問題改進(jìn)（Act）分析問題原因，采取糾正措施，持續(xù)改進(jìn)管理水平PDCA循環(huán)是安全管理的核心方法論，通過不斷循環(huán)實(shí)現(xiàn)安全管理的螺旋式上升。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與分級(jí)管控、隱患排查治理流程構(gòu)成了雙重預(yù)防機(jī)制，從源頭預(yù)防事故發(fā)生。第四章：安全操作基礎(chǔ)知識(shí)安全操作是預(yù)防事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)生產(chǎn)作業(yè)中的各類操作都存在潛在風(fēng)險(xiǎn)，機(jī)械設(shè)備操作、起重吊運(yùn)作業(yè)、高處作業(yè)是三大高危作業(yè)類型。掌握安全操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，正確使用防護(hù)設(shè)施，是每一位作業(yè)人員和安全管理人員的基本要求。本章將詳細(xì)介紹這三類作業(yè)的安全要點(diǎn)、危險(xiǎn)因素識(shí)別方法以及有效的防護(hù)措施，幫助安全員在現(xiàn)場(chǎng)管理中準(zhǔn)確判斷風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)糾正違章行為。機(jī)械設(shè)備常見危險(xiǎn)部位轉(zhuǎn)動(dòng)與旋轉(zhuǎn)部件電機(jī)轉(zhuǎn)軸、飛輪、風(fēng)扇葉片等高速旋轉(zhuǎn)部件，容易造成卷入、絞碾傷害。主軸、轉(zhuǎn)輪、攪拌器旋轉(zhuǎn)的聯(lián)軸節(jié)凸出的鍵、銷傳動(dòng)裝置齒輪、鏈條、傳動(dòng)帶等傳動(dòng)機(jī)構(gòu)，嚙合點(diǎn)和運(yùn)動(dòng)部件存在擠壓、剪切危險(xiǎn)。齒輪嚙合處鏈條與鏈輪皮帶與皮帶輪加工工具刀具、沖壓模具、砂輪等直接加工工具，是最直接的傷害源。切削刀具的刃口沖壓模具的沖頭磨削砂輪表面機(jī)械操作安全防護(hù)措施三級(jí)防護(hù)體系01設(shè)置防護(hù)裝置在危險(xiǎn)部位安裝防護(hù)罩、防護(hù)欄、安全門等物理隔離裝置，防止人員接觸危險(xiǎn)區(qū)域。02使用安全裝置配備安全進(jìn)料裝置、雙手啟動(dòng)按鈕、緊急停止裝置、安全聯(lián)鎖系統(tǒng)等。03定期檢查維護(hù)建立設(shè)備安全檢查制度，定期維護(hù)保養(yǎng)，確保安全裝置完好有效。重要提示：任何安全防護(hù)裝置都不得擅自拆除或使其失效，維修作業(yè)必須執(zhí)行斷電上鎖程序。起重吊運(yùn)安全操作要點(diǎn)持證上崗，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程起重機(jī)械操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證。作業(yè)前檢查設(shè)備狀態(tài)，確認(rèn)安全裝置完好，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行吊裝作業(yè)。吊運(yùn)物不得從人頭頂通過吊裝作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁吊物從人員上方通過或停留。吊物下方嚴(yán)禁站人，防止吊物墜落造成傷害。指揮人員應(yīng)站在安全位置，確保視線清晰。吊裝現(xiàn)場(chǎng)禁止無關(guān)人員進(jìn)入設(shè)置明顯的警戒區(qū)域和警示標(biāo)志，安排專人監(jiān)護(hù)，禁止無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)。吊裝作業(yè)必須有統(tǒng)一指揮，信號(hào)清晰明確。高處作業(yè)安全注意事項(xiàng)1個(gè)人防護(hù)裝備必須正確佩戴安全帶、安全帽等防護(hù)用品。安全帶應(yīng)高掛低用，掛點(diǎn)牢固可靠。安全帽應(yīng)系好下顎帶，防止脫落。安全帶符合國家標(biāo)準(zhǔn)定期檢查防護(hù)用品嚴(yán)禁使用不合格產(chǎn)品2氣象條件限制不得在惡劣天氣條件下進(jìn)行高處作業(yè)。六級(jí)以上大風(fēng)、暴雨、雷電、大霧等天氣應(yīng)停止露天高處作業(yè)。關(guān)注天氣預(yù)報(bào)信息及時(shí)撤離危險(xiǎn)區(qū)域做好防護(hù)措施準(zhǔn)備3現(xiàn)場(chǎng)安全管理有專人監(jiān)護(hù)，確保安全通道暢通。作業(yè)平臺(tái)應(yīng)牢固穩(wěn)定，設(shè)置防護(hù)欄桿。材料工具應(yīng)放置穩(wěn)妥，防止墜落傷人。設(shè)置警戒區(qū)域標(biāo)志保持上下聯(lián)絡(luò)暢通配備應(yīng)急救援設(shè)備第五章：職業(yè)危害與勞動(dòng)防護(hù)職業(yè)危害無處不在生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中存在多種職業(yè)危害因素，包括粉塵、噪聲、高溫、有毒有害物質(zhì)、輻射等。長(zhǎng)期接觸這些危害因素可能導(dǎo)致職業(yè)病，嚴(yán)重影響勞動(dòng)者的身體健康。勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中人身安全與健康的重要裝備。正確選用、佩戴和維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品，是預(yù)防職業(yè)危害的有效手段。安全員應(yīng)督促作業(yè)人員規(guī)范使用，并做好防護(hù)用品的管理工作。勞動(dòng)防護(hù)用品"四有四必"四有有合格證：產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，具備質(zhì)量合格證明有使用說明：配備詳細(xì)的使用說明和注意事項(xiàng)有保養(yǎng)記錄：建立防護(hù)用品保養(yǎng)維護(hù)記錄臺(tái)賬有專人管理：指定專人負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、檢查四必必須佩戴：進(jìn)入作業(yè)區(qū)域必須按規(guī)定佩戴防護(hù)用品必須檢查：使用前必須檢查防護(hù)用品是否完好有效必須維護(hù)：定期對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和維護(hù)必須更換：損壞、過期的防護(hù)用品必須及時(shí)更換勞動(dòng)防護(hù)用品的正確管理和使用，是降低職業(yè)危害、保障勞動(dòng)者健康的重要措施。安全員應(yīng)將此作為日常檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。第六章：安全隱患排查與整改安全隱患排查是預(yù)防事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。隱患排查應(yīng)遵循"全面覆蓋、突出重點(diǎn)、常態(tài)化"的原則，采用日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等多種方式。發(fā)現(xiàn)隱患后，要按照"定人、定時(shí)、定措施"的要求落實(shí)整改，形成隱患排查治理的閉環(huán)管理。隱患排查實(shí)操技巧現(xiàn)場(chǎng)觀察與記錄運(yùn)用"看、聽、聞、問、測(cè)"五字訣，全面細(xì)致地觀察作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?？丛O(shè)備狀態(tài)、看操作行為、看防護(hù)設(shè)施；聽設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)聲音；聞異常氣味；問操作人員；測(cè)量相關(guān)參數(shù)。及時(shí)準(zhǔn)確記錄發(fā)現(xiàn)的問題。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分級(jí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，根據(jù)可能造成的后果嚴(yán)重程度和發(fā)生的可能性，將隱患分為一般隱患和重大隱患。重大隱患應(yīng)立即報(bào)告并采取臨時(shí)管控措施。制定整改措施針對(duì)隱患性質(zhì)制定針對(duì)性整改方案，明確整改責(zé)任人、整改期限、整改資金和應(yīng)急預(yù)案。建立隱患整改臺(tái)賬，實(shí)施銷號(hào)管理，確保隱患徹底消除。第七章：事故預(yù)防與應(yīng)急管理事故原因分析事故的發(fā)生往往是多因素綜合作用的結(jié)果，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境因素和管理缺陷。預(yù)防措施通過技術(shù)措施、教育措施、管理措施和應(yīng)急措施，構(gòu)建多層次的事故預(yù)防體系。應(yīng)急預(yù)案科學(xué)編制應(yīng)急預(yù)案，定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)能力和處置效率。事故預(yù)防遵循"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的原則。應(yīng)急管理則強(qiáng)調(diào)"統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、快速反應(yīng)、科學(xué)處置"。兩者相輔相成，共同構(gòu)筑安全生產(chǎn)防線。事故案例剖析機(jī)械傷害事故典型案例：操作工未關(guān)閉設(shè)備電源即進(jìn)行清理作業(yè)，設(shè)備突然啟動(dòng)導(dǎo)致手部被卷入，造成嚴(yán)重傷害。原因分析：違反操作規(guī)程、安全意識(shí)淡薄、未執(zhí)行斷電上鎖程序、缺乏有效監(jiān)督。高處墜落事故典型案例：工人在3米高平臺(tái)作業(yè)時(shí)未系安全帶，失足墜落導(dǎo)致多處骨折。原因分析：未按規(guī)定佩戴安全帶、作業(yè)平臺(tái)防護(hù)不到位、安全教育不足、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)缺失。電氣觸電事故典型案例：電工在未驗(yàn)電情況下觸碰帶電線路，造成觸電傷亡。原因分析：違反電氣安全操作規(guī)程、未使用驗(yàn)電器、個(gè)人防護(hù)不到位、安全管理松懈。應(yīng)急處理基本原則1.迅速切斷危險(xiǎn)源事故發(fā)生后，第一時(shí)間切斷電源、關(guān)閉閥門、停止設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，防止事故擴(kuò)大。采取有效措施控制危險(xiǎn)源，避免造成更大損失。2.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止次生事故在確保安全的前提下保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)置警戒區(qū)域，疏散無關(guān)人員。同時(shí)密切關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)情況，防止發(fā)生次生事故和連鎖反應(yīng)。3.及時(shí)救護(hù)傷員，報(bào)告事故按照"先救人、后救物"的原則，立即組織搶救受傷人員。同時(shí)按規(guī)定時(shí)限向上級(jí)和相關(guān)部門報(bào)告事故情況，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告。應(yīng)急演練的重要性提高應(yīng)急反應(yīng)能力通過模擬真實(shí)場(chǎng)景的演練，讓員工熟悉應(yīng)急處置流程，掌握應(yīng)急技能，在實(shí)際事故中能夠快速反應(yīng)、有序應(yīng)對(duì)。檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性演練過程中可以發(fā)現(xiàn)預(yù)案中的不足和漏洞，及時(shí)修訂完善，確保預(yù)案的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性。增強(qiáng)員工安全意識(shí)演練使員工親身體驗(yàn)應(yīng)急處置過程，深刻認(rèn)識(shí)到安全的重要性，強(qiáng)化安全意識(shí)和責(zé)任感。應(yīng)急演練應(yīng)做到"計(jì)劃周密、組織有序、總結(jié)及時(shí)"，每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練和專項(xiàng)應(yīng)急演練，并做好演練記錄和評(píng)估。第八章：安全培訓(xùn)與宣傳安全培訓(xùn)是安全管理的基礎(chǔ)工作通過系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，使員工掌握必要的安全知識(shí)和技能,增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。安全培訓(xùn)應(yīng)貫穿員工從入職到離職的全過程，形成常態(tài)化機(jī)制。安全文化建設(shè)則是更深層次的安全管理理念，通過營造良好的安全氛圍，使安全成為每個(gè)人的自覺行為。安全標(biāo)志和警示牌是安全信息傳遞的重要載體，安全員應(yīng)熟練識(shí)別各類安全標(biāo)志，并督促其正確設(shè)置和維護(hù)。新員工三級(jí)安全教育1企業(yè)級(jí)安全教育由安全管理部門組織實(shí)施，教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)形勢(shì)和案例、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等。2項(xiàng)目級(jí)安全教育由項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，教育時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。內(nèi)容包括本單位安全生產(chǎn)狀況、危險(xiǎn)因素及防范措施、事故應(yīng)急處理、安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品使用等。3班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，教育時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程、崗位危險(xiǎn)因素及防范措施、安全操作技能、事故案例等。學(xué)習(xí)合格后方可上崗。重要提示：未經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。教育培訓(xùn)必須有詳細(xì)記錄并由受教育者簽字確認(rèn)。安全標(biāo)志分類與含義禁止標(biāo)志（紅色）禁止人們的不安全行為。圓形，紅色邊框和斜杠，黑色圖形，白色背景。常見標(biāo)志：禁止吸煙、禁止煙火、禁止通行、禁止攀登等。警告標(biāo)志（黃色）提醒人們對(duì)周圍環(huán)境引起注意。三角形，黃色背景，黑色邊框和圖形。常見標(biāo)志：當(dāng)心觸電、當(dāng)心火災(zāi)、當(dāng)心爆炸、當(dāng)心墜落、當(dāng)心吊物等。指令標(biāo)志（藍(lán)色）強(qiáng)制人們必須做出某種動(dòng)作或采取防護(hù)措施。圓形，藍(lán)色背景，白色圖形。常見標(biāo)志：必須戴安全帽、必須系安全帶、必須穿防護(hù)鞋、必須戴防護(hù)眼鏡等。提示標(biāo)志（綠色）向人們提供某種信息。矩形或正方形，綠色背景，白色圖形和文字。常見標(biāo)志：緊急出口、疏散通道、急救點(diǎn)、安全通道等。第九章：現(xiàn)場(chǎng)安全管理實(shí)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理是安全工作的主戰(zhàn)場(chǎng)施工和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況復(fù)雜多變，是事故易發(fā)區(qū)域。安全員必須深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全問題?，F(xiàn)場(chǎng)安全管理要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。安全通道和防護(hù)設(shè)施是保障人員安全的基礎(chǔ)設(shè)施，必須確保暢通和完好。設(shè)備安全檢查和維護(hù)是預(yù)防機(jī)械事故的重要措施，應(yīng)建立規(guī)范的檢查制度。有效的現(xiàn)場(chǎng)管理需要安全員具備敏銳的觀察力、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的溝通能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、果斷處置問題、有效協(xié)調(diào)各方。現(xiàn)場(chǎng)安全檢查清單示例1個(gè)人防護(hù)用品安全帽佩戴規(guī)范，系好下顎帶高處作業(yè)人員系好安全帶特殊作業(yè)佩戴專用防護(hù)用品防護(hù)用品完好有效，無破損2機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置完整有效緊急停止裝置功能正常設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)，無異常聲音電氣線路絕緣良好3作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置明顯警示標(biāo)志安全通道暢通無阻照明充足，視線良好消防設(shè)施配備齊全4管理制度特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)許可制度執(zhí)行到位安全技術(shù)交底已完成應(yīng)急預(yù)案在崗可查第十章：安全員工作經(jīng)驗(yàn)分享如何有效開展安全檢查制定詳細(xì)檢查計(jì)劃，突出重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。采用"四不兩直"方式，不打招呼、不定時(shí)間、直奔現(xiàn)場(chǎng)、直接檢查。檢查要細(xì)致入微，既要看表面，更要查本質(zhì)。發(fā)現(xiàn)問題立即記錄，當(dāng)場(chǎng)反饋，跟蹤整改。處理隱患的溝通技巧以事實(shí)為依據(jù),用數(shù)據(jù)說話,避免主觀臆斷。對(duì)違章行為要嚴(yán)肅指出,但態(tài)度要和善,注重教育引導(dǎo)。多用"我們一起來解決"而