2025年四川省事業(yè)單位勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方因工作需要，聘用乙方為本單位工作人員，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限（一）合同期限為年，自年月日起，至年月日止。（二）合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若本合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，則本勞動(dòng)合同終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事（崗位名稱），工作地點(diǎn)為（具體地址）。（一）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（二）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。（二）乙方享受國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假及其他休假。具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方因工作需要，可以安排乙方加班、加點(diǎn)，但需符合國(guó)家規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資或者安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)乙方的崗位、職務(wù)、工作表現(xiàn)和事業(yè)單位工資制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫：）。（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。（三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方繳納職業(yè)年金，標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療期待遇、工傷保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇等。（三）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（二）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（三）乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得無故解除合同，除非符合法律法規(guī)規(guī)定的情形或者本合同約定的情形。（三）本合同的終止情形包括：合同期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致同意終止合同；乙方達(dá)到法定退休年齡或者因病喪失勞動(dòng)能力；其他依法終止的情形。（四）本合同的解除情形包括：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，符合解除條件的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；其他依法解除的情形。（五）合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同終止。第八條違約責(zé)任（一）甲方違反國(guó)家規(guī)定，拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，或者未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者其他規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）在本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自離職。若乙方違反本規(guī)定，視為違約，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第九條其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（二）因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年