第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE就業(yè)扶持保障承諾書（9篇）就業(yè)扶持保障承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、工作理念以___________________為指導，全面實施的_________精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，落實落細各項就業(yè)扶持政策，切實保障就業(yè)困難人員的合法權益，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，構建和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。二、行動準則堅持主導、市場主導相結(jié)合，強化政策協(xié)同、資源統(tǒng)籌，注重精準施策、分類幫扶，保證各項措施落地見效。堅持公開透明、公平公正，接受社會監(jiān)督，提升就業(yè)扶持工作的公信力和執(zhí)行力。堅持創(chuàng)新驅(qū)動、服務至上，不斷優(yōu)化就業(yè)服務供給，增強就業(yè)群眾的獲得感、幸福感、安全感。三、實施要點（一）強化政策宣傳解讀。通過線上線下相結(jié)合的方式，廣泛開展就業(yè)扶持政策宣傳，利用新聞媒體、社交平臺、社區(qū)公告欄等渠道，及時發(fā)布政策信息，保證政策知曉率達到100%。組織開展政策宣講會、線上直播等活動，針對不同群體需求提供個性化解讀，提升政策精準匹配度。（二）優(yōu)化就業(yè)服務供給。建立就業(yè)信息服務平臺，整合企業(yè)用工需求、求職者信息、職業(yè)培訓資源等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)供需精準對接。開展“點對點”就業(yè)服務，組織專場招聘會、企業(yè)走訪等活動，每日開展__________次崗位推薦服務，每周發(fā)布__________批次優(yōu)質(zhì)崗位信息。對就業(yè)困難人員實施“一對一”幫扶，制定個性化就業(yè)方案，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。（三）加強職業(yè)技能培訓。依托職業(yè)院校、技工學校等資源，開發(fā)適應市場需求的培訓課程，開展訂單式、定向式培訓。對符合條件的勞動者提供免費技能培訓，每年組織__________期以上培訓項目，每期培訓時長不少于__________小時，保證培訓后就業(yè)率達到__________%以上。建立培訓效果評估機制，定期收集學員反饋，持續(xù)改進培訓質(zhì)量。（四）完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。落實創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持、場地保障、稅收減免等優(yōu)惠。設立創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供創(chuàng)業(yè)指導、市場推廣、融資對接等服務，每季度舉辦__________場創(chuàng)業(yè)培訓活動，幫助創(chuàng)業(yè)者降低創(chuàng)業(yè)風險。對就業(yè)困難人員提供社保補貼、崗位補貼等，減輕其就業(yè)壓力，保證__________%以上符合條件的困難人員享受政策扶持。四、監(jiān)督落實機制（一）健全責任體系。明確各部門職責分工，建立工作臺賬，實行銷號管理。定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決就業(yè)扶持工作中的重點難點問題，保證責任落實到位。（二）強化動態(tài)監(jiān)管。建立就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，實時跟蹤就業(yè)形勢變化，及時調(diào)整政策措施。對享受政策的對象實施動態(tài)管理，定期開展資格復核，防止政策錯配、漏保。（三）完善考核評估。將就業(yè)扶持工作納入年度績效考核，制定科學合理的評價指標，對工作不力的單位和個人進行約談問責。鼓勵第三方機構參與評估，保證評估結(jié)果客觀公正。（四）暢通監(jiān)督渠道。設立舉報電話、郵箱等，接受群眾監(jiān)督，及時處理投訴舉報。定期向社會公開就業(yè)扶持政策執(zhí)行情況，主動回應社會關切，提升政策透明度。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)扶持保障承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關法律法規(guī)及政策要求，承諾方就就業(yè)扶持保障事宜作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾嚴格遵守國家及地方關于促進就業(yè)、保障就業(yè)權益的法律法規(guī)，結(jié)合自身實際情況，積極開展就業(yè)扶持保障工作。承諾方將根據(jù)自身類型及業(yè)務范圍，制定具體的就業(yè)扶持方案，明確扶持對象、扶持方式及扶持標準，保證就業(yè)扶持保障工作有序開展。承諾方承諾將就業(yè)扶持保障工作納入日常經(jīng)營管理或個人發(fā)展規(guī)劃，定期評估工作成效，及時調(diào)整優(yōu)化工作措施，保證就業(yè)扶持保障工作取得實效。2.承諾方承諾建立健全就業(yè)扶持保障工作機制，明確責任部門及責任人，保證各項工作任務落實到位。承諾方將加強內(nèi)部管理，完善相關制度，保證就業(yè)扶持保障工作規(guī)范、高效。承諾方承諾加強與社會各界溝通合作，積極爭取各方支持，形成就業(yè)扶持保障工作合力。承諾方將定期向相關部門匯報工作進展，接受相關部門的監(jiān)督指導。二、實施規(guī)范1.承諾方承諾按照國家及地方關于促進就業(yè)、保障就業(yè)權益的法律法規(guī)，結(jié)合自身實際情況，制定具體的就業(yè)扶持方案。承諾方將根據(jù)自身類型及業(yè)務范圍，明確扶持對象、扶持方式及扶持標準，保證就業(yè)扶持保障工作有序開展。承諾方承諾將就業(yè)扶持保障工作納入日常經(jīng)營管理或個人發(fā)展規(guī)劃，定期評估工作成效，及時調(diào)整優(yōu)化工作措施，保證就業(yè)扶持保障工作取得實效。2.承諾方承諾建立健全就業(yè)扶持保障工作機制，明確責任部門及責任人，保證各項工作任務落實到位。承諾方將加強內(nèi)部管理，完善相關制度，保證就業(yè)扶持保障工作規(guī)范、高效。承諾方承諾加強與社會各界溝通合作，積極爭取各方支持，形成就業(yè)扶持保障工作合力。承諾方將定期向相關部門匯報工作進展，接受相關部門的監(jiān)督指導。三、監(jiān)督評定1.承諾方承諾積極配合相關部門開展的就業(yè)扶持保障工作監(jiān)督檢查，如實提供相關資料，接受相關部門的監(jiān)督檢查。承諾方承諾對監(jiān)督檢查中發(fā)覺的問題及時進行整改，保證就業(yè)扶持保障工作符合相關法律法規(guī)及政策要求。2.承諾方承諾建立健全就業(yè)扶持保障工作考核評價機制，定期對就業(yè)扶持保障工作進行考核評價。承諾方承諾將__________項指標納入年度考核，保證就業(yè)扶持保障工作取得實效。承諾方承諾對考核評價中發(fā)覺的問題及時進行整改，不斷提升就業(yè)扶持保障工作水平。四、效力調(diào)整1.承諾方承諾本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾將嚴格遵守本承諾書內(nèi)容，保證就業(yè)扶持保障工作落到實處。2.承諾方承諾如國家及地方關于促進就業(yè)、保障就業(yè)權益的法律法規(guī)或政策發(fā)生調(diào)整，承諾方將及時調(diào)整優(yōu)化就業(yè)扶持方案，保證就業(yè)扶持保障工作符合新的法律法規(guī)及政策要求。承諾方承諾對本承諾書的任何調(diào)整均需書面形式進行，并報相關部門備案。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________就業(yè)扶持保障承諾書篇3承諾書編號：__________。1.術語定義1.1本承諾書中，“就業(yè)服務機構”指本承諾涉及的提供就業(yè)崗位信息、職業(yè)指導、技能培訓等服務的組織。1.2“就業(yè)困難人員”指本承諾涉及的持有特定證件號碼明，在就業(yè)市場上面臨較大困難的個人。1.3“就業(yè)促進政策”指本承諾涉及的由或相關機構制定的，旨在提升就業(yè)水平的法律法規(guī)及措施。1.4“服務質(zhì)量標準”指本承諾涉及的就業(yè)服務機構在服務過程中必須達到的具體規(guī)范。1.5“違約責任”指本承諾涉及的因未履行相關義務而應承擔的法律后果。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1本承諾書由“__________”（以下簡稱“承諾主體”）簽署，承諾主體為依法注冊的企業(yè)或機構，具備開展就業(yè)促進工作的資質(zhì)。2.1.2承諾主體承諾嚴格遵守國家及地方關于就業(yè)促進的法律法規(guī)，在本承諾書有效期內(nèi)，全面履行就業(yè)服務職責。2.2實施對象2.2.1承諾主體承諾優(yōu)先服務“就業(yè)困難人員”，通過提供就業(yè)崗位推薦、職業(yè)培訓、就業(yè)補貼等方式，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。2.2.2承諾主體承諾為所有尋求就業(yè)的個人提供平等的就業(yè)信息和服務，保證服務過程的公平、公正、透明。2.3實施標準2.3.1承諾主體承諾按照“服務質(zhì)量標準”提供就業(yè)服務，保證服務內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。2.3.2承諾主體承諾建立健全內(nèi)部管理制度，定期對服務質(zhì)量進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進。2.3.3承諾主體承諾公開服務流程、收費標準等信息，接受社會監(jiān)督。3.保障機制3.1資金保障3.1.1承諾主體承諾按照國家及地方關于就業(yè)促進的資金使用規(guī)定，足額提取并使用就業(yè)促進專項資金。3.1.2承諾主體承諾將就業(yè)促進資金專項用于就業(yè)服務項目，保證資金使用的安全、高效。3.1.3承諾主體承諾定期向相關部門報告資金使用情況，接受審計和監(jiān)督。3.2人員保障3.2.1承諾主體承諾配備專職工作人員負責就業(yè)促進工作，保證工作人員具備相應的專業(yè)知識和技能。3.2.2承諾主體承諾定期對工作人員進行培訓，提升其服務能力和水平。3.2.3承諾主體承諾建立健全人員考核機制，對工作人員的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。3.3技術保障3.3.1承諾主體承諾利用現(xiàn)代信息技術手段，提升就業(yè)服務效率和質(zhì)量。3.3.2承諾主體承諾建立就業(yè)信息服務平臺，為就業(yè)服務機構、就業(yè)困難人員和用人單位提供便捷的服務。3.3.3承諾主體承諾定期對技術設備進行維護和更新，保證技術設備的正常運行。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1承諾主體未按承諾范圍提供服務，但未造成嚴重后果的，屬于輕微違約。4.1.2承諾主體未按承諾標準提供服務，但未影響服務對象權益的，屬于輕微違約。4.1.3輕微違約的處理方式包括：責令限期改正、通報批評等。4.2重大違約4.2.1承諾主體未按承諾范圍提供服務，造成嚴重后果的，屬于重大違約。4.2.2承諾主體未按承諾標準提供服務，嚴重影響服務對象權益的，屬于重大違約。4.2.3重大違約的處理方式包括：取消相關資質(zhì)、罰款等。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1承諾主體與相關部門或個人發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商應本著平等、自愿的原則進行，雙方應充分表達意見，尋求共同接受的解決方案。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，爭議雙方可向“__________”（以下簡稱“仲裁機構”）申請仲裁。5.2.2仲裁機構應根據(jù)相關法律法規(guī)，對爭議進行公正、合理的裁決。5.2.3仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。5.3訴訟5.3.1若仲裁裁決不服，爭議雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.3.2人民法院應根據(jù)相關法律法規(guī)，對爭議進行公正、合理的判決。5.3.3訴訟過程中，雙方應提供相關證據(jù)，并遵守法律程序。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書具有法律效力，承諾主體應嚴格遵守。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。就業(yè)扶持保障承諾書篇4本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1制定目的為規(guī)范就業(yè)扶持保障工作，維護勞動者合法權益，促進就業(yè)市場穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書。承諾人承諾嚴格遵守相關規(guī)定，切實履行就業(yè)扶持保障責任。1.2適用范圍本承諾書適用于所有承擔就業(yè)扶持保障責任的用人單位、社會組織及個人。承諾人應保證在招聘、用工、培訓等環(huán)節(jié)嚴格遵守本承諾書內(nèi)容，保障勞動者就業(yè)權益。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人不得從事以下行為：（1）發(fā)布虛假招聘信息，包括但不限于夸大工作條件、薪資待遇、崗位職責等；（2）設置歧視性招聘條件，如性別、年齡、地域、健康狀況等；（3）扣押勞動者證件或要求提供與工作無關的個人隱私信息；（4）強制或變相強制勞動者接受不合理的勞動條件；（5）無故解除勞動合同，侵害勞動者合法權益；（6）拒不履行社會保險繳納義務，逃避法定責任。2.2強制要求承諾人必須履行以下義務：（1）依法發(fā)布招聘信息，真實、準確、完整地披露工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間等；（2）保障勞動者平等就業(yè)權利，不得實施任何形式的就業(yè)歧視；（3）按照國家規(guī)定繳納社會保險費用，保證勞動者享有基本社會保障；（4）為勞動者提供必要的職業(yè)培訓，提升勞動者技能水平；（5）依法簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，保障勞動者合法權益；（6）建立勞動關系爭議調(diào)解機制，及時處理勞動者投訴，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負責日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督主體應定期或不定期對承諾人履行承諾情況進行核查，保證承諾書內(nèi)容得到有效落實。3.2檢查頻次監(jiān)督主體每年至少開展一次全面檢查，并根據(jù)實際情況開展專項檢查，對發(fā)覺的問題及時督促整改。承諾人應積極配合監(jiān)督檢查，如實提供相關材料。4.法律責任4.1違約情形承諾人違反本承諾書規(guī)定，存在以下情形之一的，視為違約：（1）發(fā)布虛假招聘信息，誤導勞動者；（2）設置歧視性招聘條件，侵害勞動者平等就業(yè)權利；（3）未依法繳納社會保險費用，損害勞動者合法權益；（4）無故解除勞動合同，未依法給予經(jīng)濟補償；（5）拒不配合監(jiān)督檢查，妨礙監(jiān)督主體開展工作。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款。情節(jié)嚴重的，監(jiān)督主體可依法吊銷相關資質(zhì)，并向社會公開曝光。同時承諾人應承擔相應的法律責任，包括但不限于民事賠償、行政罰款等。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應妥善保管，并保證所有相關人員知曉承諾內(nèi)容。本承諾書內(nèi)容解釋權歸__________部門所有。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________就業(yè)扶持保障承諾書篇51.總則為維護就業(yè)市場秩序，保障勞動者合法權益，促進就業(yè)服務規(guī)范化，承諾人根據(jù)相關法律法規(guī)和政策要求，特作出如下承諾。2.承諾事項2.1承諾人承諾嚴格遵守國家及地方有關就業(yè)促進、社會保障的法律法規(guī)，依法開展就業(yè)服務活動。2.2承諾人提供的就業(yè)信息、職業(yè)介紹、技能培訓等服務內(nèi)容真實、合法，不得發(fā)布虛假或誤導性信息。2.3承諾人承諾建立健全就業(yè)服務管理制度，完善服務流程，提升服務質(zhì)量，保證服務對象滿意度達到__________指標，達到GB/T__________標準。2.4承諾人承諾依法保障就業(yè)服務對象的隱私權和個人信息安全，未經(jīng)授權不得泄露相關資料。2.5承諾人承諾按時完成就業(yè)服務項目，積極協(xié)助勞動者實現(xiàn)就業(yè)，并提供必要的跟蹤服務。3.雙方責任3.1承諾人應履行本承諾書規(guī)定的各項義務，接受相關部門的監(jiān)督檢查，并按要求提供相關材料。3.2就業(yè)服務對象有權對承諾人的服務進行監(jiān)督，如發(fā)覺違法違規(guī)行為，可向有關部門舉報。3.3相關部門依法對承諾人的承諾履行情況進行評估，對違反承諾的行為可依法采取相應措施。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及相關部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)扶持保障承諾書篇6合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準。1.2本單位承諾__________政策落實到位，保證就業(yè)人員合法權益。1.3本單位承諾__________扶持措施真實有效，無虛假宣傳或誤導行為。二、實施準則2.1本單位將嚴格按照國家及地方就業(yè)促進政策，履行__________保障義務。2.2本單位承諾建立健全就業(yè)幫扶機制，定期開展__________服務，保證就業(yè)人員__________權益得到保障。2.3本單位承諾__________資金?？顚Ｓ茫ㄆ诮邮芟嚓P部門監(jiān)督與審計。三、違約責任3.1若本單位違反本承諾書約定，將承擔相應的行政、經(jīng)濟法律責任，并賠償由此造成的損失。3.2本單位承諾__________事項的違約行為將主動糾正，并接受相關部門的處罰或整改要求。3.3對于嚴重違約行為，本單位愿意承擔__________責任，包括但不限于通報批評、取消相關資格等。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本單位承諾__________事項將嚴格遵守，特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)扶持保障承諾書篇7為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責任主體在就業(yè)扶持保障工作中的具體義務與監(jiān)督機制，保證各項政策落到實處，促進勞動者權益有效維護。一、基本準則1.合法合規(guī)原則。承諾人嚴格遵守《_________就業(yè)促進法》及相關法律法規(guī)，保證就業(yè)扶持保障工作依法開展，嚴禁任何形式的違法違規(guī)行為。2.公開透明原則。承諾人承諾以公開、透明的態(tài)度實施就業(yè)扶持政策，主動公示政策內(nèi)容、申請條件、辦理流程及監(jiān)督渠道，保障勞動者知情權。3.公平公正原則。承諾人承諾在政策實施過程中堅持公平公正，不設置不合理門檻，不歧視任何群體，保證符合條件的勞動者平等享受政策紅利。4.高效便民原則。承諾人承諾優(yōu)化服務流程，縮短辦理時限，提升服務效率，為勞動者提供便捷的就業(yè)扶持保障服務。5.持續(xù)改進原則。承諾人承諾定期評估政策實施效果，根據(jù)實際情況調(diào)整優(yōu)化措施，不斷提高就業(yè)扶持保障水平。二、具體承諾1.政策宣傳與解讀。承諾人負責制定詳細的政策宣傳方案，通過多種渠道向勞動者普及就業(yè)扶持政策，保證政策內(nèi)容清晰易懂。具體措施包括但不限于開展線上線下宣講會、制作政策手冊、設立咨詢等。2.申請受理與審核。承諾人承諾建立規(guī)范的申請受理機制，明確申請條件、材料清單及審核標準，保證勞動者能夠便捷申請。同時承諾在規(guī)定時限內(nèi)完成審核工作，避免久拖不決。3.資金發(fā)放與管理。承諾人承諾嚴格按照政策規(guī)定發(fā)放就業(yè)補貼、培訓費用等資金，保證資金使用安全、高效，嚴禁挪用、截留或虛報冒領。定期對資金使用情況進行公示，接受社會監(jiān)督。4.就業(yè)服務與跟蹤。承諾人承諾為勞動者提供就業(yè)指導、職業(yè)培訓、崗位推薦等服務，建立就業(yè)跟蹤機制，定期回訪勞動者就業(yè)狀況，及時解決就業(yè)過程中遇到的問題。5.權益保障與投訴處理。承諾人承諾設立投訴舉報渠道，對勞動者反映的問題及時調(diào)查處理，保障勞動者合法權益不受侵害。對違規(guī)行為依法依規(guī)追究責任，保證政策執(zhí)行到位。三、監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督。承諾人建立內(nèi)部監(jiān)督機制，明確各部門職責分工，定期開展自查自糾，保證政策落實無死角。同時設立投訴處理小組，對勞動者反映的問題優(yōu)先處理。2.外部監(jiān)督。承諾人主動接受上級主管部門、行業(yè)協(xié)會及社會公眾的監(jiān)督，定期向社會公示政策實施情況，接受第三方評估，保證政策效果顯著。3.責任追究。承諾人對違反本承諾書的行為，依法依規(guī)追究相關責任人的責任，包括但不限于行政處分、通報批評等。同時將違規(guī)行為記入信用檔案，影響其后續(xù)參與相關項目。4.信息公開。承諾人承諾在網(wǎng)站、服務大廳等場所公開政策文件、辦理指南、監(jiān)督電話等信息，保證勞動者能夠便捷獲取政策信息。5.動態(tài)調(diào)整。承諾人承諾根據(jù)政策實施效果及勞動者需求，定期對政策進行調(diào)整優(yōu)化，保證政策與實際需求相匹配，提升政策實施效能。__________部門負責本承諾的落實。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________就業(yè)扶持保障承諾書篇8關于__________項目的承諾一、前期準備1.承諾人必須于本承諾生效前完成項目相關政策的詳細調(diào)研，保證所有活動符合國家及地方就業(yè)扶持保障規(guī)定。2.承諾人必須組建專項工作組，明確職責分工，并配備足夠資源保障項目順利開展。3.承諾人必須于__________年__月__日前制定詳細的項目實施方案，報備相關部門審核。4.承諾人嚴禁在項目籌備階段出現(xiàn)虛報、瞞報或偽造資料行為。二、實施過程1.承諾人必須嚴格按照實施方案執(zhí)行，保證就業(yè)幫扶措施精準落地。2.承諾人必須定期向監(jiān)管機構匯報項目進展，接受監(jiān)督檢查。3.承諾人必須保障就業(yè)服務對象的合法權益，嚴禁設置任何歧視性門檻。4.承諾人必須于每月__________日前提交項目執(zhí)行情況報告。5.承諾人嚴禁挪用、侵占項目資金，保證?？顚Ｓ?。三、后期評估1.承諾人必須在項目結(jié)束后__________日內(nèi)完成全面總結(jié)評估，形成書面報告。2.承諾人必須將項目實施全過程資料完整歸檔，以備查驗。3.承諾人必須根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)扶持機制。4.承諾人嚴禁隱瞞項目失敗或負面信息，如實反映問題。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________就業(yè)扶持保障承諾書篇9根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1本承諾書由承諾方（以下簡稱“甲方”）根據(jù)__________協(xié)議合同要求（以下簡稱“協(xié)議”）制定，旨在明確甲方在就業(yè)扶持保障方面的責任與義務。1.2甲方系依法注冊并有效存續(xù)的法人或非法人組織，具備履行本承諾書項下責任的主體資格。1.3乙方（以下簡稱“乙方”）指本承諾書涉及的協(xié)議合同相對方或其指定的受益主體。1.4丙方指本承諾書涉及的特定就業(yè)服務提供機構或部門。1.5丁方指本承諾書涉及的特定技術標準，需符合國家或行業(yè)相關規(guī)范。2.具體責任2.1甲方承諾在協(xié)議履行期間，嚴格遵守國家及地方關于就業(yè)促進、勞動者權益保障的法律法規(guī)，保證乙方在就業(yè)過程中的