2021-2022年公務員省考之行測題庫附答案(典型題)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不是公務員法的基本原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.依法管理原則C.服務人民原則D.民主集中制原則2.公務員的考核內容包括哪些？()A.工作實績、工作能力、工作態(tài)度B.工作實績、工作能力、工作作風C.工作實績、工作能力、工作實績D.工作能力、工作作風、工作實績3.公務員晉升的條件是什么？()A.工作年限、學歷、考試成績B.工作年限、工作實績、考試成績C.學歷、工作能力、工作態(tài)度D.工作能力、工作年限、工作實績4.下列哪項不屬于公務員的處分種類？()A.警告B.記過C.降級D.撤職5.公務員的辭職程序是怎樣的？()A.提交書面申請，經批準后生效B.向單位領導口頭提出，單位領導批準后生效C.向同級政府提交申請，經批準后生效D.向上級主管部門提交申請，經批準后生效6.公務員的培訓目的是什么？()A.提高公務員的工作能力B.增強公務員的服務意識C.提高公務員的政治素質D.以上都是7.下列哪項不屬于公務員的義務？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.依法履行職務，執(zhí)行公務C.不得經商、辦企業(yè)或者參與其他營利性活動D.保守國家秘密和職務秘密8.公務員的錄用程序包括哪些步驟？()A.報名、資格審查、考試、體檢、考察、審批B.報名、考試、體檢、考察、審批、錄用C.考試、報名、體檢、考察、審批、錄用D.考察、報名、體檢、考試、審批、錄用9.下列哪項不屬于公務員的紀律要求？()A.嚴守國家秘密B.不得玩忽職守，貽誤工作C.不得泄露國家秘密D.不得參與色情、吸毒等活動10.公務員的退休年齡是多少？()A.60歲B.55歲C.65歲D.70歲二、多選題(共5題)11.下列哪些是公務員的基本權利？()A.參加培訓的權利B.依法履行職務的權利C.申訴控告的權利D.獲得勞動報酬的權利12.公務員晉升的途徑有哪些？()A.績效考核晉升B.職務晉升C.職級晉升D.選舉晉升13.公務員培訓的類型包括哪些？()A.新錄用公務員初任培訓B.在職公務員培訓C.公務員進修班D.公務員專業(yè)技術人員繼續(xù)教育14.公務員的考核內容包括哪些方面？()A.工作實績B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作作風15.公務員的處分包括哪些種類？()A.警告B.記過C.記大過D.開除三、填空題(共5題)16.公務員法規(guī)定，公務員應當遵守紀律，不得利用職務之便謀取個人利益，不得從事或者參與營利性活動，不得從事與履行公務職責相關的經營活動。這一規(guī)定體現(xiàn)了公務員應當具備的哪種素質？17.公務員考核的結果作為對公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別和工資的依據(jù)。公務員考核的周期一般為每__年進行一次。18.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的__、__和__等條件。19.公務員因違紀違法被開除公職的，自處分決定生效之日起，五年內不得重新錄用為公務員。這是對公務員紀律要求中的__處罰。20.公務員法規(guī)定，公務員的工資水平應當與公務員的__、__和__相適應，并逐步提高。四、判斷題(共5題)21.公務員在執(zhí)行公務時，可以拒絕接受群眾提出的合理要求。()A.正確B.錯誤22.公務員的考核結果只與公務員本人有關，不影響其他公務員。()A.正確B.錯誤23.公務員在試用期內，不得參加任何形式的培訓。()A.正確B.錯誤24.公務員的辭職，應當提前三十日以書面形式向任免機關提出。()A.正確B.錯誤25.公務員在任職期間，不得參加任何商業(yè)活動。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務員的基本權利有哪些？27.什么是公務員的考核？考核的內容有哪些？28.公務員晉升的條件有哪些？29.公務員的培訓有哪些類型？30.公務員的處分有哪些種類？

2021-2022年公務員省考之行測題庫附答案(典型題)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】依法管理原則是公務員管理的基本原則之一，但不是公務員法的基本原則。公務員法的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，服務人民原則和民主集中制原則。2.【答案】A【解析】公務員的考核內容包括工作實績、工作能力、工作態(tài)度三個方面。3.【答案】B【解析】公務員晉升的條件包括工作年限、工作實績和考試成績。4.【答案】C【解析】公務員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。降級不是處分種類，而是對受處分公務員的一種調整。5.【答案】A【解析】公務員的辭職程序是提交書面申請，經批準后生效。6.【答案】D【解析】公務員的培訓目的是提高公務員的工作能力、增強公務員的服務意識和提高公務員的政治素質。7.【答案】C【解析】公務員的義務包括維護國家的安全、榮譽和利益，依法履行職務，執(zhí)行公務，保守國家秘密和職務秘密等。不得經商、辦企業(yè)或者參與其他營利性活動是公務員的紀律要求，而非義務。8.【答案】A【解析】公務員的錄用程序包括報名、資格審查、考試、體檢、考察、審批等步驟。9.【答案】C【解析】公務員的紀律要求包括嚴守國家秘密，不得玩忽職守，貽誤工作，不得泄露國家秘密等。不得參與色情、吸毒等活動是公務員的行為規(guī)范，而非紀律要求。10.【答案】A【解析】公務員的退休年齡是60歲，這是國家規(guī)定的公務員退休年齡。二、多選題(共5題)11.【答案】ACD【解析】公務員的基本權利包括參加培訓的權利、申訴控告的權利和獲得勞動報酬的權利。依法履行職務是公務員的義務，而非權利。12.【答案】ABC【解析】公務員晉升的途徑包括績效考核晉升、職務晉升和職級晉升。選舉晉升通常不適用于公務員晉升。13.【答案】ABCD【解析】公務員培訓的類型包括新錄用公務員初任培訓、在職公務員培訓、公務員進修班和公務員專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。14.【答案】ABCD【解析】公務員的考核內容包括工作實績、工作能力、工作態(tài)度和工作作風四個方面。15.【答案】ABCD【解析】公務員的處分包括警告、記過、記大過和開除四種。這些處分是對公務員違法違紀行為的具體懲罰措施。三、填空題(共5題)16.【答案】廉潔自律【解析】這一規(guī)定體現(xiàn)了公務員應當具備的廉潔自律素質，要求公務員在履行職責過程中保持清正廉潔，不謀取個人私利。17.【答案】一年【解析】公務員考核的周期一般為每年進行一次，這是為了保證對公務員工作表現(xiàn)的及時了解和評價。18.【答案】德才素質、工作實績、群眾公認【解析】公務員晉升職務需要具備德才素質、工作實績和群眾公認等條件，這些條件確保了晉升的公正性和合理性。19.【答案】懲戒【解析】這是對公務員紀律要求中的懲戒處罰，通過限制重新錄用，對違反紀律的公務員進行懲戒，以維護公務員隊伍的紀律性和形象。20.【答案】職務、級別、工作表現(xiàn)【解析】公務員的工資水平應當與公務員的職務、級別和工作表現(xiàn)相適應，并逐步提高，這體現(xiàn)了公務員薪酬制度與工作績效掛鉤的原則。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務員在執(zhí)行公務時，應當依法接受群眾提出的合理要求，不能拒絕，這是公務員服務群眾的基本要求。22.【答案】錯誤【解析】公務員的考核結果不僅與本人有關，還可能影響到公務員的晉升、獎懲等，同時也可能對其他公務員產生示范效應。23.【答案】錯誤【解析】公務員在試用期內，可以根據(jù)工作需要參加培訓，以提高工作能力和業(yè)務水平。24.【答案】正確【解析】根據(jù)公務員法規(guī)定，公務員的辭職應當提前三十日以書面形式向任免機關提出，這是公務員辭職的法定程序。25.【答案】正確【解析】公務員在任職期間，應當遵守公務員法的相關規(guī)定，不得參加任何商業(yè)活動，以防止利益沖突和濫用職權。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務員的基本權利包括：獲得勞動報酬的權利、參加培訓的權利、非因法定事由、非經法定程序不被免職、降職、辭退或者處分、提出批評和建議的權利、申訴和控告的權利、申請辭職的權利等?！窘馕觥抗珓諉T的基本權利是保障公務員合法權益的重要方面，包括工資福利、培訓發(fā)展、職業(yè)保障、言論自由以及法律救濟等。27.【答案】公務員的考核是指對公務員在履行職責、完成工作任務過程中的表現(xiàn)進行評價的過程?？己说膬热莅ü珓諉T的工作實績、工作能力、工作態(tài)度和廉潔自律等方面?！窘馕觥抗珓諉T考核是公務員管理的重要組成部分，通過考核，可以了解公務員的工作表現(xiàn)，為公務員的晉升、獎懲提供依據(jù)。28.【答案】公務員晉升的條件包括：符合擬任職務所要求的基本條件，如德才素質、工作實績、群眾公認等；具備擬任職務所需的業(yè)務知識和工作能力；符合擬任職務的身體條件等?！窘馕觥抗珓諉T晉升需要滿足一系列條件，確保晉升的公務員能夠勝任更高層次的職務，同時保持公務員隊伍的整體素質。29.【答