2021事業(yè)單位基礎(chǔ)知識試題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.從事非營利性社會公益服務(wù)B.以社會公益為根本目的C.實(shí)行企業(yè)化管理D.享有國家財政補(bǔ)貼2.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是？()A.提高事業(yè)單位的行政效率B.優(yōu)化事業(yè)單位的資源配置C.激發(fā)事業(yè)單位的內(nèi)部活力D.以上都是3.以下哪項不是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則？()A.分類管理原則B.因事設(shè)崗原則C.按需設(shè)崗原則D.按人設(shè)崗原則4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？()A.民主集中制B.主任負(fù)責(zé)制C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制D.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制5.事業(yè)單位的編制管理屬于？()A.事業(yè)編制管理B.行政編制管理C.企業(yè)編制管理D.臨時編制管理6.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位分為哪些等級？()A.高級、中級、初級B.一級、二級、三級C.正高級、副高級、中級、初級D.一級、二級、三級、四級7.事業(yè)單位的工資制度包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、職務(wù)工資、津貼補(bǔ)貼C.基本工資、崗位工資、職稱工資、津貼補(bǔ)貼D.基本工資、崗位工資、職務(wù)工資、獎金8.事業(yè)單位的社會保險制度包括哪些內(nèi)容？()A.養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險B.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、公積金C.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金D.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、績效工資9.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績、學(xué)C.德、能、勤、績、體D.德、能、勤、績、風(fēng)二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括哪些？()A.體制機(jī)制改革B.人員管理制度改革C.機(jī)構(gòu)編制管理改革D.財政投入制度改革11.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則有哪些？()A.分類管理原則B.因事設(shè)崗原則C.按需設(shè)崗原則D.優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則12.事業(yè)單位的社會保險制度包括哪些保險？()A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險E.生育保險13.事業(yè)單位的績效考核指標(biāo)通常包括哪些方面？()A.德育表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作績效D.工作態(tài)度E.繼續(xù)教育14.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的基本要求有哪些？()A.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制C.民主集中制原則D.依法依規(guī)辦事E.充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入和其他收入。16.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位分為正高級、副高級、中級、初級四個等級。17.事業(yè)單位的績效考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方面。18.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。19.事業(yè)單位的社會保險制度包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)全部來源于國家財政撥款。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位等級越高，其基本工資也越高。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果與工作人員的工資待遇無關(guān)。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)必須由上級任命。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的社會保險制度完全由事業(yè)單位承擔(dān)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。26.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，如何確保崗位設(shè)置的合理性和有效性？27.事業(yè)單位的社會保險制度中，有哪些主要的社會保險項目？28.事業(yè)單位的績效考核如何體現(xiàn)工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)？29.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制中，黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制具體包括哪些內(nèi)容？

2021事業(yè)單位基礎(chǔ)知識試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的特點(diǎn)包括從事非營利性社會公益服務(wù)、以社會公益為根本目的、享有國家財政補(bǔ)貼等，而企業(yè)化管理不是事業(yè)單位的特點(diǎn)。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是提高事業(yè)單位的行政效率、優(yōu)化資源配置和激發(fā)內(nèi)部活力，因此選項D是正確的。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括分類管理原則、因事設(shè)崗原則和按需設(shè)崗原則，按人設(shè)崗原則不屬于其中。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，這是確保黨的領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制原則在事業(yè)單位得以落實(shí)的重要制度安排。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)編制管理，這是對事業(yè)單位人員編制進(jìn)行規(guī)范和管理的制度。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位分為正高級、副高級、中級、初級四個等級，這是對專業(yè)技術(shù)人員的崗位進(jìn)行分類和管理的依據(jù)。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的工資制度包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分，這是保障事業(yè)單位人員合理待遇的制度。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位的社會保險制度包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金等內(nèi)容，這是保障事業(yè)單位人員基本權(quán)益的制度。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的績效考核主要包括德、能、勤、績、廉等五個方面，這是全面評價事業(yè)單位人員工作表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括體制機(jī)制改革、人員管理制度改革、機(jī)構(gòu)編制管理改革和財政投入制度改革等，旨在提高事業(yè)單位的公益性和效率。11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括分類管理原則、因事設(shè)崗原則、按需設(shè)崗原則和優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則，這些原則確保了崗位設(shè)置的合理性和有效性。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的社會保險制度包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，這些保險為事業(yè)單位工作人員提供了基本的社會保障。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的績效考核指標(biāo)通常包括德育表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作績效、工作態(tài)度和繼續(xù)教育等方面，全面評估工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的基本要求包括堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制、民主集中制原則、依法依規(guī)辦事和充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，確保領(lǐng)導(dǎo)體制的規(guī)范化和科學(xué)化。三、填空題(共5題)15.【答案】財政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入和其他收入【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源多樣化，其中財政補(bǔ)助收入是最主要的經(jīng)費(fèi)來源，同時還包括事業(yè)收入、經(jīng)營收入以及其他收入等。16.【答案】正高級、副高級、中級、初級【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的崗位等級設(shè)置，旨在體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平和能力，分為正高級、副高級、中級、初級四個等級。17.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】事業(yè)單位的績效考核是對工作人員進(jìn)行全面評價的過程，主要包括德育表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作勤奮程度、工作績效和廉潔自律五個方面。18.【答案】黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，確保了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，同時明確了主任的職責(zé)和權(quán)限，保證了事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行。19.【答案】養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險【解析】事業(yè)單位的社會保險制度涵蓋了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，為事業(yè)單位工作人員提供了全面的社會保障。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源不僅僅是國家財政撥款，還包括事業(yè)收入、經(jīng)營收入和其他收入等，因此經(jīng)費(fèi)并非全部來源于國家財政撥款。21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的崗位等級越高，其基本工資也越高，這是對專業(yè)技術(shù)人員的勞動貢獻(xiàn)和工作能力的一種體現(xiàn)。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的績效考核結(jié)果與工作人員的工資待遇密切相關(guān)，績效考核優(yōu)秀的員工通常會獲得相應(yīng)的績效工資或其他獎勵。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)任命方式有不同，有的領(lǐng)導(dǎo)可能由上級任命，有的則可以通過民主選舉產(chǎn)生，因此并非所有領(lǐng)導(dǎo)都必須由上級任命。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的社會保險制度實(shí)行的是單位和個人共同承擔(dān)的原則，單位承擔(dān)一部分，個人也需繳納相應(yīng)的保險費(fèi)用，因此不是完全由事業(yè)單位承擔(dān)。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括體制機(jī)制改革、人員管理制度改革、機(jī)構(gòu)編制管理改革和財政投入制度改革等。改革的目標(biāo)是提高事業(yè)單位的公益性和效率，促進(jìn)其更好地服務(wù)于社會和人民群眾。【解析】事業(yè)單位改革旨在解決現(xiàn)有體制中存在的問題，提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量，使其更好地適應(yīng)社會發(fā)展和人民群眾的需求。26.【答案】為確保崗位設(shè)置的合理性和有效性，應(yīng)遵循分類管理原則、因事設(shè)崗原則、按需設(shè)崗原則和優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則，同時結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況和未來發(fā)展需要?！窘馕觥繊徫辉O(shè)置管理的原則和實(shí)際需求相結(jié)合，能夠確保崗位設(shè)置的合理性和有效性，避免崗位設(shè)置與實(shí)際工作需求脫節(jié)，提高人力資源的利用效率。27.【答案】事業(yè)單位的社會保險制度主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等五個項目，這些保險項目為事業(yè)單位工作人員提供了全面的社會保障。【解析】社會保險項目的設(shè)計旨在為事業(yè)單位工作人員提供包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的保障，確保其基本生活需求得到滿足。28.【答案】事業(yè)單位的績效考核通過德、能、勤、績、廉五個方面來全面評價工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，這五個方面涵蓋了工作人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成果和廉潔自律等方面?！?/p>