醫(yī)院臨時(shí)工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因醫(yī)院工作需要，乙方愿意以臨時(shí)工身份為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿，若雙方無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]；若任何一方需終止協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]臨時(shí)工，主要負(fù)責(zé)以下工作：1.醫(yī)療輔助工作協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作，包括但不限于協(xié)助患者進(jìn)行生活起居照料，如洗漱、進(jìn)食、翻身等；協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備的清潔和簡(jiǎn)單維護(hù)，確保設(shè)備處于正常使用狀態(tài)。2.行政后勤工作負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的整理、歸檔和傳遞工作，確保文件的安全和及時(shí)送達(dá)；協(xié)助進(jìn)行醫(yī)院會(huì)議的籌備工作，包括會(huì)議場(chǎng)地的布置、會(huì)議資料的準(zhǔn)備等。3.其他臨時(shí)性工作根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際需求，完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如協(xié)助進(jìn)行醫(yī)院活動(dòng)的組織和開(kāi)展等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院內(nèi)，具體工作區(qū)域根據(jù)甲方的工作安排確定。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度]，具體工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。甲方可根據(jù)醫(yī)院工作的實(shí)際需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]小時(shí)通知乙方。（二）休息休假乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享有休息休假權(quán)利。乙方在協(xié)議期內(nèi)可享受法定節(jié)假日、年休假等假期。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作成果，以[支付方式]支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月[具體金額]元。（二）支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）報(bào)酬調(diào)整甲方可根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評(píng)教育和處理。（3）在協(xié)議期滿或因乙方原因?qū)е聟f(xié)議提前終止時(shí)，有權(quán)不支付乙方未履行工作部分的勞動(dòng)報(bào)酬。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供必要的工作條件。（2）為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。（3）按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受休息休假權(quán)利。（2）要求甲方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，以提高自己的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（3）對(duì)甲方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)提出異議和要求甲方改正。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。（3）按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私信息以及其他涉及甲方利益的敏感信息，均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用上述保密信息。在本協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[保密期限]。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的工作條件，甲方應(yīng)按照未支付金額或未提供條件所造成損失的[X]%向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足未支付的勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的工作條件。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離崗或未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照未完成工作任務(wù)所造成損失的[X]%向乙方收取違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的工作條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議終止本協(xié)議期滿或出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其