2026河南省工考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.勞動保護(hù)的對象是（）A.用人單位B.勞動者C.勞動設(shè)備答案：B2.工傷保險費由（）繳納。A.職工B.用人單位C.雙方共同答案：B3.安全生產(chǎn)的方針是（）A.質(zhì)量第一B.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理C.效益優(yōu)先答案：B4.下列屬于職業(yè)危害因素的是（）A.噪聲B.桌椅C.辦公用品答案：A5.勞動者享有（）的權(quán)利。A.隨意辭職B.獲得職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C.不參加培訓(xùn)答案：B6.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）A.一個月B.二個月C.三個月答案：B7.法定節(jié)假日加班，用人單位應(yīng)支付（）工資報酬。A.1倍B.2倍C.3倍答案：C8.用人單位安排女職工從事礦山井下勞動，侵犯了女職工的（）A.平等就業(yè)權(quán)B.休息休假權(quán)C.特殊勞動保護(hù)權(quán)答案：C9.職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假（）天。A.5B.10C.15答案：B10.勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）A.半年B.一年C.兩年答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.勞動者的義務(wù)有（）A.完成勞動任務(wù)B.提高職業(yè)技能C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程答案：ABC2.下列屬于社會保險的有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.生育保險答案：ABC3.用人單位可以解除勞動合同的情形有（）A.勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度B.勞動者患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任答案：AC4.女職工禁忌從事的勞動范圍包括（）A.礦山井下作業(yè)B.國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動C.高處作業(yè)答案：AB5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括（）A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果答案：ABC6.勞動爭議解決的途徑有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁答案：ABC7.用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校ǎ〢.用人單位提出解除勞動合同B.勞動者主動辭職C.勞動合同期滿用人單位不續(xù)簽答案：AC8.以下屬于安全生產(chǎn)管理制度的有（）A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全教育培訓(xùn)制度C.安全檢查制度答案：ABC9.未成年工特殊保護(hù)規(guī)定中，禁止安排未成年工從事（）A.礦山井下作業(yè)B.有毒有害作業(yè)C.國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動答案：ABC10.勞動者有權(quán)對用人單位的（）提出批評、檢舉和控告。A.勞動條件B.勞動保護(hù)措施C.職業(yè)病防治工作答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.用人單位可以以實物形式支付工資。（）答案：錯2.勞動者在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。（）答案：錯3.女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。（）答案：對4.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。（）答案：對5.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序。（）答案：對6.職工參加工傷保險，個人需要繳納一定比例的保險費。（）答案：錯7.用人單位可以與勞動者約定競業(yè)限制條款。（）答案：對8.勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。（）答案：對9.用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。（）答案：對10.職業(yè)健康檢查費用由勞動者自行承擔(dān)。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞動者享有的主要權(quán)利。答案：享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理等權(quán)利。2.用人單位在哪些情況下需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？答案：用人單位提出解除勞動合同、勞動合同期滿不續(xù)簽、用人單位破產(chǎn)等情形，需按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.簡述女職工經(jīng)期的特殊勞動保護(hù)。答案：不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。4.勞動爭議調(diào)解的原則是什么？答案：遵循自愿、合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，促使雙方達(dá)成協(xié)議解決爭議。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高勞動者的職業(yè)安全意識？答案：加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，讓勞動者了解危害及防范措施；設(shè)置明顯安全警示標(biāo)識；領(lǐng)導(dǎo)帶頭重視安全，營造安全文化氛圍。2.談?wù)剬τ萌藛挝缓蛣趧诱吆炗啎鎰趧雍贤匾缘睦斫狻４鸢福好鞔_雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動者權(quán)益，如工資、保險等；規(guī)范用人單位用工行為，減少勞動糾紛，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。3.討論如何平衡用人單位和勞動者在競業(yè)限制方面的利益。答案：合理約定競業(yè)限制范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。限制范圍