日結(jié)工合同2025年版適用范本甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號：戶籍地址/常住地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同類型與期限本合同為日結(jié)工合同，期限自2025年X月X日起至工作任務完成之日止（或自2025年X月X日起至2025年X月X日止）。具體工作任務為：[此處詳細描述需要完成的具體工作任務、工作標準、完成時限等]。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方同意根據(jù)甲方要求，在甲方指定的地點[具體工作地點描述，如不固定可描述大致區(qū)域或項目名稱]從事[具體工作內(nèi)容描述，如：輔助性體力勞動、臨時搬運、清潔整理等]工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點，但調(diào)整不得違反法律法規(guī)強制性規(guī)定，并應盡可能考慮乙方的工作能力及實際狀況。第三條工作時間與休息休假1.乙方每日工作時間為[具體時長，如：8小時]，每周工作[具體天數(shù)，如：5天]。2.乙方每日休息時間為[具體時長，如：1小時]。3.甲方應保證乙方在法定標準工作時間之外不再安排加班。如因工作需要確需延長工作時間，應與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班費（適用于符合法律規(guī)定的加班情形）。4.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。甲方在節(jié)假日安排乙方工作的，應依法支付相應的工資報酬。第四條勞動報酬1.乙方的日工資標準為人民幣[具體數(shù)額]元/天。此標準已包含乙方從事本合同約定工作應得的全部勞動報酬，[根據(jù)實際情況選擇：不含/含]甲方應繳納的社會保險費用個人部分。2.工資支付周期為[具體周期，如：按日結(jié)算支付/按周支付/按月支付，但支付周期最長不得超過法律規(guī)定的上限]。3.工資支付方式為[具體方式，如：現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬]。如采用銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應在本合同簽訂時提供本人有效的銀行賬戶信息：開戶行：[銀行名稱]，賬號：[銀行賬號]，收款人：[乙方姓名]。4.甲方應于[具體日期或時間]將當期工資支付給乙方。支付時應向乙方提供工資清單供乙方核對確認。5.乙方在試用期內(nèi)（如適用）的工資標準按本合同約定標準的[比例或具體數(shù)額]執(zhí)行。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、滿足工作需要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品（如安全帽、手套、口罩等）。乙方應按照安全操作規(guī)程作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.如乙方從事的工作可能存在職業(yè)病危害，甲方應事先告知乙方工作存在的職業(yè)病危害因素、后果、預防以及控制措施，并為乙方提供相應的職業(yè)健康監(jiān)護。3.甲方應建立安全生產(chǎn)責任制，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。第六條雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務：1.按時足額支付乙方工資。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。3.對乙方進行相關(guān)的崗位操作規(guī)程培訓。4.對乙方的工作進行合理的監(jiān)督管理。5.遵守國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。6.[根據(jù)實際情況補充其他義務]。（二）乙方權(quán)利與義務：1.按時完成甲方安排的各項工作任務，達到約定的質(zhì)量標準。2.遵守甲方的各項規(guī)章制度（如考勤制度、安全規(guī)定等）。3.遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益和正常工作秩序。4.愛護甲方的財產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。5.保守在甲方工作中知悉的商業(yè)秘密。6.依法履行繳納社會保險費的義務（如適用）。7.[根據(jù)實際情況補充其他義務]。第七條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同的，應提前[天數(shù)]日通知乙方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金（如適用）。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付乙方工資的；3.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；4.小時工作制、綜合計算工時工作制適用范圍內(nèi)的乙方每日工作時間不超過法定標準，甲方仍安排加班且不支付加班費的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同的，應當提前[天數(shù)]日通知甲方。（四）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。工作任務完成的，本合同也即終止。（五）合同解除或終止后，甲方應在[天數(shù)]日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應得的工資等款項。第八條違約責任（一）甲方違反本合同約定未及時足額支付乙方工資的，應按應付金額的[比例，如：50%]向乙方支付賠償金。（二）甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金。（三）乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（四）雙方因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地或乙方戶籍所在地/勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決后，雙方均不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他（一）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合