2025年職業(yè)健康培訓(xùn)考試試題帶含答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.每月B.每季度C.每年D.每?jī)赡甏鸢福篊2.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.地方標(biāo)準(zhǔn)C.國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)答案：C3.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償提供B.收取成本費(fèi)用C.拒絕提供D.經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后提供答案：A4.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.選擇性告知D.無(wú)需告知答案：B5.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全區(qū)B.泄險(xiǎn)區(qū)C.休息區(qū)D.操作區(qū)答案：B6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)衛(wèi)生行政部門B.市級(jí)衛(wèi)生行政部門C.省級(jí)衛(wèi)生行政部門D.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：C7.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.育齡期女性C.高血壓患者D.糖尿病患者答案：A8.矽肺是由于長(zhǎng)期吸入（）引起的。A.煤塵B.石棉塵C.游離二氧化硅粉塵D.金屬粉塵答案：C9.噪聲作業(yè)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供（）作為個(gè)體防護(hù)用品。A.防塵口罩B.耳塞或耳罩C.防護(hù)手套D.護(hù)目鏡答案：B10.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用（）。A.勞動(dòng)工具B.生產(chǎn)設(shè)備C.職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.辦公文具答案：C11.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.診斷機(jī)構(gòu)答案：B12.高溫作業(yè)是指工作地點(diǎn)有生產(chǎn)性熱源，其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計(jì)計(jì)算溫度（）℃的作業(yè)。A.1B.2C.3D.4答案：B13.職業(yè)性中暑是在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病，屬于（）。A.工傷B.普通疾病C.職業(yè)病D.意外事故答案：C14.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。A.治療、康復(fù)和定期檢查B.休息C.轉(zhuǎn)崗D.離職答案：A15.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.民政部門答案：B16.以下哪種職業(yè)病不屬于物理因素所致職業(yè)病？（）A.中暑B.手臂振動(dòng)病C.噪聲聾D.苯中毒答案：D17.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以上答案：B18.勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C20.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.工作業(yè)績(jī)B.獎(jiǎng)懲記錄C.職業(yè)病診療資料D.培訓(xùn)記錄答案：C二、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×2.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√3.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。（）答案：√4.勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）答案：√5.用人單位不得因勞動(dòng)者依法行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：√6.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√7.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√8.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由勞動(dòng)者承擔(dān)。（）答案：×9.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。（）答案：√10.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√三、簡(jiǎn)答題（每題8分，共40分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)病危害因素的分類及常見(jiàn)例子。答案：職業(yè)病危害因素分為四大類：（1）化學(xué)因素：如苯、鉛、氯氣、粉塵（矽塵、煤塵）等；（2）物理因素：如高溫、噪聲、振動(dòng)、電離輻射（X射線）、非電離輻射（紫外線）等；（3）生物因素：如炭疽桿菌、森林腦炎病毒、布魯氏菌等；（4）其他因素：如不良作業(yè)姿勢(shì)、長(zhǎng)時(shí)間站立等勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任包括哪些方面？答案：主要包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（2）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（3）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，公示檢測(cè)結(jié)果；（4）為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，配置有效的防護(hù)設(shè)施；（5）組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立監(jiān)護(hù)檔案；（6）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危害因素及防護(hù)措施；（7）依法參加工傷保險(xiǎn)，保障職業(yè)病病人的救治和補(bǔ)償。3.勞動(dòng)者在職業(yè)健康保護(hù)中的權(quán)利有哪些？答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利；（3）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利；（5）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；（8）因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而被降低工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同的，有權(quán)要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。4.簡(jiǎn)述噪聲作業(yè)的主要防護(hù)措施。答案：（1）工程控制：通過(guò)技術(shù)改造降低聲源噪聲（如選用低噪聲設(shè)備）、控制傳播途徑（如安裝隔音罩、設(shè)置隔音墻）；（2）管理控制：合理安排工作時(shí)間（如實(shí)行輪班制，減少接觸時(shí)間）、制定噪聲作業(yè)操作規(guī)程；（3）個(gè)體防護(hù)：為勞動(dòng)者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的耳塞、耳罩或防噪頭盔，指導(dǎo)正確佩戴；（4）健康監(jiān)護(hù)：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查（重點(diǎn)檢查聽力），發(fā)現(xiàn)聽力損傷者及時(shí)調(diào)離噪聲崗位；（5）培訓(xùn)教育：普及噪聲危害知識(shí)，提高勞動(dòng)者防護(hù)意識(shí)。5.簡(jiǎn)述急性職業(yè)中毒的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置步驟。答案：（1）迅速脫離現(xiàn)場(chǎng)：立即將患者移至通風(fēng)良好的安全區(qū)域，解開衣領(lǐng)、腰帶，保持呼吸通暢；（2）切斷毒源：關(guān)閉泄漏設(shè)備，采取堵漏措施，防止毒物繼續(xù)擴(kuò)散；（3）現(xiàn)場(chǎng)急救：若患者呼吸、心跳停止，立即進(jìn)行心肺復(fù)蘇；若有皮膚污染，用清水或相應(yīng)中和劑徹底沖洗（沖洗時(shí)間不少于15分鐘）；若眼睛污染，用生理鹽水或清水沖洗；（4）緊急送醫(yī)：在進(jìn)行初步急救后，盡快將患者送往有職業(yè)病救治能力的醫(yī)院，攜帶中毒物質(zhì)信息（如化學(xué)品標(biāo)簽、MSDS）供醫(yī)生參考；（5）報(bào)告與記錄：立即向單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告，記錄中毒時(shí)間、地點(diǎn)、接觸物質(zhì)、癥狀等信息，配合調(diào)查處理。四、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：某電子元件廠組裝車間，2024年10月以來(lái)，多名工人出現(xiàn)頭暈、乏力、鼻出血癥狀。經(jīng)調(diào)查，車間使用的膠粘劑含有苯（濃度超標(biāo)3倍），車間未安裝通風(fēng)排毒設(shè)施，工人未佩戴防毒面具，企業(yè)未組織過(guò)職業(yè)健康檢查。問(wèn)題：（1）指出該案例中存在的主要職業(yè)病危害因素及類別。（2）分析用人單位違反《職業(yè)病防治法》的具體行為。（3）若工人被診斷為苯中毒，可依法獲得哪些保障？答案：（1）主要職業(yè)病危害因素為苯（化學(xué)因素）。（2）違反行為包括：①未對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素（苯）進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)（濃度超標(biāo)未處理）；②未設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（未安裝通風(fēng)排毒設(shè)施）；③未向勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品（未提供防毒面具）；④未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查（未開展上崗前、在崗期間檢查）；⑤未如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害（未告知膠粘劑含苯及危害）。（3）保障包括：①依法享受工傷保險(xiǎn)待遇（醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼等）；②若用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)醫(yī)療和生活保障費(fèi)用；③經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇；④除工傷保險(xiǎn)外，若存在民事賠償情形（如企業(yè)故意隱瞞危害），可向用人單位提出民事賠償要求；⑤用人單位不得因職業(yè)病解除或終止勞動(dòng)合同（經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力的除外）。案例2：某建筑施工企業(yè)2025年3月承接高溫作業(yè)項(xiàng)目（日均氣溫38℃），未調(diào)整作業(yè)時(shí)間（7:00-18:00連續(xù)作業(yè)），未提供防暑飲料，1名工人出現(xiàn)高熱、意識(shí)模糊癥狀。問(wèn)題：（1）該案例中存在哪些高溫作業(yè)防護(hù)違規(guī)行為？（2）針對(duì)該工人的中暑癥狀，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)如何急救？（3）企業(yè)應(yīng)采取哪些措施預(yù)防高溫作業(yè)危害？答案：（1）違規(guī)行為：①未合理調(diào)整高溫作業(yè)時(shí)間（連續(xù)作業(yè)超過(guò)規(guī)定時(shí)長(zhǎng)）；②未向勞動(dòng)者提供符合要求的防暑降溫飲料及必需藥品；③未對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)培訓(xùn)；④未制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案。（2）現(xiàn)場(chǎng)急救措施：①立即將患者移至陰涼通風(fēng)處，解開衣物；②用濕毛巾擦拭身體，扇風(fēng)降溫（可用冰袋置于頸部、腋窩等大血管處）；③監(jiān)測(cè)體溫，若體溫超過(guò)40℃，持續(xù)物理降溫；④意識(shí)清醒者可口服淡鹽水或藿香正氣水；⑤若患者昏迷、抽搐，保持呼吸道通暢，避免誤吸，立即撥打120送醫(yī)，