企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核試卷模板（完整版）一、模板適用范圍與典型應(yīng)用場景本試卷模板適用于各類企業(yè)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)后的效果考核，具體場景包括：新員工入職安全培訓(xùn)考核：針對剛?cè)肼毜膯T工，考核其對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、企業(yè)安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程的掌握程度；在崗員工定期復(fù)訓(xùn)考核：面向在職員工，重點考核最新安全法規(guī)更新、崗位風(fēng)險辨識、應(yīng)急處置技能的鞏固情況；特種作業(yè)人員專項考核：針對電工、焊工、高處作業(yè)等特種崗位人員，考核其專業(yè)安全操作能力及特種作業(yè)管理規(guī)定；管理人員安全履職考核：對班組長、車間主任、安全主管等管理人員，考核其安全責(zé)任落實、隱患排查治理、應(yīng)急指揮等綜合能力；安全生產(chǎn)月/專項活動考核：結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“消防宣傳月”等活動，考核員工對安全主題活動知識、應(yīng)急演練流程的掌握情況。二、試卷模板使用流程詳解步驟1：明確考核目標(biāo)與對象根據(jù)培訓(xùn)類型（如新員工培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)等）確定考核目標(biāo)，例如“新員工考核側(cè)重基礎(chǔ)安全知識掌握，管理人員考核側(cè)重風(fēng)險管控能力”；核對考核對象信息（部門、崗位、工種等），保證試卷內(nèi)容與崗位風(fēng)險匹配（如一線員工增加“崗位操作規(guī)程”題量，管理人員增加“安全責(zé)任制”題量）。步驟2：設(shè)計試卷結(jié)構(gòu)與題型試卷總分建議100分，及格分根據(jù)企業(yè)要求設(shè)定（通常80分及以上為合格）；題型及分值參考：判斷題（10題，每題2分，共20分）：考查對安全概念、法規(guī)條款的快速判斷；單選題（15題，每題2分，共30分）：考查對安全知識的精準(zhǔn)理解；多選題（5題，每題4分，共20分）：考查對安全要點的綜合掌握（多選、少選、錯選均不得分）；簡答題（3題，每題5分，共15分）：考查對安全流程、應(yīng)急措施的簡明表述；案例分析題（1題，共15分）：結(jié)合企業(yè)真實或模擬場景，考查風(fēng)險分析、應(yīng)急處置能力。步驟3：填充題目內(nèi)容題目需結(jié)合企業(yè)實際，例如：判斷題示例：“進入廠區(qū)必須佩戴安全帽，系緊下顎帶。（）”；單選題示例：“從業(yè)人員發(fā)覺直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，并（）?！盇.立即報告班長B.等待領(lǐng)導(dǎo)指示C.撤離作業(yè)現(xiàn)場D.先處理后報告；案例分析題示例：“某車間員工王某在維修輸送帶時，未執(zhí)行‘停電掛牌’制度，導(dǎo)致設(shè)備意外啟動，造成手指骨折。請分析直接原因和間接原因，并說明該崗位應(yīng)采取的防范措施?！北苊獬霈F(xiàn)偏題、怪題，保證題目覆蓋培訓(xùn)核心內(nèi)容（如“三違”危害、勞動防護用品使用、隱患排查流程等）。步驟4：制定評分標(biāo)準(zhǔn)客觀題（判斷、選擇）按答案給分，主觀題（簡答、案例分析）需制定評分細則，例如：簡答題“簡述滅火器的使用步驟”評分標(biāo)準(zhǔn)：①提滅火器（1分）；②拔保險銷（1分）；③握噴管對準(zhǔn)火焰根部（1分）；④壓下壓把掃射（2分）；案例分析題評分標(biāo)準(zhǔn)：①直接原因（未停電掛牌，3分）；②間接原因（安全意識淡薄、培訓(xùn)不到位，4分）；③防范措施（嚴(yán)格執(zhí)行停機掛牌、加強安全培訓(xùn)，5分）；④表述清晰（3分）。步驟5：排版與印制試卷排版需清晰，題型分區(qū)域標(biāo)注（如“一、判斷題”“二、單選題”），留出答題區(qū)域；印制時添加“企業(yè)名稱”“培訓(xùn)名稱”“考核日期”等抬頭，以及“參考人簽名”“部門”“崗位”等信息欄；涉及保密的試卷（如特種作業(yè)考核），需標(biāo)注“保密”字樣，考核前由專人保管。三、企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核試卷模板（完整版）企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核試卷培訓(xùn)名稱：____________________（如“2024年新員工入職安全培訓(xùn)”）考核日期：______年______月______日參考人信息：姓名：____________部門：____________崗位：____________工號：____________一、判斷題（每題2分，共20分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。（）員工在作業(yè)過程中，可以不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品。（）發(fā)覺火災(zāi)時，應(yīng)立即撥打“119”報警，說清火災(zāi)發(fā)生的詳細地址、燃燒物質(zhì)及火勢大小。（）安全生產(chǎn)“三違”行為是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。（）特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗。（）企業(yè)安全檢查的目的是找出隱患，督促整改，預(yù)防發(fā)生。（）任何單位和個人不得阻撓和干涉對的依法調(diào)查處理。（）員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（）安全色中，“紅色”表示禁止、停止、危險，“黃色”表示注意、警告。（）發(fā)生后，單位負責(zé)人應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織搶救，防止擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。（）二、單選題（每題2分，共30分。一個正確選項，請將序號填入括號內(nèi)）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)覺直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)（）。A.繼續(xù)作業(yè)B.停止作業(yè)后撤離現(xiàn)場C.等待領(lǐng)導(dǎo)指示D.先處理后報告下列（）不屬于從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利。A.知情權(quán)B.批評控告權(quán)C.緊急撤離權(quán)D.無條件冒險作業(yè)權(quán)手提式干粉滅火器的有效噴射距離一般為（）。A.1-2米B.3-5米C.5-8米D.8-10米安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是（）。A.安全第一，預(yù)防為主B.誰主管，誰負責(zé)C.管生產(chǎn)必須管安全D.從業(yè)人員負責(zé)高處作業(yè)墜落高度基準(zhǔn)面在（）及以上時，屬于高處作業(yè)。A.2米B.3米C.5米D.10米下列關(guān)于用電安全說法正確的是（）。A.可以用銅絲、鐵絲代替保險絲B.電氣設(shè)備故障可以帶電維修C.下班后應(yīng)關(guān)閉不必要的電源D.插座超負荷沒關(guān)系企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，員工（）。A.可自愿參加B.必須參加C.看情況參加D.只新員工參加調(diào)查處理應(yīng)堅持“四不放過”原則，下列（）不屬于“四不放過”。A.原因未查清不放過B.責(zé)任人員未處理不放過C.整改措施未落實不放過D.員工未罰款不放過勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品，下列（）屬于特種勞動防護用品。A.棉紗手套B.安全帽C.普通工作服D.毛巾企業(yè)對新員工的安全培訓(xùn)時間不得少于（）學(xué)時。A.12B.24C.36D.48發(fā)生觸電時，首先應(yīng)（）。A.用手拉開觸電者B.切斷電源C.報告領(lǐng)導(dǎo)D.用木棒挑開電線安全生產(chǎn)法規(guī)體系中，具有最高法律效力的是（）。A.《安全生產(chǎn)法》B.《安全生產(chǎn)許可證條例》C.《生產(chǎn)安全報告和調(diào)查處理條例》D.地方性法規(guī)車間內(nèi)的安全通道寬度應(yīng)不小于（）。A.0.8米B.1米C.1.2米D.1.5米易燃易爆場所應(yīng)采用的照明設(shè)備是（）。A.白熾燈B.日光燈C.防爆燈D.節(jié)能燈從業(yè)人員接受安全培訓(xùn)、掌握安全生產(chǎn)技能的目的是（）。A.提高工資待遇B.保障自身安全C.完成培訓(xùn)任務(wù)D.企業(yè)要求三、多選題（每題4分，共20分。有兩個或兩個以上正確選項，多選、少選、錯選均不得分）下列屬于從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)的有（）。A.遵章守規(guī)，服從管理B.正確佩戴和使用勞動防護用品C.接受安全培訓(xùn)，掌握安全技能D.發(fā)覺隱患立即報告企業(yè)安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容包括（）。A.查思想B.查制度C.查隱患D.查整改下列情況中，屬于“三違”行為的有（）。A.指令未佩戴安全帽進入作業(yè)現(xiàn)場B.設(shè)備故障時帶電維修C.按規(guī)定流程操作設(shè)備D.發(fā)覺隱患后及時報告應(yīng)急處置的基本原則包括（）。A.生命至上，安全第一B.預(yù)防為主，防治結(jié)合C.快速反應(yīng)，果斷處置D.統(tǒng)一指揮，分級負責(zé)下列關(guān)于滅火器使用說法正確的有（）。A.撲救電氣火災(zāi)應(yīng)使用干粉滅火器B.油類火災(zāi)可用水基型滅火器C.滅火時應(yīng)對準(zhǔn)火焰根部噴射D.滅火器壓力表指針在紅色區(qū)域表示失效四、簡答題（每題5分，共15分）簡述從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的“知情權(quán)”具體包括哪些內(nèi)容？簡述干粉滅火器的使用步驟（至少4步）。發(fā)生火災(zāi)時，員工在疏散逃生過程中應(yīng)注意哪些事項？五、案例分析題（共15分）背景：2024年3月15日，某機械加工車間員工李某在操作車床加工零件時，因圖省事未按規(guī)定佩戴防護眼鏡，導(dǎo)致鐵屑飛入眼睛，造成左眼輕微受傷。經(jīng)調(diào)查，李某入職時參加過安全培訓(xùn)，但未認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程；車間安全員日常檢查時未及時發(fā)覺李某未佩戴防護眼鏡的行為；車間未定期組織防護用品佩戴情況專項檢查。問題：分析導(dǎo)致本次的直接原因和間接原因。（6分）為避免類似再次發(fā)生，車間應(yīng)采取哪些整改措施？（9分）四、使用模板時的關(guān)鍵注意事項與優(yōu)化建議內(nèi)容貼合企業(yè)實際：題目需結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點（如化工企業(yè)增加“?；沸孤?yīng)急處理”，建筑企業(yè)增加“高處作業(yè)安全防護”），避免直接套用通用模板導(dǎo)致脫離實際；案例分析題優(yōu)先采用企業(yè)內(nèi)部近期或歷史案例（隱去真實人名、地點），增強員工代入感。難度分層與動態(tài)調(diào)整：新員工試卷以基礎(chǔ)題為主（占比≥80%），逐步增加綜合題；老員工試卷側(cè)重風(fēng)險辨識、隱患排查等能力題；每次考核后分析錯題率，對高頻錯題對應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容進行強化，下次考核時增加同類題目。評分標(biāo)準(zhǔn)明確化：主觀題需制定詳細評分細則，避免閱卷主觀性（如簡答題按“要點+表述”給分，案例分析題按“原因分析+整改措施+邏輯性”給分）；考核結(jié)果應(yīng)與員工績效掛鉤，不合格者需重新培訓(xùn)并補考，直至合格。保密與存檔管理：試卷在考核