2025年審計(jì)職業(yè)資格《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》備考題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.內(nèi)部審計(jì)部門在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)首先考慮（）A.審計(jì)部門的預(yù)算限制B.董事會和管理層的審計(jì)需求C.審計(jì)人員的個(gè)人偏好D.上一年度審計(jì)結(jié)果答案：B解析：內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的制定應(yīng)以組織的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制需求為導(dǎo)向，董事會和管理層的審計(jì)需求是審計(jì)計(jì)劃的核心依據(jù)。審計(jì)部門的預(yù)算限制、審計(jì)人員的個(gè)人偏好以及上一年度審計(jì)結(jié)果雖然也是重要的考慮因素，但都應(yīng)服務(wù)于滿足組織的審計(jì)需求。2.在進(jìn)行內(nèi)部控制測試時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師采用的主要方法是（）A.重新執(zhí)行B.查詢和函證C.觀察和訪談D.分析性復(fù)核答案：A解析：重新執(zhí)行是指內(nèi)部審計(jì)師執(zhí)行被審計(jì)單位的控制程序，以評估其是否得到有效執(zhí)行。這是進(jìn)行內(nèi)部控制測試的主要方法之一，通過實(shí)際操作來驗(yàn)證控制程序的有效性。查詢和函證、觀察和訪談以及分析性復(fù)核雖然也是審計(jì)工具，但主要用于收集信息或進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，而不是直接測試內(nèi)部控制的有效性。3.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中的“發(fā)現(xiàn)”部分通常包括哪些內(nèi)容（）A.審計(jì)期間的工作量B.審計(jì)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)C.審計(jì)期間發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)D.審計(jì)建議的實(shí)施情況答案：C解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中的“發(fā)現(xiàn)”部分是報(bào)告的核心內(nèi)容，它詳細(xì)描述了在審計(jì)期間發(fā)現(xiàn)的問題、風(fēng)險(xiǎn)及其對組織的影響。審計(jì)期間的工作量和審計(jì)建議的實(shí)施情況通常在報(bào)告的其他部分（如“審計(jì)范圍”或“后續(xù)審計(jì)”部分）中說明。審計(jì)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)雖然重要，但通常在報(bào)告的引言或附錄中詳細(xì)說明。4.內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí)，應(yīng)如何保持客觀性（）A.避免與被審計(jì)部門的管理人員發(fā)生沖突B.依賴被審計(jì)部門提供的數(shù)據(jù)和資料C.獨(dú)立收集和分析證據(jù)，不受他人影響D.僅關(guān)注審計(jì)期間發(fā)生的事件答案：C解析：保持客觀性是內(nèi)部審計(jì)師的基本職責(zé)，這要求他們在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí)獨(dú)立收集和分析證據(jù)，不受他人（包括被審計(jì)部門的管理人員）的影響。避免與被審計(jì)部門的管理人員發(fā)生沖突雖然有助于維持良好的工作關(guān)系，但并不能保證客觀性。依賴被審計(jì)部門提供的數(shù)據(jù)和資料可能導(dǎo)致信息偏差，僅關(guān)注審計(jì)期間發(fā)生的事件也可能忽略歷史問題或長期趨勢。5.在評估舞弊風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)關(guān)注哪些跡象（）A.業(yè)績指標(biāo)的持續(xù)改善B.控制環(huán)境的薄弱C.高管人員的變動D.組織結(jié)構(gòu)的頻繁調(diào)整答案：B解析：在評估舞弊風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)關(guān)注控制環(huán)境的薄弱，因?yàn)橛行У目刂骗h(huán)境是預(yù)防舞弊的關(guān)鍵。業(yè)績指標(biāo)的持續(xù)改善、高管人員的變動以及組織結(jié)構(gòu)的頻繁調(diào)整雖然可能與其他風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)，但并非評估舞弊風(fēng)險(xiǎn)的主要跡象。控制環(huán)境的薄弱可能表明存在舞弊的機(jī)會或動機(jī)，因此是內(nèi)部審計(jì)師需要特別關(guān)注的領(lǐng)域。6.內(nèi)部審計(jì)部門如何確保審計(jì)質(zhì)量（）A.定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)B.建立審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核制度C.采用最新的審計(jì)技術(shù)和工具D.以上都是答案：D解析：內(nèi)部審計(jì)部門確保審計(jì)質(zhì)量需要多方面的努力，包括定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)，以提升其專業(yè)知識和技能；建立審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核制度，以確保審計(jì)工作符合標(biāo)準(zhǔn)和要求；以及采用最新的審計(jì)技術(shù)和工具，以提高審計(jì)效率和效果。以上措施都是確保審計(jì)質(zhì)量的重要手段。7.內(nèi)部審計(jì)師在撰寫審計(jì)報(bào)告時(shí)，應(yīng)注意哪些方面（）A.報(bào)告的清晰度和簡潔性B.報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性C.報(bào)告的可讀性和邏輯性D.以上都是答案：D解析：內(nèi)部審計(jì)師在撰寫審計(jì)報(bào)告時(shí)，應(yīng)注意報(bào)告的清晰度、簡潔性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、可讀性和邏輯性。這些方面都是撰寫高質(zhì)量審計(jì)報(bào)告的關(guān)鍵要素。清晰和簡潔的報(bào)告有助于讀者快速理解審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議，及時(shí)和準(zhǔn)確的報(bào)告則能確保信息的有效傳遞，而可讀和邏輯性則能提高報(bào)告的整體質(zhì)量。8.在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)考慮哪些因素（）A.組織的內(nèi)外部環(huán)境B.財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息C.內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性D.以上都是答案：D解析：進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)考慮多種因素，包括組織的內(nèi)外部環(huán)境（如市場條件、競爭壓力、法律法規(guī)等），財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息（如經(jīng)營業(yè)績、關(guān)鍵績效指標(biāo)等），以及內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性（如控制措施的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況等）。綜合考慮這些因素有助于全面評估組織面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的審計(jì)策略。9.內(nèi)部審計(jì)師如何與管理層溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)（）A.通過正式的審計(jì)報(bào)告B.通過非正式的會議和討論C.通過電子郵件和即時(shí)消息D.以上都是答案：D解析：內(nèi)部審計(jì)師與管理層溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)需要采用多種方式，包括通過正式的審計(jì)報(bào)告，以確保信息的正式記錄和傳達(dá)；通過非正式的會議和討論，以促進(jìn)雙向溝通和理解；以及通過電子郵件和即時(shí)消息，以實(shí)現(xiàn)快速和便捷的信息傳遞。采用多種溝通方式有助于確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)得到有效傳達(dá)和及時(shí)響應(yīng)。10.內(nèi)部審計(jì)部門如何與外部審計(jì)師合作（）A.分享審計(jì)計(jì)劃和結(jié)果B.協(xié)調(diào)審計(jì)資源C.參與外部審計(jì)師的審計(jì)工作D.以上都是答案：D解析：內(nèi)部審計(jì)部門與外部審計(jì)師合作需要多方面的努力，包括分享審計(jì)計(jì)劃和結(jié)果，以提供全面的信息和背景；協(xié)調(diào)審計(jì)資源，以提高審計(jì)效率和效果；以及參與外部審計(jì)師的審計(jì)工作，以提供專業(yè)支持和協(xié)助。這些合作方式有助于確保內(nèi)外部審計(jì)工作的協(xié)調(diào)一致和互補(bǔ)，提高整體審計(jì)質(zhì)量。11.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的復(fù)核通常由誰負(fù)責(zé)（）A.審計(jì)項(xiàng)目組成員B.審計(jì)部門負(fù)責(zé)人C.被審計(jì)部門負(fù)責(zé)人D.外部審計(jì)機(jī)構(gòu)代表答案：B解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的復(fù)核是確保報(bào)告質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，通常由審計(jì)部門負(fù)責(zé)人或其指定的資深審計(jì)師負(fù)責(zé)。審計(jì)項(xiàng)目組成員主要負(fù)責(zé)撰寫報(bào)告，而被審計(jì)部門負(fù)責(zé)人是報(bào)告的接收者之一，外部審計(jì)機(jī)構(gòu)代表通常不參與內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的復(fù)核過程。審計(jì)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核報(bào)告，可以確保報(bào)告內(nèi)容符合組織的要求和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，并保證報(bào)告的客觀性、準(zhǔn)確性和完整性。12.內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí)，應(yīng)如何處理可能發(fā)現(xiàn)的舞弊跡象（）A.忽略這些跡象，繼續(xù)執(zhí)行常規(guī)審計(jì)程序B.立即停止審計(jì)工作，并向組織高層報(bào)告C.記錄這些跡象，并在審計(jì)報(bào)告中重點(diǎn)說明D.與被審計(jì)部門的管理人員討論這些跡象答案：C解析：內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)可能存在舞弊的跡象，應(yīng)仔細(xì)記錄這些信息，并在審計(jì)報(bào)告中予以說明。記錄舞弊跡象是重要的第一步，因?yàn)樗鼮楹罄m(xù)的調(diào)查和評估提供了依據(jù)。立即停止審計(jì)工作可能不必要，也可能影響審計(jì)的全面性；與被審計(jì)部門的管理人員討論可能過早，也可能影響后續(xù)調(diào)查的客觀性。審計(jì)報(bào)告是正式記錄舞弊跡象的主要載體，有助于組織采取適當(dāng)?shù)男袆印?3.內(nèi)部審計(jì)部門如何保持其獨(dú)立性和客觀性（）A.定期輪換審計(jì)人員B.獲得董事會或?qū)徲?jì)委員會的授權(quán)C.避免參與被審計(jì)部門的日常運(yùn)營D.以上都是答案：D解析：內(nèi)部審計(jì)部門保持其獨(dú)立性和客觀性需要多方面的措施，包括定期輪換審計(jì)人員，以減少利益沖突和熟悉帶來的影響；獲得董事會或?qū)徲?jì)委員會的授權(quán)，以確保內(nèi)部審計(jì)部門的專業(yè)性和權(quán)威性；以及避免參與被審計(jì)部門的日常運(yùn)營，以保持客觀的觀察者身份。這些措施共同作用，有助于維護(hù)內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性和客觀性。14.在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師通常使用哪些工具（）A.電子表格軟件B.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)C.統(tǒng)計(jì)分析軟件D.以上都是答案：D解析：內(nèi)部審計(jì)師在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，會根據(jù)需要使用多種工具，包括電子表格軟件（如Excel），用于基本的數(shù)據(jù)整理和計(jì)算；數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，用于訪問和提取組織的數(shù)據(jù)；以及統(tǒng)計(jì)分析軟件（如SPSS或SAS），用于進(jìn)行更復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析和建模。選擇合適的工具取決于數(shù)據(jù)的特點(diǎn)、分析的目的以及內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)技能。15.內(nèi)部審計(jì)師如何評估控制措施的有效性（）A.依賴被審計(jì)部門的管理報(bào)告B.重新執(zhí)行控制程序C.檢查控制措施的文檔記錄D.僅觀察控制措施的運(yùn)行情況答案：B解析：評估控制措施的有效性，內(nèi)部審計(jì)師通常采用重新執(zhí)行的方法，即實(shí)際操作被審計(jì)單位的控制程序，以驗(yàn)證其是否得到有效執(zhí)行。這種方法可以直接測試控制措施的實(shí)際效果。依賴被審計(jì)部門的管理報(bào)告可能存在信息偏差；檢查控制措施的文檔記錄雖然重要，但不能完全替代實(shí)際操作；僅觀察控制措施的運(yùn)行情況可能無法發(fā)現(xiàn)潛在的問題。因此，重新執(zhí)行是評估控制措施有效性的關(guān)鍵方法。16.內(nèi)部審計(jì)部門如何確保審計(jì)計(jì)劃的合理性（）A.參考上一年度的審計(jì)結(jié)果B.評估組織的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域C.考慮審計(jì)資源的可用性D.以上都是答案：D解析：確保審計(jì)計(jì)劃的合理性需要綜合考慮多個(gè)因素，包括參考上一年度的審計(jì)結(jié)果，以了解持續(xù)存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題；評估組織的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，以確定審計(jì)的重點(diǎn)和優(yōu)先級；以及考慮審計(jì)資源的可用性，以確保計(jì)劃的可行性。這些因素共同決定了審計(jì)計(jì)劃的內(nèi)容和范圍，有助于確保審計(jì)工作的有效性和效率。17.內(nèi)部審計(jì)師在撰寫審計(jì)報(bào)告時(shí)，應(yīng)注意哪些方面（）A.報(bào)告的清晰度和簡潔性B.報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性C.報(bào)告的可讀性和邏輯性D.以上都是答案：D解析：內(nèi)部審計(jì)師在撰寫審計(jì)報(bào)告時(shí)，應(yīng)注意報(bào)告的多個(gè)方面，包括清晰度和簡潔性，以確保讀者能夠快速理解報(bào)告的內(nèi)容；及時(shí)性和準(zhǔn)確性，以確保信息的有效傳遞和可靠；以及可讀性和邏輯性，以提高報(bào)告的整體質(zhì)量。這些方面都是撰寫高質(zhì)量審計(jì)報(bào)告的關(guān)鍵要素，有助于確保報(bào)告得到組織和相關(guān)方的重視和采納。18.在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)考慮哪些因素（）A.組織的內(nèi)外部環(huán)境B.財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息C.內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性D.以上都是答案：D解析：進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)考慮多種因素，包括組織的內(nèi)外部環(huán)境（如市場條件、競爭壓力、法律法規(guī)等），財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息（如經(jīng)營業(yè)績、關(guān)鍵績效指標(biāo)等），以及內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性（如控制措施的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況等）。綜合考慮這些因素有助于全面評估組織面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的審計(jì)策略。19.內(nèi)部審計(jì)師如何與管理層溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)（）A.通過正式的審計(jì)報(bào)告B.通過非正式的會議和討論C.通過電子郵件和即時(shí)消息D.以上都是答案：D解析：內(nèi)部審計(jì)師與管理層溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)需要采用多種方式，包括通過正式的審計(jì)報(bào)告，以確保信息的正式記錄和傳達(dá)；通過非正式的會議和討論，以促進(jìn)雙向溝通和理解；以及通過電子郵件和即時(shí)消息，以實(shí)現(xiàn)快速和便捷的信息傳遞。采用多種溝通方式有助于確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)得到有效傳達(dá)和及時(shí)響應(yīng)。20.內(nèi)部審計(jì)部門如何與外部審計(jì)師合作（）A.分享審計(jì)計(jì)劃和結(jié)果B.協(xié)調(diào)審計(jì)資源C.參與外部審計(jì)師的審計(jì)工作D.以上都是答案：D解析：內(nèi)部審計(jì)部門與外部審計(jì)師合作需要多方面的努力，包括分享審計(jì)計(jì)劃和結(jié)果，以提供全面的信息和背景；協(xié)調(diào)審計(jì)資源，以提高審計(jì)效率和效果；以及參與外部審計(jì)師的審計(jì)工作，以提供專業(yè)支持和協(xié)助。這些合作方式有助于確保內(nèi)外部審計(jì)工作的協(xié)調(diào)一致和互補(bǔ)，提高整體審計(jì)質(zhì)量。二、多選題1.內(nèi)部審計(jì)部門在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素（）A.組織的風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果B.董事會和管理層的審計(jì)需求C.審計(jì)部門的資源限制D.上一年度審計(jì)結(jié)果E.外部審計(jì)師的建議答案：ABCD解析：內(nèi)部審計(jì)部門在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)，需要綜合考慮多種因素。組織的風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果是確定審計(jì)優(yōu)先級的重要依據(jù)；董事會和管理層的審計(jì)需求反映了組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和關(guān)注點(diǎn)；審計(jì)部門的資源限制（如人力、時(shí)間和預(yù)算）決定了計(jì)劃的可行性；上一年度審計(jì)結(jié)果可以為當(dāng)前計(jì)劃提供參考和延續(xù)。外部審計(jì)師的建議雖然可能提供有價(jià)值的見解，但通常不是內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃制定的直接依據(jù)。因此，A、B、C、D是制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)需要考慮的關(guān)鍵因素。2.內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí)，可以采用哪些方法收集證據(jù)（）A.詢問B.觀察C.檢查文件和記錄D.重新執(zhí)行E.分析性復(fù)核答案：ABCDE解析：內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí)，為了獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，可以采用多種方法收集證據(jù)。詢問是指與相關(guān)人員進(jìn)行溝通以獲取信息；觀察是指親臨現(xiàn)場查看操作過程或情況；檢查文件和記錄是指查閱組織的文檔以獲取證據(jù)；重新執(zhí)行是指執(zhí)行被審計(jì)單位的控制程序；分析性復(fù)核是指通過分析數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系來識別異?；驖撛趩栴}。這些方法都是內(nèi)部審計(jì)師常用的證據(jù)收集手段，具體選擇取決于審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)程序的性質(zhì)。3.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告通常包含哪些部分（）A.審計(jì)背景B.審計(jì)目標(biāo)C.審計(jì)范圍D.審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議E.審計(jì)證據(jù)答案：ABCD解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告是內(nèi)部審計(jì)工作成果的正式載體，通常包含多個(gè)重要部分。審計(jì)背景介紹了審計(jì)的背景信息和目的；審計(jì)目標(biāo)明確了審計(jì)要達(dá)成的具體目標(biāo)；審計(jì)范圍界定了審計(jì)工作的邊界和內(nèi)容；審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議是報(bào)告的核心，詳細(xì)描述了審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及其改進(jìn)建議；審計(jì)證據(jù)雖然不是報(bào)告的獨(dú)立部分，但它是支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)，通常在報(bào)告的附件或執(zhí)行摘要中體現(xiàn)。因此，A、B、C、D是內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的典型組成部分。4.評估內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的有效性時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)關(guān)注哪些方面（）A.控制目標(biāo)是否明確B.控制程序是否適當(dāng)C.控制是否經(jīng)濟(jì)高效D.控制是否得到執(zhí)行E.控制的職責(zé)是否得到恰當(dāng)分離答案：ABE解析：評估內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的有效性，內(nèi)部審計(jì)師主要關(guān)注控制設(shè)計(jì)的合理性和完整性?？刂颇繕?biāo)是否明確是設(shè)計(jì)有效內(nèi)部控制的前提；控制程序是否適當(dāng)確保了控制能夠有效地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)；控制的職責(zé)是否得到恰當(dāng)分離有助于防止舞弊和錯(cuò)誤?？刂剖欠窠?jīng)濟(jì)高效通常在評估控制成本效益時(shí)考慮；控制是否得到執(zhí)行是評估控制運(yùn)行有效性的內(nèi)容，而非設(shè)計(jì)有效性。因此，A、B、E是評估內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有效性時(shí)需要關(guān)注的關(guān)鍵方面。5.內(nèi)部審計(jì)師如何保持其專業(yè)勝任能力（）A.參加專業(yè)培訓(xùn)B.閱讀專業(yè)文獻(xiàn)C.獲得專業(yè)資格證書D.參與專業(yè)組織的活動E.向同事學(xué)習(xí)答案：ABCDE解析：內(nèi)部審計(jì)師保持其專業(yè)勝任能力需要持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)。參加專業(yè)培訓(xùn)可以獲取最新的知識和技能；閱讀專業(yè)文獻(xiàn)有助于了解行業(yè)動態(tài)和最佳實(shí)踐；獲得專業(yè)資格證書（如CIA）是衡量專業(yè)能力的重要標(biāo)志；參與專業(yè)組織的活動（如會議、研討會）可以拓展人脈和交流經(jīng)驗(yàn)；向同事學(xué)習(xí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和做法。這些方法都是保持專業(yè)勝任能力的重要途徑，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)結(jié)合自身情況選擇合適的方式。6.內(nèi)部審計(jì)部門如何與被審計(jì)部門溝通審計(jì)計(jì)劃（）A.提供審計(jì)計(jì)劃草案供其評論B.召開會議解釋審計(jì)計(jì)劃C.要求其確認(rèn)對審計(jì)范圍的理解D.僅通過正式郵件發(fā)送審計(jì)計(jì)劃E.向其說明審計(jì)目的和范圍答案：ABCE解析：內(nèi)部審計(jì)部門與被審計(jì)部門溝通審計(jì)計(jì)劃是確保審計(jì)順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。提供審計(jì)計(jì)劃草案供其評論，可以收集被審計(jì)部門的意見和建議，有助于完善計(jì)劃；召開會議解釋審計(jì)計(jì)劃，可以面對面溝通，澄清疑慮，增進(jìn)理解；要求其確認(rèn)對審計(jì)范圍的理解，可以確保雙方對審計(jì)工作有共識；向其說明審計(jì)目的和范圍，是溝通的基本要求，有助于被審計(jì)部門做好準(zhǔn)備。僅通過正式郵件發(fā)送審計(jì)計(jì)劃可能無法充分溝通，缺乏互動性。因此，A、B、C、E是有效的溝通方式。7.內(nèi)部審計(jì)師在評估舞弊風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注哪些跡象（）A.異常的財(cái)務(wù)報(bào)告B.控制環(huán)境的薄弱C.管理層的壓力過大D.關(guān)鍵崗位人員變動頻繁E.組織文化不支持誠信答案：ABCDE解析：評估舞弊風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師需要關(guān)注多種潛在的跡象。異常的財(cái)務(wù)報(bào)告可能表明存在操縱或隱瞞；控制環(huán)境的薄弱為舞弊提供了機(jī)會；管理層的壓力過大可能增加舞弊的動機(jī)；關(guān)鍵崗位人員變動頻繁可能與舞弊行為有關(guān)；組織文化不支持誠信則會營造舞弊的氛圍。這些跡象都可能是舞弊風(fēng)險(xiǎn)的信號，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)予以關(guān)注并進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查。8.內(nèi)部審計(jì)部門如何確保審計(jì)質(zhì)量（）A.建立審計(jì)質(zhì)量保證體系B.定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)C.實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核制度D.采用最新的審計(jì)技術(shù)和工具E.參與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)答案：ABCD解析：內(nèi)部審計(jì)部門確保審計(jì)質(zhì)量需要系統(tǒng)性的措施。建立審計(jì)質(zhì)量保證體系是基礎(chǔ)框架；定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)可以提升其專業(yè)能力；實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核制度可以檢查和改進(jìn)審計(jì)工作；采用最新的審計(jì)技術(shù)和工具可以提高審計(jì)效率和效果。參與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)雖然可能提供參考，但通常不是內(nèi)部審計(jì)部門確保自身質(zhì)量的直接方式。因此，A、B、C、D是確保審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵措施。9.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中的“審計(jì)建議”部分通常包括哪些內(nèi)容（）A.解決問題的具體措施B.建議的責(zé)任部門C.建議的時(shí)間表D.建議的預(yù)期效果E.建議的資源配置答案：ABCD解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中的“審計(jì)建議”部分旨在提出改進(jìn)建議，通常應(yīng)包含具體、可操作的內(nèi)容。解決問題的具體措施說明了如何改進(jìn)；建議的責(zé)任部門明確了執(zhí)行主體；建議的時(shí)間表有助于跟蹤進(jìn)度；建議的預(yù)期效果有助于評估改進(jìn)的成效。建議的資源配置雖然重要，但可能根據(jù)具體情況在報(bào)告的其他部分或與相關(guān)方的溝通中說明。因此，A、B、C、D是審計(jì)建議部分通常包括的關(guān)鍵內(nèi)容。10.內(nèi)部審計(jì)師如何與管理層溝通審計(jì)結(jié)果（）A.通過正式的審計(jì)報(bào)告B.安排會議討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)C.提供口頭簡要匯報(bào)D.發(fā)送電子郵件總結(jié)關(guān)鍵信息E.要求管理層確認(rèn)收到報(bào)告答案：ABCD解析：內(nèi)部審計(jì)師與管理層溝通審計(jì)結(jié)果需要采用多種方式，以確保信息得到有效傳達(dá)和理解。通過正式的審計(jì)報(bào)告是主要的溝通方式；安排會議討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)可以促進(jìn)深入溝通和澄清疑問；提供口頭簡要匯報(bào)適用于高層管理或時(shí)間有限的場景；發(fā)送電子郵件總結(jié)關(guān)鍵信息可以作為正式報(bào)告的補(bǔ)充或提醒。要求管理層確認(rèn)收到報(bào)告是確保溝通完成的一個(gè)步驟，但不是溝通本身的核心方式。因此，A、B、C、D是有效的溝通方式。11.內(nèi)部審計(jì)部門在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素（）A.組織的風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果B.董事會和管理層的審計(jì)需求C.審計(jì)部門的資源限制D.上一年度審計(jì)結(jié)果E.外部審計(jì)師的建議答案：ABCD解析：內(nèi)部審計(jì)部門在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)，需要綜合考慮多種因素。組織的風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果是確定審計(jì)優(yōu)先級的重要依據(jù)；董事會和管理層的審計(jì)需求反映了組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和關(guān)注點(diǎn)；審計(jì)部門的資源限制（如人力、時(shí)間和預(yù)算）決定了計(jì)劃的可行性；上一年度審計(jì)結(jié)果可以為當(dāng)前計(jì)劃提供參考和延續(xù)。外部審計(jì)師的建議雖然可能提供有價(jià)值的見解，但通常不是內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃制定的直接依據(jù)。因此，A、B、C、D是制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)需要考慮的關(guān)鍵因素。12.內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí)，可以采用哪些方法收集證據(jù)（）A.詢問B.觀察C.檢查文件和記錄D.重新執(zhí)行E.分析性復(fù)核答案：ABCDE解析：內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí)，為了獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，可以采用多種方法收集證據(jù)。詢問是指與相關(guān)人員進(jìn)行溝通以獲取信息；觀察是指親臨現(xiàn)場查看操作過程或情況；檢查文件和記錄是指查閱組織的文檔以獲取證據(jù)；重新執(zhí)行是指執(zhí)行被審計(jì)單位的控制程序；分析性復(fù)核是指通過分析數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系來識別異常或潛在問題。這些方法都是內(nèi)部審計(jì)師常用的證據(jù)收集手段，具體選擇取決于審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)程序的性質(zhì)。13.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告通常包含哪些部分（）A.審計(jì)背景B.審計(jì)目標(biāo)C.審計(jì)范圍D.審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議E.審計(jì)證據(jù)答案：ABCD解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告是內(nèi)部審計(jì)工作成果的正式載體，通常包含多個(gè)重要部分。審計(jì)背景介紹了審計(jì)的背景信息和目的；審計(jì)目標(biāo)明確了審計(jì)要達(dá)成的具體目標(biāo)；審計(jì)范圍界定了審計(jì)工作的邊界和內(nèi)容；審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議是報(bào)告的核心，詳細(xì)描述了審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及其改進(jìn)建議；審計(jì)證據(jù)雖然不是報(bào)告的獨(dú)立部分，但它是支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)，通常在報(bào)告的附件或執(zhí)行摘要中體現(xiàn)。因此，A、B、C、D是內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的典型組成部分。14.評估內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的有效性時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)關(guān)注哪些方面（）A.控制目標(biāo)是否明確B.控制程序是否適當(dāng)C.控制是否經(jīng)濟(jì)高效D.控制是否得到執(zhí)行E.控制的職責(zé)是否得到恰當(dāng)分離答案：ABE解析：評估內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的有效性，內(nèi)部審計(jì)師主要關(guān)注控制設(shè)計(jì)的合理性和完整性。控制目標(biāo)是否明確是設(shè)計(jì)有效內(nèi)部控制的前提；控制程序是否適當(dāng)確保了控制能夠有效地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)；控制的職責(zé)是否得到恰當(dāng)分離有助于防止舞弊和錯(cuò)誤?？刂剖欠窠?jīng)濟(jì)高效通常在評估控制成本效益時(shí)考慮；控制是否得到執(zhí)行是評估控制運(yùn)行有效性的內(nèi)容，而非設(shè)計(jì)有效性。因此，A、B、E是評估內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有效性時(shí)需要關(guān)注的關(guān)鍵方面。15.內(nèi)部審計(jì)師如何保持其專業(yè)勝任能力（）A.參加專業(yè)培訓(xùn)B.閱讀專業(yè)文獻(xiàn)C.獲得專業(yè)資格證書D.參與專業(yè)組織的活動E.向同事學(xué)習(xí)答案：ABCDE解析：內(nèi)部審計(jì)師保持其專業(yè)勝任能力需要持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)。參加專業(yè)培訓(xùn)可以獲取最新的知識和技能；閱讀專業(yè)文獻(xiàn)有助于了解行業(yè)動態(tài)和最佳實(shí)踐；獲得專業(yè)資格證書（如CIA）是衡量專業(yè)能力的重要標(biāo)志；參與專業(yè)組織的活動（如會議、研討會）可以拓展人脈和交流經(jīng)驗(yàn)；向同事學(xué)習(xí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和做法。這些方法都是保持專業(yè)勝任能力的重要途徑，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)結(jié)合自身情況選擇合適的方式。16.內(nèi)部審計(jì)部門如何與被審計(jì)部門溝通審計(jì)計(jì)劃（）A.提供審計(jì)計(jì)劃草案供其評論B.召開會議解釋審計(jì)計(jì)劃C.要求其確認(rèn)對審計(jì)范圍的理解D.僅通過正式郵件發(fā)送審計(jì)計(jì)劃E.向其說明審計(jì)目的和范圍答案：ABCE解析：內(nèi)部審計(jì)部門與被審計(jì)部門溝通審計(jì)計(jì)劃是確保審計(jì)順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。提供審計(jì)計(jì)劃草案供其評論，可以收集被審計(jì)部門的意見和建議，有助于完善計(jì)劃；召開會議解釋審計(jì)計(jì)劃，可以面對面溝通，澄清疑慮，增進(jìn)理解；要求其確認(rèn)對審計(jì)范圍的理解，可以確保雙方對審計(jì)工作有共識；向其說明審計(jì)目的和范圍，是溝通的基本要求，有助于被審計(jì)部門做好準(zhǔn)備。僅通過正式郵件發(fā)送審計(jì)計(jì)劃可能無法充分溝通，缺乏互動性。因此，A、B、C、E是有效的溝通方式。17.內(nèi)部審計(jì)師在評估舞弊風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注哪些跡象（）A.異常的財(cái)務(wù)報(bào)告B.控制環(huán)境的薄弱C.管理層的壓力過大D.關(guān)鍵崗位人員變動頻繁E.組織文化不支持誠信答案：ABCDE解析：評估舞弊風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師需要關(guān)注多種潛在的跡象。異常的財(cái)務(wù)報(bào)告可能表明存在操縱或隱瞞；控制環(huán)境的薄弱為舞弊提供了機(jī)會；管理層的壓力過大可能增加舞弊的動機(jī)；關(guān)鍵崗位人員變動頻繁可能與舞弊行為有關(guān)；組織文化不支持誠信則會營造舞弊的氛圍。這些跡象都可能是舞弊風(fēng)險(xiǎn)的信號，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)予以關(guān)注并進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查。18.內(nèi)部審計(jì)部門如何確保審計(jì)質(zhì)量（）A.建立審計(jì)質(zhì)量保證體系B.定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)C.實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核制度D.采用最新的審計(jì)技術(shù)和工具E.參與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)答案：ABCD解析：內(nèi)部審計(jì)部門確保審計(jì)質(zhì)量需要系統(tǒng)性的措施。建立審計(jì)質(zhì)量保證體系是基礎(chǔ)框架；定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)可以提升其專業(yè)能力；實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核制度可以檢查和改進(jìn)審計(jì)工作；采用最新的審計(jì)技術(shù)和工具可以提高審計(jì)效率和效果。參與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)雖然可能提供參考，但通常不是內(nèi)部審計(jì)部門確保自身質(zhì)量的直接方式。因此，A、B、C、D是確保審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵措施。19.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中的“審計(jì)建議”部分通常包括哪些內(nèi)容（）A.解決問題的具體措施B.建議的責(zé)任部門C.建議的時(shí)間表D.建議的預(yù)期效果E.建議的資源配置答案：ABCD解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中的“審計(jì)建議”部分旨在提出改進(jìn)建議，通常應(yīng)包含具體、可操作的內(nèi)容。解決問題的具體措施說明了如何改進(jìn)；建議的責(zé)任部門明確了執(zhí)行主體；建議的時(shí)間表有助于跟蹤進(jìn)度；建議的預(yù)期效果有助于評估改進(jìn)的成效。建議的資源配置雖然重要，但可能根據(jù)具體情況在報(bào)告的其他部分或與相關(guān)方的溝通中說明。因此，A、B、C、D是審計(jì)建議部分通常包括的關(guān)鍵內(nèi)容。20.內(nèi)部審計(jì)師如何與管理層溝通審計(jì)結(jié)果（）A.通過正式的審計(jì)報(bào)告B.安排會議討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)C.提供口頭簡要匯報(bào)D.發(fā)送電子郵件總結(jié)關(guān)鍵信息E.要求管理層確認(rèn)收到報(bào)告答案：ABCD解析：內(nèi)部審計(jì)師與管理層溝通審計(jì)結(jié)果需要采用多種方式，以確保信息得到有效傳達(dá)和理解。通過正式的審計(jì)報(bào)告是主要的溝通方式；安排會議討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)可以促進(jìn)深入溝通和澄清疑問；提供口頭簡要匯報(bào)適用于高層管理或時(shí)間有限的場景；發(fā)送電子郵件總結(jié)關(guān)鍵信息可以作為正式報(bào)告的補(bǔ)充或提醒。要求管理層確認(rèn)收到報(bào)告是確保溝通完成的一個(gè)步驟，但不是溝通本身的核心方式。因此，A、B、C、D是有效的溝通方式。三、判斷題1.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對其成員進(jìn)行專業(yè)能力和道德品質(zhì)的評估。（）答案：正確解析：內(nèi)部審計(jì)部門的核心職責(zé)是提供獨(dú)立、客觀的保證和咨詢，以促進(jìn)組織價(jià)值的提升。這要求內(nèi)部審計(jì)師不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，還必須堅(jiān)守高度的職業(yè)道德。因此，定期對內(nèi)部審計(jì)成員進(jìn)行專業(yè)能力和道德品質(zhì)的評估，是確保審計(jì)團(tuán)隊(duì)勝任能力和廉潔性的重要措施，有助于維護(hù)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和信譽(yù)。這有助于識別和提升成員的能力，確保其行為符合專業(yè)準(zhǔn)則和組織的道德要求。因此，題目表述正確。2.內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題必須立即報(bào)告給組織最高管理層。（）答案：錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題是否以及如何報(bào)告，取決于問題的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、對組織的影響以及組織的溝通政策。雖然重大或緊急的問題可能需要立即報(bào)告給最高管理層，但許多問題可能通過正常的溝通渠道，如向被審計(jì)部門的負(fù)責(zé)人報(bào)告，或通過審計(jì)報(bào)告在適當(dāng)層級上溝通。內(nèi)部審計(jì)部門通常會有既定的溝通路徑和層級。因此，并非所有內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題都必須立即報(bào)告給組織最高管理層。應(yīng)根據(jù)具體情況和既定程序來確定報(bào)告的及時(shí)性和層級。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.內(nèi)部審計(jì)部門在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，可以收取被審計(jì)部門的服務(wù)費(fèi)用。（）答案：錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性是其有效履行職責(zé)的基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)師向被審計(jì)部門提供審計(jì)服務(wù)，本質(zhì)上屬于組織內(nèi)部的管理服務(wù)，其目的是監(jiān)督和評價(jià)，而非提供服務(wù)以獲取報(bào)酬。如果內(nèi)部審計(jì)部門向被審計(jì)部門收取服務(wù)費(fèi)用，可能會被視為利益沖突，影響其客觀性和獨(dú)立性，甚至可能被視為對其服務(wù)對象的懲罰。因此，內(nèi)部審計(jì)部門通常不向被審計(jì)部門收取服務(wù)費(fèi)用。內(nèi)部審計(jì)的資源通常由組織整體提供。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的執(zhí)行摘要部分通常包含審計(jì)范圍、審計(jì)依據(jù)和主要審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議等內(nèi)容。（）答案：正確解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的執(zhí)行摘要（ExecutiveSummary）是向管理層和董事會提供的關(guān)鍵信息概要，目的是讓他們快速了解審計(jì)的核心內(nèi)容、主要發(fā)現(xiàn)和關(guān)鍵建議。為了實(shí)現(xiàn)這一目的，執(zhí)行摘要通常會涵蓋審計(jì)的主要目標(biāo)、范圍、依據(jù)（如適用的標(biāo)準(zhǔn)或政策）、關(guān)鍵審計(jì)發(fā)現(xiàn)（包括問題、風(fēng)險(xiǎn)和對組織的影響）以及最重要的審計(jì)建議。這些內(nèi)容有助于高層管理者迅速把握審計(jì)的核心信息，并采取相應(yīng)的行動。因此，題目表述正確。5.內(nèi)部審計(jì)師在收集審計(jì)證據(jù)時(shí)，只需關(guān)注支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵證據(jù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)師在收集審計(jì)證據(jù)時(shí)，必須確保證據(jù)的充分性和適當(dāng)性，以支持其審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議。這意味著不僅要收集支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵證據(jù)，還要收集可能支持或反駁審計(jì)發(fā)現(xiàn)的所有相關(guān)證據(jù)。僅僅收集支持自己觀點(diǎn)的證據(jù)（選擇性證據(jù)）是違反內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德和行為規(guī)范的做法，會導(dǎo)致審計(jì)結(jié)論的不客觀和不公正。因此，內(nèi)部審計(jì)師需要全面、客觀地收集所有相關(guān)的審計(jì)證據(jù)。因此，題目表述錯(cuò)誤。6.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)每年至少進(jìn)行一次內(nèi)部質(zhì)量保證復(fù)核。（）答案：正確解析：內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量保證是確保內(nèi)部審計(jì)部門持續(xù)提供價(jià)值的重要機(jī)制。進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量保證復(fù)核（如內(nèi)部審計(jì)部門的同行評審或自我評估）是評估內(nèi)部審計(jì)部門是否遵循了內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則、是否有效履行了其職責(zé)的關(guān)鍵手段。雖然具體的復(fù)核頻率可能由組織的政策和內(nèi)部審計(jì)章程規(guī)定，但許多標(biāo)準(zhǔn)（如標(biāo)準(zhǔn)）建議或要求定期進(jìn)行質(zhì)量保證復(fù)核，通常至少每年一次，以監(jiān)控和改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。因此，題目表述正確。7.如果被審計(jì)部門對內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中的發(fā)現(xiàn)提出異議，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)立即停止審計(jì)工作。（）答案：錯(cuò)誤解析：被審計(jì)部門對內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中的發(fā)現(xiàn)提出異議是正常的現(xiàn)象，也是溝通過程的一部分。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)與被審計(jì)部門就其異議進(jìn)行開放和誠實(shí)的溝通，以澄清誤解、探討問題。這通常發(fā)生在報(bào)告草稿階段或報(bào)告發(fā)布后的討論中。內(nèi)部審計(jì)師需要評估異議的合理性，并決定是否需要修改報(bào)告或補(bǔ)充證據(jù)。只有當(dāng)異議涉及審計(jì)工作的基本方法或?qū)е聦徲?jì)結(jié)論的根本性質(zhì)疑時(shí)，才可能需要暫?；蛘{(diào)整審計(jì)工作。但一般性的異議應(yīng)通過溝通解決，而不是立即停止審計(jì)工作。因此，題目表述錯(cuò)誤。8.內(nèi)部審計(jì)師可以參與被審計(jì)部門正在執(zhí)行的控制程序。（）答案：正確解析：內(nèi)部審計(jì)師可以通過觀察、詢問或?qū)嶋H操作等方式參與被審計(jì)部門正在執(zhí)行的控制程序，這是測試控制設(shè)計(jì)有效性和運(yùn)行情況的重要方法之一。通過親身體驗(yàn)控制程序的執(zhí)行過程，內(nèi)部審計(jì)師可以更準(zhǔn)確地評估控制是否按預(yù)期運(yùn)行，以及是否存在控制失效的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，這種參與應(yīng)謹(jǐn)慎進(jìn)行，避免干擾被審計(jì)部門的正常運(yùn)營，并確保內(nèi)部審計(jì)師的獨(dú)立性和客觀性不受影響。因此，題目表述正確。9.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)向董事會或?qū)徲?jì)委員會報(bào)告其工作。（）答案：正確解析：董事會或?qū)徲?jì)委員會是內(nèi)部審計(jì)部門的最終匯報(bào)對象，對內(nèi)部審計(jì)部門的有效性和獨(dú)立性負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。內(nèi)部審計(jì)部門向董事會或?qū)徲?jì)委員會報(bào)告其工作范圍、計(jì)劃、執(zhí)行情況、發(fā)現(xiàn)和建議等，是確保內(nèi)部審計(jì)部門履行其職責(zé)、保持獨(dú)立性和客觀性、并向組織的關(guān)鍵決策者提供價(jià)值的重要途徑。這種報(bào)告機(jī)制有助于確保內(nèi)部審計(jì)獲得必要的支持和資源，并確保其工作得到高層管理者的重視。因此，題目表述正確。10.內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí)，可以使用被審計(jì)部門的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)測試，但不得修改系統(tǒng)設(shè)置。（）答