2025年安慶懷寧縣事業(yè)單位招聘考試筆試試題(含答案)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.1.下列哪項(xiàng)不是懷寧縣事業(yè)單位的主要職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)行政職能C.組織社會事務(wù)D.開展社會監(jiān)督2.2.懷寧縣事業(yè)單位招聘考試中，考生需具備的基本條件是什么？()A.國籍為中國公民B.具有良好的品行C.具有符合崗位要求的工作能力D.以上都是3.3.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為幾個(gè)等級？()A.一、二、三、四等B.一、二、三等C.一、二、三、四、五等D.一、二、三、四、五、六等4.4.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗、按崗聘人B.分類管理、崗位規(guī)范C.按照國家和地方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行D.以上都是5.5.事業(yè)單位人員聘用合同期限一般為多長時(shí)間？()A.1-3年B.3-5年C.5-10年D.10年以上6.6.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位工作人員晉升的條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.業(yè)務(wù)水平高C.年齡達(dá)到規(guī)定要求D.具有良好的道德品質(zhì)7.7.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要有哪幾種？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.以上都是8.8.事業(yè)單位人員因工負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用？()A.個(gè)人B.單位C.社會保險(xiǎn)基金D.以上都可以9.9.事業(yè)單位工作人員退休的條件是什么？()A.年齡達(dá)到規(guī)定要求B.工作年限達(dá)到規(guī)定要求C.具有特殊貢獻(xiàn)D.以上都是10.10.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.合理配置、有效利用B.規(guī)范管理、嚴(yán)格監(jiān)督C.安全保障、保值增值D.以上都是二、多選題(共5題)11.1.下列哪些屬于懷寧縣事業(yè)單位的主要職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)行政職能C.組織社會事務(wù)D.實(shí)施行政處罰E.開展社會監(jiān)督12.2.事業(yè)單位人員聘用合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公平公正B.意思自治C.誠實(shí)信用D.合法有效E.優(yōu)先考慮本地人才13.3.事業(yè)單位崗位分為哪些類別？()A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.黨群組織崗位E.行政執(zhí)法崗位14.4.下列哪些情形下，事業(yè)單位工作人員可以解除聘用合同？()A.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律B.嚴(yán)重失職、徇私舞弊，造成重大損害C.被依法追究刑事責(zé)任D.因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作E.工作表現(xiàn)不佳15.5.事業(yè)單位資產(chǎn)管理的原則包括哪些？()A.合理配置、有效利用B.規(guī)范管理、嚴(yán)格監(jiān)督C.安全保障、保值增值D.自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧E.適應(yīng)市場、服務(wù)社會三、填空題(共5題)16.懷寧縣事業(yè)單位人員聘用合同的期限一般分為______年、______年、______年三個(gè)檔次。17.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______等原則。18.懷寧縣事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為______、______、______三個(gè)等級。19.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括______、______、______等渠道。20.事業(yè)單位工作人員退休的條件包括______、______、______等。四、判斷題(共5題)21.懷寧縣事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以只分為合格與不合格兩個(gè)等級。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的所有崗位都是通過招聘考試進(jìn)入的。()A.正確B.錯(cuò)誤23.懷寧縣事業(yè)單位的資產(chǎn)必須實(shí)行集中統(tǒng)一管理。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位工作人員一旦被聘用，就享有終身就業(yè)保障。()A.正確B.錯(cuò)誤25.懷寧縣事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來源于國家財(cái)政。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明懷寧縣事業(yè)單位人員聘用合同的訂立程序。27.闡述懷寧縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則及其重要性。28.解釋懷寧縣事業(yè)單位工作人員年度考核的目的和意義。29.簡述懷寧縣事業(yè)單位資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容。30.討論懷寧縣事業(yè)單位改革對提高公共服務(wù)質(zhì)量的影響。

2025年安慶懷寧縣事業(yè)單位招聘考試筆試試題(含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】懷寧縣事業(yè)單位的主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)行政職能和組織社會事務(wù)，而不包括開展社會監(jiān)督。2.【答案】D【解析】懷寧縣事業(yè)單位招聘考試中，考生需具備國籍為中國公民、良好的品行以及符合崗位要求的工作能力等基本條件。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為一、二、三等，不包含四等。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗聘人、分類管理、崗位規(guī)范以及按照國家和地方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行等原則。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位人員聘用合同期限一般為3-5年，特殊情況可以適當(dāng)延長。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員晉升的條件通常包括工作表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)水平高和具有良好的道德品質(zhì)，年齡達(dá)到規(guī)定要求不是晉升的必要條件。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款、自收自支和社會捐贈等。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位人員因工負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)由社會保險(xiǎn)基金承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員退休的條件包括年齡達(dá)到規(guī)定要求、工作年限達(dá)到規(guī)定要求以及具有特殊貢獻(xiàn)等。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循合理配置、有效利用、規(guī)范管理、嚴(yán)格監(jiān)督、安全保障、保值增值等原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】懷寧縣事業(yè)單位的主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)行政職能、組織社會事務(wù)以及開展社會監(jiān)督，但不包括實(shí)施行政處罰。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人員聘用合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、意思自治、誠實(shí)信用和合法有效的原則，而優(yōu)先考慮本地人才不是必須遵循的原則。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三大類別，黨群組織崗位和行政執(zhí)法崗位不屬于事業(yè)單位的常規(guī)崗位類別。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員可以因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職、徇私舞弊造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任或因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作等情形解除聘用合同。工作表現(xiàn)不佳不屬于法定解除聘用合同的情形。15.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)管理的原則包括合理配置、有效利用、規(guī)范管理、嚴(yán)格監(jiān)督、安全保障和保值增值等，而自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧和適應(yīng)市場、服務(wù)社會不是資產(chǎn)管理的主要原則。三、填空題(共5題)16.【答案】3、5、10【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，懷寧縣事業(yè)單位人員聘用合同的期限分為3年、5年、10年三個(gè)檔次，特殊情況可以適當(dāng)調(diào)整。17.【答案】按需設(shè)崗、按崗聘人、分類管理【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗聘人、分類管理等原則，以確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性。18.【答案】優(yōu)秀、合格、基本合格【解析】懷寧縣事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格三個(gè)等級，其中優(yōu)秀為最高等級。19.【答案】財(cái)政撥款、自收自支、社會捐贈【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款、自收自支和社會捐贈等渠道，其中財(cái)政撥款是主要經(jīng)費(fèi)來源。20.【答案】年齡達(dá)到規(guī)定要求、工作年限達(dá)到規(guī)定要求、身體健康條件符合要求【解析】事業(yè)單位工作人員退休的條件包括年齡達(dá)到規(guī)定要求、工作年限達(dá)到規(guī)定要求以及身體健康條件符合要求等。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】懷寧縣事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級，而不是只有合格與不合格兩個(gè)等級。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的崗位人員可以通過招聘考試進(jìn)入，也可以通過其他方式如內(nèi)部選拔、調(diào)任等途徑進(jìn)入。23.【答案】正確【解析】懷寧縣事業(yè)單位的資產(chǎn)確實(shí)需要實(shí)行集中統(tǒng)一管理，以確保資產(chǎn)的安全和有效利用。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員雖然享有一定的就業(yè)保障，但并不是終身就業(yè)保障，聘用合同到期后，可以續(xù)簽或解除合同。25.【答案】正確【解析】懷寧縣事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來源于國家財(cái)政撥款，但也有部分單位可能通過自收自支等方式獲取經(jīng)費(fèi)。五、簡答題(共5題)26.【答案】懷寧縣事業(yè)單位人員聘用合同的訂立程序包括：發(fā)布招聘公告、組織招聘考試、確定擬聘人員、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等步驟?！窘馕觥坑喠⑵赣煤贤鞘聵I(yè)單位人員管理的重要環(huán)節(jié)，需要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保合同的合法性和有效性。27.【答案】懷寧縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括按需設(shè)崗、按崗聘人、分類管理、崗位規(guī)范等。這些原則的重要性在于確保崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性，提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率?！窘馕觥繊徫辉O(shè)置管理的原則是指導(dǎo)事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本準(zhǔn)則，對于優(yōu)化資源配置、提升工作效率具有重要意義。28.【答案】懷寧縣事業(yè)單位工作人員年度考核的目的在于全面了解工作人員的工作表現(xiàn)和工作能力，為績效工資發(fā)放、崗位調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。其意義在于激勵(lì)工作人員努力工作，提高事業(yè)單位的整體素質(zhì)。【解析】年度考核是事業(yè)單位人員管理的重要手段，對于激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展具有重要作用。29.【答案】懷寧縣事業(yè)單位資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容包括資產(chǎn)配置、使用、維護(hù)、處置等環(huán)節(jié)。其目的是確保資產(chǎn)的安全