勞動(dòng)合同崗位補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同中工作崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、崗位變更（一）變更內(nèi)容1.乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位所屬部門為[新部門名稱]。2.新崗位的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如因工作需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（二）變更原因甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)調(diào)整等客觀原因，需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行變更，以更好地適應(yīng)公司的運(yùn)營(yíng)需求。乙方充分理解并同意甲方的崗位調(diào)整安排。二、崗位職責(zé)與工作要求（一）崗位職責(zé)1.乙方在新崗位應(yīng)履行以下主要職責(zé)：（1）[詳細(xì)描述崗位職責(zé)1]（2）[詳細(xì)描述崗位職責(zé)2]（3）……2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展工作，確保工作質(zhì)量和效率。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的任何機(jī)密信息。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在新崗位的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[基本工資金額]元，績(jī)效工資為[績(jī)效工資金額]元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，及時(shí)、足額支付乙方工資。工資支付周期為[支付周期]，支付日期為每月[具體日期]。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，及時(shí)、足額支付乙方工資和福利待遇。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的任何機(jī)密信息。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等任何機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至甲方的機(jī)密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)或工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、記過、降職、降薪等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知送達(dá)雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)出的通知或其他書面文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)地址以本協(xié)議中雙方提供的地址為準(zhǔn)，一方地址發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的