2022～2023事業(yè)單位考試題庫及答案第866期

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.具有公益性質(zhì)B.具有行政職能C.享有國家財政支持D.以實現(xiàn)社會效益為主要目標2.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪種類型？()A.行政編制B.事業(yè)編制C.企業(yè)編制D.社會團體編制3.事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.選拔與任用相結(jié)合C.嚴格考核，任人唯賢D.以上都是4.事業(yè)單位的工資制度主要包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼B.基本工資、崗位工資、工齡工資、津貼補貼C.基本工資、崗位工資、職務工資、津貼補貼D.基本工資、崗位工資、職稱工資、津貼補貼5.事業(yè)單位的職稱評審應當遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正、擇優(yōu)B.嚴格、規(guī)范、透明、高效C.重視實際工作能力，兼顧學歷、資歷D.以上都是6.事業(yè)單位的績效考核應當包括哪些內(nèi)容？()A.工作任務完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力B.工作任務完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作業(yè)績C.工作任務完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作年限D(zhuǎn).工作任務完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作創(chuàng)新7.事業(yè)單位的財務管理制度應當遵循哪些原則？()A.依法理財、規(guī)范管理、公開透明、民主監(jiān)督B.依法理財、規(guī)范管理、公開透明、嚴格監(jiān)督C.依法理財、規(guī)范管理、公開透明、民主決策D.依法理財、規(guī)范管理、公開透明、民主執(zhí)行8.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應當遵循哪些原則？()A.合理配置、有效利用、保值增值、責任追究B.合理配置、有效利用、保值增值、公開透明C.合理配置、有效利用、保值增值、民主決策D.合理配置、有效利用、保值增值、民主執(zhí)行9.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應當包括哪些內(nèi)容？()A.風險評估、內(nèi)部控制措施、內(nèi)部控制監(jiān)督、內(nèi)部控制評價B.風險評估、內(nèi)部控制措施、內(nèi)部控制監(jiān)督、內(nèi)部控制執(zhí)行C.風險評估、內(nèi)部控制措施、內(nèi)部控制監(jiān)督、內(nèi)部控制反饋D.風險評估、內(nèi)部控制措施、內(nèi)部控制監(jiān)督、內(nèi)部控制報告10.事業(yè)單位的勞動合同管理應當遵循哪些原則？()A.合法、公平、平等、自愿B.合法、公平、平等、協(xié)商一致C.合法、公平、平等、保障權益D.合法、公平、平等、公開透明二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的公共服務職能？()A.教育服務B.醫(yī)療服務C.文化服務D.研究開發(fā)E.行政管理12.事業(yè)單位的財務收支管理應當遵循哪些原則？()A.預算管理B.收支管理C.資產(chǎn)管理D.會計核算E.監(jiān)督檢查13.事業(yè)單位的崗位設置應當考慮哪些因素？()A.事業(yè)發(fā)展需要B.人員結(jié)構特點C.崗位職責要求D.人員素質(zhì)能力E.市場需求狀況14.事業(yè)單位的績效考核應當包括哪些內(nèi)容？()A.工作任務完成情況B.工作質(zhì)量C.工作態(tài)度D.工作能力E.工作業(yè)績15.以下哪些是事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標？()A.保證單位資產(chǎn)的安全與完整B.預防和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷C.提高單位運行效率D.促進單位持續(xù)健康發(fā)展E.保障單位合法權益三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的人事管理包括編制管理、崗位設置、績效考核、工資福利管理等方面。17.事業(yè)單位的財務管理制度要求實行統(tǒng)一領導、分級管理的原則。18.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度主要包括風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督等方面。19.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應當遵循合理配置、有效利用、保值增值、責任追究的原則。20.事業(yè)單位的勞動合同管理應當遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致的原則。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的經(jīng)費來源僅限于國家財政撥款。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是針對外部審計而建立的。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的崗位設置不受事業(yè)單位規(guī)模和業(yè)務范圍的影響。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果與員工的工資福利直接掛鉤。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置可以由單位自行決定，無需經(jīng)過上級主管部門審批。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本原則。27.如何理解事業(yè)單位的崗位設置與管理？28.事業(yè)單位的績效考核有哪些主要方法？29.事業(yè)單位的財務收支管理有哪些主要內(nèi)容？30.如何加強事業(yè)單位的資產(chǎn)管理？

2022～2023事業(yè)單位考試題庫及答案第866期一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位不具備行政職能，其主要職能是為社會提供公共服務。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)編制，這是事業(yè)單位人事管理的基本制度。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格考核，任人唯賢。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位的工資制度主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼四部分。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職稱評審應當遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)，嚴格、規(guī)范、透明、高效，重視實際工作能力，兼顧學歷、資歷等原則。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的績效考核應當包括工作任務完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作業(yè)績等內(nèi)容。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財務管理制度應當遵循依法理財、規(guī)范管理、公開透明、民主監(jiān)督的原則。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應當遵循合理配置、有效利用、保值增值、責任追究的原則。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應當包括風險評估、內(nèi)部控制措施、內(nèi)部控制監(jiān)督、內(nèi)部控制評價等內(nèi)容。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位的勞動合同管理應當遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致的原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的公共服務職能包括教育服務、醫(yī)療服務、文化服務、研究開發(fā)等，但不包括行政管理。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的財務收支管理應當遵循預算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、會計核算、監(jiān)督檢查等原則。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的崗位設置應當考慮事業(yè)發(fā)展需要、人員結(jié)構特點、崗位職責要求、人員素質(zhì)能力等因素。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的績效考核應當包括工作任務完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等內(nèi)容。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標包括保證單位資產(chǎn)的安全與完整、預防與發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷、提高單位運行效率、促進單位持續(xù)健康發(fā)展、保障單位合法權益。三、填空題(共5題)16.【答案】人事管理【解析】事業(yè)單位的人事管理是對單位內(nèi)部工作人員的選拔、任用、培訓、考核、獎懲等一系列活動的總稱。17.【答案】統(tǒng)一領導、分級管理【解析】事業(yè)單位的財務管理制度規(guī)定，財務活動應當遵循統(tǒng)一領導、分級管理的原則，確保財務活動的規(guī)范性。18.【答案】風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督【解析】內(nèi)部控制制度是單位為了確保目標的實現(xiàn)而制定的一系列政策、程序和措施，包括風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督等方面。19.【答案】合理配置、有效利用、保值增值、責任追究【解析】資產(chǎn)管理是事業(yè)單位管理的重要組成部分，其原則是確保資產(chǎn)得到合理配置、有效利用，實現(xiàn)保值增值，并對資產(chǎn)管理中的責任進行追究。20.【答案】合法、公平、平等、協(xié)商一致【解析】勞動合同管理是事業(yè)單位人力資源管理的重要內(nèi)容，應當遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致的原則，保障雙方的合法權益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源不僅限于國家財政撥款，還可以通過提供服務、開展項目等方式獲得其他收入。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是為了確保單位目標的實現(xiàn)，提高管理效率和效果，防范風險，并非僅針對外部審計。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設置應當根據(jù)單位的規(guī)模、業(yè)務范圍、工作需要等因素合理確定，不能脫離實際情況。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的績效考核結(jié)果可以作為確定員工工資福利、獎懲、晉升等方面的重要依據(jù)。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置需要按照規(guī)定程序進行，一般需經(jīng)過上級主管部門的審批。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本原則包括：合法性原則、完整性原則、有效性原則、適應性原則、經(jīng)濟性原則、責任性原則?！窘馕觥績?nèi)部控制制度的基本原則是確保內(nèi)部控制制度能夠有效實施，提高單位的管理效率和效果，防范風險，保障單位資產(chǎn)的安全與完整。27.【答案】事業(yè)單位的崗位設置是指根據(jù)單位的工作任務和需要，科學合理地設置崗位，并對其進行管理的過程。它包括崗位的設置、調(diào)整、撤銷等環(huán)節(jié)。【解析】崗位設置與管理是事業(yè)單位人力資源管理的重要組成部分，對于提高工作效率、優(yōu)化人員結(jié)構、促進單位發(fā)展具有重要意義。28.【答案】事業(yè)單位的績效考核方法主要包括：目標管理法、平衡計分卡法、關鍵績效指標法、360度評估法等?！窘馕觥靠冃Э己朔椒ǖ倪x擇應根據(jù)單位的具體情況和工作特點，結(jié)合不同的考核目的和方法，以實現(xiàn)考核的科學性和有效性。29.【答案】事業(yè)單位的財務收支管理主要包括預算管理、