2025單位開展違規(guī)吃喝問題專項整治的工作方案(詳細版)為深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決整治違規(guī)吃喝問題，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，結(jié)合本單位實際，制定2025年違規(guī)吃喝問題專項整治工作方案。一、整治目標通過開展違規(guī)吃喝問題專項整治，全面排查和糾正單位內(nèi)部存在的違規(guī)吃喝行為，堅決杜絕公款吃喝、接受管理服務(wù)對象宴請、違規(guī)超標準接待等問題，進一步增強干部職工紀律意識和規(guī)矩意識，建立健全長效監(jiān)督機制，推動單位作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)，營造廉潔自律、勤儉節(jié)約的良好氛圍。二、整治范圍本單位全體干部職工，包括各部門、各下屬單位及其工作人員。三、整治內(nèi)容（一）公款吃喝問題1.嚴禁使用公款購買高檔煙酒、高檔菜肴、名貴特產(chǎn)等用于公務(wù)接待或個人消費。2.禁止以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義變相組織公款吃喝，嚴禁虛列開支套取公款用于吃喝。3.嚴格控制公務(wù)接待標準和陪餐人數(shù)，不得超標準、超范圍接待，禁止用公款支付應(yīng)由個人承擔(dān)的餐飲費用。（二）接受管理服務(wù)對象宴請問題1.嚴禁接受管理服務(wù)對象安排的宴請、旅游、娛樂等活動，不得在管理服務(wù)對象的私人會所、高檔酒店等場所吃喝。2.不得利用職務(wù)之便，暗示或明示管理服務(wù)對象為其支付餐飲費用，禁止通過中間人、下屬等間接接受管理服務(wù)對象的宴請。（三）違規(guī)超標準接待問題1.嚴格執(zhí)行公務(wù)接待審批制度，不得擅自提高接待標準、擴大接待范圍。2.禁止在公務(wù)接待中提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水。（四）其他違規(guī)吃喝問題1.嚴禁以加班、值班等名義違規(guī)發(fā)放餐飲補貼，禁止利用工會經(jīng)費等違規(guī)組織吃喝活動。2.不得在內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心等場所違規(guī)吃喝，嚴禁將違規(guī)吃喝費用轉(zhuǎn)嫁到下屬單位、企業(yè)或其他單位。四、方法流程（一）動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）1.成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負責(zé)人為成員，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)專項整治工作。2.召開專項整治工作動員大會，傳達上級有關(guān)文件精神，明確整治工作的目標、任務(wù)和要求，提高干部職工對整治工作重要性的認識。3.制定詳細的專項整治工作方案，明確各階段的工作任務(wù)、責(zé)任分工和時間節(jié)點，確保整治工作有序推進。（二）自查自糾階段（[具體時間區(qū)間2]）1.組織干部職工認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及其實施細則精神、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，提高紀律意識和規(guī)矩意識。2.各部門、各下屬單位對照整治內(nèi)容，認真開展自查自糾工作，全面排查本部門、本單位存在的違規(guī)吃喝問題。3.干部職工要結(jié)合自身實際，認真開展個人自查，填寫《個人自查自糾情況報告表》，如實報告本人是否存在違規(guī)吃喝問題。4.各部門、各下屬單位對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立問題臺賬，明確整改措施和整改期限，確保問題整改到位。（三）監(jiān)督檢查階段（[具體時間區(qū)間3]）1.專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立監(jiān)督檢查組，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對各部門、各下屬單位的自查自糾情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查組要通過查閱財務(wù)賬目、會議記錄、接待清單等資料，走訪管理服務(wù)對象，開展個別談話等方式，深入了解是否存在違規(guī)吃喝問題。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時反饋給相關(guān)部門和單位，要求其限期整改。對整改不力的，要嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）整改落實階段（[具體時間區(qū)間4]）1.各部門、各下屬單位對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真分析原因，制定切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任人，確保問題整改到位。2.對違規(guī)吃喝問題涉及的人員，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，涉嫌違紀違法的，要及時移送紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。3.建立健全長效監(jiān)督機制，完善公務(wù)接待、財務(wù)管理等制度，加強對干部職工的日常教育和管理，防止違規(guī)吃喝問題反彈回潮。（五）總結(jié)評估階段（[具體時間區(qū)間5]）1.各部門、各下屬單位對專項整治工作進行全面總結(jié)，形成書面總結(jié)報告，報專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各下屬單位的專項整治工作進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施和建議。3.對專項整治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行通報批評。五、實施步驟（一）動員部署1.召開動員大會，單位主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話，強調(diào)整治違規(guī)吃喝問題的重要性和緊迫性，對整治工作進行全面部署。2.組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件和規(guī)定，發(fā)放《違規(guī)吃喝問題專項整治學(xué)習(xí)資料》，確保干部職工熟知整治內(nèi)容和紀律要求。3.在單位內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等平臺發(fā)布專項整治工作信息，營造濃厚的整治氛圍。（二）自查自糾1.個人自查：干部職工對照整治內(nèi)容，認真開展個人自查，填寫《個人自查自糾情況報告表》，并簽字承諾。2.部門排查：各部門、各下屬單位組織對本部門、本單位的財務(wù)賬目、公務(wù)接待記錄等進行全面排查，填寫《部門自查自糾情況報告表》。3.問題梳理：各部門、各下屬單位對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理，建立問題臺賬，明確問題類型、具體表現(xiàn)、整改措施和整改期限。4.上報情況：各部門、各下屬單位將《部門自查自糾情況報告表》和問題臺賬報專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）監(jiān)督檢查1.制定監(jiān)督檢查方案，明確檢查內(nèi)容、檢查方式和檢查時間。2.監(jiān)督檢查組采取查閱資料、個別談話、實地走訪等方式，對各部門、各下屬單位的自查自糾情況進行全面檢查。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋和整改，對涉嫌違規(guī)違紀的問題線索，及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。4.定期召開監(jiān)督檢查工作會議，聽取檢查情況匯報，研究解決存在的問題。（四）整改落實1.建立整改臺賬：各部門、各下屬單位對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.制定整改方案：針對存在的問題，制定詳細的整改方案，明確整改目標、整改任務(wù)和整改要求。3.落實整改措施：各部門、各下屬單位按照整改方案的要求，認真落實整改措施，確保問題整改到位。4.加強跟蹤督辦：專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對整改情況進行跟蹤督辦，定期檢查整改進度，對整改不力的部門和單位進行督促整改。（五）總結(jié)評估1.各部門、各下屬單位對專項整治工作進行全面總結(jié)，撰寫總結(jié)報告，內(nèi)容包括整治工作開展情況、取得的成效、存在的問題及下一步工作計劃。2.專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各下屬單位的總結(jié)報告進行審核評估，形成專項整治工作總體總結(jié)報告。3.召開總結(jié)大會，對專項整治工作進行總結(jié)表彰，對整治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的部門和個人進行批評教育。六、政策措施（一）加強教育引導(dǎo)1.開展廉政教育活動，通過專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，提高干部職工的廉潔自律意識。2.加強對干部職工的日常教育管理，定期組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及其實施細則精神、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不斷增強干部職工的紀律意識和規(guī)矩意識。3.建立廉政談話制度，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負責(zé)人、部門負責(zé)人與干部職工之間定期開展廉政談話，及時了解干部職工的思想動態(tài)和工作情況，對存在的問題及時進行提醒和糾正。（二）完善制度建設(shè)1.修訂完善公務(wù)接待管理制度，明確公務(wù)接待的范圍、標準、審批程序等，嚴格控制公務(wù)接待費用支出。2.建立健全財務(wù)管理制度，加強對財務(wù)收支的監(jiān)督管理，規(guī)范報銷流程，嚴禁違規(guī)報銷餐飲費用。3.完善內(nèi)部監(jiān)督制度，加強對干部職工的日常監(jiān)督，建立健全舉報獎勵機制，鼓勵干部職工對違規(guī)吃喝問題進行舉報。（三）強化監(jiān)督檢查1.建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，定期對各部門、各下屬單位的公務(wù)接待、財務(wù)管理等情況進行監(jiān)督檢查。2.加強與紀檢監(jiān)察、審計等部門的協(xié)作配合，建立信息共享、線索移送等工作機制，形成監(jiān)督合力。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行整改，對違規(guī)違紀行為要嚴肅追究責(zé)任。（四）嚴肅責(zé)任追究1.對自查自糾不認真、整改落實不到位的部門和單位，要進行通報批評，并責(zé)令限期整改。2.對存在違規(guī)吃喝問題的干部職工，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，要給予黨紀政紀處分。3.對因管理不善、監(jiān)督不力導(dǎo)致本部門、本單位發(fā)生違規(guī)吃喝問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。七、具體要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)各部門、各下屬單位要充分認識開展違規(guī)吃喝問題專項整治工作的重要性和緊迫性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保整治工作取得實效。（二）認真自查，如實報告干部職工要認真開展自查自糾工作，如實報告本人是否存在違規(guī)吃喝問題，不得隱瞞不報或弄虛作假。對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行整改。（三）嚴格紀律，嚴肅查處在專項整治工作中，要嚴格遵守紀律規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)吃喝問題，要嚴肅查處，絕不姑息遷就。對干擾、阻礙專項整治工作的行為，要依法依規(guī)進行處理。（四）建立長效機制，鞏固整治成果各部門、各下屬單位要以此次專項整治工作為契機，建立健全長效監(jiān)督機制，加