安全管理制度范例措施一、安全管理制度的概述

安全管理制度是企業(yè)或組織為預(yù)防、控制和減少各類安全事故，保障人員、財產(chǎn)和環(huán)境安全而建立的一套系統(tǒng)性規(guī)范。其核心目標(biāo)是通過明確的管理職責(zé)、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，降低風(fēng)險，提升整體安全水平。

二、安全管理制度的實施要點

（一）建立安全管理體系

1.設(shè)立安全管理組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)。

2.制定安全管理章程，涵蓋安全目標(biāo)、原則和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

3.設(shè)立專職安全管理人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查。

（二）風(fēng)險識別與評估

1.定期開展安全風(fēng)險排查，記錄潛在隱患。

2.采用定量或定性方法評估風(fēng)險等級（如：高、中、低）。

3.制定風(fēng)險控制措施，優(yōu)先消除或降低高風(fēng)險項。

（三）安全教育培訓(xùn)

1.新員工必須完成崗前安全培訓(xùn)（時長不少于8小時）。

2.每年組織全員安全考核，合格率需達(dá)95%以上。

3.針對特殊崗位（如高空作業(yè)）開展專項技能培訓(xùn)。

（四）操作規(guī)程與執(zhí)行

1.編制關(guān)鍵設(shè)備操作手冊，明確啟動、運行和停機步驟。

2.強制執(zhí)行“兩票三制”（工作票、操作票，交接班制等）。

3.設(shè)立違章記錄臺賬，對違規(guī)行為進(jìn)行分級處理。

（五）應(yīng)急預(yù)案與演練

1.制定綜合應(yīng)急預(yù)案，覆蓋火災(zāi)、泄漏、觸電等常見事故。

2.每季度至少組織一次應(yīng)急演練，確保疏散路線暢通。

3.演練后進(jìn)行復(fù)盤，修訂完善預(yù)案內(nèi)容。

（六）安全檢查與整改

1.實行周檢、月檢制度，重點檢查電氣、消防設(shè)施。

2.對隱患問題建立“五定”整改表（定人、定時、定措施、定標(biāo)準(zhǔn)、定資金）。

3.未完成整改的，需上報管理層限期解決。

三、安全管理制度的持續(xù)改進(jìn)

（一）數(shù)據(jù)監(jiān)測與統(tǒng)計

1.每月匯總安全指標(biāo)（如：事故率、隱患整改率）。

2.通過趨勢圖分析，識別管理薄弱環(huán)節(jié)。

（二）技術(shù)升級與優(yōu)化

1.引入智能監(jiān)控系統(tǒng)（如：AI視頻預(yù)警），減少人為疏漏。

2.定期評估設(shè)備維護(hù)方案，延長使用壽命。

（三）外部協(xié)作與認(rèn)證

1.與行業(yè)協(xié)會交流最佳實踐，參與安全標(biāo)準(zhǔn)制定。

2.通過第三方安全審核，提升體系公信力。

四、注意事項

1.制度需結(jié)合實際場景，避免照搬模板。

2.員工反饋應(yīng)納入制度修訂流程。

3.每年至少更新一次制度內(nèi)容，確保時效性。

一、安全管理制度的概述

安全管理制度是企業(yè)或組織為預(yù)防、控制和減少各類安全事故，保障人員、財產(chǎn)和環(huán)境安全而建立的一套系統(tǒng)性規(guī)范。其核心目標(biāo)是通過明確的管理職責(zé)、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，降低風(fēng)險，提升整體安全水平。安全管理制度的建立應(yīng)遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、實用性和持續(xù)改進(jìn)的原則，確保制度能夠真正落地并發(fā)揮實效。

二、安全管理制度的實施要點

（一）建立安全管理體系

1.設(shè)立安全管理組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)。

安全管理組織架構(gòu)應(yīng)涵蓋決策層、管理層和執(zhí)行層，確保責(zé)任到人。

-決策層：由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)制定安全戰(zhàn)略和資源分配。

-管理層：由安全部門負(fù)責(zé)人和各科室主管組成，負(fù)責(zé)制度執(zhí)行和日常監(jiān)督。

-執(zhí)行層：由一線員工和專職安全員組成，負(fù)責(zé)具體操作和隱患排查。

2.制定安全管理章程，涵蓋安全目標(biāo)、原則和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

安全章程應(yīng)明確以下內(nèi)容：

-安全目標(biāo)：如年度事故率降低10%，隱患整改率提升至98%。

-安全原則：如“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。

-執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：如遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)定等。

3.設(shè)立專職安全管理人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查。

專職安全管理人員應(yīng)具備以下條件：

-專業(yè)資格：持有安全工程師證書或相關(guān)資格認(rèn)證。

-職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、檢查、評估和報告。

-權(quán)限配置：有權(quán)制止違章行為并上報管理層。

（二）風(fēng)險識別與評估

1.定期開展安全風(fēng)險排查，記錄潛在隱患。

風(fēng)險排查應(yīng)采用以下方法：

-問卷調(diào)查：設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化問卷，收集員工對安全隱患的反饋。

-現(xiàn)場檢查：由安全員帶隊，對設(shè)備、環(huán)境進(jìn)行逐項檢查。

-專家評審：邀請外部安全專家進(jìn)行獨立評估。

2.采用定量或定性方法評估風(fēng)險等級（如：高、中、低）。

風(fēng)險評估應(yīng)考慮以下因素：

-可能性：事件發(fā)生的概率（如：每天、每周、每月）。

-嚴(yán)重性：事件造成的后果（如：人員傷亡、財產(chǎn)損失）。

-控制難度：采取措施的成本和復(fù)雜度。

根據(jù)評估結(jié)果，將風(fēng)險分為高、中、低三級，并制定相應(yīng)措施。

3.制定風(fēng)險控制措施，優(yōu)先消除或降低高風(fēng)險項。

風(fēng)險控制措施應(yīng)遵循“消除、替代、工程控制、管理控制、個體防護(hù)”的順序：

-消除：如取消高風(fēng)險設(shè)備的使用。

-替代：如用低毒材料替代高毒材料。

-工程控制：如安裝防火墻、通風(fēng)系統(tǒng)。

-管理控制：如制定操作規(guī)程、加強培訓(xùn)。

-個體防護(hù)：如配備安全帽、防護(hù)服。

（三）安全教育培訓(xùn)

1.新員工必須完成崗前安全培訓(xùn)（時長不少于8小時）。

培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：

-公司安全章程

-職位安全職責(zé)

-常見事故案例分析

-應(yīng)急處置方法

2.每年組織全員安全考核，合格率需達(dá)95%以上。

考核形式：

-筆試：測試安全知識掌握程度。

-實操：模擬事故場景，考察應(yīng)急處理能力。

3.針對特殊崗位（如高空作業(yè)）開展專項技能培訓(xùn)。

專項培訓(xùn)要求：

-必須由持證教練授課。

-每半年復(fù)訓(xùn)一次。

-培訓(xùn)后進(jìn)行能力認(rèn)證，無證不得上崗。

（四）操作規(guī)程與執(zhí)行

1.編制關(guān)鍵設(shè)備操作手冊，明確啟動、運行和停機步驟。

操作手冊應(yīng)包含：

-設(shè)備參數(shù)表（如電壓、功率、容量）

-操作流程圖（分步驟標(biāo)注關(guān)鍵節(jié)點）

-常見故障及處理方法

-安全注意事項（如：禁止觸摸高溫部件）

2.強制執(zhí)行“兩票三制”（工作票、操作票，交接班制等）。

“兩票”：

-工作票：用于非正常操作，需填寫工作內(nèi)容、許可人、監(jiān)護(hù)人等信息。

-操作票：用于常規(guī)操作，需逐項核對步驟和參數(shù)。

“三制”：

-交接班制：班前會必須檢查安全狀態(tài)。

-巡回檢查制：每小時至少巡查一次關(guān)鍵設(shè)備。

-安全確認(rèn)制：操作前必須三人確認(rèn)（操作員、監(jiān)護(hù)人、監(jiān)督人）。

3.設(shè)立違章記錄臺賬，對違規(guī)行為進(jìn)行分級處理。

違章記錄臺賬應(yīng)記錄：

-違章時間、地點、人員

-違章內(nèi)容（如：未戴安全帽、違規(guī)操作）

-處理措施（如：警告、罰款、停崗培訓(xùn)）

處理分級：

-輕微：口頭警告、書面檢查。

-嚴(yán)重：罰款、停崗一個月。

-重大：解除勞動合同。

（五）應(yīng)急預(yù)案與演練

1.制定綜合應(yīng)急預(yù)案，覆蓋火災(zāi)、泄漏、觸電等常見事故。

應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含：

-事故類型及特征（如：火災(zāi)蔓延速度、有毒氣體擴散范圍）

-應(yīng)急組織架構(gòu)（明確各成員職責(zé)）

-應(yīng)急處置流程（分階段說明疏散、救援、報告步驟）

-資源配置清單（如：滅火器位置、急救箱藥品）

2.每季度至少組織一次應(yīng)急演練，確保疏散路線暢通。

演練要求：

-模擬真實場景（如：模擬火情、化學(xué)品泄漏）。

-全員參與，記錄響應(yīng)時間。

-檢查疏散路線是否暢通，標(biāo)識是否清晰。

3.演練后進(jìn)行復(fù)盤，修訂完善預(yù)案內(nèi)容。

復(fù)盤流程：

-收集演練數(shù)據(jù)（如：報警時間、疏散人數(shù)）。

-評估不足之處（如：部分人員未掌握正確逃生方法）。

-修訂預(yù)案，補充缺失環(huán)節(jié)。

（六）安全檢查與整改

1.實行周檢、月檢制度，重點檢查電氣、消防設(shè)施。

檢查內(nèi)容：

-電氣：絕緣膠帶是否老化、接地線是否完好。

-消防：滅火器壓力是否正常、消防栓是否堵塞。

-環(huán)境安全：地面是否濕滑、通道是否暢通。

2.對隱患問題建立“五定”整改表（定人、定時、定措施、定標(biāo)準(zhǔn)、定資金）。

“五定”整改表格式：

|隱患描述|責(zé)任人|完成時限|措施|標(biāo)準(zhǔn)|資金|狀態(tài)|

|----------|--------|----------|------|------|------|------|

|滅火器過期|張三|2023-12-31|更換滅火器|符合有效期|500元|未完成|

3.未完成整改的，需上報管理層限期解決。

上報流程：

-安全員每月匯總整改進(jìn)度，提交管理層。

-管理層召開安全會議，討論逾期原因。

-逾期未解決，需制定補救措施并追加資金。

三、安全管理制度的持續(xù)改進(jìn)

（一）數(shù)據(jù)監(jiān)測與統(tǒng)計

1.每月匯總安全指標(biāo)（如：事故率、隱患整改率）。

統(tǒng)計指標(biāo)：

-事故率：月事故數(shù)/月工時數(shù)×100%

-隱患整改率：已完成整改數(shù)/總隱患數(shù)×100%

2.通過趨勢圖分析，識別管理薄弱環(huán)節(jié)。

分析方法：

-繪制折線圖，觀察事故率變化趨勢。

-對比不同班組、不同區(qū)域的數(shù)據(jù)，定位高風(fēng)險點。

（二）技術(shù)升級與優(yōu)化

1.引入智能監(jiān)控系統(tǒng)（如：AI視頻預(yù)警），減少人為疏漏。

智能監(jiān)控系統(tǒng)功能：

-自動識別違章行為（如：未佩戴安全帽）。

-實時報警，通知管理人員。

-生成監(jiān)控報表，用于統(tǒng)計分析。

2.定期評估設(shè)備維護(hù)方案，延長使用壽命。

評估內(nèi)容：

-設(shè)備故障率是否下降。

-維護(hù)成本是否合理。

-更新維護(hù)方案，如增加預(yù)防性維護(hù)頻率。

（三）外部協(xié)作與認(rèn)證

1.與行業(yè)協(xié)會交流最佳實踐，參與安全標(biāo)準(zhǔn)制定。

交流方式：

-參加行業(yè)會議，分享安全管理經(jīng)驗。

-聘請行業(yè)專家進(jìn)行指導(dǎo)。

2.通過第三方安全審核，提升體系公信力。

審核流程：

-選擇權(quán)威安全咨詢公司。

-提供全套安全文檔進(jìn)行審核。

-根據(jù)審核意見改進(jìn)體系，再次審核直至通過。

四、注意事項

1.制度需結(jié)合實際場景，避免照搬模板。

-根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點調(diào)整制度內(nèi)容。

-定期組織員工討論，確保制度實用性。

2.員工反饋應(yīng)納入制度修訂流程。

-設(shè)立匿名反饋渠道，收集員工意見。

-每半年整理一次反饋，優(yōu)先解決共性問題。

3.每年至少更新一次制度內(nèi)容，確保時效性。

-更新依據(jù)：

-新頒布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

-技術(shù)發(fā)展趨勢（如：自動化設(shè)備的應(yīng)用）。

-歷年事故教訓(xùn)（如：某年某月某日發(fā)生的觸電事故暴露的問題）。

一、安全管理制度的概述

安全管理制度是企業(yè)或組織為預(yù)防、控制和減少各類安全事故，保障人員、財產(chǎn)和環(huán)境安全而建立的一套系統(tǒng)性規(guī)范。其核心目標(biāo)是通過明確的管理職責(zé)、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，降低風(fēng)險，提升整體安全水平。

二、安全管理制度的實施要點

（一）建立安全管理體系

1.設(shè)立安全管理組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)。

2.制定安全管理章程，涵蓋安全目標(biāo)、原則和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

3.設(shè)立專職安全管理人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查。

（二）風(fēng)險識別與評估

1.定期開展安全風(fēng)險排查，記錄潛在隱患。

2.采用定量或定性方法評估風(fēng)險等級（如：高、中、低）。

3.制定風(fēng)險控制措施，優(yōu)先消除或降低高風(fēng)險項。

（三）安全教育培訓(xùn)

1.新員工必須完成崗前安全培訓(xùn)（時長不少于8小時）。

2.每年組織全員安全考核，合格率需達(dá)95%以上。

3.針對特殊崗位（如高空作業(yè)）開展專項技能培訓(xùn)。

（四）操作規(guī)程與執(zhí)行

1.編制關(guān)鍵設(shè)備操作手冊，明確啟動、運行和停機步驟。

2.強制執(zhí)行“兩票三制”（工作票、操作票，交接班制等）。

3.設(shè)立違章記錄臺賬，對違規(guī)行為進(jìn)行分級處理。

（五）應(yīng)急預(yù)案與演練

1.制定綜合應(yīng)急預(yù)案，覆蓋火災(zāi)、泄漏、觸電等常見事故。

2.每季度至少組織一次應(yīng)急演練，確保疏散路線暢通。

3.演練后進(jìn)行復(fù)盤，修訂完善預(yù)案內(nèi)容。

（六）安全檢查與整改

1.實行周檢、月檢制度，重點檢查電氣、消防設(shè)施。

2.對隱患問題建立“五定”整改表（定人、定時、定措施、定標(biāo)準(zhǔn)、定資金）。

3.未完成整改的，需上報管理層限期解決。

三、安全管理制度的持續(xù)改進(jìn)

（一）數(shù)據(jù)監(jiān)測與統(tǒng)計

1.每月匯總安全指標(biāo)（如：事故率、隱患整改率）。

2.通過趨勢圖分析，識別管理薄弱環(huán)節(jié)。

（二）技術(shù)升級與優(yōu)化

1.引入智能監(jiān)控系統(tǒng)（如：AI視頻預(yù)警），減少人為疏漏。

2.定期評估設(shè)備維護(hù)方案，延長使用壽命。

（三）外部協(xié)作與認(rèn)證

1.與行業(yè)協(xié)會交流最佳實踐，參與安全標(biāo)準(zhǔn)制定。

2.通過第三方安全審核，提升體系公信力。

四、注意事項

1.制度需結(jié)合實際場景，避免照搬模板。

2.員工反饋應(yīng)納入制度修訂流程。

3.每年至少更新一次制度內(nèi)容，確保時效性。

一、安全管理制度的概述

安全管理制度是企業(yè)或組織為預(yù)防、控制和減少各類安全事故，保障人員、財產(chǎn)和環(huán)境安全而建立的一套系統(tǒng)性規(guī)范。其核心目標(biāo)是通過明確的管理職責(zé)、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，降低風(fēng)險，提升整體安全水平。安全管理制度的建立應(yīng)遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、實用性和持續(xù)改進(jìn)的原則，確保制度能夠真正落地并發(fā)揮實效。

二、安全管理制度的實施要點

（一）建立安全管理體系

1.設(shè)立安全管理組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)。

安全管理組織架構(gòu)應(yīng)涵蓋決策層、管理層和執(zhí)行層，確保責(zé)任到人。

-決策層：由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)制定安全戰(zhàn)略和資源分配。

-管理層：由安全部門負(fù)責(zé)人和各科室主管組成，負(fù)責(zé)制度執(zhí)行和日常監(jiān)督。

-執(zhí)行層：由一線員工和專職安全員組成，負(fù)責(zé)具體操作和隱患排查。

2.制定安全管理章程，涵蓋安全目標(biāo)、原則和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

安全章程應(yīng)明確以下內(nèi)容：

-安全目標(biāo)：如年度事故率降低10%，隱患整改率提升至98%。

-安全原則：如“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。

-執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：如遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)定等。

3.設(shè)立專職安全管理人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查。

專職安全管理人員應(yīng)具備以下條件：

-專業(yè)資格：持有安全工程師證書或相關(guān)資格認(rèn)證。

-職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、檢查、評估和報告。

-權(quán)限配置：有權(quán)制止違章行為并上報管理層。

（二）風(fēng)險識別與評估

1.定期開展安全風(fēng)險排查，記錄潛在隱患。

風(fēng)險排查應(yīng)采用以下方法：

-問卷調(diào)查：設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化問卷，收集員工對安全隱患的反饋。

-現(xiàn)場檢查：由安全員帶隊，對設(shè)備、環(huán)境進(jìn)行逐項檢查。

-專家評審：邀請外部安全專家進(jìn)行獨立評估。

2.采用定量或定性方法評估風(fēng)險等級（如：高、中、低）。

風(fēng)險評估應(yīng)考慮以下因素：

-可能性：事件發(fā)生的概率（如：每天、每周、每月）。

-嚴(yán)重性：事件造成的后果（如：人員傷亡、財產(chǎn)損失）。

-控制難度：采取措施的成本和復(fù)雜度。

根據(jù)評估結(jié)果，將風(fēng)險分為高、中、低三級，并制定相應(yīng)措施。

3.制定風(fēng)險控制措施，優(yōu)先消除或降低高風(fēng)險項。

風(fēng)險控制措施應(yīng)遵循“消除、替代、工程控制、管理控制、個體防護(hù)”的順序：

-消除：如取消高風(fēng)險設(shè)備的使用。

-替代：如用低毒材料替代高毒材料。

-工程控制：如安裝防火墻、通風(fēng)系統(tǒng)。

-管理控制：如制定操作規(guī)程、加強培訓(xùn)。

-個體防護(hù)：如配備安全帽、防護(hù)服。

（三）安全教育培訓(xùn)

1.新員工必須完成崗前安全培訓(xùn)（時長不少于8小時）。

培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：

-公司安全章程

-職位安全職責(zé)

-常見事故案例分析

-應(yīng)急處置方法

2.每年組織全員安全考核，合格率需達(dá)95%以上。

考核形式：

-筆試：測試安全知識掌握程度。

-實操：模擬事故場景，考察應(yīng)急處理能力。

3.針對特殊崗位（如高空作業(yè)）開展專項技能培訓(xùn)。

專項培訓(xùn)要求：

-必須由持證教練授課。

-每半年復(fù)訓(xùn)一次。

-培訓(xùn)后進(jìn)行能力認(rèn)證，無證不得上崗。

（四）操作規(guī)程與執(zhí)行

1.編制關(guān)鍵設(shè)備操作手冊，明確啟動、運行和停機步驟。

操作手冊應(yīng)包含：

-設(shè)備參數(shù)表（如電壓、功率、容量）

-操作流程圖（分步驟標(biāo)注關(guān)鍵節(jié)點）

-常見故障及處理方法

-安全注意事項（如：禁止觸摸高溫部件）

2.強制執(zhí)行“兩票三制”（工作票、操作票，交接班制等）。

“兩票”：

-工作票：用于非正常操作，需填寫工作內(nèi)容、許可人、監(jiān)護(hù)人等信息。

-操作票：用于常規(guī)操作，需逐項核對步驟和參數(shù)。

“三制”：

-交接班制：班前會必須檢查安全狀態(tài)。

-巡回檢查制：每小時至少巡查一次關(guān)鍵設(shè)備。

-安全確認(rèn)制：操作前必須三人確認(rèn)（操作員、監(jiān)護(hù)人、監(jiān)督人）。

3.設(shè)立違章記錄臺賬，對違規(guī)行為進(jìn)行分級處理。

違章記錄臺賬應(yīng)記錄：

-違章時間、地點、人員

-違章內(nèi)容（如：未戴安全帽、違規(guī)操作）

-處理措施（如：警告、罰款、停崗培訓(xùn)）

處理分級：

-輕微：口頭警告、書面檢查。

-嚴(yán)重：罰款、停崗一個月。

-重大：解除勞動合同。

（五）應(yīng)急預(yù)案與演練

1.制定綜合應(yīng)急預(yù)案，覆蓋火災(zāi)、泄漏、觸電等常見事故。

應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含：

-事故類型及特征（如：火災(zāi)蔓延速度、有毒氣體擴散范圍）

-應(yīng)急組織架構(gòu)（明確各成員職責(zé)）

-應(yīng)急處置流程（分階段說明疏散、救援、報告步驟）

-資源配置清單（如：滅火器位置、急救箱藥品）

2.每季度至少組織一次應(yīng)急演練，確保疏散路線暢通。

演練要求：

-模擬真實場景（如：模擬火情、化學(xué)品泄漏）。

-全員參與，記錄響應(yīng)時間。

-檢查疏散路線是否暢通，標(biāo)識是否清晰。

3.演練后進(jìn)行復(fù)盤，修訂完善預(yù)案內(nèi)容。

復(fù)盤流程：

-收集演練數(shù)據(jù)（如：報警時間、疏散人數(shù)）。

-評估不足之處（如：部分人員未掌握正確逃生方法）。

-修訂預(yù)案，補充缺失環(huán)節(jié)。

（六）安全檢查與整改

1.實行周檢、月檢制度，重點檢查電氣、消防設(shè)施。

檢查內(nèi)容：

-電氣：絕緣膠帶是否老化、接地線是否完好。

-消防：滅火器壓力是否正常、消防栓是否堵塞。

-環(huán)境安全：地面是否濕滑、通道是否暢通。

2.對隱患問題建立“五定”整改表（定人、定時、定措施、定標(biāo)準(zhǔn)、定資金）。

“五定”整改表格式：

|隱患描述|責(zé)任人|完成時限|措施|標(biāo)準(zhǔn)|資金|狀態(tài)|

|----------|--------|----------|------|------|------|------|

|滅火器過期|張三|2023-12-31|更換滅火器|符合有效期|500元|未完成|

3.未完成整改的，需上報管理層