2025企業(yè)聘用勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處提供勞動服務(wù)事宜達成一致意見，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為年月日至年月日，共計年（含試用期）。試用期為個月，自年月日至年月日。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，本合同正式生效。若試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（部門/崗位名稱）職務(wù)，主要從事（具體工作內(nèi)容）相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的各項工作任務(wù)，并達到甲方設(shè)定的崗位要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：）。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、加班費等。績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳納的社會保險費用。3.4甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方工資，不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或其他特殊情形，甲方應(yīng)當(dāng)提前支付或協(xié)商調(diào)整。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表形式告知乙方。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3乙方需要加班的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行。加班時間以實際工作時長為準(zhǔn)，加班費按國家規(guī)定支付。4.4乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，年休假期間工資按正常標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)自乙方入職之日起，依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），具體繳納標(biāo)準(zhǔn)以乙方的工資收入和相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。5.2甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、商業(yè)保險、節(jié)日福利等），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方規(guī)章制度。5.3乙方享有法律規(guī)定的其他勞動權(quán)益，包括但不限于勞動安全、職業(yè)培訓(xùn)、休息休假等。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方工作安全。6.2乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。6.3甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。6.4乙方因工作需要使用勞動工具或設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)妥善保管并按操作規(guī)程使用，如有損壞應(yīng)當(dāng)及時報告甲方。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。7.4乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，不得無故曠工、遲到或早退。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2在本合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)考核不合格；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。8.3如甲方需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。8.4本合同期滿后自動終止，若雙方有意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在期滿前日協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。9.3任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年