2025短期勞動(dòng)合同協(xié)議樣本短期勞動(dòng)合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于境內(nèi)自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就短期勞動(dòng)雇傭關(guān)系達(dá)成一致，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，否則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任職務(wù)（崗位）。具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工資待遇3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），按月支付。具體發(fā)放時(shí)間詳見附件《工資支付協(xié)議》。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.3在合同期內(nèi)，乙方享有以下福利待遇：（如節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《福利待遇協(xié)議》。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體排班方式詳見附件《工作時(shí)間安排表》。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定節(jié)假日、年假及其他帶薪假期的權(quán)利。如因工作需要確需乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從管理。5.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第六條合同的變更、解除與終止6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可書面變更本合同內(nèi)容。6.2如出現(xiàn)以下情形，甲方可隨時(shí)通知乙方解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任。6.3如出現(xiàn)以下情形，乙方可通知甲方解除合同：甲方未按約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4合同終止時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)及方式詳見附件《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2因乙方原因提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)損失。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授