2025年4月份貴州遵義市習(xí)水縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員模擬試卷附答案詳解

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.習(xí)水縣公益性崗位招聘的目的是什么？()A.提高公務(wù)員待遇B.解決城鎮(zhèn)就業(yè)困難C.優(yōu)化公務(wù)員結(jié)構(gòu)D.提升政府形象2.公益性崗位人員的工資待遇如何確定？()A.根據(jù)崗位等級(jí)確定B.與企業(yè)同等崗位相同C.根據(jù)工作績(jī)效確定D.由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一規(guī)定3.公益性崗位人員的工作時(shí)間是如何規(guī)定的？()A.全日制工作B.采取靈活的工作時(shí)間C.每周工作六天D.由用人單位自行規(guī)定4.公益性崗位人員的招聘條件中不包括以下哪項(xiàng)？()A.遵守國(guó)家法律法規(guī)B.具有勞動(dòng)能力C.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)D.具有良好的道德品質(zhì)5.公益性崗位人員的合同簽訂方式是什么？()A.按月簽訂B.按季度簽訂C.按年簽訂D.按需簽訂6.公益性崗位人員的福利待遇有哪些？()A.基本工資和崗位補(bǔ)貼B.社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)C.年終獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)金D.以上都是7.公益性崗位人員的試用期是多久？()A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月8.公益性崗位人員的考核制度是怎樣的？()A.每季度考核一次B.每半年考核一次C.每年考核一次D.不進(jìn)行考核9.公益性崗位人員離職后有哪些待遇保障？()A.一次性離職補(bǔ)償B.繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇C.轉(zhuǎn)移工作關(guān)系D.以上都是10.公益性崗位招聘的信息發(fā)布渠道有哪些？()A.當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站B.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C.媒體宣傳D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公益性崗位人員的工作范圍？()A.社區(qū)服務(wù)B.基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)C.公共衛(wèi)生管理D.教育輔導(dǎo)E.文化藝術(shù)推廣12.公益性崗位人員應(yīng)具備哪些基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.遵守國(guó)家法律法規(guī)C.具有良好的道德品質(zhì)D.具有勞動(dòng)能力E.具有相關(guān)專業(yè)資格13.公益性崗位招聘的程序通常包括哪些步驟？()A.招聘信息發(fā)布B.簡(jiǎn)歷篩選C.筆試或面試D.體檢和背景調(diào)查E.公示和聘用14.公益性崗位人員的待遇包括哪些方面？()A.基本工資B.崗位補(bǔ)貼C.社會(huì)保險(xiǎn)D.年終獎(jiǎng)金E.住房補(bǔ)貼15.公益性崗位招聘時(shí)，以下哪些屬于優(yōu)先招聘對(duì)象？()A.就業(yè)困難人員B.復(fù)員軍人C.殘疾人D.大學(xué)生村官E.高校畢業(yè)生三、填空題(共5題)16.習(xí)水縣公益性崗位的招聘對(duì)象主要是以下哪類人員：17.公益性崗位的工資待遇按照以下哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：18.公益性崗位人員的勞動(dòng)合同期限一般為：19.公益性崗位人員的工作時(shí)間為：20.公益性崗位招聘信息主要在以下哪個(gè)渠道發(fā)布：四、判斷題(共5題)21.公益性崗位的招聘對(duì)象僅限于城鎮(zhèn)居民。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公益性崗位人員的工資待遇必須與市場(chǎng)工資水平相同。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公益性崗位人員的勞動(dòng)合同可以無(wú)限期續(xù)簽。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公益性崗位人員的工作內(nèi)容與私人企業(yè)員工相同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公益性崗位的設(shè)立是為了提高公務(wù)員數(shù)量。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述公益性崗位的定義及其在社會(huì)發(fā)展中的作用。27.公益性崗位人員的勞動(dòng)合同簽訂有何特點(diǎn)？28.公益性崗位招聘過(guò)程中，如何保障公平、公正和公開(kāi)？29.公益性崗位人員的離職手續(xù)是如何辦理的？30.公益性崗位人員在工作期間發(fā)生意外傷害，應(yīng)該如何處理？

2025年4月份貴州遵義市習(xí)水縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員模擬試卷附答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】習(xí)水縣公益性崗位招聘主要是為了解決城鎮(zhèn)就業(yè)困難，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2.【答案】D【解析】公益性崗位人員的工資待遇由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政狀況統(tǒng)一規(guī)定。3.【答案】B【解析】公益性崗位人員的工作時(shí)間一般采取靈活的工作時(shí)間，以適應(yīng)不同的工作需求。4.【答案】C【解析】公益性崗位人員的招聘條件中通常不包括有工作經(jīng)驗(yàn)的要求，主要關(guān)注的是個(gè)人品德和勞動(dòng)能力。5.【答案】C【解析】公益性崗位人員的合同簽訂方式通常是按年簽訂，以確保工作的連續(xù)性。6.【答案】D【解析】公益性崗位人員的福利待遇通常包括基本工資、崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。7.【答案】B【解析】公益性崗位人員的試用期一般是3個(gè)月，試用期結(jié)束后，根據(jù)表現(xiàn)決定是否正式聘用。8.【答案】C【解析】公益性崗位人員的考核制度是每年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)和職業(yè)道德等。9.【答案】D【解析】公益性崗位人員離職后，將享受一次性離職補(bǔ)償、繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇以及轉(zhuǎn)移工作關(guān)系的待遇保障。10.【答案】D【解析】公益性崗位招聘的信息發(fā)布渠道包括當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及媒體宣傳等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位人員的工作范圍通常包括社區(qū)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、公共衛(wèi)生管理、教育輔導(dǎo)和文化藝術(shù)推廣等，旨在服務(wù)于公眾和社會(huì)公共利益。12.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位人員應(yīng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的道德品質(zhì)、具有勞動(dòng)能力以及相關(guān)專業(yè)資格等基本條件。13.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位招聘的程序通常包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、筆試或面試、體檢和背景調(diào)查以及公示和聘用等步驟。14.【答案】ABC【解析】公益性崗位人員的待遇通常包括基本工資、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等，年終獎(jiǎng)金和住房補(bǔ)貼則視具體情況而定。15.【答案】ABC【解析】公益性崗位招聘時(shí)，就業(yè)困難人員、復(fù)員軍人和殘疾人等屬于優(yōu)先招聘對(duì)象，旨在幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三、填空題(共5題)16.【答案】就業(yè)困難人員【解析】公益性崗位的招聘對(duì)象主要是就業(yè)困難人員，包括低收入家庭、殘疾人、大齡失業(yè)人員等。17.【答案】當(dāng)?shù)卣?guī)定【解析】公益性崗位的工資待遇由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政狀況統(tǒng)一規(guī)定。18.【答案】一年【解析】公益性崗位人員的勞動(dòng)合同期限一般為一年，可以續(xù)簽。19.【答案】靈活工作時(shí)間【解析】公益性崗位人員的工作時(shí)間一般采取靈活的工作時(shí)間，以適應(yīng)不同的工作需求。20.【答案】公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)【解析】公益性崗位招聘信息主要在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府網(wǎng)站以及相關(guān)媒體上進(jìn)行發(fā)布。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的招聘對(duì)象不僅限于城鎮(zhèn)居民，也包括農(nóng)村居民中的就業(yè)困難人員。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的工資待遇由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政狀況規(guī)定，不一定與市場(chǎng)工資水平相同。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的勞動(dòng)合同期限一般為一年，可以續(xù)簽，但不是無(wú)限期續(xù)簽。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的工作內(nèi)容主要是服務(wù)于公眾和社會(huì)公共利益，與私人企業(yè)員工的工作內(nèi)容不同。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的設(shè)立是為了解決就業(yè)困難，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并非為了提高公務(wù)員數(shù)量。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公益性崗位是指由政府出資，通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立，用于安置就業(yè)困難人員的崗位。其作用在于緩解就業(yè)壓力，幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，提升公共服務(wù)水平?！窘馕觥抗嫘詬徫皇且环N特殊的就業(yè)崗位，旨在通過(guò)政府干預(yù)，幫助特定困難群體就業(yè)，從而促進(jìn)社會(huì)公平與和諧。27.【答案】公益性崗位人員的勞動(dòng)合同簽訂通常具有靈活性，勞動(dòng)合同期限一般較短，且可根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整?！窘馕觥坑捎诠嫘詬徫坏奶厥庑?，其勞動(dòng)合同簽訂相比一般企業(yè)崗位更注重靈活性，以便更好地適應(yīng)崗位需求和人員變動(dòng)。28.【答案】公益性崗位招聘過(guò)程中，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格篩選、公平競(jìng)爭(zhēng)等環(huán)節(jié)，確保招聘過(guò)程公平、公正和公開(kāi)。同時(shí)，招聘信息要在指定的媒體和平臺(tái)上公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督?！窘馕觥繛榱吮ＷC公益性崗位招聘的公平性，招聘流程必須透明，確保每一個(gè)符合條件的求職者都有平等的機(jī)會(huì)。29.【答案】公益性崗位人員的離職手續(xù)主要包括合同解除、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。具體辦理