2025年5月新疆八師石河子市公益性崗位人員招聘92人模擬試卷及答案詳解

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)是新疆八師石河子市公益性崗位的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.具有良好的品行和職業(yè)道德C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.以上都是2.公益性崗位人員的工資待遇是怎樣的？()A.按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付B.按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平支付C.按照公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付D.按照企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)支付3.公益性崗位人員的勞動(dòng)合同期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.根據(jù)崗位需求確定4.公益性崗位人員是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)？()A.需要B.不需要C.根據(jù)崗位性質(zhì)決定D.根據(jù)個(gè)人意愿決定5.公益性崗位人員的招聘程序是怎樣的？()A.公開招聘、考試錄用B.內(nèi)部推薦、直接錄用C.招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試錄用D.以上都不對(duì)6.公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括哪些？()A.崗位技能培訓(xùn)B.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.以上都是7.公益性崗位人員的工作時(shí)間是多久？()A.每周工作40小時(shí)B.每周工作35小時(shí)C.每周工作30小時(shí)D.每周工作45小時(shí)8.公益性崗位人員的考核方式是怎樣的？()A.定期考核B.隨機(jī)考核C.績(jī)效考核D.以上都不對(duì)9.公益性崗位人員的離職程序是怎樣的？()A.提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)B.提前兩周提出書面申請(qǐng)C.提前一周提出書面申請(qǐng)D.隨時(shí)可以提出申請(qǐng)10.公益性崗位人員的招聘對(duì)象有哪些？()A.大學(xué)生B.失業(yè)人員C.農(nóng)民工D.以上都是二、多選題(共5題)11.公益性崗位人員的主要職責(zé)包括哪些？()A.承擔(dān)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作B.參與社區(qū)服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)等工作C.協(xié)助政府部門開展相關(guān)工作D.參與扶貧、濟(jì)困等公益活動(dòng)12.公益性崗位人員的招聘應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正原則B.優(yōu)先照顧原則C.擇優(yōu)錄取原則D.按需設(shè)崗原則13.公益性崗位人員的待遇保障包括哪些方面？()A.工資保障B.社會(huì)保險(xiǎn)保障C.假期保障D.職業(yè)培訓(xùn)保障14.公益性崗位人員的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪些？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成果D.工作紀(jì)律15.公益性崗位人員的退出機(jī)制有哪些？()A.工作表現(xiàn)不佳，連續(xù)兩次考核不合格B.違反相關(guān)法律法規(guī)，被追究法律責(zé)任C.因崗位需求變化，不再需要該崗位人員D.因個(gè)人原因提出離職三、填空題(共5題)16.公益性崗位是指承擔(dān)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)工作的崗位，主要面向的人群包括失業(yè)人員、大學(xué)生、農(nóng)民工等，目的是為了促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。17.公益性崗位人員的工資待遇按照公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其基本生活需要。18.公益性崗位人員的招聘程序應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，包括發(fā)布招聘公告、組織考試或考核、公示擬聘人員等環(huán)節(jié)。19.公益性崗位人員的勞動(dòng)合同期限根據(jù)崗位需求確定，可以是1年、2年或3年不等，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。20.公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，以提高其工作能力和綜合素質(zhì)。四、判斷題(共5題)21.公益性崗位人員的招聘只面向城鎮(zhèn)居民。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公益性崗位人員的工資待遇低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公益性崗位人員的勞動(dòng)合同期限固定為1年。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公益性崗位人員的考核評(píng)價(jià)僅以工作成果為標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公益性崗位人員的培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，必須參加。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.什么是公益性崗位？它有什么作用？27.公益性崗位人員的招聘流程是怎樣的？28.公益性崗位人員的工資待遇有哪些保障措施？29.公益性崗位人員的培訓(xùn)有哪些內(nèi)容？培訓(xùn)的意義是什么？30.公益性崗位人員的考核評(píng)價(jià)有哪些標(biāo)準(zhǔn)？考核結(jié)果如何運(yùn)用？

2025年5月新疆八師石河子市公益性崗位人員招聘92人模擬試卷及答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公益性崗位人員招聘的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、良好的品行和職業(yè)道德、正常履行職責(zé)的身體條件等。因此，選項(xiàng)D是正確的。2.【答案】C【解析】公益性崗位人員的工資待遇按照公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付，以確保其基本生活需要。因此，選項(xiàng)C是正確的。3.【答案】D【解析】公益性崗位人員的勞動(dòng)合同期限根據(jù)崗位需求確定，可以是1年、2年或3年不等。因此，選項(xiàng)D是正確的。4.【答案】A【解析】公益性崗位人員需要按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。因此，選項(xiàng)A是正確的。5.【答案】A【解析】公益性崗位人員的招聘程序是公開招聘、考試錄用，確保公平公正。因此，選項(xiàng)A是正確的。6.【答案】D【解析】公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，以提升其綜合素質(zhì)。因此，選項(xiàng)D是正確的。7.【答案】A【解析】公益性崗位人員的工作時(shí)間按照每周工作40小時(shí)執(zhí)行，與國(guó)家法定工作時(shí)間一致。因此，選項(xiàng)A是正確的。8.【答案】A【解析】公益性崗位人員的考核方式是定期考核，通常每季度或每半年進(jìn)行一次。因此，選項(xiàng)A是正確的。9.【答案】A【解析】公益性崗位人員離職需要提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，以便單位做好工作交接。因此，選項(xiàng)A是正確的。10.【答案】D【解析】公益性崗位人員的招聘對(duì)象包括大學(xué)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工等，旨在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。因此，選項(xiàng)D是正確的。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公益性崗位人員的主要職責(zé)涵蓋承擔(dān)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作、參與社區(qū)服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)、協(xié)助政府部門開展相關(guān)工作以及參與扶貧、濟(jì)困等公益活動(dòng)，以促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。12.【答案】ACD【解析】公益性崗位人員的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則，擇優(yōu)錄取，并按照按需設(shè)崗的原則進(jìn)行，確保招聘工作的科學(xué)性和合理性。13.【答案】ABCD【解析】公益性崗位人員的待遇保障包括工資保障、社會(huì)保險(xiǎn)保障、假期保障以及職業(yè)培訓(xùn)保障，以保障其合法權(quán)益和生活水平。14.【答案】ABCD【解析】公益性崗位人員的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果和工作紀(jì)律等方面，綜合評(píng)估其工作表現(xiàn)。15.【答案】ABCD【解析】公益性崗位人員的退出機(jī)制包括因工作表現(xiàn)不佳、違反法律法規(guī)、崗位需求變化或個(gè)人原因等多種情況，確保崗位的合理配置和人員的動(dòng)態(tài)管理。三、填空題(共5題)16.【答案】失業(yè)人員、大學(xué)生、農(nóng)民工【解析】公益性崗位旨在為不同群體提供就業(yè)機(jī)會(huì)，其中失業(yè)人員、大學(xué)生、農(nóng)民工是主要的招聘對(duì)象，以解決就業(yè)問(wèn)題和社會(huì)穩(wěn)定需求。17.【答案】公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)【解析】公益性崗位人員的工資水平參照公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并需依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其基本生活和經(jīng)濟(jì)安全。18.【答案】公開、公平、公正【解析】招聘程序的公開、公平、公正是公益性崗位人員招聘的基本要求，通過(guò)這些環(huán)節(jié)確保招聘過(guò)程的透明性和公正性。19.【答案】最長(zhǎng)不超過(guò)3年【解析】勞動(dòng)合同期限的設(shè)定應(yīng)考慮崗位的實(shí)際需求，但最長(zhǎng)不得超過(guò)3年，以適應(yīng)不同崗位的周期性變化。20.【答案】崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)【解析】通過(guò)培訓(xùn)，公益性崗位人員能夠提升自己的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和法治觀念，更好地適應(yīng)崗位要求。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的招聘對(duì)象包括失業(yè)人員、大學(xué)生、農(nóng)民工等，不僅限于城鎮(zhèn)居民，還包括農(nóng)村居民，以促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)均衡。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的工資待遇應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，確保其基本生活需要得到滿足。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的勞動(dòng)合同期限根據(jù)崗位需求確定，可以是1年、2年或3年不等，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果和工作紀(jì)律等方面，綜合評(píng)估其工作表現(xiàn)。25.【答案】正確【解析】公益性崗位人員的培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，旨在提升其工作能力和綜合素質(zhì)，是崗位人員應(yīng)盡的義務(wù)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公益性崗位是指由政府出資設(shè)立，以社會(huì)公共利益為目的，為滿足城市運(yùn)行和社區(qū)發(fā)展需要，面向社會(huì)提供的就業(yè)崗位。它的作用包括促進(jìn)就業(yè)、緩解就業(yè)壓力、提高公共服務(wù)水平、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等?！窘馕觥抗嫘詬徫皇钦疄榱私鉀Q就業(yè)問(wèn)題、提高公共服務(wù)水平而設(shè)立的，對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要作用。27.【答案】公益性崗位人員的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試或考核、公示擬聘人員、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)。【解析】招聘流程的規(guī)范性和透明性是確保公益性崗位招聘公平公正的關(guān)鍵，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的要求和標(biāo)準(zhǔn)。28.【答案】公益性崗位人員的工資待遇有以下幾個(gè)保障措施：按照公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪休假等?！窘馕觥勘Ｕ瞎嫘詬徫蝗藛T的工資待遇，是維護(hù)其合法權(quán)益、提高其生活質(zhì)量的重要措施。29.【答案】公益性崗位人員的培訓(xùn)