2024年服務(wù)勞動合同

服務(wù)勞動合同1

一、什么是服務(wù)期

用人單位對勞動者有投入并導(dǎo)致勞動者獲得利益。用人單位為勞動者提供培訓(xùn)費用，并支付

勞動報酬和其它待遇，使勞動者學(xué)到了本事。同時，用人單位使勞動者接受培訓(xùn)的目的，在于勞

動者回來后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動，勞動者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。

通過約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。

二、服務(wù)期的期限

關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認為，約定服務(wù)期限制了勞動者自由流動，對

市場配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當做出規(guī)定

服務(wù)期最長不能超過幾年。另一種意見認為，服務(wù)期是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇

而承諾必須為用人單位^務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動者，受訓(xùn)勞動者就有義務(wù)為

用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。

所以，勞動者接受用人單位付費在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后

的'服務(wù)期。

《勞動合同法》第二十二條中沒有對服務(wù)期的年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當理解為服務(wù)期的長短

可以由勞動合同雙方當事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動者協(xié)議確定服務(wù)期年限時要遵守

兩點：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動者約定的服務(wù)期較

長的，用人單位應(yīng)當按照工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬。

三、服務(wù)期比勞動合同期長怎么辦

服務(wù)期是勞動者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定：

"用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，

約定服務(wù)期。"你首先得確認自己獲得的培訓(xùn)是否屬于專項培訓(xùn)，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作

過多判斷。這種單獨訂立的期限往往會與勞動合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭議。

服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓(xùn)員工雙方簽字確認的，具有相當?shù)姆尚ЯΑ?/p>

在實踐中，一行赭B是先簽訂勞動合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議，所以從雙方的意思推

敲上應(yīng)該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴勞動合同關(guān)系而存在，但簡

單地靠勞動合同否定服務(wù)期是不對的。

服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動者約定的，在服務(wù)期超過勞動合同的期限時，可以延長勞

動合同的期限至服務(wù)期終結(jié)。

服務(wù)勞動合同2

甲方（聘用單位）：_______________

乙方（受聘人）：_________________

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合

同所列條款：

第一條合同期限

1、合同有效期：_____自一年一月一日至一年一月一日止（其中一年

一月一日至一年一月一日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂晦用合同.

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長

（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定翱牛，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對

方。

第二條工作崗位、內(nèi)容及地點

1、工作崗位：甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，

明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

2、工作內(nèi)容：______乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

3、工作地點：o

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的'人身安全及人體不受

危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

1、月工資一元，試用期間工資一元，甲方每月一日前向乙方支付工資。

2、日工資一元，試月期間工資一元。甲方向乙方支付工資的時間為每月一日。甲方

生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需

履行除崗位工作外的其他義務(wù).

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

第五條社會保險

1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)

相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

5、自現(xiàn)在開始，若有新開戶家庭，其開戶費元正，由乙方收取。

6、每度水費價格為2元向村民收取，不能再任意提高價格。

7、若村間的自來水主管道大面積損壞，不能再使用，需要重新翻建，由甲方負責(zé)。

8、在供水、供電正常的情況下，乙方不能中斷供水。若有特殊情況，出現(xiàn)中斷供水的現(xiàn)象

9、如電費及水費漲價，在原價的基礎(chǔ)上，漲價部份由甲方負責(zé)。

10、乙1經(jīng)營管理期限為啟簽定承包管理合同箕至______年一月日止。若在合同期間,

甲乙雙方不得隨意變更合同（除雙方協(xié)商達成共識外），a;則違約1罐對另一方償。1

1、此合同壹式兩份，甲、乙雙方各持壹份。1

2、此合同自簽定之日起生效。甲方代表：（簽名蓋章）乙方代表：（簽名蓋章）

年月一日

服務(wù)勞動合同4

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行

分派.

第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)

加班事宜，依員工手冊辦理。

第五條乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的.工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等

乙方每月工作考核記錄；

乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日

或數(shù)日發(fā)放。

第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知

乙方。

第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊

辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項

規(guī)定。

第十條本合同一式兩汾,甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

服務(wù)勞動合同5

甲方：

乙方：

居民身份號碼：家庭住址：

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月30日之前付清工資。

（二）、甲方為乙方提供工作服等必備品。

（三）、甲方免費為乙方提供每日三餐。

（四）、乙方若不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。

（二）、乙方必須嚴格服從甲方正常的'工作管理。

（三）、乙方必須講究個人衛(wèi)生，嚴禁使用霉爛食品。

（四）、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求，

有權(quán)要求甲方補發(fā)工資并解除勞動合同。

三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自簽字之日起生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：年月日

服務(wù)勞動合同6

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方

本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。

一、合同期限：

第一條、本合同期限為一年。自一年一月一日起，至__年一月一日止。

乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關(guān)系。

二、工作崗位和工作地點：

第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在崗位工作，工作地點為桂林市崗位職責(zé)或工作

內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。

甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位工種或工作地點。乙方在甲方

工作期間，應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的

各項工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假：

第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工

作制和綜合工時制度的，乙方應(yīng)予服從。

第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

四、勞動報酬

第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行.

第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個人收入按政府規(guī)定應(yīng)繳納的個人所得稅，

甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節(jié)假日自然順延。

五、勞動保護、勞動條件：

第七條、甲方執(zhí)行國家關(guān)于加強企業(yè)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的健

康、安全。按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞

動保護用品。

六、合同的終止和解除條件：

第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者

經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；

第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的.；

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令

冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規(guī)主動要求解除合同的，應(yīng)提前30天書面告知甲方和甲

方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響,由乙方承擔(dān)。

第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書的，甲方可隨時解除本合

同、且甲方不需承擔(dān)任＜可補償或賠償責(zé)任。

七、規(guī)章制度和勞動紀律：

第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵

守。

第十五條、乙方應(yīng)自覺接受甲方的有關(guān)勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、法制等方面基本知

識的教育和訓(xùn)練。

第十六條、甲方按國家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

八、技能培訓(xùn)

第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約

定服務(wù)期及違約責(zé)任。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得解除

本合同，否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分攤的培訓(xùn)費金額培訓(xùn)費包括培訓(xùn)

課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓(xùn)所支付的全部相關(guān)費用o乙方在

培訓(xùn)期間解除本合同的，應(yīng)按培訓(xùn)費的全額向甲方賠償。

九、違約責(zé)任：

第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方需按相應(yīng)規(guī)

定承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。

十、其他約定事項：

十一、合同解除后事項：

第十九條、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個工作日內(nèi)到甲方辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)T分。合同雙方簽字蓋章后生效。

甲方_____公章：_______乙方______公章：

法定代表人_____簽字:法定代表人_____簽字：

年一月—日_______年一月一日

服務(wù)勞動合同7

用人單位（甲方）：_______________________________________

地址：_________________________________________________

電話：__________________________________________________

法定代表人：____________________________________________

職務(wù)：__________________________________________________

勞動者（乙方）：__________________性別：_______年齡：

籍貫：身份證號碼：

電話：__________________住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法

規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠

實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_______種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為年月日;乙方完成

__________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合司

(1)期限為年。自__年^月日至年月日有效。(其

中年月______日至______年月______日為見習(xí)期/試用期,試用期為

______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_____個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個月通知

對方。

3、無固定期限勞動合司

本合同自_____年月_____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作崗位：_________________________

2、工作職責(zé)：_________________________

3、工作要求：_________________________

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作____小時；每周休息天。乙方應(yīng)在工作時

間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。

2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間，但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加

點勞動報酬或安排乙方補休。

四、勞動報酬

1、乙方試用期工資人民幣_______元/每月；試用期滿乙方起點工資為人民幣________元/

每月。

2、甲方于每月_____日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動II質(zhì)延在最近的工

作日支付。

3、支付方式為下列第_____種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：______________________________

戶名：________________________________

銀行賬號：_____________________________

五、社會保險

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保

險義務(wù)。

六、勞動保護和勞動條件

1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、

職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞

動保護用品。

4、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件〃建全

內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七、合同的'解除、變更和終止

1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另

一方，另一方_______日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)

議。

5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當提前個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本

協(xié)議要求。

八、其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2、_______________________________________________________

3、_______________________________________________________

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本

單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙

方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_______份，其中甲方執(zhí)______份，乙方

執(zhí)份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件

與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代理人：身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月______日_______年月______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代

表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將

這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據(jù)什么

標準發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，

勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

服務(wù)勞動合同8

甲方：

乙方：

根據(jù)其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就家政

服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。

第一條服務(wù)費用

1、乙方家政服務(wù)員在崗期間服務(wù)費_____元人民幣/小時，每周一三五下午,正常工作時間

4個小時/天

2、支付期限：按□月/口周向乙方支付；

支付方式：□現(xiàn)金

第二條服務(wù)期限：

_____年月_____日起

第三條甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方權(quán)利：

甲方對乙方家政服務(wù)員健康情況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。

甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動具體要求事項由甲

方與乙方家政服務(wù)人員協(xié)商約定。

甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過矢而給甲方造成的損失。

有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

①乙方家政服務(wù)員有違法行為的；

②乙方家政服務(wù)員患有惡性的傳染病的；

③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；

④乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的

⑤乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；

⑥乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；

⑦乙方家政服務(wù)員主動要求離職的。

2、甲方義務(wù)：

甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。

甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴和勞動提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，

不得歧視、虐待乙方家政服務(wù)員。

第四條乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方權(quán)利：

乙方有權(quán)按照事先談好向甲方收取服務(wù)費用

2、乙方義務(wù)：

乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有北京市或原所在地縣級以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。

乙方應(yīng)本著認真負責(zé)、誠信為本的宗旨完成各項約定家政服務(wù)。

第五條合同未盡事宜及生效

雙方可協(xié)商解除本合同。

未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：______乙方：

家庭地址：_____單位地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月_____日______年月______日

服務(wù)勞動合同9

甲方（用人單位）名稱：

域：

崛：

法定代表人（委托代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

風(fēng)險提小：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)

定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿______年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限年以上不滿年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試

用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中

華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意

訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)

定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限年以上不滿年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試

用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（-）固定期限：自______年一月一日起至_______年一月一日止。其中試用期自

年一月一日至______年一月一日止。

（二）無固定期限：自______年一月一日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期

自______年一月一日至年月一日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_______年一月一日起至工作任務(wù)完成的即行

終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

第三條工作地點：_________________________

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以

變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙

方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人

員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政

部門批準，可以實行不定時工作制。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少

休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和

培訓(xùn)。

第十一條用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工

應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工

傷職工得到及時救治。

五、勞動報酬

第十二條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

(-)月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月一日前向乙方支付工資。

(二)日工資一元,試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的時間為每月—日。

第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。

待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，

這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行

為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

六、社會保險和福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、

基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代

繳。具體繳納比例和方式為：

(-)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)一%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)一%的

比例繳納;

（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)一%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)一%的

比例繳納；

（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)一%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)—%的比例

繳納；

（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)—％的比例繳納，乙方不繳納；

（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)一%的比例繳納,乙方不繳納。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺學(xué)威等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)

行。

七、勞動保護和勞動條件

第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)

道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)I。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用

品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部

服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提

出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前一日以書面形式通知乙方本人后解除本合

同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)

濟補償金。

1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當另行

安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；

2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方

仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合司

第二十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十四條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》

第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償

金。

第二十五條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十六條規(guī)定終止、解除本合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者

醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

3、乙方在甲方工作期間患病或^因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足_______年的；

6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第二十七條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報

酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

7、違章指揮、強令冒3僉作業(yè)危害乙方人身安全的。

第二十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前一日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期

內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

第二十九條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；

或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙

方支付經(jīng)濟補償金.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失

蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟未M嘗金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)

閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第三十條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合

同的證明，并在一日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、經(jīng)濟補償金標準

第三十一條本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿

年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿_______年的，按年算;不滿6

個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個

月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付

經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^_______

年。

第三十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不

能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、賠償辦法

第三十三條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)

履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金，

賠償金的標準按本合同

第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。

第三十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償

甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)

行。

十一、其他事項

第三十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依

法申請仲裁、提起訴訟。

第三十七條雙方約定的其他事項

第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)Th

第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生

變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址:聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙

雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生

效。）

甲方（公章）

法定代表人

簽字日期：______年一月一日

乙方（簽字）簽字日期：

_______年—月一日

服務(wù)勞動合同10

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)工作的需要，按照有關(guān)的勞動法街去規(guī)等規(guī)定，招收乙方為生產(chǎn)臨時工，雙方本

著"平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同：

一、工作崗位：

1、乙方的工作工種為生產(chǎn)臨時工，甲方完全有權(quán)正常安排乙方的工作工種.

2、乙方必須按時、按質(zhì)完成屬于本職工作的任務(wù)，例如：翻松蕉地，清理排水溝、抹花、

修果、斷蕾、打藥、墊把、套袋、脫袋、回收套袋、擲蕉、拉繩等工作。如上述工作乙方不能按

時完成，甲方有權(quán)請臨時工，臨時工工費由乙方支付。

3、在生產(chǎn)期間，乙方不能隨意擅自外出，如有急事外出時，必需向工地主管人員請假，經(jīng)

同意后方可外出，合同期內(nèi)乙方不準在外受雇于他方或者私自外出打零工，如有發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)

對其進行按零工費的10倍罰款。

二、勞動時間和休假：

1、甲方按實際情況由工地主管人員安排乙方的具體工作和休息，甲方執(zhí)行的是不定時工作

制，如有下列情況的，甲方需延長時間，乙方應(yīng)無條件服從，并依時完成任務(wù)。

（1）、發(fā)生自然災(zāi)害事故等原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需緊急處理的。

（2）、生產(chǎn)設(shè)備、交通路線、公共設(shè)施發(fā)生故障影口向生產(chǎn)和公共利益需及時搶修的，乙方

不得以任何理由提出無理要求。

（3）、為完成基地其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的（如卸肥、干旱淋水等,乙方必須加班完成）。

（4）、合同期內(nèi)，甲方視實際情況安排乙方的休息（例如雨天、臺風(fēng)、節(jié)假日等）。

三、勞動報酬：

1、本基地實施多勞多得的按產(chǎn)量提成方法計算工資，保底不封頂，按商品蕉每公斤提成0.28

元，作為工資，待到合同期滿并收獲完成后才結(jié)算工資，如遇臺風(fēng)、霜凍等不可預(yù)料的天災(zāi)，甲

方保證乙方每月份兩個勞動力收入不低于2500元，正常情況下每人每月預(yù)發(fā)生活費600元，

收獲時砍蕉，扶蕉均由乙方負責(zé)，甲方不付件可報酬，采收時，甲方完全可以根據(jù)市場行情，客

戶的需求對香蕉進行采收買賣，乙方無權(quán)干涉。合同期間乙方不準在中途辭職，如有特殊辭職者

只能領(lǐng)取基本生活費（即每人每月600元）。

2、在砍蕉時，由乙方把香蕉運送滑道到香蕉打包裝處，甲方按每株香蕉0.8元（普定）給

乙方，乙方無條件服從，不服從者按每月領(lǐng)取的生活費，日方不再補貼，并開除乙方。

3、在采收香蕉時間，乙方必須把香蕉套袋保護好，回收給甲方存放大棚，甲方給乙方每一

套按0.1元付款，乙方必娜艮從。（注：此條3第T弋新種苗有一角錢，二代苗沒有補）e

4、在采收香蕉時，打包房所剩下的香蕉把滑輪、拉桿及雜物由乙方收集好，按地方堆放，

甲方不付任何報酬。

5、在種植香蕉到采收香蕉過程中，甲方提供材料給乙方使用，乙方必須保護好，不能當作

自有，在香蕉開花時期，乙方必須保護好香蕉，盡量不能給香蕉蕾掛在葉子上造成不正當段蕾,

另外在香蕉開花、抹花時荒，乙方不能把自己管理的雙胞胎香蕉修干凈，如到采收香蕉時候，發(fā)

現(xiàn)有雙胞胎香蕉，甲方有權(quán)扣乙方每棵按3元算。

6、在香蕉出完果的時候，乙方不把香蕉樹用繩子栓穩(wěn)、栓好造成香蕉不可采收的時候，斷

掉造成甲方損失，由乙方紿甲方每顆按50元來賠償，在香蕉采收時，乙方不能清準香蕉砍，造

成有香蕉在樹上成熟，甲方不能按市場價格出售，按成熟的那一棵當天市場價賣給乙方，到乙方

結(jié)賬時由甲方扣除。

7、在新種香蕉苗期間，到下一代留苗，即第二代留苗時，乙方必須把下一代苗選好，留出

所選的那一棵，甲方不付乙方報酬。如乙方再管第二代香蕉苗時，乙方必須把香蕉溝清理好，到

底怎么清溝由甲方來安排。

8、在管理第一代苗，（即新種蕉苗）前三次的除草劑和大溝上的除草劑由甲方提供，不收

乙方的錢，但是超出了三次的必須由乙方出錢，甲方要求使用除草劑的乙方必'須服從，但不能超

過市場價格，到結(jié)賬時甲方再從提成費中扣除乙方的費用。（注：管第二代香蕉苗的',甲方不

再承擔(dān)行面上的除草劑，邊上大溝算甲方出，行面上算給乙方，甲方先提供除草劑給乙方，待到

提成時由甲方扣除）。

9、乙方幫助甲方管理香蕉地的時期，即合同期，甲方必須提供兩拖拉機的柴火給乙方使用，

乙方要是使用柴火超出兩車的,甲方提供車輛，乙方要付柴火錢，但不能影響管理蕉地工作。

10、在乙方管理的每一代香蕉，甲方賣了香蕉，所掛在樹的葉子，乙方必須砍下來，甲方

不付報酬，此項包在提成費中。

11、在甲方的要求下，如果甲方要求乙方給香蕉留八梳，上面一梳二梳必須留26個香蕉果,

方可留八梳不然只能留七完，但是乙方一定要把中間的三層果和雙胞胎修干凈，乙方必須服從。

12、甲方定量提供化肥、農(nóng)藥給乙方施用、乙方必須無條件按規(guī)范施肥、打藥，不得以任

何理由少施。更不得斗翁!］余化肥、農(nóng)藥私自出售，如有發(fā)現(xiàn)，則將乙方送交公安機關(guān)處理，并開

除。

四、安全問題與責(zé)任：

1、乙方在生產(chǎn)勞動中一定要注意防范好自身安全，管教好、監(jiān)督好隨從家屬，對于隨從家

屬涉外人員在本香蕉地所發(fā)生的一切意外、事故，甲方不負任何責(zé)任。

2、電線不準亂拉亂接，電費提供，不準使用超負荷工作的電器（例如：電磁爐、電熱管等）。

未經(jīng)批準乙方不準帶陌生人進入香蕉工棚留宿過夜，上述規(guī)定如有發(fā)現(xiàn)，甲方將采取對其遂行每

人每次100元的罰款。

3、乙方在生產(chǎn)前和勞劭中禁止飲酒，工作中按照要求佩戴必要的防護用品，如違反上述規(guī)

定所造成的后果由乙方負全部責(zé)任,甲方不付彳I｛可責(zé)任,并立即解除勞動合同。

五、解除勞動合同：

本合同自簽訂之日起生效，到香蕉采收完成結(jié)算工資后自然失效，雙方必須終止執(zhí)行，本合

同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

年月曰

服務(wù)勞動合同11

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上

達成如下條款：

1、乙方指派的律師

乙方應(yīng)指派工作勤勉，認真負責(zé)，并對所提供法律服務(wù)具有相當經(jīng)驗之律師為甲方提供本合

同項下的服務(wù)。

經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務(wù)。

2、服務(wù)事項

在甲方支付了規(guī)定費用后，乙方應(yīng)在下列事項范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：

Q)對甲方目前勞資狀況進行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》；

(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》；

(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供規(guī)范的.勞動合同。對于

尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同；

(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度；

(5)根據(jù)甲方的運作流程，擬定商業(yè)保護策略；

(6)向甲方提供T分《勞資糾紛預(yù)警機制》；

(7)對甲方的有關(guān)人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓(xùn)。

簽訂合同注意事項

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份

及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織"：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由

合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標明合司背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法：

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)

標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的

要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，

在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）O

甲方：________________乙方：

時間：________________

時間：________________

服務(wù)勞動合同12

甲方（用工單位）：地址：聯(lián)系電話：

法定代表人：職務(wù)：

乙方（派遣單位）：地址：聯(lián)系電話；

法定代表人：職務(wù)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公

平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

第一條服務(wù)內(nèi)容

第二條合同期限與人數(shù)

甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

Q）固定期限，自年月日起至年月日止；

（2）合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認書》簽署后自動按整

年度延續(xù)，依此類推；

派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

第三條服務(wù)地址

第四條甲方承擔(dān)的費用及其支付方式

派遣費占每月固定費用的%;

每月固定費用的計費方法：

(1)以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險

費和勞保等福利待遇。社會，呆險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù);

(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通

知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除；

甲方于每月日支付乙方上述費用；

其他費用

(1)依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；

(2)工會經(jīng)費及殘疾人保障金；

(3)《工傷保瞼條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，

先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

第五條崗位和時間

崗位描述：

工作時間：

甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或

安排補休。

第六條甲方權(quán)利

派遣人員