美容院離職合同樣本，2025版離職手續(xù)辦理流程甲方（用人單位）：[美容院名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[詳細(xì)住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[固定期限]本合同有效期自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。[無固定期限]本合同自[年]年[月]月[日]起，直至雙方協(xié)商一致解除本合同或依據(jù)法律規(guī)定解除本合同止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同旨在完成[具體工作任務(wù)描述]，自[年]年[月]月[日]起至工作任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方擔(dān)任[崗位名稱，如：美容師、銷售顧問]崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：*遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；*根據(jù)甲方制定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供[崗位相關(guān)]服務(wù)；*維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；*完成甲方設(shè)定的銷售指標(biāo)或服務(wù)量；*參與門店的清潔、衛(wèi)生及物料管理；*接受甲方安排的崗位培訓(xùn)和技能提升；*履行崗位所需的其他職責(zé)。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方能力，在法定范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作崗位。甲方調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)提前十五日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意；乙方不同意調(diào)整的，除甲方違反法律、行政法規(guī)或者勞動(dòng)合同約定的情形外，甲方不得強(qiáng)制調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。*[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。*[綜合計(jì)算工時(shí)制]乙方的工作時(shí)間以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。*[不定時(shí)工作制]乙方工作時(shí)間不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪班工作等方式，確保乙方休息時(shí)間。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日，并保障乙方的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)假期，具體按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：每月人民幣[金額]元。*績(jī)效工資/提成：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)，按[具體計(jì)算方式，如：服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量、銷售額、客戶滿意度評(píng)分等]進(jìn)行核算，具體標(biāo)準(zhǔn)可參見甲方公示的績(jī)效考核辦法?？?jī)效工資/提成于[具體周期，如：每月/每季度]核算并發(fā)放。*獎(jiǎng)金（如有）：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況及乙方業(yè)績(jī)，甲方可設(shè)立獎(jiǎng)金，并制定相應(yīng)的評(píng)選和發(fā)放辦法。*其他補(bǔ)貼（如有）：如全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件由甲方規(guī)定。2.乙方的月工資為稅前工資，甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方上月工資。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方依法支付乙方的加班工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。2.美容院行業(yè)特有的衛(wèi)生要求，乙方必須嚴(yán)格遵守，確保服務(wù)過程及環(huán)境的安全衛(wèi)生。3.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用按甲乙雙方約定或國(guó)家、地方規(guī)定執(zhí)行。如乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)并約定服務(wù)期，乙方應(yīng)遵守服務(wù)期及違約金（如有）的相關(guān)約定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方必須按照國(guó)家和地方的法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并按時(shí)足額繳納。2.甲方為乙方辦理住房公積金賬戶，并按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳存住房公積金。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供[具體福利，如：節(jié)日福利、健康體檢、帶薪年休假等]。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.甲方依照上述第3、4條規(guī)定解除本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：*本勞動(dòng)合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.除本合同第七條第4款規(guī)定的情形外，甲方解除本勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違反本勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)于其他違約行為，甲乙雙方可在本合同中約定相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制（如約定）1.乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、營(yíng)銷策略等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。2.[如約定競(jìng)業(yè)限制]乙方在本合同解除或終止后，在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競(jìng)業(yè)限制地域]內(nèi)從事與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類似的[競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)]。在此期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付人民幣[金額]元的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方均應(yīng)遵守本勞動(dòng)合同的約定，任何一方違反本勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方糾正；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以依法要求甲方支付；逾期不支付的，甲方應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《服務(wù)規(guī)范》、《衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等。甲方可將規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，對(duì)甲乙雙方具有約束力。2.乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還所有屬于甲方的財(cái)物、文件、資料、賬號(hào)密碼等。交接完成后，經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方方可辦理離職手續(xù)。3.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)