新公務(wù)員法考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.新公務(wù)員法自（）起施行。A.2018年12月29日B.2019年6月1日C.2019年10月1日D.2020年1月1日2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菵.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職D.辭退5.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.廉潔自律6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級(jí)、撤職C.撤職D.開除9.公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行（）制度。A.選任制B.委任制C.聘任制D.以上都是10.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資、津貼B.基本工資、津貼、補(bǔ)貼C.基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金D.基本工資、獎(jiǎng)金答案：1.B2.C3.D4.C5.B6.A7.C8.B9.D10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績、廉3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員處分的種類有（）。A.警告B.記過、記大過C.降級(jí)、撤職D.開除5.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)6.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的7.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)好B.工作能力強(qiáng)C.文化程度符合要求D.具備正常履行職責(zé)的身體條件8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。（）3.公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）7.新錄用的公務(wù)員試用期滿不合格的，延長試用期。（）8.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。答：一是精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；二是公平合理、獎(jiǎng)不虛施；三是獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：有利于優(yōu)化人才資源配置，使公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮專長；促進(jìn)機(jī)關(guān)之間的聯(lián)系與合作；提升公務(wù)員綜合素質(zhì)和能力；防止公務(wù)員因長期在同一崗位產(chǎn)生弊端，保證廉政建設(shè)。4.簡述公務(wù)員申訴的范圍。答：包括處分；辭退或者取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇等。討論題（總4題，每題5分）1.討論新公務(wù)員法在激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為方面有哪些新舉措。答：新公務(wù)員法完善考核機(jī)制，更注重工作實(shí)績，讓實(shí)干者受獎(jiǎng)；職務(wù)與職級(jí)并行，拓寬晉升通道，激發(fā)工作熱情；健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出者；加強(qiáng)權(quán)益保障，讓公務(wù)員安心工作，從而激勵(lì)他們積極擔(dān)當(dāng)作為。2.探討公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的作用。答：對(duì)個(gè)人，能豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力，拓寬職業(yè)視野。對(duì)機(jī)關(guān)，可優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)信息流通，打破部門壁壘，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力和協(xié)作性，提升整體工作效能。3.分析公務(wù)員處分制度的重要性。答：能維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性，讓公務(wù)員遵守法律法規(guī)和紀(jì)律要求