和社會保障局征集就業(yè)見習人員的模擬試卷附答案詳解【完整版】

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.我國就業(yè)見習補貼的標準是如何規(guī)定的？()A.按見習人員的基本工資支付B.按見習人員所在地區(qū)最低工資標準支付C.按見習人員所在地區(qū)平均工資標準支付D.按見習人員實際工資支付2.參加就業(yè)見習的人員需要滿足哪些條件？()A.已參加社會保險B.具有國家承認的中專及以上學歷C.16-35周歲D.以上都是3.就業(yè)見習的期限是多久？()A.3個月B.6個月C.12個月D.不限期限4.見習單位應(yīng)該為見習人員提供哪些服務(wù)？()A.職業(yè)技能培訓B.安全生產(chǎn)教育和職業(yè)健康檢查C.普通勞動保障待遇D.以上都是5.見習人員發(fā)生工傷事故如何處理？()A.由見習單位承擔賠償責任B.由見習人員自己承擔賠償責任C.由政府相關(guān)部門承擔賠償責任D.由見習單位和見習人員共同承擔賠償責任6.見習人員與見習單位是否可以簽訂勞動合同？()A.可以B.不可以C.根據(jù)情況而定D.不適用7.見習補貼的申請流程是怎樣的？()A.由見習單位向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請B.由見習人員本人向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請C.由見習單位和見習人員共同向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請D.以上都可以8.見習人員是否需要參加社會保險？()A.需要B.不需要C.根據(jù)情況而定D.不適用9.見習補貼的發(fā)放方式是怎樣的？()A.直接發(fā)放給見習人員B.直接發(fā)放給見習單位C.直接發(fā)放給見習人員和見習單位D.以上都可以10.見習人員對見習單位有哪些權(quán)利？()A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.獲得職業(yè)培訓的權(quán)利C.獲得社會保險和福利的權(quán)利D.以上都是二、多選題(共5題)11.見習人員參加就業(yè)見習需要滿足哪些條件？()A.具有國家承認的中專及以上學歷B.已參加社會保險C.年齡在16-35周歲之間D.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)12.見習單位在見習期間應(yīng)履行哪些職責？()A.為見習人員提供必要的勞動保護B.為見習人員提供職業(yè)技能培訓C.為見習人員提供符合國家規(guī)定的勞動報酬D.對見習人員實行安全生產(chǎn)教育和職業(yè)健康檢查13.見習補貼的申請和使用有哪些規(guī)定？()A.補貼申請需提供見習人員身份證、學歷證明等材料B.補貼資金應(yīng)專款專用，不得挪作他用C.補貼發(fā)放對象為見習單位D.補貼標準根據(jù)見習人員所在地區(qū)最低工資標準確定14.見習人員發(fā)生工傷事故時，哪些機構(gòu)負責處理？()A.見習單位B.社會保險行政部門C.醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)D.勞動能力鑒定機構(gòu)15.見習人員有哪些權(quán)利和義務(wù)？()A.獲得勞動報酬和福利待遇B.參加職業(yè)技能培訓C.遵守見習單位的規(guī)章制度D.保守見習單位的商業(yè)秘密三、填空題(共5題)16.就業(yè)見習補貼的標準是按照見習人員所在地區(qū)的______標準支付的。17.參加就業(yè)見習的人員年齡應(yīng)在______周歲之間。18.見習單位應(yīng)為見習人員提供______，以保障其職業(yè)健康。19.見習期限一般為______，最長不超過______。20.見習人員發(fā)生工傷事故時，______負責承擔賠償責任。四、判斷題(共5題)21.就業(yè)見習補貼的發(fā)放對象是見習人員本人。()A.正確B.錯誤22.參加就業(yè)見習的人員年齡沒有具體限制。()A.正確B.錯誤23.見習期間，見習人員享有與正式員工相同的勞動權(quán)益。()A.正確B.錯誤24.見習單位可以隨意終止見習協(xié)議。()A.正確B.錯誤25.見習人員發(fā)生工傷事故，由見習人員本人承擔賠償責任。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述就業(yè)見習補貼的申請流程。27.見習人員發(fā)生工傷事故后，應(yīng)如何處理？28.見習單位在見習期間應(yīng)如何保障見習人員的權(quán)益？29.見習人員如何選擇合適的見習崗位？30.見習協(xié)議的主要內(nèi)容有哪些？

和社會保障局征集就業(yè)見習人員的模擬試卷附答案詳解【完整版】一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)我國相關(guān)政策，就業(yè)見習補貼的標準是按見習人員所在地區(qū)最低工資標準支付。2.【答案】D【解析】參加就業(yè)見習的人員需要滿足已參加社會保險、具有國家承認的中專及以上學歷以及16-35周歲等條件。3.【答案】B【解析】就業(yè)見習的期限一般為6個月，最長不超過12個月。4.【答案】D【解析】見習單位應(yīng)該為見習人員提供職業(yè)技能培訓、安全生產(chǎn)教育和職業(yè)健康檢查以及普通勞動保障待遇等服務(wù)。5.【答案】A【解析】見習人員發(fā)生工傷事故，由見習單位承擔賠償責任。6.【答案】A【解析】見習人員與見習單位可以根據(jù)實際情況簽訂勞動合同。7.【答案】A【解析】見習補貼的申請流程是由見習單位向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請。8.【答案】A【解析】見習人員需要參加社會保險。9.【答案】B【解析】見習補貼的發(fā)放方式是直接發(fā)放給見習單位。10.【答案】D【解析】見習人員對見習單位有獲得勞動報酬、職業(yè)培訓、社會保險和福利等權(quán)利。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】見習人員參加就業(yè)見習需要同時滿足具有國家承認的中專及以上學歷、已參加社會保險、年齡在16-35周歲之間以及具備良好的職業(yè)素養(yǎng)等條件。12.【答案】ABCD【解析】見習單位在見習期間應(yīng)履行提供勞動保護、職業(yè)技能培訓、符合國家規(guī)定的勞動報酬以及安全生產(chǎn)教育和職業(yè)健康檢查等職責。13.【答案】ABCD【解析】見習補貼的申請和使用需提供相應(yīng)材料，資金?？顚Ｓ?，發(fā)放對象為見習單位，且補貼標準根據(jù)見習人員所在地區(qū)最低工資標準確定。14.【答案】ABCD【解析】見習人員發(fā)生工傷事故時，見習單位、社會保險行政部門、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動能力鑒定機構(gòu)均需參與處理。15.【答案】ABCD【解析】見習人員有獲得勞動報酬和福利待遇、參加職業(yè)技能培訓、遵守見習單位的規(guī)章制度以及保守見習單位的商業(yè)秘密等權(quán)利和義務(wù)。三、填空題(共5題)16.【答案】最低工資【解析】就業(yè)見習補貼的標準是根據(jù)見習人員所在地區(qū)的最低工資標準來確定的，以保障見習人員的基本生活需求。17.【答案】16-35【解析】參加就業(yè)見習的人員年齡限制在16至35周歲之間，這是為了確保見習人員具有較好的學習能力和適應(yīng)能力。18.【答案】職業(yè)健康檢查【解析】見習單位有責任為見習人員提供職業(yè)健康檢查，確保他們在工作過程中的健康安全。19.【答案】6個月，12個月【解析】見習期限通常設(shè)定為6個月，最長可以延長至12個月，以適應(yīng)不同崗位和見習人員的需要。20.【答案】見習單位【解析】根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，見習人員發(fā)生工傷事故時，賠償責任由見習單位承擔，保障見習人員的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】就業(yè)見習補貼的發(fā)放對象是見習單位，補貼資金由見習單位領(lǐng)取后，按照規(guī)定支付給見習人員。22.【答案】錯誤【解析】參加就業(yè)見習的人員年齡通常限制在16至35周歲之間，這是為了確保見習人員具備一定的學習能力和適應(yīng)能力。23.【答案】正確【解析】見習期間，見習人員享有與正式員工相同的勞動權(quán)益，包括勞動保護、社會保險等。24.【答案】錯誤【解析】見習單位在未經(jīng)見習人員同意的情況下，不得隨意終止見習協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行。25.【答案】錯誤【解析】見習人員發(fā)生工傷事故時，賠償責任由見習單位承擔，見習人員無需個人承擔賠償責任。五、簡答題(共5題)26.【答案】就業(yè)見習補貼的申請流程包括：見習單位向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提交申請，并提供見習人員的相關(guān)材料；人力資源和社會保障部門審核申請材料，確認無誤后，將補貼資金發(fā)放給見習單位；見習單位按照規(guī)定將補貼支付給見習人員?！窘馕觥苛私饩蜆I(yè)見習補貼的申請流程有助于見習單位和見習人員正確辦理補貼事宜。27.【答案】見習人員發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向見習單位報告，并由見習單位按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定進行處理。具體包括：及時救治傷員、進行工傷認定、辦理工傷保險待遇等?！窘馕觥苛私夤鹿实奶幚砹鞒?，有助于見習人員及時獲得救助和保護。28.【答案】見習單位在見習期間應(yīng)保障見習人員的權(quán)益，包括：提供必要的勞動保護、職業(yè)健康檢查、符合國家規(guī)定的勞動報酬、職業(yè)技能培訓、遵守勞動法律法規(guī)等。【解析】了解見習單位應(yīng)盡的義務(wù)，有助于保障見習人員的合法權(quán)益。29.【答案】見習人員選擇合適的見習崗位時，應(yīng)考慮自