2025年社工站應(yīng)聘考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀不包括以下哪一項(xiàng)？A.服務(wù)B.社會(huì)公正C.個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值D.政治利益答案：D2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，哪一項(xiàng)不屬于個(gè)案工作的工作方法？A.個(gè)案會(huì)談B.家庭治療C.社區(qū)活動(dòng)組織D.小組工作答案：C3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)的是什么？A.服務(wù)對象的不足B.服務(wù)對象的資源與能力C.服務(wù)對象的缺陷D.服務(wù)對象的依賴性答案：B4.社區(qū)工作方法的核心是？A.個(gè)案干預(yù)B.小組動(dòng)力C.社區(qū)動(dòng)員D.政策倡導(dǎo)答案：C5.社會(huì)工作倫理守則中，哪一項(xiàng)不是對社工的基本要求？A.保密B.公正C.自私D.責(zé)任答案：C6.在社會(huì)工作實(shí)踐中，哪一項(xiàng)不屬于危機(jī)干預(yù)的步驟？A.評(píng)估危機(jī)B.制定干預(yù)計(jì)劃C.提供支持D.長期跟蹤答案：D7.社會(huì)工作中的“反歧視”原則主要針對的是什么？A.經(jīng)濟(jì)歧視B.種族歧視C.性別歧視D.年齡歧視答案：B8.社會(huì)工作中的“增能”理論主要強(qiáng)調(diào)的是什么？A.服務(wù)對象的依賴B.服務(wù)對象的自主C.服務(wù)對象的被動(dòng)D.服務(wù)對象的順從答案：B9.社區(qū)工作方法中，哪一項(xiàng)不是常用的介入策略？A.組織動(dòng)員B.政策倡導(dǎo)C.個(gè)案干預(yù)D.小組工作答案：C10.社會(huì)工作專業(yè)中的“文化能力”指的是什么？A.對文化差異的敏感B.對文化傳統(tǒng)的尊重C.對文化習(xí)俗的模仿D.對文化政策的執(zhí)行答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的核心價(jià)值包括哪些？A.服務(wù)B.社會(huì)公正C.個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值D.人權(quán)E.自由答案：A,B,C,D2.個(gè)案工作的工作方法包括哪些？A.個(gè)案會(huì)談B.家庭治療C.支持小組D.社區(qū)活動(dòng)組織E.小組工作答案：A,B,C3.社區(qū)工作的目標(biāo)包括哪些？A.提升社區(qū)凝聚力B.改善社區(qū)環(huán)境C.增強(qiáng)居民能力D.促進(jìn)社會(huì)公正E.提供社會(huì)服務(wù)答案：A,B,C,D,E4.社會(huì)工作倫理守則中的基本原則包括哪些？A.保密B.公正C.責(zé)任D.自私E.人權(quán)答案：A,B,C,E5.危機(jī)干預(yù)的步驟包括哪些？A.評(píng)估危機(jī)B.制定干預(yù)計(jì)劃C.提供支持D.長期跟蹤E.危機(jī)預(yù)防答案：A,B,C,D,E6.社會(huì)工作中的“增能”理論包括哪些方面？A.提升個(gè)人能力B.增強(qiáng)社會(huì)支持C.促進(jìn)社會(huì)參與D.改善生活質(zhì)量E.增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)條件答案：A,B,C,D7.社區(qū)工作方法中，常用的介入策略包括哪些？A.組織動(dòng)員B.政策倡導(dǎo)C.個(gè)案干預(yù)D.小組工作E.社區(qū)教育答案：A,B,D,E8.社會(huì)工作專業(yè)中的“文化能力”包括哪些方面？A.對文化差異的敏感B.對文化傳統(tǒng)的尊重C.對文化習(xí)俗的理解D.對文化政策的執(zhí)行E.對文化資源的利用答案：A,B,C,E9.社會(huì)工作中的“反歧視”原則主要針對哪些歧視？A.經(jīng)濟(jì)歧視B.種族歧視C.性別歧視D.年齡歧視E.宗教歧視答案：B,C,D,E10.社會(huì)工作專業(yè)中的“優(yōu)勢視角”包括哪些方面？A.識(shí)別服務(wù)對象的資源B.發(fā)揮服務(wù)對象的潛力C.增強(qiáng)服務(wù)對象的自主性D.提供外部支持E.促進(jìn)社會(huì)公正答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀包括服務(wù)、社會(huì)公正、個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值。答案：正確2.個(gè)案工作的工作方法包括個(gè)案會(huì)談、家庭治療和小組工作。答案：正確3.社區(qū)工作方法的核心是社區(qū)動(dòng)員。答案：正確4.社會(huì)工作倫理守則中，自私不是對社工的基本要求。答案：正確5.危機(jī)干預(yù)的步驟包括評(píng)估危機(jī)、制定干預(yù)計(jì)劃、提供支持和長期跟蹤。答案：正確6.社會(huì)工作中的“增能”理論強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的自主。答案：正確7.社區(qū)工作方法中，常用的介入策略包括組織動(dòng)員、政策倡導(dǎo)和社區(qū)教育。答案：正確8.社會(huì)工作專業(yè)中的“文化能力”指的是對文化差異的敏感。答案：正確9.社會(huì)工作中的“反歧視”原則主要針對種族歧視、性別歧視、年齡歧視和宗教歧視。答案：正確10.社會(huì)工作專業(yè)中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)識(shí)別服務(wù)對象的資源和發(fā)揮服務(wù)對象的潛力。答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀。答案：社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值觀包括服務(wù)、社會(huì)公正、個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值、人權(quán)的尊重、服務(wù)對象的自我決定、誠信、能力、責(zé)任和人際關(guān)系的重要性。這些價(jià)值觀指導(dǎo)社工在服務(wù)過程中尊重服務(wù)對象，促進(jìn)社會(huì)公正，提升服務(wù)對象的能力和尊嚴(yán)。2.簡述個(gè)案工作的基本方法。答案：個(gè)案工作的基本方法包括個(gè)案會(huì)談、家庭治療和支持小組。個(gè)案會(huì)談是通過與服務(wù)對象進(jìn)行一對一的交流，了解其需求和問題，并提供支持。家庭治療是通過介入家庭系統(tǒng)，解決家庭成員之間的沖突和問題。支持小組是通過小組的形式，提供情感支持和信息分享，幫助服務(wù)對象應(yīng)對挑戰(zhàn)。3.簡述社區(qū)工作的目標(biāo)。答案：社區(qū)工作的目標(biāo)包括提升社區(qū)凝聚力、改善社區(qū)環(huán)境、增強(qiáng)居民能力、促進(jìn)社會(huì)公正和提供社會(huì)服務(wù)。通過組織動(dòng)員、政策倡導(dǎo)和社區(qū)教育等策略，社區(qū)工作者旨在提升社區(qū)的整體福祉，促進(jìn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。4.簡述社會(huì)工作中的“增能”理論。答案：社會(huì)工作中的“增能”理論強(qiáng)調(diào)提升個(gè)人能力、增強(qiáng)社會(huì)支持、促進(jìn)社會(huì)參與和改善生活質(zhì)量。通過識(shí)別服務(wù)對象的資源和潛力，社工幫助服務(wù)對象增強(qiáng)自我效能感，提升其應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的全面發(fā)展。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論社會(huì)工作專業(yè)中的“文化能力”的重要性。答案：社會(huì)工作專業(yè)中的“文化能力”指的是對文化差異的敏感、對文化傳統(tǒng)的尊重、對文化習(xí)俗的理解和對文化資源的利用。文化能力的重要性在于，它幫助社工更好地理解和尊重服務(wù)對象的文化背景，提供更具針對性的服務(wù)。通過增強(qiáng)文化能力，社工能夠有效應(yīng)對文化沖突，促進(jìn)文化融合，提升服務(wù)質(zhì)量，從而更好地滿足服務(wù)對象的需求。2.討論社會(huì)工作中的“反歧視”原則的實(shí)踐意義。答案：社會(huì)工作中的“反歧視”原則主要針對種族歧視、性別歧視、年齡歧視和宗教歧視。其實(shí)踐意義在于，通過倡導(dǎo)和促進(jìn)社會(huì)公正，社工能夠幫助服務(wù)對象擺脫歧視的束縛，提升其社會(huì)地位和生活質(zhì)量。反歧視原則的實(shí)踐需要社工具備高度的責(zé)任感和使命感，通過政策倡導(dǎo)、社區(qū)教育和個(gè)案干預(yù)等策略，推動(dòng)社會(huì)變革，促進(jìn)社會(huì)和諧。3.討論社區(qū)工作方法中的組織動(dòng)員的重要性。答案：社區(qū)工作方法中的組織動(dòng)員是提升社區(qū)凝聚力、改善社區(qū)環(huán)境、增強(qiáng)居民能力和促進(jìn)社會(huì)公正的關(guān)鍵策略。通過組織動(dòng)員，社工能夠激發(fā)居民參與社區(qū)事務(wù)的積極性，提升其社區(qū)歸屬感和責(zé)任感。組織動(dòng)員的重要性在于，它能夠促進(jìn)社區(qū)資源的整合和利用，推動(dòng)社區(qū)問題的解決，從而實(shí)現(xiàn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。4.討論社會(huì)工作專業(yè)中的“優(yōu)勢視角”的應(yīng)用價(jià)值。答案：社會(huì)工作專