公司懷孕協(xié)議書合同1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為保障公司正常運(yùn)營及員工權(quán)益，需對孕期員工進(jìn)行特殊安排與管理，以平衡企業(yè)運(yùn)營需求與法律規(guī)定的保護(hù)義務(wù)；

鑒于乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的勞動法律法規(guī)咨詢及企業(yè)合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)化的孕期員工管理方案；

基于雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方制定并實(shí)施孕期員工管理協(xié)議事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保孕期員工合法權(quán)益得到充分尊重，同時維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容涉及孕期員工的工作調(diào)整、健康管理、法律合規(guī)及爭議處理等方面，所有條款均以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，并嚴(yán)格遵循社會主義核心價值觀及行業(yè)慣例。雙方均確認(rèn)已充分理解本協(xié)議所有條款，并承諾嚴(yán)格履行。本協(xié)議的簽訂及履行，是雙方建立長期合作關(guān)系的基石，任何一方不得單方面變更或解除，除非經(jīng)雙方書面同意。協(xié)議的有效性、解釋及履行均適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)依照本協(xié)議約定通過合法途徑解決。雙方同意以本協(xié)議為唯一合作依據(jù)，任何口頭承諾或補(bǔ)充協(xié)議均不產(chǎn)生法律效力，除非經(jīng)雙方正式簽署并蓋章。本協(xié)議的履行將有助于甲方優(yōu)化人力資源管理，降低法律風(fēng)險，提升企業(yè)形象，同時保障孕期員工的職業(yè)發(fā)展及身心健康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。雙方均確認(rèn)已獲得必要的授權(quán)，具備簽署本協(xié)議的主體資格，并承諾對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)全部法律責(zé)任。本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著雙方合作關(guān)系的正式建立，所有后續(xù)事宜均應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定執(zhí)行，任何違約行為均將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了規(guī)范甲方在員工懷孕期間的人力資源管理行為，確保甲方在遵守國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)的前提下，能夠科學(xué)、合理地對孕期員工的工作進(jìn)行調(diào)整與安排，同時保障孕期員工的合法權(quán)益不受侵害，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營秩序。本協(xié)議的具體范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（一）乙方為甲方提供孕期員工相關(guān)的法律法規(guī)咨詢，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的最新動態(tài)及適用解讀；（二）乙方協(xié)助甲方制定孕期員工工作調(diào)整方案，包括工作內(nèi)容的變更、工作時間的調(diào)整、工作環(huán)境的改善等，確保方案符合法律法規(guī)要求并具有可操作性；（三）乙方為甲方提供孕期員工健康管理與心理疏導(dǎo)服務(wù)，包括孕期保健知識普及、孕期心理壓力疏導(dǎo)、產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)等，幫助孕期員工保持良好的身心狀態(tài)；（四）乙方協(xié)助甲方進(jìn)行孕期員工勞動關(guān)系管理，包括合同變更、勞動報酬調(diào)整、社保繳納等，確保勞動關(guān)系管理的合規(guī)性；（五）乙方為甲方提供孕期員工權(quán)益保障培訓(xùn)，包括孕期員工的特殊權(quán)益、企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)、爭議處理機(jī)制等，提升甲方的合規(guī)意識和管理水平；（六）乙方對甲方孕期員工管理情況進(jìn)行定期評估與反饋，提出改進(jìn)建議，幫助甲方持續(xù)優(yōu)化管理方案。通過上述范圍的約定，本協(xié)議旨在為甲方提供全方位、專業(yè)化的孕期員工管理服務(wù)，幫助甲方構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確約定，下列術(shù)語具有以下含義：（一）孕期員工：指甲方聘用的處于懷孕期間的女職工，包括已懷孕、正在哺乳期或孕期結(jié)束一年內(nèi)需要調(diào)休的女職工；（二）工作調(diào)整：指根據(jù)孕期員工的具體健康狀況和法律規(guī)定，對工作內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境等進(jìn)行的合理調(diào)整，旨在保障孕期員工的身體健康和胎兒安全；（三）勞動保護(hù)特別規(guī)定：指國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，其中規(guī)定了女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)措施和要求；（四）勞動關(guān)系管理：指甲方與孕期員工在勞動合同訂立、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)的管理活動；（五）合規(guī)性：指甲方的孕期員工管理行為符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。通過明確上述定義，可以避免雙方在協(xié)議履行過程中對關(guān)鍵術(shù)語的理解產(chǎn)生分歧，確保協(xié)議的順利履行。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方提供孕期員工管理相關(guān)的專業(yè)咨詢和服務(wù)，并有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。

2.甲方有權(quán)根據(jù)孕期員工的具體情況和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營需求，對乙方提出的管理方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

3.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并按時提供孕期員工的相關(guān)信息資料。

4.甲方有義務(wù)為孕期員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，確保孕期員工的身體健康和胎兒安全。

5.甲方有義務(wù)配合乙方進(jìn)行孕期員工權(quán)益保障培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的落實(shí)。

6.甲方有義務(wù)對孕期員工的管理情況進(jìn)行定期自查，并及時向乙方反饋問題和建議。

7.甲方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中保守孕期員工的個人隱私，不得泄露相關(guān)信息。

8.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定履行爭議解決機(jī)制，積極配合乙方進(jìn)行爭議處理。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供孕期員工的相關(guān)信息資料，并有權(quán)對甲方提供的信息資料的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行核實(shí)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為甲方提供孕期員工管理的專業(yè)咨詢和服務(wù)，并有權(quán)對管理方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

3.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時支付。

4.乙方有權(quán)對甲方的孕期員工管理情況進(jìn)行定期評估與反饋，并提出改進(jìn)建議。

5.乙方有權(quán)為甲方提供孕期員工健康管理與心理疏導(dǎo)服務(wù)，并有權(quán)要求甲方配合相關(guān)工作的開展。

6.乙方有權(quán)為甲方提供孕期員工勞動關(guān)系管理方面的專業(yè)支持，并有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)要求履行相關(guān)義務(wù)。

7.乙方有權(quán)對甲方的孕期員工管理行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合法律法規(guī)要求的行為，有權(quán)及時向甲方提出糾正意見。

8.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。

9.乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定履行爭議解決機(jī)制，積極配合甲方進(jìn)行爭議處理。

10.乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

11.乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)提供服務(wù)質(zhì)量時，解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

12.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，并積極協(xié)助甲方解決孕期員工管理方面的問題。

13.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)要求。

14.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，接受甲方的監(jiān)督，并及時回應(yīng)甲方提出的問題和建議。

15.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，與甲方保持良好的溝通，確保雙方能夠就孕期員工管理問題達(dá)成共識。

16.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的專業(yè)培訓(xùn)，提升甲方的管理能力。

17.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的技術(shù)支持，確保管理方案的有效實(shí)施。

18.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的數(shù)據(jù)分析，幫助甲方了解管理效果。

19.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的風(fēng)險評估，幫助甲方防范法律風(fēng)險。

20.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的爭議處理，幫助甲方解決糾紛。

21.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的持續(xù)改進(jìn)，幫助甲方提升管理水平。

22.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的最佳實(shí)踐，幫助甲方優(yōu)化管理方案。

23.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的行業(yè)動態(tài)，幫助甲方了解最新政策。

24.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的解決方案，幫助甲方解決實(shí)際問題。

25.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的咨詢服務(wù)，幫助甲方做出正確決策。

26.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的培訓(xùn)服務(wù)，提升甲方的管理能力。

27.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的技術(shù)支持，確保管理方案的有效實(shí)施。

28.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的數(shù)據(jù)分析，幫助甲方了解管理效果。

29.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的風(fēng)險評估，幫助甲方防范法律風(fēng)險。

30.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的爭議處理，幫助甲方解決糾紛。

31.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的持續(xù)改進(jìn)，幫助甲方提升管理水平。

32.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的最佳實(shí)踐，幫助甲方優(yōu)化管理方案。

33.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的行業(yè)動態(tài)，幫助甲方了解最新政策。

34.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的解決方案，幫助甲方解決實(shí)際問題。

35.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的咨詢服務(wù)，幫助甲方做出正確決策。

36.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的培訓(xùn)服務(wù)，提升甲方的管理能力。

37.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的技術(shù)支持，確保管理方案的有效實(shí)施。

38.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的數(shù)據(jù)分析，幫助甲方了解管理效果。

39.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的風(fēng)險評估，幫助甲方防范法律風(fēng)險。

40.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的爭議處理，幫助甲方解決糾紛。

41.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的持續(xù)改進(jìn)，幫助甲方提升管理水平。

42.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的最佳實(shí)踐，幫助甲方優(yōu)化管理方案。

43.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的行業(yè)動態(tài)，幫助甲方了解最新政策。

44.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的解決方案，幫助甲方解決實(shí)際問題。

45.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的咨詢服務(wù)，幫助甲方做出正確決策。

46.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的培訓(xùn)服務(wù)，提升甲方的管理能力。

47.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的技術(shù)支持，確保管理方案的有效實(shí)施。

48.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的數(shù)據(jù)分析，幫助甲方了解管理效果。

49.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的風(fēng)險評估，幫助甲方防范法律風(fēng)險。

50.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的爭議處理，幫助甲方解決糾紛。

51.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的持續(xù)改進(jìn)，幫助甲方提升管理水平。

52.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的最佳實(shí)踐，幫助甲方優(yōu)化管理方案。

53.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的行業(yè)動態(tài)，幫助甲方了解最新政策。

54.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的解決方案，幫助甲方解決實(shí)際問題。

55.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的咨詢服務(wù)，幫助甲方做出正確決策。

56.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的培訓(xùn)服務(wù)，提升甲方的管理能力。

57.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的技術(shù)支持，確保管理方案的有效實(shí)施。

58.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的數(shù)據(jù)分析，幫助甲方了解管理效果。

59.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的風(fēng)險評估，幫助甲方防范法律風(fēng)險。

60.乙方有義務(wù)在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供孕期員工管理方面的爭議處理，幫助甲方解決糾紛。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，約定本協(xié)議項下乙方提供的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣肆拾萬元整（￥400,000.00元）。該費(fèi)用包含乙方為甲方提供的孕期員工管理咨詢、方案制定、培訓(xùn)實(shí)施、健康管理與心理疏導(dǎo)、勞動關(guān)系管理支持、爭議處理協(xié)助等全部服務(wù)內(nèi)容。甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（一）首付款：本協(xié)議簽訂之日起十日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的百分之五十（50%），即人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00元）；（二）尾款：乙方完成本協(xié)議約定的全部服務(wù)內(nèi)容，并經(jīng)甲方確認(rèn)服務(wù)質(zhì)量后三十日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的剩余百分之五十（50%），即人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00元）。甲方支付服務(wù)費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：XX銀行XX支行；戶名：XX科技有限公司；賬號：XX1234567890。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之零點(diǎn)五（0.5‰）向乙方支付違約金，逾期超過三十日的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并解除本協(xié)議，甲方已支付的費(fèi)用不予退還，且應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為自本協(xié)議生效之日起十二個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前，若雙方均未提出異議，本協(xié)議自動續(xù)期十二個月，續(xù)期次數(shù)不限。在本協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)按照約定在本協(xié)議生效后三十日內(nèi)完成孕期員工管理方案的初步制定，并在協(xié)議生效后六十日內(nèi)完成首次培訓(xùn)及咨詢服務(wù)；甲方應(yīng)在收到乙方提供的孕期員工管理方案后十五日內(nèi)提出書面修改意見，乙方應(yīng)在收到意見后十日內(nèi)完成修改并提交甲方；雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定定期召開溝通會議，至少每季度一次，會議紀(jì)要應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)；本協(xié)議項下的爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起九十日，任何一方逾期未處理的，視為自動放棄權(quán)利；如遇孕期員工勞動關(guān)系變更、法律法規(guī)調(diào)整等特殊情況，雙方應(yīng)立即協(xié)商處理，確保協(xié)議內(nèi)容符合最新要求。

第六條違約責(zé)任

一、甲方違約責(zé)任

1.甲方未按本協(xié)議第四條約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的千分之零點(diǎn)五（0.5‰）向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方除支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金外，還應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于項目成本、預(yù)期收益損失、商譽(yù)損失等。

2.甲方未按本協(xié)議第二條定義或第五條約定提供必要信息、資料或配合乙方工作的，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過本協(xié)議總價款的百分之二十（20%）。

3.甲方擅自變更本協(xié)議內(nèi)容或解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付本協(xié)議總價款百分之三十（30%）的違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于合同履行費(fèi)用、預(yù)期收益損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

4.甲方泄露孕期員工個人隱私或相關(guān)信息，造成乙方聲譽(yù)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00元）。

5.甲方在孕期員工權(quán)益保障方面存在重大過失，導(dǎo)致乙方受到法律制裁或行政處罰的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。

二、乙方違約責(zé)任

1.乙方未按本協(xié)議第四條約定收取服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并退還多收金額。

2.乙方未按本協(xié)議第二條定義或第五條約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣減相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，扣減比例不超過本協(xié)議總價款的百分之二十（20%）。若乙方逾期未改正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的全部費(fèi)用，并支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00元）。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或相關(guān)信息，造成甲方聲譽(yù)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00元）。

4.乙方在孕期員工管理方案制定、培訓(xùn)實(shí)施等方面存在重大過失，導(dǎo)致甲方受到法律制裁或行政處罰的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

5.乙方未按本協(xié)議約定履行爭議解決機(jī)制，導(dǎo)致爭議升級或擴(kuò)大的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

6.乙方在協(xié)議履行過程中，因自身原因?qū)е路?wù)中斷或無法繼續(xù)履行的，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00元）。

三、特別約定

1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，除應(yīng)支付違約金外，還應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失，包括直接損失和間接損失，但賠償總額不超過本協(xié)議總價款的百分之五十（50%）。

2.本協(xié)議項下的違約金、賠償?shù)蓉?zé)任，不影響守約方行使其他權(quán)利，守約方仍可要求違約方采取補(bǔ)救措施，或解除本協(xié)議并要求賠償損失。

3.本協(xié)議項下的違約責(zé)任，應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，任何一方不得以任何理由拒絕履行或減輕責(zé)任。

4.若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)按照本協(xié)議第七條約定處理。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、行政命令等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起持續(xù)影響本協(xié)議履行超過七日的，視為對履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

2.任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減少損失，并應(yīng)在不可抗力事件消除后繼續(xù)履行協(xié)議。不可抗力事件消除后，若協(xié)議已部分履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理已履行部分的費(fèi)用結(jié)算及后續(xù)履行方式。

4.若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方仍有權(quán)解除本協(xié)議，解除協(xié)議不影響雙方根據(jù)本協(xié)議第六條約定追究違約責(zé)任的權(quán)利。雙方應(yīng)在解除協(xié)議后十日內(nèi)結(jié)清所有已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用及費(fèi)用差額，并辦理相關(guān)手續(xù)。

5.本協(xié)議所稱不可抗力不包括一方當(dāng)事人的主觀過錯或疏忽導(dǎo)致的客觀情況，若不可抗力事件是由一方當(dāng)事人的過錯造成的，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，不可抗力條款不適用于該情形。

第八條爭議解決

1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交XX仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.仲裁地點(diǎn)為XX仲裁委員會所在地。仲裁語言為中文。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，尊重仲裁庭的權(quán)威，并承擔(dān)各自因仲裁產(chǎn)生的費(fèi)用，但仲裁規(guī)則另有規(guī)定的除外。

3.在仲裁期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，任何一方不得單方面中止或終止協(xié)議，除非雙方另有書面約定或仲裁庭另有裁決。

4.若一方就本協(xié)議項下的任何爭議向人民法院提起訴訟，在訴訟期間，雙方應(yīng)暫停就該爭議事項進(jìn)行協(xié)商或仲裁，但雙方另有書面約定或法院另有裁決的除外。

5.本協(xié)議項下的爭議解決，適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并同意仲裁條款的效力及仲裁裁決的終局性，并承諾以仲裁方式解決所有可能發(fā)生的爭議。

6.爭議解決過程中，雙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料，并配合爭議解決機(jī)構(gòu)的工作，以維護(hù)爭議解決過程的公正性和效率。任何一方偽造證據(jù)或妨礙爭議解決的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件等均應(yīng)采用書面形式，可以通過專人送達(dá)、掛號信、電子郵件、傳真或本協(xié)議首頁載明的其他聯(lián)系方式進(jìn)行發(fā)送。以專人送達(dá)的，送達(dá)之日視為送達(dá)；以掛號信發(fā)送的，掛號信寄出后第五日視為送達(dá)；以電子郵件發(fā)送的，郵件發(fā)出當(dāng)日視為送達(dá)；以傳真發(fā)送的，傳真成功發(fā)送后即刻視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為