2026北京市公務員考試題及答案面試

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員考核重點是？A.德B.能C.勤D.績答案：D2.行政決策的核心是？A.目標B.方案C.主體D.方法答案：C3.下列屬于政府基本職能的是？A.文化職能B.領導職能C.監(jiān)督職能D.協(xié)調職能答案：A4.公務員的任用原則不包括？A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重門第D.注重實績答案：C5.公共政策的核心要素是？A.利益B.權力C.規(guī)范D.權威答案：A6.我國公務員職位分類不包括？A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.企業(yè)管理類答案：D7.行政溝通的基本形態(tài)不包括？A.環(huán)式B.輪式C.鏈式D.網(wǎng)式答案：D8.政府績效管理的核心環(huán)節(jié)是？A.績效計劃B.績效評估C.績效反饋D.績效改進答案：B9.公務員培訓的種類不包括？A.初任培訓B.任職培訓C.轉崗培訓D.出國培訓答案：D10.行政組織的特性不包括？A.政治性B.社會性C.營利性D.法制性答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員交流的方式有？A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC2.行政監(jiān)督的主體有？A.政黨B.國家機關C.社會團體D.公民答案：ABCD3.公共政策制定的原則有？A.系統(tǒng)原則B.協(xié)調原則C.可行原則D.合法原則答案：ABCD4.公務員回避制度包括？A.任職回避B.公務回避C.地域回避D.親屬回避答案：ABC5.行政組織的構成要素有？A.組織目標B.機構設置C.人員構成D.權責體系答案：ABCD6.政府職能的特點有？A.公共性B.法定性C.執(zhí)行性D.動態(tài)性答案：ABCD7.公務員考核的內容包括？A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE8.行政決策的程序包括？A.發(fā)現(xiàn)問題B.確定目標C.擬定方案D.評估選優(yōu)答案：ABCD9.公共政策的功能有？A.導向功能B.調控功能C.分配功能D.監(jiān)督功能答案：ABC10.公務員培訓的內容有？A.政治理論B.業(yè)務知識C.法律法規(guī)D.職業(yè)道德答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員一經錄用，不得辭職。（×）2.行政決策只能由行政首長作出。（×）3.政府職能會隨著時代變化而調整。（√）4.公務員考核結果不影響其職務晉升。（×）5.行政組織的設置應遵循精簡原則。（√）6.公共政策的制定無需考慮公眾意見。（×）7.公務員任職回避包括所有親屬關系。（×）8.行政監(jiān)督只是對行政機關的監(jiān)督。（×）9.公務員培訓可以隨意安排內容。（×）10.政府績效管理可有可無。（×）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利。答案：獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議等。2.行政組織設置應遵循哪些原則？答案：職能目標原則，根據(jù)職能和目標設置機構；精簡高效原則，精簡機構和人員提高效率；完整統(tǒng)一原則，確保組織完整統(tǒng)一；權責一致原則，權力與責任相匹配；依法設置原則，依據(jù)法律設置機構。3.公共政策評估的作用是什么？答案：可以檢驗政策效果，判斷政策是否達成目標；能為政策調整完善提供依據(jù)，優(yōu)化政策；還能提高政策制定的科學性，合理配置資源，提升政策執(zhí)行的有效性。4.簡述行政溝通的作用。答案：有利于提高行政效率，讓信息快速準確傳遞；能促進組織協(xié)調，減少沖突矛盾；助于改善人際關系，增強凝聚力；也為科學決策提供信息支持，保障決策合理。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？答案：加強培訓提升業(yè)務能力，明確職責分工避免推諉，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立有效激勵機制，激發(fā)工作積極性和主動性，營造良好工作氛圍。2.怎樣加強對政府權力的監(jiān)督？答案：完善監(jiān)督體系，包括黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督等多種方式；推進政務公開，讓權力在陽光下運行；加強社會監(jiān)督，鼓勵公眾、媒體參與監(jiān)督，建立健全責任追究制度。3.公共政策制定如何更好地反映民意？答案：拓寬民意表達渠道，如網(wǎng)絡平臺、聽證會等；深入基層調研，了解民眾需求；邀請公眾參與政策制定過程，聽取意見建議；建立反饋機制，對民意合理吸納并回應。4